注重人文关怀和心理疏导 加强和改进思想政治工作

人文关怀和心理疏导是新的历史条件下,开展员工思想政治工作的有效途径。其基本要求是从实际出发,倾听员工心声,把握员工心理变化,顺应员工的切身感受和发展需要。通过疏导启发,做实事,解心结,使员工感受企业的温暖,进而充分发挥积极性和聪明才智,立足本职,为建设中国特色社会主义的伟大事业作出贡献。     

思想政治工作必须注重人文关怀

思想政治工作的对象是活生生的个体,所以不应是满脸严肃的说教,而应像像暖暖的阳光和春风,从透入人的心脾,吹动心灵的门窗开始,引领人们由平凡起步迈向不平凡的境界。要达到这样的境界,思想政治工作必须要注重人文关怀。思想政治工作要关注人们多方面的感受和需求,要注重心理疏导和情绪引导,要注重采用最新的传播媒介,从研究人、了解人开始并最终服务于人,从而实现思想政治工作的目标和追求。     

加强人文关怀和心理疏导 开创思想政治工作新局面

党的十七届六中全会通过的《决定》明确要求,加强人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态,为加强和改进思想政治工作指明了努力方向。     

注重人文关怀和心理疏导 加强和改进高校思想政治工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作．要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。“人文关怀”和“心理疏导”这两个词汇在党的全国代表大会报告中出现,尚属首次。“人文关怀”和“心理疏导”的提出进一步丰富了思想政治工作的内涵,拓宽了思想政治工作者的视野．这标志着我们党对在新形势下如何进一步做好思想政治工作有了新思考和新认识．也为高校进一步有效开展思想政治工作指明了方向。     

论高校思想政治工作的人文关怀和心理疏导

注重人文关怀和心理疏导,必然要求高校思想政治工作注重解决师生的精神家园问题,注重解决师生的民生问题,注重促进师生的全面发展。     

浅谈离退休干部思想政治工作中的“人文关怀”和“心理疏导”

离退休干部思想政治工作中应注重＂人文关怀＂和＂心理疏导＂。＂人文关怀＂和＂心理疏导＂的基础是离退休干部的实际需求。为此,＂人文关怀＂要通过搞好离退休干部的服务工作来实现,＂心理疏导＂则要从现实出发,运用心理学理论和技巧来开展。通过＂人文关怀＂和＂心理疏导＂,帮助离退休干部重建人际关系。     

注重人文关怀强化心理疏导不断创新基层思想政治工作方法

十七大报告强调注重人文关怀和心理疏导,为基层党务工作者创新思想政治工作方法指明了方向。首先,要领悟＂人文关怀＂与＂心理疏导＂的内涵实质。其次,要理清＂人文关怀＂和＂心理疏导＂的提出背景。最后,要探索＂人文关怀＂和＂心理疏导＂的落实方法。强化人文关怀和心理疏导,着力点在于＂以人为本＂、目的是凝聚＂人心＂,纠正＂邪心＂,稳定＂军心＂,激发＂热心＂。只要我们积极探索,掌握规律,与时俱进,开拓创新,上下齐心努力构建和谐家园,就一定能够为＂人文关怀＂和＂心理疏导＂增添一份绚丽色彩。     

人文关怀和心理疏导是思想政治工作的有效途径

党的十七大报告中指出,＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系。＂这与科学发展观的核心、和谐社会的本质一脉相承,也是提高思想政治工作实效性的必然要求。     

高校贫困生思想政治教育人文关怀与心理疏导

近年来贫困大学生思想及心理上的问题日益凸显,高校应把人文关怀和心理疏导作为治理和解决高校贫困生问题的新理念。学校应树立"以人为本"的育人理念,从解除贫困生心理困惑,提升贫困生的综合素质和能力,营造良好的人文关怀校园氛围等方面采取措施,培养他们的健全人格,提升他们的个人发展能力,为他们营造和谐的成才氛围。     

机关人文关怀和心理疏导体制机制研究

本文紧密结合我省机关思想政治工作实际,开展调查研究,提出机关思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导的应对措施,以期为建立健全机关思想政治工作人文关怀和心理疏导体制机制有所裨益。     

