党的组织员制度的基本内核与完善路径

党的组织员制度是为做好发展党员和党员的教育管理工作而建立的一项制度。从主体内容上看，党的组织员制度的核心支架是组织员的产生与职责，这也构成组织员制度的基本内核。针对现行运作中存在的问题，完善党的组织员制度的主要路径是：组织员要加强自身的修养锻炼、党委要加大对组织员的培训力度、建立健全组织员工作考核管理体系、建立健全组织员工作保障体系、杜绝用组织员编制解决其他干部的待遇问题。     

天津大学充分发挥离退休党务干部在加强基层党组织建设中的重要作用

2004年以来,天津大学先后建立兼职组织员制度和党建督导员制度,选聘经验丰富的36名离退休党务工作干部为兼职组织员、党建督导员.搭建离退休同志发挥作用的工作平台,有力推进了基层党组织建设和党员队伍建设. 一、发挥兼职组织员作用,确保发展党员质量 兼职组织员作为专职党务干部的重要补充力量,负责了解分析党员的思想状况,全程参与党员教育管理工作,抓住发展党员的关键环节,确保把发展党员工作做实做细.     

中国共产党组织员制度的历史考察

组织员是指设在党委组织部门，在党委集体领导下负责党员发展、教育和管理工作的专职党务干部。组织员制度是我们党总结自身建设的历史经验，为加强党员队伍建设所确定的一项行之有效的组织制度，是我党在革命、建设和改革时期一贯坚持的一项重要制度，对于保证发展党员工作，加强党员教育管理，推进基层党建工作发挥了重要作用。     

中国共产党组织员制度建设六十年历程

抗战期间,中共先后做出大量发展党员和大量吸收知识分子的决定,发展党员工作取得很大成绩,但也存在一些不容忽视的缺点和错误。为了保证党的组织工作的纯洁性和严肃性,1945年,刘少奇在中共第七次全国代表大会上作修改党章报告时提出:要将发展党员工作委托给完全可靠的、在党的建设上有经验的、思想与作风都是纯正的工作人员——组织员去主持。组织员制度建设60年历程,可划分为初步建立、缓慢发展、被迫中断、全面恢复和巩固完善五个阶段。回顾组织员制度建设的历史可以得到有益的启示:组织员制度在党员队伍建设中发挥着不可替代的重要作用,组织员制度建设必须与组织部门的组织建设统筹考虑。     

石嘴山市：把用人权关进制度的笼子里

制度建设是保障干部工作科学化、规范化的前提。宁夏石嘴山市建立了以“公平、公开、竞争、择优”为核心的一整套制度体系。他们出台了干部遴选制度，要求机关一般干部空缺全部公开遴选，堵住干部调动的人情关；建立了后备干部库紧密衔接的多元化初始提名机制，     

组织员制度与新时代党的组织体系的逻辑意蕴

组织员制度是党为了加强党员发展教育管理而建立的一套制度规范,也是党的组织体系框架中的一项重要的队伍保障。在新时代加强党的建设,应充分认识和把握组织员制度与新时代党的组织体系的逻辑意蕴,探究组织员制度与党的组织体系二者在历史、理论和现实中的契合点,即丰富完善组织员制度是党的组织体系建设的重要经验,组织员制度是新时代党的组织体系的系统结构要素,推进组织员制度是加强新时代党的组织体系建设的必然要求。各级党组织应将组织员制度与党的组织体系建设统筹考虑,促进新时代党的建设质量的新提升。     

党建简讯

党建简讯实行组织员工作手册制度梨树县委组织员办公室在强化基层基础工作的同时，落实了组织员岗位责任，每个组织员对所联系党委的业务工作的指导、督查负总责。为保证工作质量，实行了组织员工作手册制度，制度将涉及组织员全年工作的积极分子队伍建设、组织发展、后进...     

原州区壮大村集体经济有实招

金凤区把解决村居干部老有所养问题，作为加强基层组织建设，稳定农村和社区干部队伍，调动其工作积极性的一项重要工作，制定出台了村居干部养老保险制度。养老保险将采取财政补贴和个人出资相结合的方式，为金凤区现有任期内的村支部委员、村委会委员和社区居委会干部（男未满60周岁，女未满55周岁）办理基本养老保险。同时，结合工作实际，对不在年龄范围内的村居干部，综合考虑其工作年限、工作实绩、工资标准等因素给予一次性补偿，解决了村居干部的后顾之忧。     

