顺应形势 创新载体 凸显实效——松江区委扎实推进社区党建和“两新”组织党建工作

近年来，上海市松江区委以“凝聚人心、推动发展、促进和谐”为目标，大力加强社区党建和“两新”组织党建工作。在社区党建方面．围绕增强党组织的社会活力，积极探索党建工作社会化的运作方式：围绕解决社区重点、难点和热点问题，积极探索党建工作品牌化的推进办法：围绕加强党对社会的管理和服务．积极探索社会公共服务保障体系的构建，体现了社区党建工作的特色，增强了基层党组织的凝聚力，推动了“三凝聚、三服务”工作。在“两新”组织党建方面，以推进“双达标”和规模以上非公有制企业党的组织覆盖工作为重点，努力实现党在“两新”领域组织和工作的全覆盖；     

合江县：力推“两新”组织党建“双覆盖”

为保障“两新”党建工作有序推进，今年，合江县以“双覆盖”为目标，切实扩大党组织在“两新”领域的覆盖面和影响力。     

“四创新”构建党建工作新格局

朝阳区委紧紧围绕推进党的建设“聚合力工程”，以社区党建为龙头，以“两新”组织党建为重点，在社会领域党建方面进行了积极探索，取得了一定成效。截至2008年3月，全区329个社区全部建立党组织，在社会组织中建立党组织335个，在新经济组织中建立党组织1177个，其中838家规模以上非公企业实现了党组织和党的工作全覆盖。     

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113名党建指导员走进企业车间
　　华蓥市现有“两新”党组织170个，党员1336名。为不断提高“两新”党组织的战斗力、凝聚力，华蓥市从市直机关、乡镇（街道）选派了113名具有丰富党建工作经验的党员干部到“两新”组织担任党建工作指导员，任期两年，推进全市“两新”组织党建工作水平不断提升。     

党建春风拂“两新”——耒阳市的“两新”组织党建工作

截止到目前，湖南省耒阳市共组建“两新”组织（即：非公有制经济组织和社会组织）党组织503个。未建党组织的“两新”组织均已明确由相关部门、单位管理．基本实现了“两新”组织党建工作的全覆盖。     

张江高科技园区拓展“两新”组织党建工作内涵的实践

在张江快速崛起的同时，党建工作蓬勃发展。园区综合党委从2000年成立初期的8个党支部，近百名党员壮大至目前拥有190个基层党组织，6000多名党员，形成了园区企业创业发展和“两新”组织党建工作同步推进、有效融合的良好态势。张江高科技园区综合党委坚持“一流园区要靠一流党建、一流党建要靠一流机制”，把创新工作机制作为建设一流园区、一流党建的重要保障，不断拓展“两新”组织党建工作内涵。     

全力抓好“两新”党建攻坚行动

“十四五”时期,“两新”组织在推动创新、促进就业、改善民生等方面作用突出,做好“两新”组织党建工作,是助推经济社会发展的现实需要。结合重庆市“两新”组织特点和实际,建议从覆盖提质攻坚、平台提效攻坚、保障提档攻坚3个方面,促进“两新”组织高质量发展,为加快推进山水之城、美丽之地建设贡献“两新”组织的红色力量。覆盖提质攻坚。扎实推进“两新”组织党的组织和工作“双覆盖”,抓好基层党组织建设,依托市级行业管理部门摸清“两新”组织底数,采取单独建、挂靠建、依托建、党建联盟等形式组建党组织.     

“五联”机制破解两新组织党建工作难题

为了进一步推进四川省眉山市两新组织健康、快速、平稳发展，2012年，眉山市委把加强两新组织党建工作作为基层党组织建设年活动的重点，创新实行组织大联管、工作大联带、队伍大联建、管理大联抓、品牌大联创的“五联”机制，有效破解了两新组织党建工作的难题．提升了两新组织的党建工作水平。     

“三同三有三好”助推“基层组织建设年”活动

咸阳市委结合“两新”组织党建工作实际，以“三同三有三好”机制为抓手，在“两新”党组织中深入开展“基层组织建设年”活动，引领全市“两新”组织健康快速发展。一是抓覆盖，“三同”打牢“两新”组织党组织党建工作基础。     

深入学习研究《资本论》

近年来，湖南省郴州市北湖区采取五种有效方法，强力推进“两新”组织党组织组建工作，取得了明显成效。 领导带动法 区委常委每人对口联系1～2家“两新”组织，每月至少到联系点指导一次党建工作。各基层党（工）委也明确了委员联系“两新”组织党建工作制度。按照属地管理原则，     

