深入实施“薪火工程” 锻造高素质专业化年轻干部队伍

正习近平总书记在党的十九大报告中强调,“要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。今年以来,威海市深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想,以年轻干部选拔培养“薪火工程”为总抓手,全方位加强年轻干部战略性培养和专业化建设,为实现现代化幸福威海建设新跨越提     

“四个突出”锻造新时代团干部队伍

<正>团宝鸡市委全面落实从严治团要求,聚焦“关键少数”,多措并举提升团干部为党做好青年工作的专业素质和能力水平,在全方位、高标准锻造中努力打造一支对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律的团干部队伍。突出政治标准,建设对党忠诚的“先锋队”用新思想筑牢根基。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,建立“第一议题”学习机制,打造分层研学、立体式导学、多渠道讲学、全过程送学“四位一体”学习模式,     

践行初心使命 锻造“四铁”队伍

<正>能不能在新的起点上推进干部队伍全面发展、全面过硬,是检验"不忘初心、牢记使命"主题教育成效的重要标准。北京市公安局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实习近平总书记在"不忘初心、牢记使命"主题教育工作会议等重要讲话精神,以深入践行党的初心和使命为内在动力,以健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系为重要载体,以锻造具有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风     

“树苗工程”打造年轻干部队伍

正锦州市义县认真落实选人用人机制,不断健全完善选育用管全链条工作机制,实施树苗工程,努力锻造一支敢想敢干、善作善成的高素质年轻干部队伍。多渠道选苗,蓄足干部源头活水。县委领导带头深入基层调研,紧扣事业发展和领导班子建设需要,全面掌握干部岗位空缺、能力所需情况,通过公考招录、单位推荐、人才引进等方式,     

锻造硬核“领头羊”队伍

正泊头市把打造一支政治坚定、素质优良、担当作为的农村领头羊队伍作为推进抓党建、防疫情、促脱贫、保小康活动的重点任务,强化选拔、培养、监督、激励等措施,选优配强领头羊队伍,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强保障。突出选贤任能,不拘一格优结构。坚持把政治标准放在首位,选贤人、用能人,提升队伍质量。拓宽选人视野,建立     

锻造“四铁”过硬队伍 筑牢北疆安全屏障

正坚持以党在新形势下的强军目标为引领,贯彻新形势下军事战略方针,坚持政治建军、改革强军、依法治军,努力建设一支强大的现代化新型军队。习近平主席强调,要加强理想信念教育,锻造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬部队。作为维护边境安全稳定、服务经济社会发展的重要力量,公安边防部队必须深刻理解把握新形势下部队建设的规律特     

选拔年轻干部要“四看”“四讲”

培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是建设高素质干部队伍的需要,更是关系改革开放和现代化建设事业兴衰成败的大事。笔者认为,要做好这项工作,应当坚持“四看”、“四讲”。 “四看”,即是考察年轻干部是否优秀应当坚持的四个观点。 一是要辩证地看。一个人的     

“三个强化”促年轻干部队伍建设

近年来,盐山县把培养年轻干部作为基层干部队伍建设的重要任务来抓,通过合理配备、常态培养、实践锻炼,着力打造一支政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬的年轻干部队伍。     

“五留”举措破解乡镇年轻干部流失难题

<正>党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。乡镇是我国最基层的政权组织,是我们党执政的基础层级;乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带,年轻乡镇干部更是主力军。然而,由于职业认同感不强、晋升渠道不畅、工作压力较大、条件相对艰苦、制度不够健全等原因,乡镇年轻干部流失、     

聚焦“四化”建设 锻造过硬队伍

正习近平总书记在中央政法工作会议上的重要讲话深刻阐述了政法工作中一系列方向性、全局性、根本性的重大问题,提出了加快推进社会治理现代化,加快推进政法领域全面深化改革,加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设的目标任务,为新时代政法事业发展擘画了宏伟蓝图,是指引新时代政法工作的纲领性文献。其中,关于队伍建设的"四化"要求,具有高度的政治性、思想性和针对性,标志着我们党对政法队伍建设的规律性认识提升到     

