落实既定目标任务 推进高质量发展

<正>近5年来,云南省永平县聚焦"中缅陆路大通道上农产品加工贸易集散地、云南省绿色产业创新示范区、滇西生态休闲文化旅游目的地"三大发展定位,抓紧实施乡村脱贫振兴、美丽县城建设、产业培育壮大、干部素质提升等重大工作任务,奋力推动永平高质量发展。全县经济综合实力从2015年全省第98位晋升为2018年的第41位;2019年人均GDP首次突破3万元,在大理白族自治州排列第6位,全省排列第86位。     

明确目标任务推进法治双柏建设

习近平法治思想深刻回答了新时代为什么实行全面依法治国、建设什么样的法治国家、怎样实现全面依法治国等一系列重大问题.我们不仅要认真学习领会习近平法治思想"十一个坚持"的核心要义,而且要全面、准确、完整地把握其思想体系、基本特点及时代价值.结合云南省楚雄彝族自治州双柏县实际,要进一步明确法治双柏的目标任务和实现法治双柏的实...     

推进精细化管理不断提升执行力

文章分五部分阐述了推进精细化管理,不断提升执行力所引发的思考。第一部分通过概念、特征及正反例证阐述精细化管理的重要性和必要性;第二部分通过传承大庆精神,营造优良传统的氛围,推进精细化管理,不断提升执行力;第三部分通过企业文化的支持,转变员工的心态和理念;第四部分对推进精细化管理提出几点建议;第五部分强调在推进过程中需重点解决的瓶颈问题。总之,推行精细化管理是提升企业整体执行能力的一个重要途径,是实现综合性国际能源公司奋斗目标的重要保证。     

目标管理与绩效考评

绩效考评是目标管理的一个环节 ,绩效考评对员工个人、企业主管和组织都发挥着极其重要的作用。要做好绩效考评工作也要运用目标管理的办法进行管理 ,这需要解决三个热点问题 :考评目标的设定、考评原则的再思考、考评内容、项目和标准的重新设计。     

围绕富民强州目标全力推进跨越发展

“十二五”期间,云南省楚雄彝族自治州经济社会发展要紧紧围绕富民强州目标,坚持以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,强化基础设施、重点产业两大支撑,突出农业、工业和城镇化三大重点,实施工业强州、开放活州、科教兴州、生态立州四大战略,努力把楚雄州建设成为滇中城市经济圈新的增长极、桥头堡建设的重要枢纽、外向型优势特...     

我校以“三新”要求为目标 全力推进升本迁建工作

正2014年是我校升本迁建重要建设年,2月17日,刘杰厅长在批示中对我校提出了确定新目标、落实新措施、再上新台阶的三新要求,我校以此为目标,加强升本迁建工作目标任务和措施的谋划制定,坚持高起点开局,高标准开展     

切实加强服务管理 全力推进就业创业

<正>2014年,湖北省公共就业部门紧紧围绕全年目标任务,抓住重点、突出难点、创造亮点,切实加强服务管理,全力推进就业创业,各项工作取得积极进展。全省城镇新增就业81.89万人,完成目标的117%,组织城乡劳动者就业创业培训58.22万人,完成目标的233%;组织农业劳动力转移就业45.74万人。失业保险参保521.36万人,完成目标的100.84%;征缴失业保险费42.21亿元,完成目标的124.15%。     

推进课堂教学改革,将教学目标落实到位

课堂教学是提高教学质量的最主要途径,课堂教学改革是教学改革的永恒主题.各学科通过进行课堂教学改革,才能切实解决"满堂灌"和"以练代讲"的普遍问题,最大限度地提高课堂教学的效果,大面积提高教学质量.进行课堂教学改革的基本思路可概括为:"立足课本,导学为主,教学互动,精讲精练."     

