走出人才认识误区

当今时代 ,人才对于事业发展的重要性已是人所共知。但是 ,在实际生活中 ,如何正确评价和使用人才 ,并不是人人都能正确认识和做得很好 ,或者说 ,还存在一些误区。下文即对此作些分析 ,以期引起有关人士的重视。误区之一 ,“文凭人才论”。即高学历高人才 ,低学历低人才 ,没学历非人才。于是出现了全国性的持续的文凭热。当假文凭、泡沫文凭、花钱买文凭愈演愈烈时 ,文凭也就开始贬值了。实际上 ,文凭不能完全证明人的才能 ,文凭只是某个方面专门知识掌握程度的凭证 ,说明具有一定的学识 ,仅仅只是才能的一部分 ,并非人才的全部。一般来讲拥…     

走出人才认识误区

当今时代，人才对于事业发展的重要性已是人所共知。但是．在实际生活中。如何正确评价和使用人才，并不是人人都能正确认识和做得很好。或者说，还存在一些误区。下文即对此作些分析，以期引起有关人士的重视。     

走出人才认识误区

当今时代,人才对于事业发展的重要性已是人所共知.但是,在实际生活中,如何正确评价和使用人才,并不是人人都能正确认识和做得很好,或者说,还存在一些误区.下文即对此作些分析,以期引起有关人士的重视.……     

企业人才使用需走出误区

企业人才使用需走出误区戴华，唐登远如何搞活企业一直是各项经济工作的中心环节，如何用好能人则是做好这一中心工作的关键。但是，实际调查表明，一些地区和部门在对企业人才的使用上已不知不觉地步入误区。误区之一是视人才为＂修补工＂。优秀的企业管理者有着丰富的经...     

走出人才认识和实践的误区

党的十六届三中全会和全国人才工作会议明确提出了人才强国战略。人才是实现中华民族伟大复兴的根本动力和保证,人才建设从来没有像今天这样引起人们的高度关注。各单位竞相引进人才,培育人才,使用人才,以拥有高层次人才为幸事。人才建设的崭新局面也为我国现代化建设注入了生机与活力。但是在用人方面,一些单位仍然存在认识和实践上的误区,亟需加以引导,走出这些误区。     

走出人才认识误区树立科学人才观

人才资源是第一资源.人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题.实施人才强国战略必须加强和改进人才工作,走出人才认识的误区,树立科学的人才观,创造有利于人才发展的良好社会氛围.     

走出对人才“恶性“开采的误区

谈及“恶性开采”,主要指对自然资源的非合理性运用,由此人们往往会想到瓦斯爆炸、地表塌陷、温室效应、资源匮乏等现象,在此方面的经验教训是明显的,也是容易被人感知的。其实在人才资源方面.许多单位不是没有人才,而是同样存在着“恶性开采”问题,使得人不能尽其才,才不能尽其用,人才凋零、特长不长。要从根本上解决这一问题,尚需从以下四个方面着手走出人才利用的误区,以实现人才资源的可持续利用与发展。     

走出感情误区

《韩非子》中有则寓言,说的是宋国有个富人,一天,大雨把他家的墙淋坏了。他的儿子和邻居家的老人都说,不修墙,必然会失盗。晚上,富人家果然丢失了财物。富人觉得他儿子很聪明,而怀疑邻居老人是个窃贼。故事揭示了感情对事物认知的影响,所谓“仁者见仁,智者见智”,寓意非常深刻。引申到识人用人上,可得如下结论:识人、用人是很容易被感情所左右的。     

走出素质教育误区

素质教育作为一种新的教育理念，备受社会关注。党的十六届五中全会提出，要全面实施素质教育，在全社会形成推进素质教育的强大合力和良好环境。但是，由于人们的理解不尽相同，在推行素质教育的进程中，就产生了这样那样的误区。走出素质教育的误区，已是当务之急。     

走出监督误区

一、无视分权而谈监督。对公共权力的制约和监督,其前提是合理分权。没有合理分权,就无所谓对权力的制约和监     

走出技术创新的误区

一、企业劳动生产率的提高并不等同于技术进步 在实现国有企业改革和解困目标的过程中,国有企业的技术创新无疑是其中的关键环节之一。只有通过技术创新,实现技术进步,才能从根本上提高企业的劳动生产率。     

