邓小平改革思想的时代内涵

党的十一届三中全会以来，邓小平同志围绕“社会主义为什么要改革”、“什么是社会主义改革”和“社会主义怎样改革”等重大理论和现实问题，从改革动力论、改革性质论、改革目的论、改革方向论、改革条件论、改革战略论、改革方法论、改革评价论等八个方面进行了探索，形成了极具实践特色、民族特色和时代特色的改革思想；邓小平改革思想，是邓小平理论的重要组成部分，也是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。     

未来改革的基本思路：限定政府的权力边界

十八大前，人们在关于要不要改革的问题上，在关于改革方向和改革思路的问题上，一直存在着广泛而热烈的讨论，思维的活跃性和思路的方向感在不停地相互干扰。直到十八大的召开，我们才厘清未来改革的基本方向和基本思路。十八大做出了非常重要的决定，就是重启改革议程，启动我们改革的再出发。报告所说的“解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难”为中国改革指明了方向。     

挺进深处：中国改革再出发

党的十八大以来，中国改革再次成为时代强音。习近平总书记十八大后即南巡深圳、珠海、顺德等中国改革前沿地区，并发表关于推动中国改革的重要讲话，体现了中国启动新一轮改革的顶层意志；李克强总理在“两会”后的记者见面会上首次阐述关于改革红利的内涵，并表示虽然改革中要触动利益比触及灵魂还难，但改革必须推进，没有退路，显示了国家推动改革的高层决心；同样，在今年的“两会”上，国务院机构改革和职能转变方案得到高票通过，凸显了新一轮改革政府带头的强烈信号。     

既要坚持改革 又要坚持改革的社会主义方向--纪念邓小平诞辰110周年

邓小平同志是我国改革的总设计师，他不仅指出改革的必要性和重要性，而且明确地确定了我国改革的性质、方向、目的、对象和方法，形成了一整套关于改革的理论和具体方案。坚持中国特色社会主义基本制度，变革不符合社会经济发展要求的具体体制、运行机制，解决生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾，这就是我们需要的改革。我国的改革必须坚持中国特色社会主义，坚持改革的社会主义方向，绝不走改旗易帜的邪路。     

谨防以改革名义挤压改革空间

经过30年的改革开放，我们取得了很大的成绩，为进一步改革打下了坚实的基础。但也不可否认，我们在改革与发展过程中也积攒了一些社会矛盾和问题，有些关键的矛盾和问题，成为我们继续深化改革的主要障碍。值得警惕的是，近年来，一些地方、一些部门把改革当“道具”，以改革的名义谋取地方、部门和个人的利益，拖延改革的最佳时机，挤压改革的有效空间。     

重庆改革开放的推动者——薄一波

十一届三中全会后，改革的春风吹遍了神州大地。在农村改革取得了巨大成功后，城市的改革也提上了日程。当时，薄一波同志担任国务院副总理、国家体改委党组书记兼第一副主任，分管全国经济体制改革工作。与农村改革相比，城市改革面临的问题要复杂的多。在党中央和国务院的领导下，他带领体改委一班人，围绕计划与市场、速度与效益、中央与地方的关系等重大课题，进行了大胆地探讨。     

土地是城乡要素平等交换的最大问题

35年前，党的十一届三中全会为农村改革指明了航向，农村经营体制改革、粮食流通体制改革、农村税费改革、农村综合改革、农村金融改革……一系列深刻的变革，让农业农村发展实现了历史性跨越。35年后，党的十八届三中全会再次吹响了改革的号角，“三农”发展迎来了又一次重要机遇。十八届三中全会公报指出，要加快构建新型农业经营体系，赋予农民更多财产权利，推进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置，完善城镇化健康发展体制。     

人民群众是改革的主人翁

人民群众是改革的主要推动力量，没有人民群众参与的改革，不是真正意义的改革。把人民群众的利益、愿望、诉求和智慧放到更加突出的位置，并使人民群众有条件、有渠道真正成为“改革的主人翁”，只有建立了这样的共识、形成了这样的制度，改革才能顺利趟过“深水区”。     

动向

7月11日，中央财经大学中国发展和改革研究院发布了《发展和改革蓝皮书（NO．1）——中国改革开放30年》，对改革开放30年来的路程给出了系统总结。该报告称：30年改革，从进程上来看，是从农村走向城市；从改革的程度看，是从简单走向复杂；从改革的方式看，有自下而上、自上而下、上下结合三种改革路径。     

积极稳妥推进事业单位改革

党的十六大明确提出改革事业单位管理体制的战略任务后，事业单位改革已成为继国有企业改革、政府机构改革之后我国社会政治生活的又一个热点。为贯彻落实中央关于事业单位改革的精神，2006年7月省委、省政府印发了关于黑龙江省事业单位改革总体方案的通知，我省事业单位改革已提上日程。     

