打响制假售假“阻击战”

<正>“天下无假”是大家的共同愿望,但比较现实的目标是“天下少假”,目前,国家工商行政管理总局在治理制假售假战略上进行了布局,只有加强法律法规建设、建立信用系统,假货才能大幅减少成千上万种商品维系着我们日常生活、工作、学习的正常运转,然而,制假售假这个毒瘤却屡禁不绝,让人深恶痛绝。关系到如此多人的切身利益,治理制假售假自然成为历年全国两会期     

从“人事人才”到“人才人事”

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,"解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝",又强调要"建设人力资源强国"。围绕经济社会发展需要,科学分析人事工作面临的新形势、新机遇、新挑战,站在更高的起点上谋求更快发展、更大作为,     

“一条龙”与优质高产

五月中旬,我省召开的钢煤生产企业五级干部会议上,着重讨论了如何迅速地过好钢的质量关.会议号召我省钢铁战线和各有关部门的职工群众,积极地投入全国钢铁优质高产运动.同时,在会议上由各有关部门、企业签订了联系合同,组织了以钢铁优质高产为中心目的的"一条龙"大协作.近来,这个优质高产运动已经在各个企业蓬蓬勃勃的开展起来了,许多厂矿都在放手发动群众,抓紧具体措施,千方百计的为了"炼好铺、多炼钢"而战斗.昆明地区的钢的合格率开始有了显著的提高;一平浪煤矿的焦炭质量有了改进;煤焦、矿石的运输量和储备量也有所增长.时间虽只半个月,却已取得     

“人事”“本事”

思考这个题目时,我就留意查遍各种版本的词典和辞海,但到处都没有“人事”这个词,可以说,这也是我的一大发现。怎样解释这个词的含义?我把它解释为人和人之间的事情,人与人之间关系。人作为社会活动的高级动物,最复杂的关系莫过于这种“人事”关系,尤其是受儒家文化影响的中国人,以人为本,以“人事”为最大的事,“悠悠万事,唯此为大”,上下之间,左右之间,邻里之间,家庭之间,无不浸透着微妙复杂     

“人事”三解

＂人事＂一词的学问很深。人生事,事牵人。单单说人还好,单单说事也还好。但当人与事碰在了一起,就要复杂许多。     

开展“一条龙”活动 提高群体素质

近年来，我们政治组针对青年教师多、群体素质不高的现状，坚持开展“说、听、评一条龙”的教研活动，取得了显著效果。所谓“说听评一条龙”，就是把说课、听课、评课三种不同形式的教研活动集中于一人之身，一气呵成，达到立竿见影的效果。这种教研方式易臊作，见效快，深得青年教师欢迎。我们的具体作法是：第一，精心组织说课，靠集体力量探索最佳授课方案，这是“一条龙活动”的前提。说课既不同于集体备课，也有别于试讲。它是由已定的授课教师在备好课的基础上向全组同志解说“我想怎么讲”，并说清楚“这样讲的根据”。说课内容主要…     

便宜“伟哥”牵出沪上疯狂制假大案

进口＂伟哥＂售价每粒128元,谁能想像,假＂伟哥＂每粒进价竟在0.1至0.3元之间。巨额的利润空间让犯罪嫌疑人铤而走险,而艰辛的侦破过程更是步步惊心。2010年12月的一天,刚刚完成了举世瞩目的世博会安保任务后的卢湾公安分局经侦支队的民警还没来得及喘     

富阳市“六强化”打造“平安人事”

近年来，东阳市人事劳动社会保障局不断增加工作透明度，主动接受社会监督，把人民群效率众关心的、社会各界关注的“热点”、“难点”变成了工作中的亮点，促进了机关工作作风的转变和行政办事的提高。     

分解“一把手”的人事提名权

中国的“一把手”可能是世界上最有权力的“一把手”。无论是一个地方还是一个单位，举凡人、财、物都在“一把手”的控制之下，尤其是人事权。从目前暴露出来的许多案件看，“一把手”的干部提名权完全掌控了一地、一单位的人事权力，无怪乎落马的山西省翼城县原县委书记武保安的老婆说：“武保安当一把手后，明显地感觉到县委书记与县长有天壤之别。”     

磐安县极力打造“阳光人事”

最近，磐安县出台了《人事考试查分的规定》，这是该县进一步深化“阳光人事”工程的具体举措。该规定明确，在人事部门组织的所有考试中，当事人若对本人的笔试成绩，整个考试组织程序等有疑问的，在成绩公布后的三天内都可书面申请人事部门复查或解答，人事部门收到申请后，必须在三日内另行组织人员予以复查或说明。     

弹好人事任免“三部曲”