走出素质教育的误区

党的十六届五中全会提出，要全面实施素质教育，学校、家庭和各级政府应共同努力，在全社会形成推进素质教育的强大合力和良好环境。贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，关系到青少年的健康成长，关系到国家和民族的未来。然而，素质教育作为一种教育新理念，备受社会关注，人们的理解不尽相同，出现了一些偏差和误区，阻碍了素质教育的推进。因此，要把十六届五中全会提出的要求落到实处，就必须走出一系列误区。     

走出家庭教育的误区

教育孩子是父母的天职,把孩子教育好也是父母的共同愿望。但时下,不少家长由于缺乏正确的家庭教育的观念和知识,使家庭教育步入误区。生活上过于迁就。现在有些父母恨不能把心掏出来给孩子,为了孩子能生活得舒适、愉快,宁可自己省吃俭用,节衣缩食,甚至以不惜牺牲自己的事业为代     

走出家庭理财的误区

随着中国居民收入的不断增长和社会公众所掌握财富的不断增加,以及金融、保险、证券等一系列改革措施的不断完善和个人投资理财渠道的不断拓宽,越来越多的家庭产生了理财意识。对什么是“理财”,如何“理好财”成为大家日益关心的民生问题。因而,推进家庭科学理财,不仅是金融部门和金融工作者义不容辞的职责,也必将对构建和谐社会产生极大的促进作用。家庭理财的常见误区现在,人们的收入在不断提高,同时,理财产品也在不断增多,投资理财、以钱生钱已成为人们议论的热门话题。但是,不少家庭由于缺乏理财知识和自我保护意识,而步入理财误区,致…     

走出理想的误区

人们不会忘记一些高等学府张贴的关于怎样腌制咸菜、怎样烹调、裁剪之类的技术广告一度吸引了众多学子的盛况。当其时也,人头攒动,报名者门庭若市,而关于人类社会发展与命运的学术报告则受到相当的冷遇,人迹罕至。人们不禁要问:一向以社会和人类命运为己任的莘莘学子,他们是怎么啦?他们这种带有戏谑意味的选择渲泄出他们内心的困惑,而这种困惑又源于他们对理想的盲目弃之,笔者作如是说。八十年代的大学生是在七十年末期那群特殊的大龄大学生影响下长大的,他们以“文革”那一代的痛苦为痛苦,以他们的特殊经历铸造而成的文化为文化。一方面,他们在整个社会的一片反     

走出解放思想的误区

解放思想是一个马克思主义的哲学命题，它与实事求是一起组成邓小平建设有中国特色社会主义理论的精髓。其本质含义是指在马克思主义指导下打破旧的习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。可在现实中，解放思想却成了某些人一种时髦名词，常把一些非马克思主义即不属于解放思想的东西附加之上，使解放思想在实践中变了形、走了样，滑入了误区。误区一：把违反党纪政纪视为群放思想。社会上常常把那些胆敢违反党纪政纪的人称为思想解放的人，否则就被视作为保守、没有开拓精神的人，甚至有些基层干部讲：。我们一定要进一步解放…     

人才建设和培育要走出五个误区及思考

党的十八大报告强调了人才强国战略并对人才培养做了深刻的论述.为此,在人才工作中要走出“五个误区”:“唯学历”的误区、“唯身份”的误区、“唯成功”的误区、“唯从政”的误区、“唯管理”的误区,为人才成长、发展创造一流的宽松环境,以人才优势实现全面建成小康社会的目标.     

走出职场人际误区

总结几年的职场经历，总是有太多的不满。老板不是伯乐，同事很难相处，自己工作勤恳，业绩也算不错，但为什么升职加薪就是没有自己的份……问题出现在哪儿呢？     

帮助积极分子走出误区

在和一些进步慢的入党积极分子接触中，我发现他们进步慢的一个原因就是陷在了各自的认识误区中。有的埋怨党组织对自己关注不够，有的埋怨党员对他有成见，有的埋怨自己有成绩大家看不到等等。这种情绪得不到及时纠正，言谈中表露出急躁，甚至是牢骚，其结果是渐渐落到积极分子的队尾。