“两新”组织管理有实招

近年来,朝阳区各级党组织积极推进“两新”组织党员教育、管理、服务,党建工作基础得到不断夯实。 扩大党的工作覆盖面,不断夯实组织基础 创新多种设置方式。朝阳区委因地制宜探索了十种非公企业党组织覆盖方式,即依托行业协会（商会）、工商联、商务楼宇、商贸市场、人才职介中心、街道社区等载体,     

“三级管理”扫“盲点”

用“三级管理”新思路，解决非公企业党组织管理体制不顺、工作基础薄弱、工作力量不足等“盲点”，永川市开拓出一条非公经济组织党建工作的新途径。     

广东肇庆：党建“4S店”服务“两新”组织

孵化了“两新”组织党组织20多个、党员30多名、入党积极分子70多名，这是广东省肇庆市端州区城东街道“两新”组织党组织孵化中心过去一年的孵化成果。通过在标准（stan—dard）、人员（staff）、机制（system）、服务（serviee）上着手，端州区对区域内“两新”组织建设工作进行标准化、集约化服务管理，探索将孵化中心打造成服务“两新”组织党建的“4S店”。     

贯彻上海市九次党代会精神：浦东积极推进“两新”组织党建

自从改革开放以来，浦东新区的所有制结构，企业形态和从业人员结构都发生了深刻的变化，“两新”组织迅猛发展。增强“两新”组织党建工作的有效性，实现党的工作全覆盖，以适应“两新”组织的发展，是新区各级党组织加强基层党建工作的一项重要任务。     

安徽当涂：通过“建、选、育”加强非公企业党建

安徽省当涂县通过“建、选、育”三个关键环节，大力加强非公有制企业党建工作，在企业党组织建设、队伍建设、典型培养上求突破，全面提升非公有制企业党建工作水平。首先，围绕“建”务实基础。他们针对非公有制企业实际，由县工商联牵头，乡镇、开发区党委积极配合，按照有利于党委管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加党组织生活的原则，采取单独建、联合建、挂靠建等方式大力推进党组织建设。     

梁平：“1＋1＋X”助推“两新”党建

梁平县有1082名“两新”组织党员。为帮助他们建“家”，梁平县创新党建模式，采取“1＋1＋X（一个党建工作指导站、一个行业党组织，若干个“两新”组织）区域化党建构架，让“两新”党员全部找到了“家”。     

“五化”创建服务型党组织

围绕“五化”建设，创建服务型党组织，实现创新社会管理。遵义市委把服务型党组织创建作为提高基层党的建设科学化水平的总抓手来定位，作为创先争优活动和创新社会管理的一项具体工作实践来落实，按照“建强队伍、完善机制、创新服务、做强品牌”的总体要求，重点围绕“五化”建设：推进服务平台信息化；推进党内政治民主化；推进城乡党建一体化；推进基层党建区域化。不断拓宽领域、深化内涵，为加快推进全市经济社会发展历史性跨越提供坚强保障。     

建联管服一体化 “两新”党建见实效

<正>毕节市建立完善“两新”党工委运行机制，采取“建联管服”一体化推进举措，着力增强“两新”党建组织力、凝聚力、执行力和战斗力，全面提升“两新”党建规范化、标准化、科学化水平，为奋力谱写多彩贵州现代化建设毕节新篇章贡献“两新”党建力量。毕节市深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实新时代党的建设工作总要求，以铸魂、固本、塑形、聚力、健体“党建五项行动”为统领，聚焦“四围绕四提升”，通过“建联管服”一体化举措，推动“两新”党组织健康发展，全面提升“两新”党建工作水平。     

“两新”党建刻不容缓

李平安在2008年7月8日《人民日报》上撰文指出：最迫切的首先是在具备条件的“两新”组织中把党组织建起来，把党员组织起来，使党员和广大职工切实感到党组织的存在和党的温暖。“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，是我国社会主义制度在自我完善的过程中．实行经济体制改革和政治体制改革的直接产物。之所以强调“两新”组织党建工作的紧迫性，是甘于“两新”组织发展迅速，影响和作用日显。但“两新”组织党建工作发展不平衡，还有不少地方的“两新”组织党建工作还面临许多难处。     

破解“瓶颈”，推进党在新社会组织的“三覆盖”

近年来，我省针对新社会组织党建工作起步迟、发展滞后的实际，积极创新党建工作理念、健全党建工作体系、丰富活动载体，千方百计破解新社会组织党组织覆盖面低、作用发挥难的瓶颈，努力推进党在新社会组织的工作、组织、凝聚力“三覆盖”。