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北京市工会送温暖工程走过近20个年头,送温暖工作也由最初的走访慰问困难职工活动发展到现在的建立有效帮扶体制和维权机制相结合的系统工程。如今,工会送温暖工程已经成为了一个响亮的公益爱心品牌,成为北京市一支重要的社会公益力量和一面公益旗帜。 相似文献
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日前,北京市市政总公司工会召开了工会系统专职干部、总公司级工会之友、工会系统先进代表参加的送温暖工程暨工会系统先进总结表彰会。市政总公司工会主席张树玲通报了该公司两年来送温暖工程情况,并对 相似文献
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多年来,北京市各级工会充分发挥自身优势,整合资源、多措并举,针对困难职工的帮扶需求,不断拓展帮扶项目、扩大帮扶范围、完善帮扶制度,使送温暖工程从最初节日期间的走访慰问、送钱送物,发展成为经常化、制度化、社会化的系统工程;从"确保不让一个特困职工的生活过不下去",发展成为"让包括困难职工群体在内的全体职工共同受益";从对政府救助的拾遗补缺,发展成为国家帮扶制度的重要组成部分和工会工作的重要品牌. 相似文献
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《工会博览》2016,(3)
正工会服务站是工会组织服务基层工会和职工会员的重要枢纽。自2011年北京市总工会构建三级服务体系实体化建设以来,区总工会不断加强基层工会服务站建设,并以乡镇街道园区工会服务站为依托,构建的由区职工服务中心、乡镇街道工会服务站和村(社区)工会服务站组成的小三级服务体系基本形成,织成了横向到边,纵向到底的立体化工会服务网络格局。一是打造"工会帮扶站",全方位帮扶救助机制不断完善。依托工会帮扶站,建立了物质、情感、助学、医疗、就业等方面的帮扶救助体系。每年开展"春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖"四季帮扶工程。实现了对在册困难职工、困难劳模、一线职工、临时致困职工全面走访慰问。每年发放帮扶救助资金在300万元以上。同时 相似文献
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2007年3月，本刊记者来到刚成立不久的北京职工帮扶中心，针对送温暖工作进行了深入采访。帮扶中心的建立使得帮扶工作形式从简单、单一变为多层次、多形式、多元化的帮扶。从单薄的救助形式向全方位帮扶发展，从临时或不定期的帮扶变为长效的帮扶。从单级帮扶中心操作向多级帮扶中心联合协作帮扶发展。从单纯的常规运作向追求效率效应化帮扶发展。随着帮扶机制的逐步完善和各种帮扶活动的开展。更多的职工认识了帮扶中心，“有困难找工会、维权靠工会”的口号也越叫越响。 相似文献
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在新形势下,工会作为工人阶级的组织,怎样才能更好地为职工服务,真心实意地为职工办好事办实事,这一直是北京市平谷区总工会认真思考的问题。平谷区总工会在做好困难职工帮扶、两节送温暖等传统工作的同时,经过一段时间的考察,将会员优惠服务基地建设,作为新时期工会全心全意为职工服务的切入点。开展工会会员优惠待遇服务活动,也是区总工会面对市场、接轨社会、服务会员的一个创新之举。 相似文献
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北京市宣武区工会系统为特困职工开展的“一日捐”活动历时一个月圆满结束。全区各级工会共有21473名职工参加了“一日捐活动”,共募集送温暖基金473277.15元。这笔基金 相似文献
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今年两节期间,北京市各级工会按照全国总工会的要求,结合北京市的实际情况,在全市范围内广泛开展了以心系职工情、温暖进万家、互助促和谐、欢乐过佳节为主题的两节送温暖活动。通过多种多样的慰问、帮扶、服务和维权活动,使全市包括困难职工、农民工在内的广大职工度过了一个欢乐祥和的元旦、春节。 相似文献
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为推动工会帮扶工作向纵深发展,帮助困难职工解决家庭生活难题,市政总公司在送温暖活动中,积极响应市总工会“献手足情暖职工心”活动的号召,捐款10万元,对生活困难的职工给予更多的帮助。同时,市政总公司工会将 相似文献
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据悉,全国工会2013年元旦春节期间送温暖活动将从今年1月上旬持续至春节前结束,全总将安排送温暖资金12230万元,比2012年增长2080万元;预计全国各级工会筹集送温暖资金将超过40亿元,有超过1000万人次的困难劳模、困难职工、农民工、一线职工受益.各级工会将对农民工进行针对性帮扶,如继续开展农民工工资支付专项检查行动、农民工平安返乡行动、法律援助行动和在岗慰问行动等.特别是将打出"组合拳",千方百计确保广大农民工及时足额拿到工资.从送温暖的内容和形式看,不仅有"两节"期间向困难群体送节日慰问品,还有平时通过困难职工帮扶中心提供各种帮助,对困难职工的帮扶工作实现常态化、长效化、社会化. 相似文献
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构建新时期工会送温暖活动长效机制的总体框架，就要完善省、市、县、乡镇或企业送温暖活动体系。在完善县级以上工会困难职工帮扶中心建设的基础上，大力推进基层企业工会帮扶站点建设。 相似文献
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