锻造“实干家”队伍 推动高质量发展

<正>习近平总书记高度重视弘扬实干精神,强调“实干为要”。我们认真学习贯彻习近平总书记重要指示要求,坚持“实”字当头、“干”字为先,创新打好选育管用“组合拳”,大力锻造“实干家”干部队伍,推动青岛高质量发展。一、突出实干实绩,围绕中心工作树导向、强措施。深入贯彻习近平总书记“对干部最大的激励是正确用人导向”的重要指示要求,紧扣市委中心工作建制度、搭载体、强保障,把重实干重实绩重担当的导向鲜明树起来。一是形成一套制度体系。     

造就高素质年轻干部队伍

正务川自治县组织部门把源源不断培养和使用好优秀年轻干部,作为工作的重中之重,始终坚持正确选人用人导向,发现好培养好使用好优秀年轻干部,着力为当地经济社会发展提供坚强的组织保障。作为县级地方党委组织部门,落实组织路线为政治路线服务的要求,夯实党在基层的执政基础,着力为当地经济社会发展提供坚强的组织保障,是一项具有重大政治意义和现实意义的中心工作。务川自治县组织部门把源源不断培养和使用好优秀年轻干部,作为工作的重中之重。     

选拔年轻干部须防“四种危险”

随着年轻干部选拔任用工作力度的不断加大,从“29岁市长”周森锋到“23岁副县级干部”焦三牛,再到新近的24岁南京团市委副书记石磊,近年来各地优秀年轻干部的选拔可谓硕果累累、成效显著、导向明显。在欣喜看到年轻干部选用工作取得丰硕成果的同时。笔者以为,就当前年轻干部的选拔工作整体而言,仍需谨防以下“四种危险”：     

年轻干部要设“四个防”

随着培养选拔年轻干部工作的不断深入，一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位。年轻干部角色转换以后，面临着比普通人更多的种种诱惑，稍不注意，便可能沦为诸多陋习流弊的俘虏。因此，年轻干部要设“四个防”，经受住种种考验。一防吹捧的袭击。年轻干部自身优势明显，...     

以“三严三实”推动年轻干部队伍建设

正习近平总书记指出,推进党员干部队伍的作风建设时必须"既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"。年轻干部是党的事业的希望,是中国特色社会主义事业的接班人,是中国道路、中国制度、中国理论的大力践行者。当下,中国特色社会主义事业正步入新常态,中国改革开放事业正进入关键期、深水期、攻坚期,这     

“四要”锻造党课语言艺术

<正>语言是教师传道授业解惑的重要载体。党校教员应从要把握灵魂、要讲究情感、要突出问题、要精彩生动这“四要”入手,用心用情锻造好党课语言艺术。要把握灵魂马克思主义既是解释世界、解读时代的伟大认识工具,也是改变世界、引领时代的强大思想武器。不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章,是当代中国共产党人的庄严历史责任,也是党校教员义不容辞的使命任务。新时代,要传好马克思主义真理之道,党校教员必须做坚定的马克思主义信仰者和践行者,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、     

常怀“四心”

良好的心理素质是领导干部正确认识自己、正确认识他人、正确认识权力、正确认识事业的奠基石,是做人立身、理政立德、干事立业的助推器；反之,不良的心理素质则容易使人迷失方向,甚至滑入歧途。     

年轻干部要有“梅兰竹菊”四种品相

正"梅兰竹菊"自古被称之为花中"四君子",占尽春夏秋冬,梅风骨傲岸,兰幽香空灵,竹厚积直节,菊淡雅清贞,千百年来以其独特的品相,成为一种品性修养的印记象征,值得广大年轻干部学习借鉴。要有春兰之"幽香",不以无人而不芳。春兰,一般生长在深山野谷,虽花朵娇小、花香淡雅,却能不为世俗不求艳,空谷亦自独飘香。"君当如兰,幽谷长风,宁静致远。"年轻干部应如春兰般清远幽香,淡泊明志,要有它这种"人不知而不愠"的品相,气如兰兮长不改、心若兰兮终不移。时时刻刻保持心平气和的静气,乐观进取的坚韧态度,低调     

构筑“四个平台” 助推年轻干部成长

为认真贯彻落实习近平总书记关于提高年轻干部七种能力的要求,永吉县通过构筑思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练四个平台,着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化年轻干部队伍。构筑思想淬炼平台,补足精神之钙。坚持让年轻干部的思想在淬炼中成熟起来,始终做到对党的理论深信不疑、对党的路线坚定不移。