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曾庆林 《四川省社会主义学院学报》2001,(3)
人才资源是西部社会经济发展的核心资源,西部大开发的首要工程就是人才工程。目前,西部人才流失现象相当严重,致使人才资源匮乏,严重制约了西部经济社会的发展。入世后,随着大量涌入的跨国公司人才本土化战略的实施,西部将面临更为严重的人才流失。为此,重点优化人才环境,正确处理吸引人才与留住人才的辩证关系,实施“以政策留人、以感情留人、以事业留人、以优厚待遇留人”将是西部地区走出人才流失困境的重要途径。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制改革在全球一体化大潮中的逐步深化 ,我国旧有经济体制下形成的劳动体制及就业观念使就业与改革之间形成矛盾冲突 ;建立崭新的劳动就业体制也会在短期内形成新的就业问题。最大化地优化劳动力资源配置 ,是我国加入WTO以后应着力面对的主要问题。 相似文献
4.
刘小玉 《理论学习(山东)》2005,(7):57-57
建立现代企业制度是发展社会主义市场经济的必然要求。我们所要建立的现代企业制度,就是在社会主义市场经济条件下,根据现代企业固有的性质和要求,按照世界通行的国际惯例和标准,来塑造适应社会主义市场经济发展要求的,能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市 相似文献