甘当改革开放的铺路石——碑林区人事局争佳创优一瞥

西安市碑林区人事局作为基层人事部门，竟在几年里，先后被评为“陕西省人事编制工作先进集体”、“陕西省退休干部管理服务工作先进集体”、“陕西省目标考评工作先进集体”、“西安市军转安置工作先进集体”、“西安市目标管理先进集体”等等称号，各项工作几乎都排在前面。一个基层人事局的工作何以干得如此出色？用张维强局长的话说就是：把握路线，牢记宗旨，勤政廉政，甘当公仆。张维强是一位精明强干的女局长，其他两位副局长也是女同志，人事局领导班子都是女同志，在全国人事系统来说也是不多见的，但就是这个班子，却把基层人事工…     

强者之歌——记全国人事系统先进工作者、西安市碑林区人事局局长张维强

2000年岁末，国家人事部在京召开全国人事厅局长会议，全面总结“九五”人事工作，表彰了“九五”全国人事系统的先进集体、先进工作者。西安市碑林区人事局长张维强胸前挂上了闪亮的奖章，有幸成为三秦大地唯一的全国先进个人。这位踏着“九五”鼓点步入人事战线的女性局长，在这改革浪潮风起云涌的变革时代，身处最基层却能把握时代的脉搏，审时度势完成好各项改革任务和业务工作，成为上下左右交口称赞的好局长。她成为全国先进，是组织对她锐意改革、勤奋工作的充分肯定、公正评价。     

呼应“大服务” 做活“人”文章──记全国人事系统先进集体潮阳市人事局

呼应“大服务”做活“人”文章──记全国人事系统先进集体潮阳市人事局“人字易写，人事难做”，有人对新时期人事工作这样评说。然而广东省潮阳币人事局多年的工作却开展顺畅，卓有成效，继１９９１还被评为“广东省人事系统先进单位”后，去年又先后被授予”全国人事系...     

求真务实 创造性地搞好各项人事工作

近年来，在市委、市政府的领导下，我们坚持以邓小平人事人才理论为指导，以改革创新为主旋律，以服务我市经济社会发展为出发点和落脚点，加速人事管理体制和管理方式的“两个调整”，加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”，锐意改革，开拓进取，扎实工作，全面完成了各项人事改革和人事工作任务，取得了显著成绩。1994年，被陕西省人事厅、编办评为全省人事编制工作先进集体；1995年被国家人事部评为全国人事系统先进集体；1998年被陕西省人民政府授予“陕西省行政机关先进集体”称号；连续7年被市委、市政府评为目标管理…     

春风催得马蹄疾──宜兴市人事局五年工作回眸

江苏省宜兴市素有“教授之乡”的美誉。近几年来，在人事局党组的带领下，人事局抢抓机遇，锐意创新，为地方经济和各项社会事业的发展竭诚提供人才保障和人事服务，留下了一行行坚实的脚印： 1998年，该局被评为省人事系统“为人民服务，让人民满意”教育实践活动先进集体， 1996年被无锡市政府评为先进集体，历次被无锡市人事局评为人事工作先进集体，历年被评为宜兴市级文明机关或文明机关标兵，党支部连续 15年被上级党组织评为先进党支部…… 以改革激活力 在宜兴，有一群矢志改革，锐意创新，敢闯敢试的人事干部，他们投身改革，为…     

加强培训教育 提高队伍素质

几年来，黑龙江省鸡西市人事局紧密结合人事干部队伍建设的实际，采取超常措施，加大培训力度，实施综合教育，有力地提高了人事干部队伍素质，加强了人事部门整体功能，在全市两个文明建设中发挥了积极作用。所辖三县（市）六区人事局都是本地的两个文明建设先进集体；鸡西人事局先后被授予全国人事系统自身建设先进单位、全省党风廉政建设先进集体、省级文明单位标兵等荣誉称号；局长、党组书记徐和祥同志被评为全国人民满意公务员。一是改进学习方法，全方位多渠道地进行思想政治教育，突出抓好以“换脑”为重点的思维方式转化。局党组大…     

