加强班子团结 促进企业发展

中国有句老话：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结就是力量。正如毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中所述：“党委书记要善于当‘班长’；要学全‘弹钢琴’”，讲的就是班子团结协作问题。班子中正职与副职的关系，是在同一层次内的领导与被领导的关系，他们团结与否，对企业工作效率乃至兴衰成败至关重要。正副职之间，组织上有领导与被领导的关系，思想上     

国际化生存：中国企业的烫手山芋

从理论上说，跨国经营、并购是为了扩大企业的规模和实力，但是这样的出发点在国内却存在着一定程度的扭曲：一些本土企业走出去并非是“做增量”而是为了“盘存量”：跑到海外市场上甩库存，这样不啻于是对国内经营问题的“危机转移”。正如有专家所指出的那样，“如果说这也是一种‘鸵鸟政策’，那么‘这一次是鸵鸟们把脑袋深深地埋在了海外市场的沙子里”’。像长虹是群雄混战苦无出路，重启国内市场失败后到海外寻求出路的，     

泉州企业“触网”热

“泉州市开通‘中国泉州企业信息网’”“泉州市启动‘万家企业上网工程’”“泉州市举行‘网上产品博览会”’     

着力“六促”构建和谐金融企业

企业是社会的细胞,构建社会主义和谐社会,就必须从社会的每一个组成细胞做起。特别是作为支撑国民经济命脉的金融企业,构建和谐企业就显得尤为重要。所谓构建社会主义和谐企业,就是要准确把握企业运作基本特征,走“以‘学’促和谐、以‘管’促和谐、以‘效’促和谐、以‘公’促和谐、以‘德’促和谐、以‘帮’促和谐”的“六促”之路,在企业内部形成公正、诚信、协作、互助、充满活力的氛围。以“学”促和谐。要实现“和谐”,金融企业全员必须具备一定素质,明事理,辩是非,适应形势发展要求,既有立身之本,又懂处事之道,更怀包容之心。这就需…     

建起来 活起来——青浦区新经济组织党建工作剪影

“搞好‘两新’党建，既要建起来，更要活起来。在基本实现‘双达标’任务之后，要更加重视‘两新’组织，尤其是非公企业党组织工作的有效性。”随着预定完成“双达标”任务时间节点的日益临近，青浦区社会工作党委一方面继续“攻关”，多管齐下，力争使余下不多的企业“金石为开”；另一方面，对已经建立的新经济组织党组织，在“活起来”上做文章，分类指导，提供服务，带动一批工作有特色、有生命力的党组织应运而生。     

中国企业的跨国经营

发展一批有国际竞争力的大企业、大集团是中国国民经济发展面临的一个战略性课题。党的十六大报告明确指出：“坚持‘引进来’和‘走出去’相结合”，“鼓励和支持有比较优势的各种所有制企业对外投资，带动商品和劳务出口，形成一批有实力的跨国企业和著名品牌。”     

“本性权利”论是“人民主权”论的逻辑前提

“natural rights”是近代西方启蒙学者提出来的。汉文出版物通常把英文“natural rights”译为“天赋人权”。夏勇认为，“在自然法学里，‘天’不是指自然界，而是指人固有的本性”，“从根本上讲，这种权利是‘天然的’，不是‘天所赋予的’，是‘自然的’，不是‘他然的”～。根据英文的原意，“‘natural rights’以译为‘本性权利’或‘自然权利’为宜。不过，这并不意味着‘天赋权利’一词必须废弃”。“当然，不在‘天所赋予’的意义上而在‘自然’、‘天然’、‘固有’意义上使用‘天赋权利’一词亦无不可。”     

心若年轻，青春不朽

“似乎在一夜之间，‘80后’一代集体变‘老’了。先是怀旧。他们唱着‘老男孩’，感叹消逝在记忆里穿着海魂衫皮凉鞋的夏天，怀念看过的连环画，还有那些年一起追过的女孩。再是叹老。一群在父母看来还是小孩的‘8。后’，在比自己更小的小孩面前大叹‘老了’‘心好累，感觉不会再爱了’……”     

关于推进铁路政企分开 社企分开 事企分开和减员增效工作的思考（摘要）

一、深刻理解实施“政企分开 ,社企分开 ,事企分开和减员增效”的重要意义２０００年４月４日 ,朱总理在听取了铁道部《关于中国铁路运输体制改革思路的汇报》后的讲话中指出 :“当务之急不是‘网运分离’ ,首先是政企分开 ,社企分开 ,事企分开”（以下简称“三分”） ,“通过‘三分’ ,要把人员减下来”。“当前怎么办 ,推进‘三分’ ,减员增效”。“讲话”中指出的“三分”和减员增效是当前铁路改革应重点解决的问题。其目的就是通过“三分”和减员增效 ,改革铁路传统管理体制 ,减少管理层次 ,减轻社会负担 ,突出主营业务 ,使铁路运输企业…     

企业精神兴“八百”

位于罕山脚下的乌兰浩特市百货八商店，在历经6年艰难曲折的道路之后，已成为该市商业系统企业中的一颗明星，蜚声兴安盟。6年多来，百货八商店的干部职工挥洒心血和汗水，艰苦创业，使营业面积由原来的720m’扩展到现在1300m‘，扩建仓库120Om’，各项经济指标一直名列全盟同行业榜首，连续荣获市商业局、市政府授予的“先进单位”、“立功企业”、“优秀企业”荣誉称号，并于1989年晋升为盟级“先进企业”、“优秀企业”、“‘双增双节’社会主义劳动竞赛先进企业”等荣誉称号。是一种什么样的力量驱动‘t是一种什么样的精神造就？百货八…     

