不愧为经营界的巨擘雄风——伯乐电器总公司散记

自从“文人下海”成为时髦,就没给哪家企业写过记述性文字.倒不是自命“清高”,实在是难以落笔,尤其是面对国有大中型企业这支“国家队”.今年《唯实》一月号发表了一篇题为《国家队,已经到了最危险的时刻》的纪实文章,说的是国有大中型企业陷入严重的亏损困境,疾呼知困而奋起,挽狂澜于既倒.编发之余,心中忧思久久不能散去.     

一个不轻松的话题——关于搞活国有大中型业的思考

计划经济向市场经济转轨的过程,早已经开始。乡镇企业、三资企业等异军突起。然而,曾经给辽宁带来无上光荣的国有大中型企业却在“东北现象”里困惑不已。 然而,国有大中型企业的产值、销售收入和利税至今仍占全省工业企业的60％以上;上缴利税始终占全省预算内财政收入的70％以上。     

集中精力搞好国有大中型企业

党中央和国务院领导同志几次到辽宁来,都特别强调“各级党政领导,要把精力集中到搞好国有大中型企业上来”,这既是针对辽宁的实际提出的要求,也表明党和国家高度重视国有大中型企业的振兴。 改革开放十五年来,我们在抓国有大中型企业上下了很大的力量,近几年在集中精力、加大领导力度上又有很大的加强,在大中型企业的改革、改制、改组、改造上作出了艰苦的努力,积累了不少好经验,取得了一定成效。     

再展国有大型企业的雄风——盘锦辽河集团公司是怎样走上振兴之路的

改革开放以来,围绕国有大中型企业如何搞好搞活的问题,人们进行了艰难的探索和实践。然而,几年过去了,困难和问题仍然没有从根本上得到解决。仅据辽宁省统计,1994年,全省国有工业增值仅比1993年增长3.2％,其中国有大中型企业增长2.1％,工业综合效益指数比1993年不但没有上升,而且还下降了2个百分点。是国有大中型企业与市场经济不相容吗?是国有大中型企业没有出路了吗?不是！盘锦辽河集团公司以他们的实践向人们展示了国有大型企业在市场经济的海洋中蛟龙戏水的风采,使人们看到了国有大型企业再创辉煌的希望和曙光。下面请看来自盘锦辽河集团公司的报道:     

来自特困企业的报告——访贵州汽车制造厂厂长陈洪鑫

最近,本刊记者就国有大中型企业如何走出困境等有关问题走访了贵州省汽车制造厂厂长陈洪鑫先生。 记者:贵州汽车制造厂从建厂至今已有58年的历史了,几十年来它为国家作出的贡献是不可磨灭的;多次受到国家有关部门的嘉奖,这一切已被载入史册。陈厂长,自94年以来,贵厂就陷入困境,成为“特困”企业,在新的一年里,您是怎样看待这个问题的? 陈厂长:1996年是我国历史进程中极其重要的一年,“九五”是我国改革开放和社会主义现代化建设事业承前启后、继往开来的关键时期。国有大中型企业在经历了阵痛之后,将面临更加严竣的困难和挑战,同     

从实际出发,做好改革改制的务实文章

党的十五大明确提出:“要用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业建立起现代企业制度。”这给大型国有企业改革指明了方向,增强了人们搞好     

企业职工思想价值取向的调查与思考

发展社会主义市场经济使我国的经济生活和整个社会生活发生了巨大变化,也给人们的思想价值取向带来深刻影响。据我们对江苏、湖北的20多个国有大中型企业、“三资”企业和股份制企业的调查,并结合北京、上海、广东、山东、吉林、大连等地的调查材料进行综合分析,结果表明:当前职工的思想价值取向出现了一系列的变化。积极引导、帮助职工正确认识和选择自己的价值取向,使     

陈清洁:搞好国企要敢“破“敢“立“

国有大中型企业是我国国民经济的主导和命脉,搞好国有大中型企业要敢“破”敢“立”。改革就是一个“破”与“立”的结合体,振华集团在“破”与“立”的治厂理念下,为军工企业在市场经济体制下怎样发展探索出了一条成功的路子。     

进一步搞好国有大中型企业

企业改革的重点是解决国有大中型企业的问题 建立和发展国有企业是我国社会主义政治和经济的基本制度决定的。以国有企业为重点,深化经济体制改革,是发展国民经济和建立社会主义市场经济体制的需要。 改革开放以来,我们在国有企业的改革上做了许多工作,取得了一些进展,有些方面的进展还较显著。但从总体上看,企业转轨尚未取得实质性突破。国有企业改革进展不快,困难主要在国有大中型企业。对此,邓小平同志曾经明确指出:“企业改革,主要是解决搞活国营大中型企业的问题。”(《邓小平文选》第3卷第192页)     

大力营造全社会敬老养老助老风气

中共中央办公厅近日下发了《关于在国有大中型企业领导班子及成员中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动的意见》,对如何在国有大中型企业领导班子及成员中开展“三讲”教育作出了具体安排。     

