以人才链赋能产业链助力营商环境优化

<正>全省“新春第一会”强调,要全面加强“三支队伍”建设,以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。近年来,杭州市上城区牢固树立“人才是第一资源”理念,以深化杭州市金融人才管理改革试验区建设为抓手,依托玉皇山南基金小镇金融产业优势,全方位引育、服务、用好金融人才,推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。     

建强高水平创新型人才和科技型企业家队伍 加快打造战略科技人才浙江方阵

<正>全省“新春第一会”以“大人才观”对全面加强“三支队伍”建设,全面打造浙江中国式现代化建设者大军作出系统部署,充分体现省委、省政府对科技创新和人才工作的高度重视,释放出全省上下全面加强“三支队伍”建设、深入推进“创改开”的强烈信号。近年来,全省科技系统深入学习贯彻党的二十大关于“教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动”战略部署,全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想、科技创新重要论述和考察浙江重要讲话精神,     

加快打造长三角城市群重要中心城市 绘就“嘉兴成就人才、人才成就嘉兴”的美好图景

<正>全省“新春第一会”深入贯彻习近平总书记关于人才、人力资源、干部队伍建设重要论述精神和考察浙江重要讲话精神,以“大人才观”统领高素质干部、高水平创新型人才和企业家、高素养劳动者等“三支队伍”建设,对深化实施人才强省战略、全面加强“三支队伍”建设作出系统部署,为全省上下明确了目标任务、指明了方向重点、点燃了干事激情,具有很强的思想性、针对性、指导性,凸显了人在中国式现代化中的核心主体地位,为全省勇当先行者、     

以“三支队伍”聚力赋能丽水跨越式高质量发展

<正>全省“新春第一会”作出全面建设高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍的重要部署,吹响了全力打造浙江中国式现代化建设者大军的冲锋号。丽水将深入践行“大人才观”,深化实施人才科教强市战略,以建强“三支队伍”聚力赋能跨越式高质量发展,用源源不断的人才活水助推丽水加快走出革命老区振兴发展之路和山区共富先行之路。一、聚力培养政治过硬的优秀人才队伍。     

全面加强“三支队伍”建设 为加快建成现代海洋城市、实现跨越式发展提供强大保障

<正>习近平总书记在浙江工作期间擘画了人才强省战略。2024年全省“新春第一会”锚定人才这个“第一资源”“战略资源”,部署全面加强“三支队伍”建设,充分体现了浙江勇当先行者、谱写新篇章的深远考量,生动展现了浙江以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军的坚定决心。舟山战略地位非同一般,有着深耕海洋的独特优势。近年来,我们牢记习近平总书记的嘱托,深入贯彻省委、省政府部署要求,经济社会发展呈现快进向好态势,正步入跨越式发展的重要窗口期。当前,     

建设“三支队伍” 塑造瓯越英才 奋力打造区域重要人才中心和创新高地

<正>千秋基业,人才为本。党的十八大以来,习近平总书记从统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的战略高度,就新时代人才工作、人力资源和干部队伍建设提出一系列新理念新战略新举措,作出一系列重大部署。全省“新春第一会”吹响了持续推动“八八战略”走深走实、     

学习贯彻全省组织工作会议精神 为保亭高质量发展提供人才支撑

<正>全省组织工作会议指出,人才是影响海南自由贸易港建设的关键变量,是最大短板。保亭将认真贯彻落实全省组织工作会议精神,在“一本三基四梁八柱”战略框架中找准自身定位,坚持以“缺什么就补什么”的主动、“弱什么就强什么”的实招、“要什么就给什么”的魄力,推动人才工作提质增效,为保亭高质量发展提供人才支撑。产业兴则人才兴,人才强则产业强。全省组织工作会议指出,要推动创新链、产业链、人才链深度融合,更好发挥集成效应、形成良性循环。在全省四大主导产业下,保亭立足自身定位,发挥比较优势,确定了十大特色重点产业的发展方向。县委十四届七次全会提出,要努力将保亭打造成为全省乃至全国高端健康产业高地,以健康产业高质量发展助推全县高质量发展。推动产业转型升级,打造坚持“缺什么就补什么”,     

拥抱人才成长的春天--大人才观的全新解读

党和共和国历史上首次全国人才工作会议 ,尽管是在2 0 0 3年 12月 19日至 2 0日于千里冰封的首都北京召开的 ,但它为我国人才队伍建设带来了春天的气息 ,为全国各族青年的成长成才带来了春天的希望。这次会议根据世界经济、政治和科技形势发展的深刻变化 ,按照党的十六大确定的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针 ,提出了“人才资源是第一资源 ,人人都可成才 ,人才就在群众中”的新的人才观 ,确立了衡量人才“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”和主要看实际能力和贡献的大人才观。大人才观的提出 ,是党和国家人才理…     

西部呼唤人才

进入21世纪,西部大开发需要人才,东部持续发展需要人才,外企抢滩中国市场推行“人才本地化”战略也需要人才,人才争夺不可避免。面对挑战,西部地区要树立新型的人才观,实现人才理论的创新;要破除习惯思维,推动人才开发实践迈上新台阶。     