诸子百家人文关怀与心理疏导思想对当前思想政治工作的启示

诸子百家在心理疏导方面提出了心理问题的防范与教育方法,对当前我国社会转型期的思想政治工作提供了很多借鉴和启发。     

社区思想政治工作更要注重人文关怀

上海积极探索在社区中加强人文关怀和心理疏导,进一步推动经济社会和人的全面发展,在实际工作中,注重对接民生需求,积极开展心理疏导工作,化解负面情绪,缓解心理压力,在解决群众最关心、最直接、最现实的问题中提升群众的幸福指数。今年5月,全国社区思想政治工作加强人文关怀与心理疏导研修班在上海成功举办。徐汇区田林街道因其突出的成绩,作为研修班的现场教学点,向学员介绍了在开展社区人文关怀和心理疏导工作方面的经验。     

注重心理疏导加强和改进医院思想政治工作

当前,随着医疗卫生体制改革的进一步深化,医务人员承受着来自各方面的巨大压力,由此带来的心理问题严重影响了工作的开展,从而对医院思想政治工作提出了新的挑战。阐述了由于缺少心理疏导医护工作者在心理上出现了很多不健康的心理和心理疏导工作在医院各项工作中起着相当重要的作用,对医护工作者和医院的各项工作的开展有很大的影响。     

全国社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导研修班在沪举办

5月21日到25日,全国社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导研修班在全国宣传干部学院上海基地开班。北京、天津、重庆市委宣传部分管副部长、政研会负责人,各省会城市和计划单列市、先进城区宣传部分管副部长、政研会负责人等共90余人,在为期一周的现场教学、案例教学、体验式教学中展开深入学习研讨。     

加强企业思想政治工作注重人文关怀策略

党的十七大报告为我国企业思想政治工作指明了前进的方向。思想政治工作需要从多角度多层面提升我国人民的思想政治观念。企业只有在思想政治工作中加强人文关怀,才能使得思想政治工作能够顺利进行,最终达到提升我国现代企业的思想政治素质的目标。本文先叙述了人文关怀的基本概念,并指明了人文关怀在企业思想政治工作中的重要意义,最后提出了在企业思想政治工作中加强人文关怀的相关策略,望能促进我国企业思想政治工作的进一步发展。     

以人文关怀和心理疏导引领企业思想政治工作创新

思想政治工作是山东能源淄矿集团的优良传统。近年来,淄矿集团深入学习贯彻中宣部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,坚持在继承中创新,     

注重人文关怀和心理疏导促进社会稳定和谐

当前，上访人员尤其是个别上访老户的内心不同程度地存在焦虑感、挫败感、不公正感等负面情绪，导致这些“心理问题”现象出现和增多的原因是多方面的。最主要的是由于社会变迁加剧与人们心理适应性减弱等原因。对这些上访，各单位做了不少工作，效果仍不太明显。也就是说，从某种角度来说，当今的稳定工作，政策说教的韧力和耐力已不能完全适应新时期的稳定工作的需要，而破解这一“钝化”和“乏力”现象的良方就是注重人文关怀和心理疏导。     

成都卷烟分厂加强人文关怀和心理疏导的实践

多年来,四川烟草工业公司成都卷烟分厂党委不断探索新形势下企业化实效型党建思想政治工作运行机制,在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,给企业思想政治工作注入了新的活力和生命力,为企业的快速健康稳定发展提供了强有力的思想保障。2010年底,成都卷烟分厂制定下发了《关于建立思想政治工作人文关怀机制的意见》,从教育培训、落实制度、畅通职工利益诉求表达渠道、开展心理疏导等方面落实人文关怀,关注人生、注重人性、善解人意、温暖人心、促进人和。     

将人文关怀和心理疏导运用于工会工作的若干思考

注重人文关怀和心理疏导是我们党"以人为本"的科学发展观在思想政治工作中的体现,其本质意义是人文精神的回归。人文关怀和心理疏导首先是作为一种工作理念的创新,然后才是内容、方法的创新。基层企业工会干部要深刻理解人文关怀的内涵,掌握一定的心理疏导技能,对自己的服务对象实施有效的心理疏导,并在此基础上充分发挥基层工会的职能作用,使工会干部更真切地体会到自己工作的价值所在,也可以使基层工会组织得到职工的普遍认同。     

高校思想政治工作应注重人文关怀

社会存在决定社会意识是马克思主义的一个基本原则。。马克思在历史观和价值观相统一的基础上提出了“人的全面发展”理论,这是对人文关怀思想的高度概括。2003年12月,胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。”党的十七大报告进一步提出了“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”的重要任务。