解包袱 建机制 增活力——谈积极稳妥地分类推进本市事业单位改革

今年年初，党中央、国务院印发了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，对事业单位改革作了全面部署。近日，市委市政府正式印发了本市分类推进事业单位改革的实施意见，本市事业单位改革进入实施阶段。我们要把思想和行动统一到中央和市委市政府决策部署上来，从首都工作大局出发，积极稳妥地推进这项改革。     

公车改革攻坚：三种改革方案的比较及启示

公车制度改革在我国已经经历了多年，然而迄今为止，这项改革依旧没有一个清晰的思路。目前，我国各地推行的公车改革有货币化改革、公车租用、加强管理型等多种模式；国外公车管理也有严格公车采购和配备、严格控制公车私用等经验。本文从我国公车改革历史背景入手，对当前各地进行的公车改革模式进行比较和剖析，指出各种模式的优缺点，提出我国公务用车制度改革的建议和对策，期望对当前的公车制度改革有所裨益。     

改革将出现“四大转向”

第一，从结构性改革到体制性改革。体制改革涉及了政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设等各个领域，在推进某一领域改革的同时，必然要波及到其他领域，改革的深度、广度、难度、复杂度都在增加，应该系统设计改革方案。     

中国社会主义改革历史过程分析

分析中国社会主义改革历史过程，目的在于总结经验，深化改革。我国社会主义制度基本确立以后，党曾在一定程度上认识到传统社会主义模式的弊端，因而几次着手对其改革，但由于主客观历史条件的限制，改革没有坚持下来。1978年，改革再度兴起，形成了一股历史潮流，并在其历史进程中呈现出从农村到城市、从体制外到体制内、从经济体制到政治体制、从自发到自觉、从表层到深层几个特点。这些特点决定了我国改革的发展趋势和当前改革的难点问题。     

深化事业单位改革要进一步推进民主化建设

当前，事业单位改革将由单项改革转向全面实施综合配套改革，这为事业单位的建设发展带来了前所未有的机遇，但改革中的一些矛盾和问题也可能进一步显现出来。在深化政治、经济体制改革时，必须有力推进民主化建设。这是我们几十年改革实践得出的宝贵经验，不管改革发展到何种阶段。不管改革遇到何种困难，都不能对此有丝毫削弱和放松，这是事业单位改革顺利进展、少走弯路、少出问题的重要保证。     

省九次党代会以来全省干部人事制度改革整体推进

近年来，我省各级党委及组织人事部门从加快青海经济社会发展、维护民族团结、社会稳定、巩固党的执政地位的高度，深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性，切实加强领导，明确改革思路，探索改革方式，积极推进干部人事制度改革，取得了较为明显的成效。     

创新国企改革 推动科学发展——关于九江市国有企业改革实践的调查

国有企业改革是城市经济体制改革的中心环节，是解放生产力、发展生产力的必由之路，是建立现代企业制度、实施法人治理结构的必由之路，是调整经济结构的必由之路，是江西实现科学发展和加速崛起战略必须攻克的一道关卡。近年来，九江市提出独特的改革模式，盘活了国有资产，破解了国有企业改革难题，为其他改革提供了一个有益借鉴。     

推进农村改革发展

30年前，我们党作出改革开放的历史性决策，充分尊重农民首创精神，率先在农村发起改革，并以磅礴之势推向全国，领导人民谱写了改革发展的壮丽史诗。波澜壮阔的农村改革，极大地调动了亿万农民的积极性，极大地解放和发展了农村社会生产力，极大地改善了广大农民物质文化生活，不仅使农村面貌发生了天翻地覆的巨变，也为整个国家的改革、发展、稳定奠定了坚实基础，作出了重大贡献。     

武汉市对非国有和集体企业进行调研

前年6月，中央批准颁发了(深化干部人事制度改革纲要)，在青岛召开了全国干部人事制度改革经验交流会，标志着干部人事制度改革进入了全面规划、整体推进的新阶段。近两年来，各级党组织坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”要求，制订了贯彻落实《纲要》的实施方案，对“十五”期间尤其是今后两三年干部人事制度改革作出具体安排，确保改革有计划按步骤推进。     

《中国新政》

本书总结了新中国辉煌60年三大新政成果，反思了历次改革积累的一些问题，尤其是改革进入深水区后出现的难题和挑战；认为中国已经开启了第二次改革，并深刻阐述了未来三十年中国社会、政治、经济、文化发展征程的系列改革着力点。