加强乡镇苏木干部队伍建设 畅通联系群众“最后一公里”

<正>从党群关系的组织联系角度说,苏木乡镇干部就处于"最后一公里"的位置。在第二批党的群众路线教育实践活动中了解和把握苏木乡镇干部队伍的状况,采取有效对策提高他们为民务实清廉的素质和能力,是畅通联系群众"最后一公里"的基本要求。一、当前苏木乡镇干部队伍存在的主要问题受各方面因素影响,苏木乡镇干部队伍自身建设方面存在着一些不容忽视的突出问题。(一)群众观念方面的问题。在对待群众的问题上,一些苏木乡镇干部态度不够端正,虽然从理论上认可服务群     

“四给四有”激发基层干部活力

近年来，新疆拜城县委始终把加强乡镇干部队伍建设放在基层工作的重要位置，不断加强乡镇干部政治思想建设、素质能力建设、服务意识建设，采取“四给四有”措施，打造了一支政治坚强、作风过硬、安心基层、服务群众的乡镇干部队伍。     

乡镇干部依法行政能力的提高

乡镇干部依法行政是建设社会主义法治国家的需要。当前乡镇干部在依法行政中存在依法行政意识不强、综合素质不高、依法行政的整体社会环境不优等诸多问题。为提高乡镇干部依法行政能力,需加强教育培训考核监督,提高乡镇干部的法治意识和整体素质;深化乡镇行政体制改革,创优乡镇干部依法行政的社会环境。     

新农村乡镇干部政绩观新探

新农村建设搭建了乡镇干部创造政绩的大舞台。作者通过对四川省隆昌县乡镇干部座谈、调查和对其它乡镇干部工作文本分析,以社会主义新农村建设为视角,以乡镇干部为本体来看待乡镇干部政绩观。本文认为,乡镇干部在树立政绩的意识、创造政绩的方式、追求政绩的目的等观念方面存在一些偏差,造成偏差的根本因素是目前的乡镇干部政绩评价体系。因此,建设有这一层级干部特征的、开放的乡镇干部政绩评价体系具有紧迫性和重大的现实意义。     

关于加强乡镇干部队伍建设的调查与思考——以湖北十堰为例

加强乡镇干部队伍建设是夯实党在基层执政基础的一项重要任务.党的十八大以来,中央陆续下发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》等多个文件,形成了大抓基层的导向,也对加强基层组织和干部队伍建设提出了新的要求.建设一支素质优良、结构合理、数量稳定、富有活力的乡镇公务员队伍,事关农村社会改革发展与稳定,事关民心向背与事业兴衰.笔者结合湖北省十堰市乡镇公务员有关情况,对乡镇干部队伍建设进行分析,提出加强乡镇干部队伍建设的建议.     

德阳市乡镇干部队伍素质现状的调查与思考

文章在调查德阳市乡镇干部队伍综合素质现实状况、分析存在问题及原因的基础上,提出搞好乡镇机构改革,加快乡镇人才资源开发,加强乡镇干部队伍建设是当前德阳市干部队伍建设极具战略性的重要任务。     

乡镇长直选与新农村建设--四川、云南部分乡镇长直选的启示

建设社会主义新农村,必须要有一支高素质的乡镇干部队伍和一个受到人民拥护、依法办事、廉洁高效的乡镇政府.近年来,四川、云南一些乡镇试点的实践经验证明,改革乡镇干部的用人机制,扩大基层民主,实行乡镇长民主直选,提升乡镇干部的素质,将有力地促进社会主义新农村的建设.     

提高乡镇干部素质是当务之急

乡镇换届后,一大批青年干部走上了领导岗位,给党的事业注入了活力.然而,一些乡镇干部素质还不能适应新形势、新任务的需要.因此,加强换届后乡镇干部队伍素质建设,为乡镇干部创造良好平台已成为各级党组织的当务之急.……     

乡镇、村两级党建工作各有侧重

乡级党建工作要在全面争创“六好”乡镇党委的基础上，重点抓好提高班子成员素质，转变班子成员作风，落实党建工作制度三个方面的工作。1、抓班子成员综合素质的提高。核心是强化乡镇领导干部的事业心、责任感，重点是提高服务群众的本领和领导新时期农村工作的能力。强化乡镇干部事业心责任感。促使乡镇班子成员牢固树立正确的人生观和价值观，教育他们不但要有进取心，更重要的是要有事业心，要有一股干事创业的气和劲。开展科技知识培训，增强乡镇干部指导农民群众提高科学种田勤劳致富的本领。对乡镇干部有针对性地开展农村工作方法等…     

信息

<正>隆化县着力优化乡镇干部队伍（隆化组）隆化县围绕乡镇干部选育管用关键环节，注重在“育”上出实效、在“察”上下功夫，深入挖掘干部潜力，持续加强乡镇领导班子和干部队伍建设。有针对性地推出基层干部专业化素质能力提升课程，今年以来，紧扣乡村振兴、“千万工程”等工作，举办差异化、精准化专题培训班7期，培训乡镇干部920余人次，弥补乡镇干部经验盲区、能力弱项。围绕重点工作，     

关于加强乡镇干部队伍建设的调查与思考——湖北十堰为例

正加强乡镇干部队伍建设是夯实党在基层执政基础的一项重要任务。党的十八大以来,中央陆续下发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》等多个文件,形成了大抓基层的导向,也对加强基层组织和干部队伍建设提出了新的要求。建设一支素质优良、结构合理、数量稳定、富有活力的乡镇公务员队伍,事关农村社会改革发展与稳定,事关民心向背与事业兴衰。笔     

乡镇干部队伍建设亟待加强

乡镇干部队伍建设亟待加强张树青，王克琦最近，我们到市地调查发现，目前乡镇干部队伍建设中存在一些问题，需要引起各级党政领导的重视。一、乡使干部素质参差不齐。乡镇一级是最基层的政权组织。我们党历来重视乡镇的基层建设。总的看，乡镇干部队伍的状况是好的。但是...     

