建立我国上市公司业绩评价体系和财务预警体系的构想

上市公司作为我国企业群体中的“精英”,其释放的“标杆效应”极为明显。通过对上市公司的适当评价,不仅可以为投资者提供一个较为真实的投资对象,而且对于中国资本市场的稳定、健康发展具有重要的意义。     

农业部：进一步加强和规范村级财务管理工作

日前,针对一些地方村级财务管理工作仍较薄弱,有的地方审计监督缺失等问题,农业部、财政部、民政部、审计署联合发文,要求进一步加强和规范村级财务管理工作。     

楚雄州总工会：进一步规范和完善财务管理工作

12月5日下午,丽江市总工会与上海浦东新压总工会在丽江签订了缔结为友好工会的协议。与此同时,浦东新区陆家嘴社压总工会与丽江市古城区总工会,浦东新区川沙新镇总工会与玉龙纳西族自冶县总工会也分别缔结为友好工会。并签订了相关协议。     

我国上市公司独立董事"独立性"的研究

"独立性"是独立董事制度的"基石和灵魂"。但我国的上市公司由于股权结构不合理等因素,造成了这种独立性在实际中的缺位。本文以独立董事独立性的基本标准为研究起点,分析影响我国上市公司独立董事独立性的主要原因,提出了从确定独立性的标准为出发点,建立包括完善独立董事选拔机制以及合理的薪酬制度等措施来提高我国上市公司独立董事的独立性。     

跨越大洋的人头骨交易

现如今有买的就有卖的。只要有人买,什么都可以卖：水、空气、人身上的器官、太空中的星星、月亮上的土地……都可以堂而皇之地成为商品。可死人的头骨也可以卖吗？答案是可以。不但人头骨可以成为买卖,而且还是跨越大洋,颇具规模的“进出口”生意。2010年3月,北京市高级人民法院就审理了这样一起跨越大洋从事人头骨非法买卖的案件。     

中国上市公司业绩评价体系的初步构想

在我国证券市场发展至今的 12个年头里 ,上市公司的作用是不可否认的。但与此同时 ,也积累和暴露出上市公司的诸多亟待解决的问题 ,影响了股票市场的健康、稳定、持续发展。其中 ,由单个或少数财务指标操纵公司业绩的情况较为普遍和严重。一些上市公司甚至恶意造假、编造财务原始凭证及相关数据。又由于上市公司对外公告的报表资料与信息披露专业性强 ,对公司信息的外部使用者而言存在着不少局限性。而经营业绩又是上市公司质量的重要体现 ,所以 ,建立一套指标体系来合理评价我国上市公司的真实业绩有其重要意义和作用     

我国社会保障基金监管体制的反思与重塑

社会保障基金是社会保障制度的经济基础,是维持社会保障体系的核心要素。我国社会保障制度尤其是社会保障基金监管体制还有很多有待完善的地方,这就需要我们认真查找问题的症结之所在,并借鉴国外先进的立法经验,提出完善的解决对策,确保社会保障制度不断完善。     

浅议证券市场的信息不对称

信息不对称是证券市场普通存在的一个现象,它的存在严重地扰乱了市场秩序,并阻碍其健康发展,损害国家和广大中小股东的利益,证券市场的信息不对称问题,是值得广泛关注的一个问题。     

交易阴影下的劳动合同法——关于《劳动合同法》法律效果的法社会学解读

劳动合同法在社会空间中的运行,受到法律确定性、劳资形势、经济危机以及传统惯习等因素的影响,发生了一定的变化.在劳动领域存在着与书本上的劳动合同法不同的,在实际上发生作用的“行动中的劳动合同法”.劳动者与用人单位的交易是其中最主要的表现形式,劳动合同法是在劳资双方交易的阴影之下得到遵守与执行的.     

