对“公务员热”的透视

当前"公务员热"成为社会关注的焦点问题,这一现象一方面有利于我国公务员制度建设,但另一方面也反映了我国社会中存在的诸多问题。因此,本文通过对"公务员热"的剖析,阐述了作者的观点和见解。     

武汉学生玩“快闪”抗议公务员妇检

11月26日上午，武汉10余名大学生在湖北省人社厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员录用体验标准，此前一天下午，一年一度的国家公务员考试落下帷幕。     

“公务员不好当”只是第一步

2013年可谓公务员的“禁令之年”。在公务员系统中呆了8年的一位科级官员感叹：一条接一条,管得是越来越细,看来以后公务员是越来越不好当了,公务员职业的下行趋势估计是不可避免的了。此言并非矫情。从“八项规定”到每个节日前夕出台的禁令,     

公务员工资改革应纳入“大改革”战略

正最近,人社部公布的信息显示,2014年国家公务员考试共有140.9万人通过资格审核,这一数字创5年来的新低,但国考大军仍面临64∶1的激烈竞争。许多年轻人对公务员职业特别是公务员的待遇有着较高期待,但基层公务员对工资低、压力大的抱怨时有耳闻。媒体调查显示,基层公务员月薪普遍在两三千元左右,公务员工资待遇远没有外     

“公考”状元被陷害始末

一张由陌生人从江西九江邮寄来的汇款单,把公务员考试状元推入了＂涉嫌诈骗＂的困境。     

不应简单批评“公务员加班叫苦”

近年来,公务员考试都在唱“苦”旋律,让很多人抱怨“现在公务员越来越不好当了”。对此,江苏省人社厅有关负责人认为,现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢,为什么放在公务员身上,就是苦了呢。（《现代快报》10月20日）     

“公务员听讲座打盹被勒令停职”的行政法分析

“公务员听讲座打盹被勒令停职”在正当性与合法性上均存在疑问，其折射出来的是内部行政法治的欠缺。完善公务员权利保障机制，认真对待内部行政法治，是建设法治政府，实现行政法治的一个重要内容。     

公务员“隐性福利”为何让人忧虑

新华每日电讯2013年3月26日刊发李妍文章：现实生活中，有一种吊诡的现象正在形成——以公务员饭碗为圆心，一股强大的辐射磁场，正在制造无与伦比的吸引力，从普通大学生、高学历白领到身家千万的企业老板，都被这股力量蛊惑着，争先恐后地涌入体制内。     

当前“大学生公务员热”对教育的负面影响——从古代科举考试的角度进行比较

本文从与古代科举考试进行比较的角度,以古鉴今,重点探讨了大学生公务员热对于学校教育和受教育者的负面影响,并为此提出了相应的对策。     

高校对大学生考试作弊“开除学籍”的法律审视

对违纪学生进行纪律处分是高等学校管理的重要内容。针对近年来不断发生的大学生诉高校不当处分案,本文以大学生考试作弊为视角,指出高校行使开除作弊考生学籍的处分权并未侵害大学生的受教育权,高校应坚持以人为本,以法治的思维方式正确处理考试作弊与开除学籍之间的关系,以使高校处分权纳入法治化轨道,保障高校和大学生的合法权益。     

从一名乡村“好医生”说起

我出生在农村,去年有幸通过公务员考试进入法院工作。多年前,我就非常尊敬住在村里的黄康怀医生。黄医生说话和气,把就医的群众当成自己的亲人看待。有的病人行动不便,打个电话他便登门问诊。同时,他还处处为病人着想,开出的都是疗效可靠的便宜药,甚至有时还为困难群众垫付医药费,真的让群众少花钱治好病。黄医生用和蔼的态度、高尚的品德和精湛的技术赢得了周围老百姓的信任从而成为群众交