学生党建工作实行兼职组织员制度初探

所谓学生党建工作兼职组织员制度,就是在非专职学生党务工作干部中,由学校党委组织部聘任一批适合从事学生党建工作,熟悉学生思想政治工作的教职工作为兼职组织员,下派到各个教学院系,对所在院系的学生党建工作进行指导、咨询和监督的一种新的工作制度。实践表明,实行这一制度,是新时期做好学生党建工作的有效途径和方法,整体效果明显。一、高校学生党建实行兼职组织员制度的必要性和可能性我国高等教育事业正处在高速发展时期,高校规模的大幅度扩张以及高校教学改革和内部体制改革的不断深入对高校学生党建工作提出了新的课题。一是高校学…     

党建信息

党建信息浑源县委组织部＂２２２２＂联系制度好为及时掌握基层党组织活动情况，进一步加强基层党的建设，浑源县委组织部建立了组织工作定点联系制度。即每位组织员定点联系两个乡镇、两个农村支部。两个企业和两个机关党组织，简称＂２２２２＂联系制度。组织员必须详尽...     

认真抓好高校组织员工作

实行组织员制度,是做好发展党员工作的一项重要措施。我校党委十分重视组织员工作,把它摆进党委工作的议事日程。1992年就聘任了首届组织员,截至目前,我校已经聘任了4届组织员,共66人次。由于党委重视,制度健全,措施得力,我校组织员工作取得     

职业化视野下的社区党建组织员制度探析

正为将基层党建工作落到实处,深圳市委组织部针对基层党建工作缺少专职党务工作者的客观实际,积极探索基层党建组织员职业化建设。自2002年开始,深圳市就尝试建立党建组织员队伍,特别是2010年下半年后,深圳市委为了加强区域化党建,全面实施"扎根凝聚工程",为全市每个社区至少配备1名党建组织员。自此,深圳的党建组织员队伍进一步扩容,成为一支活跃在基层一线,且密切联系群众的党务工作队伍,为提升党建工作科学化水平起着越来越     

公开选拔：干部人事制度改革的方向

我国干部选拔任用制度改革发轫于公开选拔。公开选拔制度的核心价值——公开、公正、民主、竞争、择优，体现了现代政治文明的本质要求，代表着中国干部人事制度改革的趋势和方向。近20年来，公开选拔经历了从实践摸索、经验推广到制度推行的发展过程，在领导干部选拔任用工作中发挥着越来越重要的作用。十七大报告指出，“坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。”这必将推动公开选拔工作进入新的发展阶段。     

党建动态

济南市槐荫区推行村居党组织定期述职制度按照规定,在城市社区,由社区党总支书记进行公开述职;在农村,由村党支部书记进行公开述职。基层党组织负责人要根据党组     

东丰县完善六项制度拓宽干部监督渠道

一是完善民主评议制度。让群众积极参与对领导干部的监督工作。二是完善干部监督联席会议制度。加强与干部监督联席会议成员单位和干部监督联络员的经常联系,及时了解掌握领导干部的履职情况及其它社会活动情况。三是深化政务公开，增强领导干部政务活动的透明度和自觉接受群众监督的意识。领导班子的工作规划、决策程序、办事规则等，都应以适当方式公开；重大决策的实施，要定期向群众公开进展情况，事后向群众通报结果，     

进一步深化干部人事制度改革

十七大提出了干部人事制度改革的八字方针：“民主、公开、竞争、择优。”我们要按照十七大提出的要求，坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，坚定不移地推进改革、深化改革、完善改革，把干部人事制度改革推向新的阶段。坚持民主，就是要扩大干部工作民主，落实广大干部群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权。坚持公开，就是要增强干部工作的透明度，     

灵武市重视组工干部素质提高

一是以实绩用干部，激发组工干部的工作热情。两名工作实绩突出的组织员被提拔任命为组织部副部长；各科室之间进行必要的岗位交流，让开拓进取、真抓实干的组工干部受到褒奖。     

以组织员队伍建设为抓手充分发挥离退休党员在党建工作中的作用

华中师范大学是一所百年老校,其离退休党员群体更是人才荟萃.长期以来,我们组织部门认真贯彻落实校党委的意图,以组织员队伍建设为抓手,不断完善聘请离退休党员干部、专家教授参与党建、党校和干部等工作的制度,并通过这些组织员的榜样示范作用,带动全校离退休党员积极主动地参与学校党的建设和其他工作,收到了较好的效果.     

广安市：深入推进干部人事制度改革

最近，广安市委出台八大举措，深入推进干部人事制度改革工作。八大举措是：规范干部选拔任用提名制度、加大竞争性选拔干部力度、推行差额选拔干部制度、完善促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制、改进干部考察工作、扩大干部选任工作民主、拓宽干部交流培养渠道、加大干部工作信息公开。     

下基层，劳动去

今年10月，中共湖南省委出台《关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见》，要求建立全省干部参加劳动制度，每年安排一定时间，组织干部到农村、社区等基层单位参加生产劳动和社会公益劳动。