从"烟台制造"到"烟台创造"

烟台龙口丛林集团的万吨油压双动铝挤压机技术与装备研制项目,3月28日在2004年度国家科学技术奖励大会上荣获国家科技进步一等奖,令烟台人兴奋不已。有谁知道,在这大奖的背后还有着一段曲折的故事。为改变我国特大型铝型材全部依赖进口的局面,丛林集团计划引进特大型铝型材生产设备和技术。不料,垄断这一技术的德、日、法三国,均开出了极为苛刻的条件:生产设备以天价销售,而核心技术则完全保密!不掌握核心技术,必将长期受制于人,丛林集团决心自己研制。他们与国内大专院校、科研部门密切合作,经过艰苦努力,终于研制成功世界首台万吨挤压机,实现了特大型铝型材的国产化。目前,丛林集团生产的特大型铝型材,价格只是国外的1/3。     

黑色煤炭 绿色开采——同煤集团坚持科学发展建成塔山循环经济园区

<正> 国内设计生产能力最大、世界最大的单井口井工、年产1500万吨煤炭的特大型矿井同煤集团塔山矿,于2009年12月18日正式通过国家发改委竣工验收,标志着我国煤炭行业第一个产业链条最完整的循环经济园区—一塔山循环经济园区已建成。     

大同煤矿国有老矿再铸辉煌

大同煤矿集团公司的前身大同矿务局成立于1949年8月30日。2000年7月,经山西省人民政府批准,改制组建为以煤炭生产为主业,建筑安装、机械制修、化工建材为支柱产业的特大型煤炭综合企业。企业总资产147亿元,共有员工家属50万人,120家企业集团试点单位,山西省34户优势企业之一。 53年来,大同煤矿集团公司     

实现两个转变，再造武钢优势

实现两个转变，再造武钢优势吴光辉，王天义，吕健华武汉钢铁（集团）公司（以下简称武钢）于１９５５年由国家直接投资兴建，１９５８年投产，经过３０多年的发展，现已成为我国特大型钢铁联合企业。改革开放以来，特别是１９９２年后，武钢以中国特色社会主义理论为指导...     

科学快速发展的新型社区——冀中能源邯矿集团陶一社区管理中心

冀中能源邯矿集团陶一社区广大干部职工在社区党总支的带领下,认真贯彻落实冀中能源、邯矿集团和公司社区职代会及党委工作会议精神,以科学发展观为指导,     

百年开滦 基业长青——纪念开滦建矿一百三十周年

1878年7月24日，开滦（集团）有限责任公司的前身——“开平矿务局”正式挂牌成立。1878年10月2日，唐山矿一号井正式开凿。130年的沧桑岁月，使这个国有特大型煤炭企业，在各个历史时期，历经风雨，披荆斩棘，精忠报国，创造了一个又一个辉煌。     

坚持社会主义原则与遵循市场经济规律的有机结合

天铁冶金集团是特大型国有企业，改革开放以来，在社会主义市场经济的大潮中．迅速跨入了全国500家重点企业行列。天铁人在回顾自己的发展历程时，深切地感悟到，既遵循市场经济规律，又坚持社会主义原则，是国有企业持续、健康发展的一条重要原则。国有企业作为市场竞争的主体，只有遵循市场经济规律，才能焕发生机和活力，这是不言而喻的，但在遵循市场经济规律的同时，也不能放弃社会主义原则。因为只有坚定不移地发挥国有企业的政治优势，才能为企业改革和发展提供强大的精神动力和可靠的思想组织保证，天铁的发展与成功充分说明了这一点。     

欲栽大树挂长天

新汶矿业集团是一个以国有资产为主体、多种所有制并存,以煤为主、多种产业共同发展的大型企业集团。近年来,新矿集团致力于经济文化一体化发展,按照“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,全面启动“文化再造”工程,构建了具有鲜明个性的企业文化树状体系。“新矿”文化树状体系的基本架构经过企业文化建设年、推进年、发展年和提升年四年的运作和实施,新矿集团形成了“以员工为土壤,理念为根系,战略为主干,分项子文化为树冠,做大做强、和谐发展为果实”企业文化树状体系架构。———员工为土壤。企业文化树的沃土在员工、在基层,离开…     

光明食品(集团)有限公司工会 五年再造一个光明 十年构建实力光明

<正>光明食品(集团)有限公司是集现代农业、食品加工制造、食品分销为一体,具有完整食品产业链的综合食品产业集团。集团推进以"产业先进、环境优美、生活优越"为主要特征的殷实农场建设,打造实力光明,致力于建设上海特大型城市主副食品的供应底板,安全、优质、健康食品的标杆,世界有影响力的跨国食品产业集团。集团总资产2500亿元,主营业务收入1600亿元,员工数达20万人。集团工会在党委的领导下,在集团行政的支持下,紧紧围绕集团改革发展的大局,坚持党的领导,发     

中国海运集团工会

中国海运(集团)总公司是中央直接领导和管理的重要国有骨干企业之一,总部设在上海,是以航运为主业的跨国经营的特大型综合性企业集团。中国海运(集团)总公司工会成立于1998年1月,目前在上海地区共建立各级企业工会组织24家,吸收工会会员19180名。     

