“奇葩证明”现象存在的原因以及破除

“奇葩证明”犹如一面镜子,既照出了人民对这种现象的无奈,更重要的是照出了一些政府职能部门为民服务意识的缺乏.只有深化行政体制改革才能从根本上杜绝奇葩证明这种啼笑皆非现象的出现.     

“奇葩证明”危害几何?

正"开证明"已是人们日常办事必不可少的环节,社保、住房、养老、就业、上学、入托、参军、转业……大大小小的生活事务,都离不开"一纸证明"。然而,类似证明"你妈是你妈""菜刀确实已经丢失"等"奇葩证明",不仅让人啼笑皆非,甚至会直接、间接地产生多方面的负面影响。加重群众负担。据《人民日报》报道,湖北省恩施土家族苗族自治州一名准备出国打工的中年男子就曾遭     

用换位思考破解“奇葩证明”

<正>"证明‘你妈是你妈’,这怎么证明呢?简直是天大的笑话!"5月6日,李克强总理在国务院常务会议上痛斥某些政府机构故意给老百姓设置障碍。现实生活中,证明"你爸是你爸"、证明"你妈是你妈"、证明"你女儿是你女儿"、"证明的证明"等等,诸如此类的奇葩证明层出不穷,虽然办事机构是在按照制度规定办事,但一个看似简单的证明,却让     

关注“初二现象”

学生进入初二年级之后，一部分学生容易出现这样一些现象：喜欢过激表现自己，以引起班上同学的大笑和混闹，甚至嘲笑老师、随意起哄，漠视老师批评；注意力不能集中，感到学习困难，学习成绩滑坡；逆反心理严重，听不进老师和家长的话，有的还会出现程度不同的对抗情绪及逃避、说谎、破坏甚至离家（校)出走等不良行为；渴望得到异性的青睐，与异性交往比较大胆；攀比、赶时髦；开始模仿成年人抽烟喝酒或以抽烟喝酒来表现“酷”；     

有多少“奇葩证明”让人无语

正初中数学有一种题型——几何证明。这种证明题是提供若干已知条件,据此推演求证一个结果。对于许多群众来说,办事过程往往就像在做一道步步是坎儿的证明题。如果遇上匪夷所思的"偏题""怪题",就要拿出相当的时间和精力去做这个并不轻松的"思维体操";如果遇到的是一道"无解题",即使费尽周折,最终也难以得出"必须的结果"。在中南财经政法大学公共管理     

“奇葩证明”的土壤为何难铲除?

正本届政府履职之初,国务院各部门有非行政许可审批453项。经过连续三年的多轮清理,到2015年5月,国务院各部门已全面完成非行政许可审批事项的清理工作。尽管当下"非行政许可审批"的概念已成为历史,但不少办事群众却发现,身边的"奇葩证明"并没有彻底消失。"奇葩证明"为何在生活中屡屡出现?舆论普遍认为,一个重要原因     

破解“奇葩证明”,呈现哪些趋势?

正4月中旬,黑龙江省政府推进职能转变协调小组办公室发出《关于对全省乡镇、街道(社区)出具的证明手续情况进行调查统计的通知》,要求如实上报出具的证明手续情况。省政府将本着便民高效的原则,依法依规进行规范,坚决砍掉一大批各类无谓手续和"奇葩"证明,进一步提高全省公共服务质量和效率,为基层群众提供公平、可及的服务。     

关注“信息殖民主义”现象

《解放军报》2000年2月8日刊登陈挺、赫兢的《关注“信息殖民主义”现象》。文章说,自本世纪80年代以来,随着世界信息领域的不对称发展,出现了某些信息技术高度发达的国家。他们利用对信息资源及其相关产业的垄断地位,对信息技术领域发展相对落后的国家实行信息技术控制、信息资源渗透和信息产品倾销,以达到相应的政治、经济、军事等目的,这种倾向愈来愈明显。在信息时代,信息已成为重要的战略资源。从20世纪世界经济的起伏发展和冲突动荡中可以看出,高技术是综合国力竞争的核心。发达国家     

关注“边贪边升”现象

零零星星读报刊上披露的贪官材料 ,除了增加对贪官的种种认识而外 ,不容易想到别的问题。有时候把几个或者几十个贪官的报道一起看 ,加以比较和分析 ,就会看出一些意想不到的问题来。我想得最多的问题之一 ,就是用人问题。看一些贪官“边贪边升、边升边贪” ,人们不能不问 :问题到底出在哪里 ?比如说吧 ,厦门特大走私案牵出了一位高官———公安部原副部长李纪周 ,本来也在人们的预料之中。平心而论 ,没有相当级别的高官做后台 ,那些走私犯罪集团恐怕连一步也走不起来。后来读到新华社的电讯 ,许多人对公安部这位原副部长收受走私犯罪分子巨…     

