培养体育骨干发挥学生的主体性

培养体育骨干对提高教学质量具有重要作用。培养体育骨干首先要选好培养对象,其次要注意培训骨干,树立体育骨干的威信。     

浅谈体育学校的思想政治工作

体育学校(含体育运动学校、体育中学和业余体育学校)的培养目标、是为国家体育专业队伍培养优秀后备人才,为高等院校输送合格的体育新生,为大学高水平运动队输送尖子运动员,为社会培养大批的体育骨干,还有一部分将成为称职的小学体育教师。体育学校的教育对象,多处于少年和青年初期。无论从体育学校的培养目标来看,还是从教育对象来看,都必须加强思想政治教育,使学生在德、智、体几方面得到全面发展。     

“三向培养”创新非公企业育人机制

为搭建好非公企业人才选育平台，夹江县创新“三向培养”机制，按照20％的比例，定向选拔企业骨干和优秀党员，进行“双向培养”，促进骨干党员向非公企业优秀人才库积淀，再按照20％的比例，推进骨干党员向企业高管升级成长，1200多名党员骨干成长为企业高级管理人才，占普通员工的4％。     

开江县：建立“两新”组织“三向”培养机制

近年来，开江县尝试建立“两新”组织“三向”培养机制，即努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成经营管理者，最大限度地把优秀人才集聚到党内来，引导他们为全县经济社会发展作贡献。同时，健全了企业党组织负责人与企业主联系制度，不断提高党组织负责人的经营管理能力，并通过“双向进入、交叉任职”等方式，探索把优秀党务工作者推荐进入企业经营管理层的有效途径。     

谈民族师范院校体育学科的优化发展

民族师范院校体育课程的发展方向，除了考虑发挥体育的体质功能外，还必须考虑少数民族地区中、小学素质教育的实际，切实让学生掌握一定的技术技能。所以我们不仅考虑增强少数民族学生的体质，培养他们终身体育的能力，而且要考虑培养学生的体育素养，使他们在未来的实际工作中能正确地按照全高发展的教育方针进行体育教学，做到学以致用、学有所成。     

谈学生竞争合作意识在体育教学中的培养

当今社会是一个竞争的社会，也是一个合作的社会。无论从人的社会性到人自身的发展，从现实的人际关系的变化到国际竞争的态势及其对教育的影响，还是从我国教育的实际需求，无不体现出合作与竞争的紧迫性和重要性。因此，对于学校体育工作者来说，要让学生做21世纪的新人，要适应社会的发展，如何通过体育教学来培养学生竞争与合作意识非常关键。本文主要从竞争与合作的关系、体育教学中学生竞争与合作意识的培养以及在体育教学中进行竞争与合作应注意的问题等方面进行论述。     

漫谈中国与希腊古代体育文化的不同特点 ——从北京奥运会的震撼与缺憾谈起

中国的体育文化源远流长，后来演变为以修炼内功为主，不尚竞技；古希腊体育文化的特点是追求外表健美，力争个人竞技取胜。2008北京奥运盛会使我们深感：在体育文化方面，应该发扬中华优良传统，采撷外国文化精华，既练内功，又长外能，既重养生，又善竞技，既要争取优异成绩，又要避免金牌第一，既要培养体育精英，更要重视群众体育，做到中外优势互补，东西方文化交融，共同为构建和谐世界并肩携手长期奋斗。     

应加强团支部骨干的能力培养

有效提高团支部骨干的能力素质，是做好团支部工作的关键。针对团支部骨干成分新、能力弱等问题，必须采取积极有效措施，提高团支部骨干素质。一要选配好团支部书记。团支部书记人选的确定要始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，要选择热爱团的工作、能够紧密联系群众、     

大学生网络骨干培育的途径探索

网络新媒体已经对传统媒体构成了严峻挑战。而在高校网络思想政治教育工作中，培育大学生网络骨干的工作力度显得不够，大学生网络骨干的素养也有待提高。要解决这些问题，高校必须高度重视大学生网络骨干的培育工作，并分类别、多层次、多维度地培育大学生网络骨干。     

山亭区构筑横向协作、纵向联动新格局

一是构建保持党员先进性的工作机制。开展共产党员实践“三个代表”示范行动，形成党员保持先进性的激励机制，逐步建立覆盖城乡贫困党员的帮扶网络和工作机制。二是构建开放的党员队伍培养机制。全面开展把农村致富带头人、企业、学校、科研院所的生产骨干、教学、科研和管理骨干中的优秀分子培养成为党员，把党员培养成为致富带头人、     