数字

“很多企业还是‘一把手’体制，这是发生腐败问题的一个主要原因。”——随着近期央企部分“一把手”纷纷落马，作为央企的“大管家”、国资委主任李荣融在日前举行的中央企业纪检监察工作会上表示，搞好中央企业的反腐倡廉建设，     

清算土地增值税 地产商串联上书

清算土地增值税并不是一件简单的事。 1月19日．上海浦东新区的一家房地产企业负责人透露．上海一些大型房地产开发商曾经秘密碰过一次面．“准备联合起来给市里主要领导‘上书’．希望能考虑一下企业的生存问题。”     

阳朔百姓票选“党员明星”

“赶圩去喽，阳朔‘十佳双带先锋’、‘十佳岗位先锋’党员评选活动今天在金宝圩设了投票站，咱们赶快去投一票。”6月19日，阳朔县金宝乡门楼村村民莫海一大早就高兴地去邀邻舍赶圩，要为他们喜爱的“党员明星”投上一票。     

小幽默

洋人问字清朝末年，一位西方语言教授听来华的传教士说汉语复杂难学，便漂洋过海来到中国，想用最短的时间掌握汉语。这天洋教授到达上海，刚一下船就用手杖在沙滩上戳了一下，问身边经过的渔人：“你们管这叫什么？”渔人瞟了他一眼说：“叫‘洞’。”洋教授又问一位老太太，老太太说：“叫‘窝’。”洋教授又问一位少女，少女说：“叫‘孔’。”洋教授又问一位秀才，秀才说：“叫‘穴’。”洋教授又问一位小孩儿，小孩儿说：“叫‘窟窿’。”洋教授目瞪口呆，他怎么也没料到，一个小小的问题竟有如此多的回答，第二天便乘船回国了。找不到…     

注重发挥处级单位党组织核心作用

非公有制经济占全市GDP95％以上的中国五金之都——浙江省永康市近年来．随着非公有制企业的发展．企业党组织不断发展壮大．组织覆盖和工作覆盖不断深入，到今年6月，永康市已在270多家非公有制企业建立党组织。发挥组织优势．促进企业和谐发展已是非公企业党建工作的主题，随着“非公党建工作‘质量年’、‘规范年’”、“党组织作用发挥年”等一系列活动的深入开展．非公有制企业党组织在创建和谐非公企业的过程中正发挥组织工作、思想政治和引导协调优势．推动企业不断向前发展。     

福州电业局：打造诚信电力 创建文明行业

福州电业局担负着福州市区以及闽侯、长乐、连江、闽清、罗源等市县的供电任务，是福建省内拥有变电站和主变压器最多的一家全国大二型供电企业。近年来，该局认真学习贯彻“三个代表”重要思想，以国电公司“电力市场整顿和优质服务年”活动为契机，以深化创建文明行业建设为动力，坚持“两手抓，两手硬”的方针，全面实施“双满意”工程，狠抓“‘两全’管理、企业文     

天津万事兴房地产集团

天津万事兴房地产开发集团有限公司组建于1987年。是蓟县国有控股房地产综合开发企业。主要从事房地产项目投资、开发与营销、建筑施工、建材加工和物业管理服务，房地产国家二级资质，ISO9001国际质量管理体系认证单位。万事兴房地产集团近年来累计操作房地产项目20余个。已经成为天津市房地产行业具有较强影响力的企业，是建设部表彰的“全国百家房地产开发企业承诺销售‘放心房’履行承诺企业”，国家工商总局命名的“守合同，重信用”单位，“天津市房地产开发信誉度‘AAA’企业”。     

十佳出租车企业什么样

出租汽车行业是北京的一个窗口行业，如何提高出租行业服务水平，加强行业精神文明建设，一直是市委领导及各部门非常重视的问题。2000年10月28日由市委宣传部、市委城建工委、首都文明办和市交通局共同发起评选“北京市出租汽车行业十佳企业”和“北京市出租汽车行业百名优秀驾驶员”活动。经全市范围内的民主评选，11月评选结果揭晓。在全北京1000多家出租车公司中，“十佳企业?何以堪称表率?在6万多名出租车司机中，“百优司机”怎能脱颖而出?12月“北京市出租汽车行业‘十佳百优’先进事迹报告会”在北京国际会议中心举行，由他们中的代表给出了答案。     

本土企业的出路在哪里

在前不久举行的“2004中国商业热点话题高层论坛”上，国内最大的商业集团——上海百联集团“掌门人”王宗南语出惊人：“中国零售企业都是‘未成年’，还没有一个超过18岁的!”这并非危言耸听。面对国际资本大举抢滩布点的巨大冲击。国内许多商业企业束手无策，甚至有的一败涂地。尤为可怕的是，直到现在，仍有相当一部分国内零售企业对这种严峻态势估计不足。更无应对之举。     

安全管理总监

国家安全政策委员会副会长糜振玉中将在为该书撰写的《序言》中说：“该书结合现代企业管理和安全管理的理论和方法，从我国实际出发，吸取国外先进经验，首次创造性地提出在企业高级管理团队中设立‘安全管理总监’一职，并对其职责、权限、任职要求等进行了定位和分析。同时，对企业安全管理工作多方面的相关问题也进行了全面、系统的论述。”