构建有创新特色的企业文化

在知识经济和经济全球化的时代。特别是中国加入WTO以后，竞争更加激烈。在各种竞争中，归根到底是人才的竞争。因此。人才资源是第一资源。要培育新思维的企业文化。就必然要将企业文化建设与提高职工的整体素质结合起来。这在一些先进企业。已有成功的经验。     

郑煤集团：构建特色企业文化助推科学发展

近年来,郑煤集团坚持＂党委主导、行政主体、部门联动、全员参与＂的工作机制,采取典型引路、试点先行,由浅入深、逐步推进的基本思路,切实加强组织领导,营造浓厚氛围，着力优化企业管理流程，不断探索具有郑煤特色的企业文化，有力地促进了企业科学发展。     

浅谈培育和构建富有特色的煤炭行业企业文化

构建和培育富有特色的煤炭企业文化,是整个文化建设的有机组成部分,煤炭企业文化是煤炭企业群体在长期煤炭生产、经营活动中创造的适合煤矿职工自身发展的一种生活模式,它是企业精神和企业行为方式的内在统一,是企业成员的思想观念、职业道德和精神风貌等多方面的综合体现。     

谈班级文化的构建

和谐的班级才是理想的班级。和谐的班级应当是积极向上、有着浓厚的学习氛围、充满活力的人性化班级。在这样的班级里，学生和老师和谐共处，学生在健康的文化氛围中乐学乐做，健康成长。我们可以通过班级文化建设来构建和谐的班级，主要从以下三个方面着手。     

专家学者谈构建中国特色的和谐社会

党的十六届六中全会已经胜利闭幕。全会研究了构建社会主义和谐社会的若干重大问题。在构建社会主义和谐社会的进程中,中国需要着力破解哪些难题?红旗出版社副总编辑黄苇町、中央党校社会学教研室主任吴忠民、中国社科院社会学研究所社会发展研究室副主任沈杰等三位专家,对此进行了梳理和点评。     

特色文化助力企业发展

21世纪是经济全球化的时代,也是企业向文化管理迈进的时代。如今,企业文化已成为企业发展不可或缺的软实力。近年来,天津港生活服务有限公司坚持“文化制胜”战略,结合自身特点,着力打造企业的服务文化、成本文化和和谐文化,助力企业实现平稳较快发展。     

弘扬雷锋精神构建大连特色文化

党的十八大报告中指出,文化是民族的血脉,要提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。雷锋精神作为一种文化符号,是社会主义新中国蓬勃向上文化的典型代表。弘扬雷锋精神,构建大连特色文化,形成良好的人文环境和生态环境,有助于提升城市的综合竞争力,从而推动大连经济社会又好又快的发展。     

构建葛洲坝水电文化特色校园

如何打造学校文化特色,是时下许多学校颇感困惑的一个问题,其中本质的问题在于深刻认识学校文化特色的内涵。目前在学术上虽然对此研究颇多,但还没有形成权威的概念,不过有一个共识：就是最大限度地挖掘教育资源潜力,积淀学校文化精髓,彰显学校办学个性,全面提高教育质量。从这点上看,宜昌市葛洲坝实验小学提出的构建葛洲坝水电文化特色校园是比较独到的,也是富有地方性的,特别是他们在实践中探索的＂打造葛洲坝水电文化的显性特征、开发葛洲坝水电文化的课程体系、创建葛洲坝水电文化特色校园＂的作法,基本形成了体系,值得学习借鉴。     

依托资源构建地方特色文化

近年来．衡东县依托县域各种文化资源，大打特色名人牌、民俗艺术牌、地方饮食牌、绿色休闲牌．努力构建特色文化，既满足了人们日益增长的文化需求，又较好地促进了地方经济的发展。     