论竞业限制协议泛化适用的法律规制 ——以不可避免披露原则的引入为中心

竞业限制协议的泛化适用不利于劳动者权益保护和科技创新发展，而当前我国竞业限制协议泛化 适用问题非常严重，亟须予以规制。“负有保密义务的人员”的理解与适用偏差、竞业限制的保护客体界定不清、 司法审查偏重形式是竞业限制协议泛化适用的重要原因。不可避免披露原则作为一种法定利益衡量机制可以有效 平衡商业秘密保护与离职员工自由择业，根据我国现实司法情况及具体法律制度对其进行适当限制，并以一种合 理的适用途径引入我国，可以很好地解决竞业限制协议泛化适用问题。     

对企业规章制度建设中若干问题的思考

企业等用人单位制定的规章制度是国家劳动法律、法规的延伸和具体化,是企业管理的重要依据,是企业职工行为的准则。目前我国劳动争议的许多內容与企业等用人单位的规章制度有关。因此,加强我国劳动法制中关于企业规章制度的建设显得十分重要,我国企业规章制度中存在的问题也应该及时得到解决。     

对理顺集团公司工会工作的调查与思考

随着国企改革的不断深入 ,集团公司及下属企业的工会和职工群众参与资产运作 ,实行民主管理的职责和任务日益显得重要 ,而集团公司内部却出现了工会组织断层 ,民主管理断档的现象 ,这必须引起我们的高度重视并采取相应的对策。     

编辑主体意识的规定及其意义 --兼论编辑的"精品"意识

将编辑学作为一门科学研究,必须使研究系统化,改变以往就事论事式的局部研究.编辑学理论建构应当从编辑主客体之间的关系,以及与此相关的各个主体际之间的关系出发,进行深入的研究,其中编辑主体意识应当成为编辑学研究的主要角度之一.编辑主体意识是一种内涵丰富的自我意识,它规定了编辑主体在编辑实践中的行为选择,是一种具有利益取向的意识,具有自主性和奉献性等特点.编辑主体意识在形态上,可以划分为多种形式,其中编辑主体的"精品"意识是其中最重要的意识,具有实践性、主导性、直接性和目的性等特点,是决定刊物质量、促进刊物发展的重要意识.     

大学英语口语教学现状及其改革策略

外语教学的目的是交流,而口语在大学英语教学中一直被忽视.因此,希望改变现状,采取有效措施,提高大学生的英语综合运用能力,为大学英语教学的改革提供借鉴和参考,最终促进大学英语教学水平整体提升.     

和谐社会视域下的中国劳动关系现状、问题与对策

随着市场化改革的推进,我国的劳动关系已完成了从计划经济体制到市场经济体制的根本转变,但依然存在着劳动关系不规范、雇主组织发育缓慢、劳动关系紧张、劳动关系三方机制不健全等问题。依据社会主义和谐劳动关系的特征,结合我国劳动关系的现状与问题,构建社会主义和谐劳动关系拟采取加快劳动关系契约化和制度化进程、加快工会改革和雇主组织建设进程、加快经济发展与改革进程、加快协调劳动关系三方机制建设进程等对策。     

从劳动者工资收入情况看我国企业一级劳动关系

劳动者工资收入情况可以说是劳动者权益最核心、最重要的部分,它在相当程度上反映了劳动者最基本权益的实现状况,以及劳动关系协调机制、劳动争议处理机制是否健全。从目前我国企业劳动者的工资收入情况看,仍存在不少问题,并已经对企业一级劳动关系以及我国经济和社会发展带来不利影响。为提高企业劳动者收入、建立企业工资正常增长机制,应当充分发挥政府调节作用,同时建立具有实效的工资集体协商机制。     

国有控股企业职工董事问题刍议

建立职工董事、监事制度被认为是完善公司治理结构的有效方法 ,但在理论上还存在一些逻辑上的问题 ,在实践中也存在许多操作上的问题 ,主要是各利益主体之间的矛盾及外部环境与条件的限制。因此 ,解决这些问题最为有效的途径即建立职工持股制度。     

广州高校开展专业化志愿服务的现状与建议

使用问卷调查的方式对当前大学生志愿者参与专业化志愿服务和一般性志愿服务的现状,以及专业化志愿服务的供给与需求情况展开调查。调查发现,当前高校大学生志愿者更多地是参加一般性的志愿服务活动,专业化志愿服务出现需求大于供给的情况。在研究中发现,专业化志愿服务对大学生以及志愿服务的发展具有重要作用。高校应当结合自身实际情况,积极开展专业化的志愿服务活动。