“四导”促进核心价值观建设

<正>冀中能源邯郸矿业集团有限公司(简称邯矿集团)探索并建立了以"组织领导、思想引导、群众主导、活动倡导"为内容的"四导"工作法,促进了核心价值观建设,提高了员工思想道德水平,提升了企业文明程度。组织领导近年来,为扎实深入推进社会主义核心价值体系建设,邯矿集团研发建立了"四德四做"千     

价值观引领同煤和谐发展

同煤集团作为国有特大型综合能源企业,把培育和践行社会主义核心价值观作为凝聚精神力量、推进企业发展的重要抓手和坚强保证,全党动手、全员参与、全力推进,取得初步成效。在履行国企使命中彰显作为,让核心价值观落地生根国有企业是培育和践行社会主义核心价值观的重要力量,应该发挥示范和表率作用。同煤集团是与共和国同龄的国有特大型综合能源企业,建企65年来,累计为国家生产优质煤炭25亿吨。     

创新党建工作 引领企业科学发展

峰峰矿区有130多年开采历史，1949年9月成立峰峰矿务局，2003年7月改制为有限责任公司，2008年6月，与金能集团联合重组，成为冀中能源集团下属控股子公司。峰峰集团现有职工4．8万余人，党员15930名，集煤炭采选、煤焦化、电力、现代物流、机械制造、建材等产业于一体的国有特大型企业。党的十六大以来，我们以科学发展观为指导，创新党建工作，     

冀中能源集团有限责任公司

冀中能源集团有限责任公司(以下简称冀中能源)是国有特大型独资公司。2009年6月,冀中能源重组华北制药集团,2010年6月,冀中能源组建了河北航空集团和河北航空公司。形成了以煤炭为主体,以制药、航空为两翼,电力、化工、装备制造、现代物流等多产业综合发展的大型现代企业集团,目前下辖峰峰集团、冀中股份公司、华北制药集团、河北     

抓好企业思政工作 推动实现“两个健康”

<正>叶氏集团成立于1992年,目前形成了以产业园运营为核心的经营发展模式。叶氏集团坚持把思想政治工作作为企业发展战略的重要组成部分,从而把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。     

盘活企业“政治资产”

哈尔滨医药集团有限公司是全国医药行业较早进行公司制改造的特大型骨干企业，也是国家１２０户建立现代企业制度的大型企业集团试点企业之一。近年来，集团党委积极发挥思想政治工作优势，把“盘活政治资产、开发精神生产力”作为企业思想政治工作的基本任务，努力探索在建立现代企业制度过程中思想政治工作的新途径，重点解决公司制企业中思想政治工作“谁来做、做什么、怎么做”的问题，为企业改革和发展提供了强有力的思想支撑和政治保证。 抓住思想政治工作体系建设这个根本点，形成“三心合一”的领导体制。针对集团改制后部分企业忽…     

文化力促精细化

<正>冀中能源邯郸矿业集团(以下简称"邯矿集团")党委紧紧围绕中心,服务大局,抓住企业文化实质是管理文化这一核心要素,以精细化管理为切入点,采取有力措施,实施文化落地工程,进一步提升了企业管理水平,促进了生产经营,推动了健康稳定发展。"159"精细化管控模式邯矿集团在推动企业文化进入管理起作用上狠下功夫,形成了以"159精细化管控模式"     

依靠职工 服务职工 造福职工 中国平煤神马集团以文化发展带动思想政治工作取得实效

<正>中国平煤神马集团是以能源化工为主导产业的国有特大型企业集团,拥有平煤股份、神马股份、新大新材3家上市公司。多年来,该集团把企业文化建设作为拓展思想政治工作的有效载体,始终坚持文化发展依靠职工、服务职工、造福职工,提升了文化软实力,凝聚了发展正能量。在集团文化的引领下,一大批具有广泛影响力的文化品牌应运而生,并在企业文化建设中发挥了巨大作用。比如每年定期举办职工文化艺术节系列活动,做到了周周有戏看、月月有     

上海汽车集团股份有限公司工会

正上海汽车集团股份有限公司工会直管企业工会5858个。集团工会设经费审查委员会、女职工委员会、工会资产监督管理委员会,综合管理部和权益保障部。上汽集团工会在集团党委和上级工会的领导下,紧紧围绕集团工作主题,以新的愿景、使命、价值观为引领,以网上工会建设为抓手,强化集团意识、形成集团合力、发挥集团优势,     

思想政治工作推动企业科学发展

<正>冀中能源峰峰集团是一个以煤为主,集煤炭开采、洗选加工、煤化工、电力、装备制造、建筑施工、建材、现代物流于一体,多产业、多元化综合发展的国有特大型煤炭企业。建企六十年来,峰峰集团党委始终围绕企业发展,充分发挥思想政治工作生命线作用,积极探索思想政治工作发展规律,不断丰富思想政治工作载体,以改革创新的精神加强和改进思想政治工