第七十五回 “奇葩证明”惹人醉 “爆粗干部”当严惩

<正>最近,"奇葩证明"这个词火了,红遍了大江南北。此前有媒体报道称,一公民要出国旅游,需要填写"紧急联系人",他写了母亲的名字,结果有关部门要求他提供材料,证明"你妈是你妈"。在5月6日的国务院常务会议上,李克强总理讲了这个故事。"这怎么证明呢?简直是天大的笑话!人家本来是想出去旅游,放松放松,结果呢?"李克强说,"这些办事机构到底是出于对老百姓负责     

“忙闲失衡”现象值得关注

<正>在作风整顿中,部分工作人员纪律松弛的问题已经被列入整改范围,比如出勤率、在岗率、专注率不高以及迟到早退等等,这些都相对比较容易引起重视并得到解决。此外,因各单位、各岗位之间"忙闲失衡"而导致群众办事难的问题,也值得关注。在机关工作的同志大都有同感:有些单位的有些岗位常年"五加二""白加黑",但有些岗位却是     

让我们关注“黏性地板”现象

信箱里收到最新一期<麦肯锡季刊>的导读提示说,清华大学经济管理学院两位教师通过研究发现,中国城市低端劳动力市场女性劳动者收入差距正在日益扩大.职场女性遭遇"玻璃天花板"的问题已被社会广泛关注,但把一些女性牢牢地吸附于地面的"黏性地板"并"越来越黏"的现象却无人问津.     

关注引“资”不引“富”现象

改革开放以来,引进外资成为推动中国经济快速发展的重要因素。2004年,实际利用外商直接投资达600亿美元;现存注册外商投资企业23．6万家,完成的工业增加值占全国工业增加值的30％以上;进出口额超过全国进出口总额的57％;上缴的税收占全国税收收入的20％以上;直接就业人数超过2350 万。中国已经真正成为国际市场上的经济开放体,外资企业也已经成为中国经济发展的一个重要组成部分。本文主要关注的则是引进外资、促进经济增长后面的收益分配。     

战士思想“五化”现象值得关注

为了使基层党组织有的放矢地加强对青年战士的思想教育工作,最近我们对部队战士的思想特点进行了调查分析。感到当代青年战士思想主流是好的,但也出现一些新的特点和问题,必须引起高度重视。新形势下部分战士思想存在"五化"现象。一是理想追求现实化,功     

机关中的“借调”现象应予关注

“借调”，顾名思义，就是：你还是原单位的人，你的行政工资关系还在原单位。上级机关先把你借来使用，有了机会再正式把你调过来。“借调”现象由来已久，出现这种现象主要有五方面原因：一是机关人员流出后得不到及时补充，人手不够用；二是工作量大、人员编制少：三是机关中人手虽然不少，但是胜任业务工作的人却较少；四是上级机关中的工作人员敬业精神不足，向下级单位“借人”使用，就可以把自己从“繁忙的工作中解脱出来”；五是“借调”人员比较“听话”，能力强，并且无需为他们的工资和福利待遇操心。     

“了不起”的奇葩

村上春树曾在自己的杂文中提起过作家杰克·伦敦,并讲述了一个关于他的趣事。     

基层年轻公务员“非正常流失”现象值得关注

正基层年轻公务员流动一般通过上级公开遴选、轮岗交流任职等形式进行,然而,当前在一些地方基层,仍然存在着少数年轻公务员通过非正常考录或遴选等渠道从基层调离原单位,到城区或发达地区等"理想部门单位"任职的现象,亟需关注重视。基层年轻公务员"非正常流失",主要表现为以下若干情形。一是"有借无回"流失型。一些部门单位以工作忙、任务紧等为由,借用某一名或多名年轻公务员到本部门单位帮忙工作,一段时间过后,便通过与年轻公务员所在工作地组织人事部门沟通协调,以"平调"形式将该公务员调入所借用单位。二是"关系疏通"流     

世上“奇葩福利”多

据外媒报道,苹果和Facebook将报销女员工的冷冻卵子费用,网友直呼这个福利＂太奇葩＂。事实上,各国公司诸如此类让人羡慕又大跌眼镜的福利还有很多——＂死后还能领工资＂、男女同时享受＂姨妈假＂……今天,我们就来看一下诸多公司的福利到底有多奇葩。苹果：报销女员工冷冻卵子费从明年1月起,对全职和临时女员工卵子冷冻过程和存储过程所发生的费用,     

落马贪官“假立功”现象 引起司法高层关注

<正>据《现代快报》报道,法律人士接受记者采访时表示,近年来有些落马贪官为减轻惩罚,也想方设法利用各类手段"立功",以致出现了帮助立功、串通立功、虚假立功、买卖立功等异化立功情形,严重误导了审判结果。