司司法法体体制制改改革革与与政政治治文文明明

本文论述了政治文明及其他社会文明因素对中国司法体制改革的影响,探讨了当今中国司法体制改革所面临的问题及解决方案。     

浅谈电子政务与政治文明

大力发展电子政务,不但在深化政府行政管理体制改革、完善社会主义民主制度、促进决策的民主化和科学化、确保政府的廉洁施政等方面有重大的意义,而且对社会主义政治文明的建设也具有巨大地促进作用。     

小康建设进程中的政治文明

社会主义政治文明有着完全不同于其他政治文明形态的本质特征。在全面建设小康社会的进程中, 要大力建设社会主义政治文明。一要树立政治文明新思维,二要建立现代国家制度,推进社会主义政治文明。     

依法行政:实现政治文明的关键

发展社会主义政治文明与依法治国是相辅相成的,而实现依法治国最重要的是要做好依法行政,依 法行政是实现政治文明的关键与核心。     

论精神领域的政治文明建设

政治文明包括政治意识文明、政治制度文明和政治行为文明三个层面,政治意识在其中居于“内核”地位。本文从分析加强精神领域政治文明必要性和现实性入手,对如何加强精神领域政治文明建设的具体途径作了初步探讨。     

政治文明建设中高校工会的使命

发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标,是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。高校工会在发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明中承担着重要的使命,应当发挥积极的作用。     

论社会主义政治文明与其他文明的关系

政治文明作为人类文明整体的重要组成部分 ,在整个有中国特色社会主义现代化建设中 ,具有极为重要的战略地位和不可替代的作用。社会主义政治文明是物质文明的“晴雨表” ,是精神文明的“主心骨” ,是生态文明的“保护神”。     

教职工当家作主:高校政治文明建设的价值核心

高校政治文明建设,需要体现人民当家作主这一社会主义政治文明的本质特点,保证教职工群众依法享有当家作主的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的广泛权利。高校教代会各项职权的落实是实现教职工当家作主的有效体现。保证教职工当家作主是高校政治文明建设和构建和谐校园的重要任务。     

公平与正义:劳动关系调整中的伦理维度

当代中国新型劳动关系正在孕育和发展之中,其基本特征之—就是对劳动关系调整中体现了强烈的道德关怀和伦理精神,这种伦理精神辐射和放大,就是如何实现公正和公平,它包括劳动关系中的利益主体身份地位的平等、分配中的公正、劳动者待遇上的保证和自身价值的实现。劳动关系的伦理调整已经成为解决劳动关系复杂矛盾的基本方式之一。     

国际法视野下少年司法制度的新发展

第二次世界大战后,一方面以美国为代表的西方国家青少年犯罪问题日趋严重,逐渐使青少年犯罪成为一个国内和国际性的重要问题,另一方面人权保护从国内领域进入国际视野,全球化浪潮带来各国的法律趋同化,这些因素都促使少年司法制度的国际法有了新发展。     

大部制改革面临的挑战和对策思考

大部制改革至今已走过了两年多的历程,为贯彻落实我国在新一发展阶段推进行政体制改革和加快转变政府职能的精神,应从大部制改革的历程中吸取经验,为下一轮的大部制改革做好准备.     

英国劳动制度改革及其对劳资争议处理的影响

自1950年代,英国的劳动制度改革经历了从“自愿主义”到“新自由主义”为指导原则的转变.1997年新工党执政以来,劳动制度的改革在“新自由主义”的继续影响下,反映出政府试图能够在经济效率与工人发言权之间找到平衡.然而,严格的法律规制使劳动争议的处理在实际操作中陷入了困局,并导致新的更加灵活的劳资争议处理方式受到广泛认同.这说明英国劳动制度的改善需要兼顾规范性和灵活性两个方面,才能成为真正调节劳动关系,处理劳资争议的有效手段.     

加强和改进新时期思想政治工作

思想政治工作是我党经济工作和其他一切工作的生命线。在新的历史时期,国际国内形势错综复杂,思想政治工作面临新的问题。只有坚持并巩固马列主义、毛泽东思想和邓小平理论在我国意识形态领域的主导地位,贯彻落实"三个代表"重要思想,在创新中加强和改进思想政治工作,才能应对各种挑战,保证改革开放和社会主义现代化建设的健康发展。     

医疗保障制度改革对我国劳动者健康权利的维护

健康权是劳动者的一项基本权利,也是人权的重要组成部分,政府在维护这项权利的问题上承担着道德责任。我国政府通过医疗卫生体制改革,使其进一步符合公正性、公益性和效益合理性的伦理原则,从而更好地实现对劳动者健康权的维护。尽管在具体实施过程中仍然面临着很多困难和问题,但不断体现伦理精神的医疗保障制度在维护劳动者健康权方面会发挥越来越大的作用。     

关于高校聘任制改革的若干思考

高校聘任制改革从构建合理有效的人力资源激励和约束机制出发,是属于不得不走的一步棋。但笔者认为,聘任制改革工作还关乎国家人事改革进程,牵涉全国千万教职员工切身利益,同时鉴于高等教育事业对我国经济发展和社会主义建设的特殊重要性,在改革执行方面应当全盘考虑,慎重进行。文章从政策背景、实证角度论证了聘任制改革的前景,探讨了高教改革应采取的政策方式和思维逻辑,并对改革当中有关专职教师和行政人员考核的问题进行了思考。