全面加强“三支队伍”建设 高水平打造区域人才高地

<正>人才是第一资源,人才工作是“国之大者”。省委召开“新春第一会”,提出全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设,作出“树牢一个理念、聚焦六大方向、实施七项行动”的重大部署,彰显浙江持续推动“八八战略”走深走实,勇当先行者、谱写新篇章的政治站位,标定了新时代浙江人才工作的奋进坐标,必将为浙江推进中国式现代化提供更加坚实的人才保障。     

加快建设高质量创新人才培养体系

<正>发展新质生产力,归根到底要靠创新人才。创新人才的培养,归根到底要靠教育。省委“新春第一会”着眼打造中国式现代化建设大军,就建强“三支队伍”作出了部署,并聚焦“培养人”,提出了“加快建设高质量自主培养体系”的要求。我们要深刻把握教育之于人才强省、之于高质量发展的重要意义,加快建设高质量创新人才培养体系,以教育高质量发展助力赋能共同富裕示范区和现代化先行省建设。     

发展必须解放人才

在去年的全省人才工作会议上,省委书记李源潮鲜明地提出“解放思想、解放人才、解放科技生产力”的号召。一石激起千层浪,李书记的重要讲话在江苏全省上下乃至全国引起很大反响。作为政府人事管理的综合部门,省人事厅党组深感责任重大,在去年下半年历时三个月的以“解放人才”为重点的全省人事人才工作大调研的基础上,今年3-6月,又在全省人事系统开展了以“解放人才”为核心的“三解放”大讨论,这一讨论在全省引起共鸣。为进一步将李书记的重要讲话落到实处,并以此推动全国、全省人才工作会议精神的贯彻落实,本刊特刊登此文。     

全面建强“三支队伍” 在“勇当先行者、谱写新篇章”中当先锋走前列

<正>习近平总书记高度重视人才工作、人力资源和干部队伍建设,在浙江工作期间就把科教兴省、人才强省纳入“八八战略”一体推进。2023年9月,习近平总书记考察浙江时强调“推动高质量发展,需要大批敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部”,要求“把浙江打造成为各类人才向往的科创高地”。省委坚持把人才资源开发放在最优先位置,“新春第一会”聚焦“人”这个中国式现代化的核心关键,鲜明提出着重建强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、     

重视经济转型升级中的人才支撑

面对日趋激烈的区域竞争和日益凸显的资源环境制约，我们要牢固确立“人才资源是第一资源”的理念，把加强人才队伍建设作为竞争之本和转型之要，以“践行科学人才观，推进人才国际化”为方向，深入实施人才强区战略，着力推进经济转型升级，加快构建同际化人才高地．以人才辈出、人尽其才的新局面，形成了科学发展、率先发展的新优势。     

当前青年应该警惕的五种错误人才观

错误人才观会对个人成才和展才形成误导,并对人生产生严重负面影响。当前青年应该警惕五种错误的人才观:“学历人才观”、“财富人才观”、“名人人才观”、“身份人才观”、“智能人才观”。要纠正错误人才观,形成科学的人才观,首先要把握人才含义规定的全面性,准确理解什么是人才。其次要注意创造性劳动的层次性特点,深刻认识人才来源于实践。最后要坚信“人人都能成才”,并积极接受社会实践的检验。     

筑造国家级平台 建设人才发展现代化强市

<正>习近平总书记深刻指出，发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。党的十八大以来，苏州始终牢记习近平总书记“勾画现代化目标”殷殷嘱托，坚定不移把人才引领发展作为城市发展的核心战略，积极打造吸引和集聚人才的平台，努力建设人才发展现代化强市，源源不断为“强富美高”新苏州现代化建设注入强劲动力。“十三五”期间全市人才总量和高层次人才总量分别增长了41%、70%，历年自主申报入选国家级创业类人才数量连续9年位居全国大中城市首位，     

我党马克思主义人才理论的丰富与发展

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以“三个代表”重要思想为指导,总揽全局,明确提出了人才资源是第一资源,以人为本,人人都可以成才的科学人才观,确立了人才强国战略,标志着我党对人才工作的认识达到了新高度,极大地丰富和发展了马克思主义人才理论。     

着力打造新时代人才筑梦边疆之城

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，云南省丽江市深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，坚决贯彻执行中央和省委人才工作会议精神，聚焦打造“世界文化旅游名城、乡村振兴示范区、长江上游重要生态安全屏障”，深入实施人才强市战略，全方位培养引进用好人才，为推动高质量发展提供坚实人才支撑。     

构筑县域文化人才高地的海安实践

<正>推动文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。海安市始终牢固树立人才是第一资源的理念，围绕“一引两提升”工作思路，聚焦党建引领，做到队伍提升、能级提升，全力凝聚培养、引进、用好人才的工作合力，全面打造县域文化人才高地，让更多文化人才在海安绽放光彩、实现梦想。强化党建引领，明确人才发展路径     

以高层次创新人才为重点 切实加强专业技术人才队伍建设

2006年是实施“十一五规划”和建设创新型省份的起始之年。全省专业技术人员管理工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和人才观，认真贯彻落实全省自主创新大会和全省人事工作会议精神，坚持与我省经济社会发展紧密结合，深入实施人才强省战略，以高层次创新人才为重点，以提高人才创新能力为核心，以打造创新人才优势省份为目标，进一步完善政策，创新机制，优化环境，全面推进专业技术人才队伍建设，为提高我省自主创新能力、加快建设创新型省份提供人才保证。