公司法务官崛起

伴随着全球化市场风险的不断增加,中国公司法务群体在职业化道路上也在加速前行,他们在追求专业和成熟的同时,会面临怎样的成长烦恼?2013年1月5日-6日,由《法人》杂志主办的"2012中国公司法务年会"如期举行,这是中国公司法务业界图景的第二次全景呈现,回想一年前,当《法人》杂志通过第一届中国公司法务年会将业界图景呈现给公众时,尽管"公司法务"已经成为企业运营和管理中的热     

公司法务管理的国际发展趋势

在公司总体战略中，总法律顾问的职能作用开始备受推崇，它不仅影响着公司对未来变化的预判能力，还对公司高层的决策方向起到至关重要的作用     

首席法务官（CLO） 一个崛起的法律职业群体

在公司治理结构中,＂首席法务官＂（CLO）的头衔正日益成为其中重要的一极。企业法律事务究竟怎样开展？法务官们到底是怎样的一个群体？他们在公司治理结构中到底充当什么样的角色？发挥什么作用？成功的跨国公司的企业法务工作又有什么经验教训？目前中国的企业法务官群体又是怎样的一种状态？在本刊即将推出《法人.首席法务官》增刊之际,全球企业法律顾问协会（ACC）总部总裁费雷德.克雷布斯先生接受了本刊专访,这位杰出的公司法务专家对这一系列迫在眉睫的问题作出了极有价值的回答     

全球化下的公司法务变革

正上海自由贸易试验区的揭牌,实际上揭开了新一轮改革开放的序幕。不难想象,在这个过程中全球化带来的风险将如影随形,稍有不慎就会引起经济的多米诺骨牌效应。这种新形势对公司法务提出了更高的要求     

资深法官激情“转身”公司法务官

正从饮誉全国司法系统的专家型法院院长,转型为中国华融资产管理股份有限公司的法务部总经理,郭卫华的人生选择颇为大胆,原本作为资深法官的他将如何接受企业法律顾问岗位的挑战?郭卫华投身中国华融资产管理股份有限公司(以下简称"中国华融")也是一种机缘巧合。"一方面是自己对中国华融赖小民董事长个人魅力的折服和对华融文化的认同;另一方面也是为了挑战自我、超越     

中国公司法务新角色猜想

正十八届三中全会后,企业法务管理工作开始面临前所未有的机遇和挑战——如何调整和提升自己以更好的服务转型中的企业?企业总法律顾问们对此的忐忑、焦虑和思考,在《法人》杂志和上海交通大学凯原法学院联合主办的第三届中国公司法务年会上都一一呈现作为曾经的公司法务人员中的一分子,大连海事大学博士生导师张永坚教授在第三届中国公司法务年会上,当着会场200余名听众半开玩笑地说,很庆幸自     

法官“变身”法务官再定位

正过去相当长一段时间内,收入高、工作自由的律师职业成为法官转型的首选。随着企业法律顾问群体的崛起,越来越多的法官转型开始青睐企业法律顾问这一职业,他们该如何适应新的定位中国华融资产管理股份有限公司法律事务部(以下简称"中国华融")总经理郭卫华和力诺集团法务总监马一并不相识。但他们身上却有一个共同的标记——成功转型法律顾问的法官。     

律师如何提升公司法务战略价值

在为企业提供法律服务的过程中．外部律师与公司法务应该是一种合作共荣的关系．无论是公司法务还是外部律师，只有作为一个群体共同为企业的战略服务才能实现自身价值。企业立足市场，会面对来自方方面面的风险。如何防范这些风险以达到保障企业安全的目的．从根本上预防潜在的风险变成现实的灾难，防患于未然，需要企业决策层做出正确的判断以及管理层合理、合法、合规的执行．而这些决策得以施行和贯彻是以不违背法律、法规的规范为前提的。公司法务是企业的“法律工具”．能够保障企业的正常运转和经营，使其远离纠纷，从而使企业在更大空间发挥其自身价值和社会价值。     

创造多元化的法务管理之道

正法务管理模式的优与劣并无明确标准,不同企业之间存在着迥然相异的企业文化和管理风格,无论法务管理模式如何变革,适合自己才是最重要的"法务人员要有自己的卖点!"这是新奥集团总法律顾问郜志新在《法人》杂志和上海交通大学凯原法学院联合主办的"2013中国公司法务年会"上的一句肺腑之言。的确,很多企业法务人员都在抱怨自己得不到老板的重视,法务团队与业务部门相比,更多是坐冷板凳,甚至只有在企     

律师如何提升公司法务战略价值

在为企业提供法律服务的过程中,外部律师与公司法务应该是一种合作共荣的关系,无论是公司法务,还是外部律师,只有作为一个群体共同为企业的战略服务才能实现自身价值企业立足市场,会面对来自方方面面的风险,诸如合同行为的风险、资本运作的风险、知识产权的风险、人力资源的风险、环境保护的风险、税务筹划的风险以及公共关系的风险和诉讼仲裁的风险等等。如何防范这些风险以达到保障企业安全的目的,从根本上预防潜在的风险变成现实的灾难,防患于未然,需要企业决策层做出正确的判     

中国公司法务30人论坛

正中国公司法务30人论坛(下称"论坛")是由法制曰报社法人杂志倡议组织、中国公司法律实务界的有识之士于2011年11月在北京发起成立的研究群体。论坛聚集了来自知名国内企业及在华跨国公司、享有一定社会声誉、致力于推动中国公司法务职业健康快速发展的一批资深公司法务官。?论坛宗旨:以全球企业法律顾问协会为借鉴,整合中国公司法务从业人员资源,加强公司法务管理者之间的沟通交流、经验共享与业务合作,维护公司法务从     