边远贫困地区推进社会精细化管理实践探索——以松桃苗族自治县为例

发展是第一要务,稳定是第一责任。如何保持社会稳定,各级各部门都积极地探索好办法好策略。曾经戴着社会治安混乱,经济发展滞后两顶沉重帽子的苗乡松桃,在推进社会精细化管理的实践中,探索出了有效办法,从根本上改变了命运,成为全国平安建设先进县。     

以精细化管理确保老年队伍稳定

在老龄人口日渐增加的今天,如何安排好老年人的教育、学习和生活,如何保持老年队伍的稳定发展,是新时期老年工作的重中之重。以精细服务为目标的老年管理工作方法,立足于老年工作机制的创新,使老年人生活质量不断提高,精神生活丰富多彩,这样,既有利于老年人的身心健康,又有利于老年队伍的持续稳定。     

精细化管理

精细化管理强调管到细节上去,把细节管住。如果展开说,就是让企业投入的每一分钱、组织的每一个活动、所聘用的每一个员工,在每一个时刻都处于一种受控状态,不发生失控状态。保证处于受控状态,把过程管住,那么这就是精细化管理。精细化管理这个概念最早应该是德国人提出来的。德     

抓好目标绩效管理 推动单位科学发展

绩效目标管理作为一种新的管理实践和管理技术，被广泛应用于企业、政府和社会公共管理部门。在推动单位科学发展、深化管理体制改革、强化公共服务等方面具有重要作用。本文结合作者工作实际，谈一谈如何充分认识绩效目标管理的涵义和作用，供鉴外单位的管理经验，针对存在的问题，采取对策措施。     

深化行政管理体制改革的目标和主要任务

当前,继续推进行政管理体制改革,为落实科学发展观提供体制保障,既是全面深化改革和提高对外开放水平的关键,也是完善社会主义市场经济体制的迫切要求。按照党的十六大和五中全会的精神,深化行政管理体制改革总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学     

实施精细化管理是推进公安正规化建设的必由之路

传统公安管理已经不适应形势任务的发展变化,精细化管理是企业管理发展到一定阶段的产物,虽然公安机关不生产工业产品,也不提供商品劳务,但同样要创造社会成果,追求行政管理和警务效益最大化,同样适用精细化管理。要以坚定不移的信心和不达目的不罢休的决心深入推进精细化管理,要以改革创新的精神和与时俱进的勇气不断完善、丰富精细化管理,要以强有力的组织保障和政策保障来确保精细化管理落到实处,切实调动各级公安机关和广大民警的积极性,全面推进公安正规化建设,确保公安工作和队伍建设迈上新台阶。     

政府绩效管理秩序评估：以广东省级绩效管理为例

政府绩效管理秩序评估提供从秩序维度整体衡量政府绩效管理体系与实践发展的新视角,并尝试回答该领域三大问题、应对现有研究和实务内卷化及指明发展方向等议题。本文在回顾相关文献及学者提出公共管理秩序理论的基础上,分别从秩序类型、秩序运行机制和演进逻辑、秩序结果和规范性标准等方面阐述了政府绩效管理秩序理论的基本内容,建构出由秩序形成、秩序运维、秩序效果和秩序发展4个维度共16项指标组成的秩序评估指标体系。并通过选择广东省级层面四种绩效管理基本类型的简单实证应用进一步表明:总体上目前秩序水平呈财政预算绩效管理优于政府整体绩效管理,政府整体绩效管理优于部门履职绩效管理和公共政策绩效管理的特征,但其中部分指标表现不够理想。未来我国政府绩效管理发展的重点或在秩序规范(观念与行动自觉)、秩序贡献(对政府与经济社会影响)和秩序演进(依托市场与专业力量)等方面。     

整合组织资源 落实党建任务

孝感市委把考录乡镇公务员试点工作作为加强和改进农村基层组织建设的重大契机，切实做好各项“打基础、管长远”的工作。     

坚持以科学发展观为指导 全力推进公安工作和公安队伍建设

坚持和贯彻落实科学发展观,要求公安机关必须服从和服务于维护稳定、构建和谐社会的大局,不断提高对治安形势的掌控能力,为促进经济建设和社会进步又好又快的发展努力创造良好的治安环境;必须把重视民生、保障民生、改善民生作为工作的根本出发点和落脚点;必须加强基层基础建设,推进公安工作全面、协调和可持续发展.     

落实碳达峰、碳中和目标任务 促进经济社会发展全面绿色转型——以甘肃省为例

党的二十大顺利召开,谱写了未来美丽华章,对落实碳达峰、碳中和目标任务促进经济社会发展全面绿色转型也做出了部署。面对国际环境保护、节能降碳,实现碳达峰、碳中和的大环境,中国积极回应,制定合理的目标与政策支持,甘肃省也根据中央要求及省情,逐步完成“双碳”目标实现经济社会发展全面绿色转型,针对在此过程中出现的诸多困境,也在不断地进行实践,探索其解决之道。