近年来．定南县人大及其常委会坚持弹好人事任免“三部曲”，不断完善任免工作制度，积极探索依法行使任免权的新形式，完善和规范了县人大常委会任免干部的形式、程序和内容，增强了任免工作的公开性、透明性和权威性，取得了良好的成效。     

人事监督要突出“四性”

一、民主性。人大人事监督的根本目的,是为了保证自己选任的国家机关工作人员的行为符合人民的利益,沿着民主与法制的轨道运行,防止并纠正违法行使职权行为和不正当行使职权行为。因此,人大及其常委会开展监督,无论是对选任人员进行选任的了解,或是选任后听取述职报告,组织考核评议,都应该深入基层,面向群众,认真倾听他们的反映和意见。 二、经常性。人大及其常委会的人事监督,应随着选任人员活动行为的发展变化而发展变化,贯穿于选任人员任职过程的始终。     

人事干部必须自觉实践“三个代表”

“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,是新时期做好人事工作的重要指导思想和行动指南,作为人事干部必须自觉地、忠实地实践“三个代表”。自觉实践“三个代表”,始终代表先进生产力的发展要求,是实现人事工作根本任务的需要。把人才战略作为新世纪人事工作的根本任务,既是党中央的要求,也是我们代表先进生产力发展要求的客观必然。因此,每个人事干部都必须从战略的高度认识人才,从发展的角度谋划人才,增强做好人事人才工作的责任感、使命感,认真学习和研究生产力发展的规律,积极探索先进生产力新的实现形式,搞…     

力行“三个代表” 创新人事人才工作

江泽民同志“三个代表”重要思想，结合当代国际国内形势的新特点，既总结了我党已有的认识成果，又借鉴了世界其它政党，特别是共产党执政的经验教训，是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承与发展，从新的视角揭示了人事人才工作规律，使我们对新形势下人事人才工作的认识达到了一个新高度，上升到一个新境界，必将促使我国的人事人才工作发展到新的历史阶段。江泽民同志“三个代表”重要思想的产生和发展不是偶然发生的历史现象，而是２０世纪末与２１世纪初中国历史和世界历史发展的必然产物，是对马列主义、毛泽东思想和邓…     

以“三个代表”指导人事人才工作

江泽民同志关于中国共产党始终代表中国先进社会生产力的发展要求 ,始终代表中国先进文化的前进方向 ,始终代表中国最广大人民的根本利益的重要论述 ,站在千年更迭 ,世纪交替的历史高度 ,面对世界多极化、经济全球化趋势和现代科技迅猛发展的时代激流 ,立足建设有中国特色社会主义的伟大实践 ,科学总结建党近８０年来的历史经验 ,从根本上进一步回答了在充满挑战和希望的２１世纪 ,我们党要把自己建设成为一个什么样的党和怎样建设党的问题。“三个代表”的重要思想集中体现了党的根本性质、社会主义的本质要求和鲜明的时代特点 ,是对党的历…     

“制假是一场恶梦”——访云霄县县长黄舜斌

造假会给地方带来什么?云霄县一度是全国影响最大的假烟生产基地，在不少人眼里，云霄是造假“致富”的“典型”：造假成就了一个个“百万富翁”甚至“千万富翁”，使云霄在短短几年内完成了“原始积累”。一些人认为，造假虽然使国家蒙受损失，但却是地方经济发展的一条“捷径”。果真如此吗?作为云霄一县之长，黄舜斌以云霄十年造假史“现身说法”：     

衢江区五招打造“阳光人事”

为解决企业技能人才短缺、“招工难”等问题，东阳市通过技能比武、校企合作、职业培训机构、企业技校等多种形式，培养技能型人才。2008年共培养技能型人才12752人，其中高级223人、中级2068人，有效地缓解了企业技能型人才缺乏问题。     

人事干部要增加知识“储量”

编辑同志 :在深化改革的新形势下 ,如何围绕两个调整做好工作 ,是摆在人事干部面前的一项重要任务。而就当前基层人事干部的素质而言 ,知识面窄 ,政策观念不强 ,对马克思主义理论知之不深 ,对市场经济知识一知半解者尚大有人在 ,在相当程度上制约了人事工作的创新与发展。因此 ,必须重视增加人事干部知识的“储量”。个别基层人事干部缺少知识“储量” ,对做好人事工作和个人成长进步会带来不利影响。一是影响做好本职工作。有的人事干部因知识贫乏 ,上面文件精神吃不透 ,落实不到位 ,效果差 ,对群众提出的问题解答不了 ,不能以理服人 ,在新…     

中国南方一条龙

中国南方一条龙本刊记者邓树林广州市负责人高祀仁说：“１５年后，广州将成为国际化大都市。”邓树林摄一位广州的居民到位于长江口的中国最大的工商业城市上海出差，一心想为妻子购买一件体现上海水平的时装，无奈转悠了半天，买来的还是广州货。改革开放以后，本来就有...