要在“学、干、实、廉”上下功夫

乡镇干部队伍是我国政权的基石，是带领农民脱贫致富奔小康的骨干力量。在全面建设小康社会的新形势下．如何提高乡镇干部整体素质和服务水平?结合农村工作的实际，我认为。乡镇干部必须带头在“学、干、实、廉”四个方面下功夫。     

深化公务员分类改革

正3月10日,全省公务员管理工作会议在沈阳召开。会议强调,要建立健全公务员选任制度和机制,把深化公务员分类改革作为公务员制度建设的重点,加快建立专业技术类、行政执法类公务员管理制度;形成乡镇干部队伍引得进、留得住、用得好的工作机制,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效的乡镇干部队伍。会议要求,全省各级公务员管理部门要以深化     

乡镇干部的理论追求

党的十一届三中全会以来,乡镇干部自觉加强理论学习,不断提高自身素质,积极带领农民致富,从而促进了农村两个文明协调发展。随着农村改革的不断深入,农业、农村、农民问题发生了新的变化,出现了新的情况、新的问题。这就客观上要求乡镇干部更自觉地加强理论学习,提高理论素质和执政水平。然而,实际情况又是怎样的呢?通过仔细观察和认真分析,我们发现不少乡镇干部在学习学风上还存在如下问题:一是认识不深;二是疲于应付;三是以干代学;四是学用脱节……凡此种种,不一而足。这些问题不解决,显然不利于我们完整准确的学习和掌握邓小平理论,不利于我们研究新情况,解决新     

在乡镇当“官”

<正>阅读提示金秋时节,全国的乡镇干部们收到了一份来自中央的"厚礼"——中共中央办公厅印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,其核心思想非常明确:更加重视关心乡镇干部。《意见》关于乡镇干部考录、能力锻炼、管理监督和选拔任用等方面的规定可谓亮点纷呈,如"县级机关不得变相占用乡镇编制"、"乡镇领镇编制、乡镇领     

强化乡镇干部法治思维能力的培养

法治思维是执政者治理现代社会的基本思维。提升乡镇干部的法治思维能力是实现法治国家的必然要求,符合社会发展的必然趋势,是维护基层社会稳定的根本保障。当前,乡镇干部的法治理念薄弱、法治思维能力不强,严重影响了基层社会的法治建设。新形势下,要想使乡镇干部的法治思维能力得到较大的提升,必须做好以下几方面工作:一要夯实基础,加强法律知识学习及法治教育培训;二要抓住根本,重视法治实践,强化基层锻炼;三要把握关键,促进法治文化建设,改善法治环境;四要强化保障,完善监督制约机制,加强法治制度建设。     

“特派员”进驻到农村

为了解决乡镇干部工作作风机关化、工作方法简单化、工作标准一般化的问题，使乡镇干部岗位下移、服务前移、作风转变，直接参与新农村建设，温县县委立足于为新农村建设提供人才支持，狠抓乡镇干部作风建设，积极探索乡镇机构改革后的工作新机制，制定出台了《关于在乡镇干部中推行“三联定责”的工作意见》，选派乡镇干部进村担任“乡镇驻村特派员”，协助村“两委”搞好村级事务，有效转变了乡镇干部的工作作风，扎实推进了新农村建设进程。     

乡镇干部“纵向兼职”的实践与探索

为适应新农村建设对村级组织和干部队伍素质能力的新要求，近年来，新蔡县充分发挥乡镇干部熟悉农村工作、了解群众需求、善做群众工作的优势，积极探索加强基层工作与锻炼培养干部“双赢”的新路子。通过实施“高位嫁接，重心下移，一体运作”，下派乡镇干部到村兼职，实现了乡、村工作无缝对接，提升了村级组织的战斗力。     

城镇化背景下乡镇干部队伍建设:问题·对策——以广东省湛江市为例

重视基层干部队伍建设是我们党的优良传统和一贯做法。乡镇干部队伍建设对巩固党在农村的执政地位具有重大意义,当前乡镇干部队伍建设存在少数干部不能真正融入,对群众缺乏深厚的感情;搞短期行为,对事业缺乏奋斗的热情;敷衍了事,对工作缺乏执着的激情;往往以镀金为目的,对基层缺乏服务的真情等问题。基于此,要从强化学习培训、提高经济待遇、提高政治待遇、创新行政管理方式、加强考核激励等诸多方面去改进,切实加强乡镇干部队伍建设,以保证农村社会的安稳和国家的长治久安。