乐为人才当“红娘”——记桃源县人事局局长黄宏志

1992年冬,黄宏志由县委办公室副主任调任县人事局局长。3年来,他在人事局长的岗位上,锐意改革,务实创新,一身正气,一片赤诚,用行动塑造了一个人民公仆的形象。他连年被评为市、县先进工作者,1995年又被评为全省人事系统先进个人,他领导的县人事局被评为全国人事系统先进单位。     

记全国人事系统先进集体蒲城县人劳局

十年来，蒲城县认真贯彻《条例》，积极稳妥地建立和推行国家公务员制度。公务员宣传培训和乡镇推行及参照管理公务员制度工作在全省介绍了经验；竞争上岗的做法在全国介绍了经验。先后获得各级各类表彰奖励103项次。1998年被省政府评为“陕西省行政机关先进集体”，2002年被国家人事部评为“全国人事系统先进集体”。     

高起点抓自身建设 全方位促工作创新

近年来，我们山东省平阴县人事局针对世纪之交国际国内经济环境的深刻变革对人事系统提出的新要求，围绕人事工作“两个调整”和改革任务，高起点抓自身建设，有效地促进了各项工作的创新和发展。曾先后连续被评为全省人事系统先进集体、全国人事信息宣传先进单位、济南市老干部工作先进单位。1999年被济南市政府授予“人民满意的公务员集体”、荣立集体二等功。着眼长远，增强高起点抓自身建设的超前性平阴县人事局始终坚持高起点运筹，审时度势，准确把握世纪之交经济发展的特点和趋向，努力探索自身建设发展变化的规律，在继承和创新上求…     

公仆精神谱新篇 文明花开映桃源——桃源县人事局创建文明机关经验谈

近几年来,桃源县人事局坚持不懈地加强精神文明建设,培育了“文明开放,团结进取”的机关形象和“开拓务实,勤政廉洁”的干部队伍形象,使精神文明之花常开不谢,有力地推动了各项业务工作上台阶。这个局连续8年被评为全县目标管理先进单位和全市人事系统先进单位,连续5年被评为全省人事系统先进     

民政拓荒牛──记陕西省南郑县民政局局长胡正旺

近几年来，陕西省汉中市南郑县的民政工作屡创佳绩：1996年春节，该县800万元社会福利彩票在10多天内售完，创全市之最21996年，该县被陕西省民政厅授予“全省民政工作先进县”称号；1998年，该县荣获“陕西省殡葬工作先进集体”称号，并作为全省民政系统的推—一家，荣获“陕西省行政机关先进单位”；1997年3月，县民政局局长胡正旺被评为全国社会事务管理先进工作者；年底，南郑县民政局更是荣膺全国民政工作先进县。面对成绩和荣誉，胡正旺一再诚恳地表示：这是县委县政府正确领导、上级部门指导得力、全局乃至全县民政系统干部职工努力…     

公开监督机制在这里闪光

近两年来,桃源县人事局针对人事工作的新特点,坚持在政务工作中实施“两公开一监督”,把政策、原则公开,办事程序、结果公开,实施内部、部门、社会相结合的监督机制,收到了较好的效果。1994年在常德市人事系统考核评比中夺得了9个第一,被评为人事工作先进单位,年底被县委、县政府评为“双目标管理先进单位”。一块块金光闪闪的奖牌,一面面鲜艳夺     

读刊与发行

桂阳县人事宣传工作再创佳绩 连续八年被评为“全省人事宣传工作先进单位”的桂阳县人事局,今年来进一步加大了人事宣传工作的力度。局长吴满云亲自抓宣传工作,多次在局务会上强调舆论宣传的重要性。在具体措施上,一是充分利用报纸、电视等宣传舆论传媒,广泛宣传发动;二是领导分头把关,各股室     