炫动健康“快乐舞步”强壮民众体魄

佳木斯市作为我省健身代表城市，不断整合资源、突出特色、强化引领、扩大宣传，在全市建立起巾帼健身辅导员、巾帼健身骨干和全市健身妇女群众三级健身群体，广泛开展各类独具特色的继身活动。据权威部门统计的数字表明，目前，佳木斯市坚持每天参加体育健身活动的妇女达到23万余人。占每天参加体育健身活动人数的76％。     

履行强港使命 凸显组织优势——上港集团以务实创新精神推进“双培”工程

上港集团党委积极探索融入中心、服务大局的新路子，务实推进“双培”（把党员培养成骨干、把骨干培养成党员）工程，从肩负使命出发，积极创新和导入新载体；从关键环节着手，积极探索和实践新思路；从实际效果入手，不断取得和扩大新成效，努力把企业党的组织优势转化为发展优势、竞争优势。     

[三师带徒]助力青工成长

面对青年工人总数逐渐增多，生产经营任务愈加繁重的实际，2005年以来，大庆油田油建公司项目部党支部突破以往“一带一”的传统帮带定式，探索实施了党群骨干带思想、专业骨干带技能、管理骨干带方法的“三师带徒”模式，形成了强素质、抓培养、促成长的青工队伍建设新格局。     

当前大学生骨干培养的主要问题与对策

构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分。在当前全面推进素质教育的大背景下,强化学生骨干培养,充分发挥学生骨干的作用,对于创建和谐校园具有重要的现实意义。本文对当前大学生骨干的角色定位进行了分析,并在此基础上对当代大学生骨干培养的现状及其产生的原因进行了探析,进而提出加强当代大学生骨干培养的对策思考。     

对增强企业整体竞争力的战略性思考

本文对增强企业整体竞争力提出四点战略性思考：一是要建设一个开放型领导班子；二是要培养一支能力型职工队伍；三是要开发一批效益型骨干项目；四是要创建一套科学型企业制度：     

浅谈高职院校如何培养学生的终身体育意识

针对当前高职院校体育教学中出现的教育思想陈旧、体育教学模式陈旧、学生体育参与意识弱化、场地器材不足，资金投入萎缩等现状，培养学生终身体育意识应做好以下几点：培养学生自我锻炼的能力；培养学生对运动参与的兴趣和满足感；丰富学生体育理论知识；密切师生感情；完善教学体制。     

管长远 保长久 见长效——关于党员先进性长效机制建设的一些做法

我们江苏油田作为国有能源企业，多年来始终以“爱我中华、振兴石化”为己任，紧紧围绕“加快有效发展，构建和谐油田”这个目标，大胆探索社会主义市场经济条件下保持共产党员先进性的形式和方法，积极开展“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”为主要内容的“先进性双向培养”主题实践活动，探索形成了一套保持企业党员先进性的做法。油田连续19年保持“全国思想政治工作优秀企业”称号，原油产量连续12年稳中有升，目前已成为中国南方陆上最大的石油工业基地。     

党校函授教育 辉煌的二十年

省委党校函授教育已经走过了20年的光辉历程。20年来，它培养了20多万党政领导干部和企事业单位的骨干。揭阳市两级党校是上级党校的办学点，在20年中也为我市培养了9400多名党政领导干部和企事业单位的骨干，功不可没，本文简析了党校为何开办函授教育，党校函授教育办出了自身的特色，并形成党校函授教育体系，已步上了制度化、规范化和科学化的轨道。     

加强机关干部基层锻炼的思考

加强机关干部基层锻炼，是建设高素质机关干部队伍的迫切需要，是培养高层次领导骨干人才的长远之举，体现党的干部培养方向，符合党和国家事业需要，既利当前，又惠长远，意义重大，影响深远。     

“完全人格 首为体育”

中共中央政治局今年4月23日召开专题会议，研究如何加强青少年体育工作，强调指出：广大青少年身心健康、体魄强健、意志坚强、充满活力，是一个民族旺盛生命力的体现，是社会文明进步的标志。体育对青少年的思想品德、智力发育、审美素养的形成都有不可替代的重要作用。要全面贯彻党的教育方针，高度重视青少年体育工作，使广大青少年在增长知识、培养品德的同时，锻炼和发展身体的各项素质和能力，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。