探寻企业法务的上升空间

目前企业管理层知识结构同化的现象较普遍,保证总法律顾问进入到企业核心的决策层,进一步完善企业领导班子的知识结构,充实央企管理队伍,有利于提升企业的竞争力和管理水平2004年4月,国务院国有资产监督管理委员会(下称"国资委")推行总法律顾问制度,陆续制定并落实了中央企业法制     

公司首席法务官的软实力

正所谓"和实生物,同则不继",硬实力与软实力更多是乘数关系,公司首席法务官的硬实力再强,如果其软实力不行,那么综合实力也等于作为现代公司法人治理的三驾马车(CEO统筹公司整体运营,CFO负责公司财务和利润,GC负责公司法务和风控)之一,公司首席法务官(GC)从未像今天一样受到如此多的关注和重视。这一方面源于公司外部日趋严厉的政府监管和合规要求,另一方面源于公司内部因知识经济产业革命引发的战略调整和面对全球化经营     

中国公司法务30人论坛

中国公司法务30人论坛(下称"论坛")是由法制日报社法人杂志倡议组织、中国公司法律实务界的有识之士于2011年11月在北京发起成立的研究群体。论坛聚集了来自知名国内企业及在华跨国公司、享有一定社会声誉、致力于推动中国公司法务职业健康快速发展的一批资深公司法务官。论坛宗旨:以全球企业法律顾问协会为借鉴,整合中国公司法务从业人员资源,加强公司法务管理者之间的沟通交流、经验共享与业务合作,维护公司法务从业人员的共同利益,推动公司法务工作在企业内部的战略地位提升,带动公司法务     

安娜:公司法务管理的最高境界是实现企业零诉讼

正在安娜看来,公司的法务人员越来越多的通过友好协商解决争议,把大量证据材料放在谈判桌上,促使双方达成和解。这是未来企业争议解决的一个方向,公司法务管理的最高境界是实现所在企业零诉讼中建三局总承包公司总法律顾问兼法律事务室主任安娜指出,法务人员在企业越来越多的通过友好协商的方式,把大量证据材料放在谈判桌上,促使对方和法务人员所在企业迅速达成和解,这是未来企业法务人员解决争议的一个方向,公司法务管理的最高境界是实现企业自身零诉讼。     

中国公司法务30人论坛

正中国公司法务30人论坛(下称"论坛")是由法制日报社法人杂志倡议组织、中国公司法律实务界的有识之士于2011年11月在北京发起成立的研究群体。论坛聚集了来自知名国内企业及在华跨国公司、享有一定社会声誉、致力于推动中国公司法务职业健康快速发展的一批资深公司法务官。◎论坛宗旨:以全球企业法律顾问协会为借鉴,整合中国公司法务从业人员资源,加强公司法务管理者之间的沟通交流、经验共享与业务合作,维护公司法务从     

中国公司法务30人论坛

正中国公司法务30人论坛(下称"论坛")是由法制日报社法人杂志倡议组织、中国公司法律实务界的有识之士于2011年11月在北京发起成立的研究群体。论坛聚集了来自知名国内企业及在华跨国公司、享有一定社会声誉、致力于推动中国公司法务职业健康快速发展的一批资深公司法务官。论坛宗旨:以全球企业法律顾问协会为借鉴,整合中国公司法务从业人员资源,加强公司法务管理者之间的沟通交流、经验共享与业务合作,维护公司法务从业人员的共同利益,推动公司法务工作在企业内部的战略地位提升,带动公司法务职业群体的成长成熟,向有关立法部门建言献策,最终促进企业的健康快速发展。论坛定位:论坛关注国内关于公司法务方面的重点热点问题,不做单纯的学术     

央企法务管理的现状与期望

正企业的法律风险贯穿于企业经营管理的全过程,企业风险管理效果得以实现的关键在于各部门的执行和遵守在近日召开的中央企业法治工作研讨会上,国务院国资委副主任黄淑和坦陈,过去几年,有的中央企业在资本运作中,违规操作、过度投机,栽了跟头;有的企业领导对依法治企的要求还停留在口头上,对法制工作存在观望情绪,赶着上路、被动前行。作为国务院国资监管部门的负责人,黄淑和已不是第一次表达此类观点。去年年底,     

中国公司法务30人论坛

正中国公司法务30人论坛(下称"论坛")是由法制日报社法人杂志倡议组织、中国公司法律实务界的有识之士于2011年11月在北京发起成立的研究群体。论坛聚集了来自知名国内企业及在华跨国公司、享有一定社会声誉、致力于推动中国公司法务职业健康快速发展的一批资深公司法务官。论坛宗旨:以全球企业法律顾问协会为借鉴,整合中国公司法务从业人员资源,加强公司法务管理者之间的沟通交流、经验共享与业务合作,维护公司法务从     

新丝绸之路下的公司法务变革

2014年10月闭幕的十八届四中全会描绘了"法治中国新蓝图",意味着全面推进依法治国事业将进入一个崭新的阶段。对于中国公司法务群体来说,崭新的一页即将翻开刚刚过去的2014年,是依法治国理念全面推进的一年,也是中国企业法务建设发生较多变化的一年。2014年8月,存在近20年的企业法律顾问资格许可考试被取消,公司律师制度改革又一次被推向前台。2014年还为国资委法制工作第三个三年目标画上句号,国有企业法制工作改革开启了新的规划。按照国资委2014-2016年重点企业法制工作总体目标,要加快完善企业总法律顾问制度,推动监管企业全面设立总法律顾问,总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均达到70%以上。