关于表彰全国人事系统先进集体和先进工作者的决定

各省、自治区、直辖市人事厅(局)，新疆生产建设兵团人事局：自1995年表彰全国人事系统先进集体、先进工作者以来，人事系统广大工作者以先进典型为榜样，在邓小平理论指导下，坚持党的基本路线，认真贯彻落实党的十五大提出的人事人才工作的战略任务，按照“两个调整”的总体思路，在建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制、大力推进整体性人才资源开发的各项工作中开拓创新，涌现出一批先进集体和先进工作者。为了表彰他们的先进事迹，激励人事系统广大工作者的积极性和创造性，经过民主推荐和组织评选，人事部决定：授予北京市…     

努力做一个合格的人事局长

努力做一个合格的人事局长胡佩琴编者按从１９８５年就担任浙江省杭州市下城区人事局局长的胡佩琴，可以说是＂老人事＂了。十多年来，她抓改革，带队伍，使下城区人事工作开展得有声有色，年年被评为区＂优秀服务部门＂＂先进党支部＂，她本人亦被评为下城区优秀党员、优...     

忠诚 服务 关怀──记全国人事系统先进工作者、通化县人事局局长郭广臣

忠诚　服务　关怀──记全国人事系统先进工作者、通化县人事局局长郭广臣本刊记者黄明郭广臣走马上任吉林省通化县人事局局长时，正是人事制度改革“风起于青萍之未”之时。谈起为“官”十年的感受，郭广臣认为酸甜苦辣咸，五味皆尝遍，但自己奉行的为人处事原则却永未改...     

有这样一个人事局长——记济南市人民满意的公务员高瑞莹

人事局长的工作难“出彩”,几乎尽人皆知。可他,却偏在市人事局局长的位子上干出了“彩儿”:军转安置和机关事业保险工作经验在全省推广,老干部工作受到济南市委、市政府的表彰;在章丘市年度全方位目标管理考核中,人事局在７８个机关事业单位中连续４年综合考核第二,并先后被评为章丘市的“文明机关”、“红旗支部”和“廉政建设十佳单位”,他本人连续两年被评为章丘市“十佳公仆”,１９９９年被济南市授予“人民满意的公务员”称号。他,就是山东章丘市人事局局长高瑞莹。创新开拓,对人民负责１９９５年１月,章丘市人事局来了位新“学生”。…     

临武县人事局抓自身建设 创文明机关

临武县人事局党组在开展创建”文明机关”和“人民满意的公仆”的活动中,积极引导全体同志提高自身素质,树立人事干部形象,各项工作取得了显著的成绩,连续5年被评为全省人事宣传工作先进单位,1997年,被县委、县政府评为建整工作先进单位、文明建设先进单位,以及授予“敬老好单位”的光荣称号。他们的主要经验是从以下四个方面下功夫。     

浙江省特种设备检验研究院：当好安全卫士 服务浙江经济 实现特捡事业又好又快发展

浙江省特种设备检验研究院于2001年6月成立以来，紧紧围绕全系统“优服务、严监管、强素质、上水平、争一流”的工作方针，实现了特检事业又好又快发展。2001～2009年连续9年被评为省质监系统优胜单位，多次获得“科技先进集体”、“青年文明号”、“先进基层党组织”等荣誉称号，并被评为“全国质量监督检验检疫系统先进集体”和“全国质检科技兴检先进集体”。     

洪荣林:锐意进取的劳动局长

记者日前在广东省佛山市人事局进行采访的时候，听说人事局输送出了好几位颇得单位群众市里领导上下称道的“一把手”，不禁心向往之。在对这几个“一把手”的称呼中，记者听得最多的是“洪荣林”三个字。“洪荣林”何许人也？乃是眼下劳动工作走在全省乃至全国前列的佛山市劳动局局长、全国劳站系统的先进工作者。据介绍，洪荣林是1990年7月从市人事局副局长职位调任市劳动局局长职位的。几年来，他秉承人事干部的优点，在新的职位上，更加解放思想，积极探索，锐意进取，勤奋工作，带动着全市劳动工作年年攀登新台阶，自身也不断赢得各级…