构建有文化特色的学习型政党

这是中国共产党与时俱进的历史选择。因此,要着眼于时代精神抓构建,着眼于代表先进文化的前进方向抓构建,着眼于突出执政能力的重点抓构建,着眼于创建学习型组织抓构建。     

中国特色的企业文化建设

中国企业文化建设陷入了某种误区,流于浅显。从中国企业文化现状来分析,发展中 国企业文化应结合我国企业管理实践和现代化进程,建设有中国特色的社会主义企业文化。     

构建有侨乡特色的现代文化

党的十五大第一次把建设有中国特色社会主义文化同建设有中国特色社会主义的经济、政治一起提出来,作为党在新时期的基本纲领,作为建设有中国特色的社会主义的重要内容,并从党的工作大局和国家发展的战略高度,阐述了建设有中国特色社会主义文化的地位和作用、基本内容、基本目标及任务,表明党对文化建设的高度重视,确实令人鼓舞。江泽民总书记在十五大报告中对文化建设的论述,不仅立意高远精深,具有鲜明的时代精神,而且有很强的现实针对性。在经济大潮下,文化曾有被冷视和淡漠的现象,文化的价值一时成了盲区,人们不禁发问:"文化怎么了?难道经济发展了文化却要退避三舍?"江总书记在十五大报告中指出:"社会主义现代化应该有繁荣的经济,也应该有繁荣的文化。"江总书记的话解疑释惑,让人警醒启发。江总书记还     

建设特色鲜明的企业文化

一、企业文化的科学内涵文化是人们在改造客观世界和主观世界的过程中形成的精神财富和物质财富的总和。因此,企业文化是一个企业组织所创造的具有本企业特色或反映本企业个性的群体价值观及经营理念、管理风格、行为规范、制度传统、精神风貌等的总和。通俗地讲是企业家和员工对本企业所特有的企业精     

构建企业创新文化

随着企业文化建设不断深入发展,构建创新文化在企业的文明建设和经济建设中正起到举足轻重的作用。如何构建企业创新文化建设,我认为应把握好以下几个问题:领导高度重视,党员率先垂范。构建企业创新文化建设应先在党员干部中组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,认真领会党的十六届五中、六中全会精神,使党员干部率先成为勤奋学习、善于思考的模范,     

构建战略性的企业文化

改革开放以来 ,我国一些企业纷纷创建了各具特色的企业文化。但相当一部分企业在构建自己的企业文化时还存在着很多问题 ,如带有较大的自发性 ,有庸俗化的倾向、存在无人负责的问题、缺乏借用“外脑”的习惯、对企业的历史否定太多等。因而 ,构建战略性的企业文化就显得格外重要。企业应该从战略目标、组织机构、操作模式、借用“外脑”和企业文化历史等五个方面系统地构建自己战略性的企业文化。     

构建特色企业文化的几点思考——兼论江纤化公司企业文化建设

构建特色企业文化,就是建设具有企业鲜明个性的企业文化体系,这是一个系统工程,必须正确把握企业文化建设的方向和着力点,立足创新,分步实施,有针对性地导入CIS系统、建设人才工程,培育品牌形象,并与思想政治工作协同并进.……     

构建中国特色的企业管理理论体系

构建中国特色企业管理理论体系的价值,在于说明中国企业为什么能够成功,并指导中国企业实现对西方企业的赶超。构建中国特色企业管理理论体系,面临阐明西方管理学范式在中国的适用性,揭示中国管理理论的社会属性,提升中国管理话语权等挑战。中国特色企业管理理论创新重点关注坚持党的领导与建立现代企业制度、中华优秀传统文化与中国企业文化建设、创新型国家建设与中国企业创新管理以及共同富裕与中国企业社会责任等关键问题。     

关于构建长春特色情感文化的研究

长春特色情感文化的形成有其自然地理、移民历史、文化养成等深厚的历史渊源。她承载着长春人的大气、和谐、忠诚、乐观、直爽等有关道德、伦理、审美方面的追求,表现着长春市民群体特有的朴素而率真、单纯而智慧的生活方式、个性和人文精神。她是立足于东北地区已有的文化资源,在关东特色文化基础上有所创新的时代文化,也是融合古今中外文明,坚持以人为本、构建和谐为思想内涵的先进文化。可以说,长春这种独特的情感文化是植根于黑土地,经过关东文化洗礼后脱胎换骨而又有别于关东文化的新的特色文化符号。     

浅谈中国特色公共文化服务体系的构建

市场化取向的改革，必然引起公共文化发展模式的重构，构建中国特色的公共文化服务体系，要求转变政府职能；完善公共文化资金保障体系；开放公共文化服务市场，促进政府公共服务规模的扩大和运行模式的转换.