多些这样的“党性体检”

正央视新闻联播消息,今年5月,山东省淄博市临淄区设立的4个"党性教育体检中心"陆续开放。临淄区3万多名党员先后走进体检中心,在一项项问题指标面前,逐条给自己打分,就像健康体检一样,对个人的党性、政治标准做全面检查。目前,临淄区3万多名党员全部完成党性体检,118名"不健康"党员接受了"初心康复"教育。习近平总书记告诫我们:"每个同志都有改造自己、提高自己的职责,打扫思想灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行永无止境,永远都是     

闲话“知识分子市场”

在当今大众话语中,“知识分子”的标志不在于独立之人格、自由之思想、社会之良心,而在于能够带来物质利益和精神满足的文凭、职称及学术成果,故伴随其成长之路的活动促成了越来越发达的“知识分子市场”,诸如文凭(分子)市场、职称(分子)市场、学术(分子)市场。这些市场不仅构成了整个社会市场体系的重要部分,而且牵动着当今中国亿万人民的神经系统,使你不得不千方百计作为消费者或生产者加盟其中,这自然会给很多人带来效用和收益,不妨对此做点“闲话式”的经济学分析。     

多些这样的自问

近读李瑞环1986年主政天津时的一篇讲话,其中一段话颇耐人寻味:我跟一些领导同志讲,你们到工厂去,或者到哪个单位去,不要只听送你上车时说:您作了很重要的指示,给我们很大的教育与鼓舞。要自问一下,你这次来,究竟给人家干了啥?出了什么好主意?解决点啥问题?如果啥也没办,那你就是给人家添了麻烦。你要说对不起,占了你们的时间。时间虽然过去了25年,今天捧读这段话,仍给人启迪,发人深思。     

地方组织部门“十佳”特色工作

大力建设中关村人才特区北京2011年3月,中央人才工作协调小组支持北京市在中关村创建人才特区,通过实行特殊政策、特殊机制,打造特殊平台,大力建设人才智力高度密集、体制机制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展的国家级人才特区。人才特区出台了13项政策,构建了央地资源整合机制,连续5年每年投入100亿元支持人才创新成果转化。     

漫说“想像力的流失”

经济学家和国家统计部门能够大体上评估出我国国有资产每年流失的数量和经年流失的总量，并警示国人：如果不加以制止，将给我国现代化建设带来严重的后果。     

“外贸客户的满意就是我的追求”——上海纺织系统市场营销行家排头兵王伟访问记

主持人对上海纺织系统市场营销行家排头兵王伟的访问，揭示了企业文化对企业机制创新和优秀外贸人才在市场机制中脱颖而出、茁壮成长的重要作用。     

构建企业“三维创新体系”

生命在于运动,企业贵在创新。面向新世纪,张家港人运筹帷幄,坚持“创新”是企业灵魂的宗旨,积极构建机制、技改、科技“三维创新体系”,使张家港市的工业经济保持了快速、高效的发展势头。机制创新:企业进入市场的必然选择该市十大企业集团之一的江苏宏宝集团于1998     

为何“七雄”无晋？

齐、楚、燕、韩、赵、魏、秦是“战国七雄”。而在战国初期,还有能够跻身“七雄”之列而过早灭亡了呢,当初,晋国的智宣子打算立自己的儿子智伯为继承人。族人智果说：“不能立智伯。智伯胜过剐人的有五个方面：鬓发好看身材高大比人强;射箭驾车力气足比人强。技艺全面娴熟比人强,     

揽才“十要”

小康大业，科技为先；信息社会，人才是本。在知识经济快速发展的当下，人才优势往往意味着竞争优势。在新形势下，各级领导干部要做好“引才、用才、留才”的工作，必须争取做到“十要”：     

试论“用好的作风选人选作风好的人”

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，是新世纪全面加强党建工作的一个纲领性文件。《决定》站在历史高度，着眼于党面临的新形势、新任务，科学地、全面地提出了关于加强和改进党的作风建设的一系列指导思想和工作准则，     

用人腐败孕育官场“怪胎”

5岁稚童赫然出现在国家干部花名册上，死了20多年的人依然在领取工资，地地道道的文盲摇身一变成为“高级教师”……近年来，违反干部人事工作纪律搞不正之风的事件不断发生，干部选拔任用失控的现象日趋严重。2001年9月26日，党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》提出，要坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。     

重庆，村官走上“竞选”台

重庆市奉节县今年以来，创新村干部选任、激励和管理的方式方法，无分发挥市场机制在人才配置中的作用，打破地域、身份、行业限制，建立开放灵活的人才流动机制，把市场配置和组织配置有机地结合起来，使一大批年轻、有文化、创新能力强、致富有方的“能人”走上村干部岗位，破解了“村官”后继乏人难题。奉节县用人机制改革的重点在于构建“竞争择优进入、有效鼓励引导、科学量化考核、平稳有偿退出”的长效机制，为破解农村基层组织建设中存在的深层次问题做出了有益尝试。     

多些“锋芒”的批评

某部为切实转变领导机关的工作作风,提高帮抓基层、服务官兵的质量．开展了“珍惜岗位,换位思考”活动,40多名机关干部被下派到连队当兵．编入班排,体验士兵生活,与士兵交朋友。     

“坤孚”有了党支部

“伯乐相马”的典故，早已耳熟能详。唐朝的一位身怀绝技、擅长相马的智者伯乐，面对成群的良驹，独具慧眼，能从中挑选出最好的“千里马”。     

王儒林在全省科技大会上讲话强调 抓住科技创新的关键性问题 努力做好新形势下科技创新工作

12月11日,全省科技创新大会在长春召开。王儒林同志到会并作重要讲话。王儒林强调,要从吉林实际出发,抓住科技创新的关键性问题,在全省上下形成共识、形成合力,努力做好新形势下科技创新工作。一是在我省首创的科技成果要力求首先在省内转化。这要成为一个原则、一个目标,各部门、各地区特别是各级领导干部,都要紧紧盯住、努力办好。二是靠科技创新解决事关全局的重大问题。采取针对性措施,进一步强化科技支撑,培育壮大     

警惕“逆淘汰”浪费人才

经济学界有“劣币驱逐良币”的说法．说的是如果市场上有两种货币——良币和劣币，只要二者所起的流通作用等同，因为劣币成本低．人们在使用中往往会选择劣币，储存良币．久而久之良币就会退出市场。官场上也存此种现象．一些领导干部奉行实用主义，以是否可以为其所用作为选人用人的标准。以致贪者上、廉者下，庸者上、能者下。故时人讥为“逆淘汰”。