国有大中型电子企业的新营销方式——直接面向零售商的二级市场营销网络

国有大中型电子企业面临着“复关”的冲击和市场竞争的挑战,如何紧紧把握住市场脉搏,顺应市场变化,领先一步地转换营销方式,是国有大中型电子企业经营决策者所面临的重要课题。通过对长期的销售经验的积累,结合近年来本厂强化商业零售销售渠道的尝试,本文就电子产品营销方式的转换作一探讨。     

必须解决企业内部问题

当前,我们正处在新旧体制转换的紧要关头,作为整个国民经济骨干的国有大中型企业,既有难得的发展机遇,又面临严峻的挑战。党中央、国务院始终把农业和搞好国有大中型企业作为现时期的两件大事,决定把搞好国有大中型企业作为改革的重点,这对顺利进行经济体制改革和社会稳定都具有极其重要的意义。搞好、搞活国有大中型企业绝非一日之功、朝夕之事,必须找准症结,采取有效措施。我做为长期战斗在国有大中型企业的一个老兵,结合抚顺石化公司的具体实际,就搞好国有大中型企业谈几点认识。     

加强国有企业技术创新体系建设

自去年8月始,中国工程院组织100多位院士深入海信集团、新华鲁抗药业集团、安徽插车集团、上海江南造船集团、唐山钢铁集团、兖州矿业集团、鞍山钢铁集团等8家国有大中型企业,就“企业技术创新体系建设”开展咨询调研。通过考察,发现了国有大中型企业“企业技术创新体系建设”中存在的一些问题,并分析了产生这些问题的原因,提出了相应的对策。(一)我国国有大中型企业“企业技术创新体系建设”中存在的主要问题有:     

积极稳妥地推进国有企业“三讲”学习教育活动——访内蒙古党委常委、组织部长、企业工委副书记杨利民

正是早春时节，１８家自治区直属国有企业、１２个盟市委组织部和有关厅局的领导同志共８０余人，齐聚首府呼和浩特，参加全区国有大中型企业“三讲”学习教育活动工作会议，学习和贯彻中组部、中央企业工委前不久联合召开的国有大中型企业“三讲”学习教育活动工作会议精神，研究部署全区国有大中型企业“三讲”学习教育活动。为此，本刊记者就这一活动的有关内容采访了自治区党委常委、组织部长、企业工委副书记杨利民。记者：全区国有大中型企业“三讲”学习教育活动已经在这次会上作了安排部署，请您介绍一下此次学习教育活动的重要意义…     

关于搞活国有大中型企业之浅见

关于搞活国有大中型企业之浅见叶身发国有大中型企业是我国社会主义建设的骨干和脊梁，是国民经济的主力军和现代化建设的命脉．也是社会主义市场经产的基本主体和主要保证。经过十多年的改革开放。国有大中型企业进一步增强了实力和活力；现在不仅拥有国民经济中的重要产...     

用十四大精神统一认识 指导行动

改革开放以来,搞好国有大中型企业的实践、探索一直没有中断,但效果并不尽如人意。究其原因,主要是国有大中型企业的经营机制未能彻底转换,企业不能成为市场活动的主体,有利于搞好大中型企业的新的经济体制没有确立起来。小平同志南巡的重要谈话     

深化改革搞活国有大中型企业

当前,搞活国有大中型企业是全党和全国人民所关注的问题中的重点和热点。最近一个时期,中央领导对如何搞活国有大中型企业讲了许多很好的意见。我认为,只要认真学好中央领导的指示精神,积极开动脑筋,脚踏实地地去干,把改革引向深入,就一定会搞活国有大中型企业,促进国民经济持续稳定的发展。 国有企业特别是国有大中型企业,是我国国民经济的主要支柱,为全国经济发展和改革开放做出了重大贡献。所以,要把深化改革的重点,放     

如何加强党对国有大中型企业的政治领导

不久前,江泽民同志在一份调查报告上批示:“党对企业在政治上的领导权决不能丧失”。这个批示极为重要,我们务必要认真领会,坚决贯彻落实。在世纪之交的重要时期,党对企业特别是国有大中型企业的政治领导应该如何加强呢?一、党必须牢牢把握国有大中型企业发展的社会主义方向,制定一系列搞活搞好国有大中型企业的重大方针政策,并总揽全局,协调各方力量,保证其在国有大中型企业中得到坚决有效的贯彻落实     

全区国有企业“三讲”学习教育活动进展顺利

旨在落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想，进一步推动国有企业改革与发展的“三讲”学习教育活动，在我区国有企业领导班子及成员中开展以来，由于各地、各企业高度重视，思想发动深入，工作准备充分，组织措施得力，取得了比较显著的成效。中央国有大中型企业“三讲”学习教育活动工作会议结束后，自治区党委非常重视，有关领导及时听取了会议情况汇报，党委常委会进行了专题研究，并结合实际，提出了全区开展国有大中型企业“三讲”学习教育活动的具体意见，决定在先行试点的基础上，稳步推开；同时，成立了全区国有大中型企业“三讲…     

乌鲁木齐市建立现代企业制度中难点与对策探讨

中共中央在《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。搞活国有大中型企业.在改革开放的十五年里进行了积极的探索,从改革初期的“放权让利”.到84年提出的“利改税”,首先在规范国家和企业的分配关系上进行改革;87年开始的承包经营制到企业经