灵山县大力推进农村劳动力转移就业工作

本刊讯(通讯员薛东)2011年,灵山县大力发展劳务经济取得良好成绩,全县新增农村劳动力转移就业人员34166人,完成全年任务的155.5%。据悉,为更好地推进农村劳动力转移就业工作,灵山县加快建立统一规范的人力资源市场,实现村村有平台;通过拓宽劳务输出渠道,与县外规模较大、待遇较高的企业建立长期合作关系,拓宽了赴广东劳务输出渠道;在偏远或交通不便的村设立培训点,把技能培训     

农村劳动力转移就业问题与对策

本文分析了目前农村劳动力转移就业存在的一些亟需解决的问题,并提出了相应的解决对策。     

开展农村劳动力转移就业促进农民收入倍增工作调研报告——以广西天等县为例

<正>贫困地区劳动力转移就业工作是扶贫开发工作的一项重要措施,有利于帮助贫困地区群众转变观念,提高素质,实现转移,增加收入。近期,广西天等县人力资源和社会保障局组织人员对农村富余劳动力转移就业工作进行了认真地调查研究,并提出了一些有益的探索。一、天等县农民收入情况及农村富余劳动力转移就业现状(一)基本情况天等县位于广西西南部,下辖5个镇8个乡,总人口44.7万人。近年来,天等创业者在各大城市打造的创业品牌,引起了社会各界的热议。     

统筹城乡就业 打造全国农村劳动力转移业工作示范县

近年来,武宣县把统筹解决城乡劳动力就业放在全县工作的突出位置,采取强有力措施,全力破解就业难题,全面完成了劳务经济和就业再就业的各项目标任务。 一、加强组织领导 武宣县党委、政府将农村劳动力转移就业作为一项中心工作进行部署,明确各部门和各乡镇“一把手”为就业再就业工作的主要负责人,把就业再就业工作目标任务分解到各乡镇。各乡镇人民政府每年均与县人民政府签订责任状,把就业再就业工作列入绩效考评的重要内容。同时,经县人民政府常务会议研究,决定将自治区下达就业专项资金的5％作为该县就业工作经费,争取了工作主动性,确保了工作正常开展。     

柳城县实施农村劳动力转移就业工程成效显著

本刊讯（通讯员 韦俊科）柳城县大力实施农村劳动力转移就业工程,采取多项措施,促进农村富余劳动力转移就业：一是组织开展“春风行动”、“民营企业招聘周”及“进学校送服务”等就业专项活动。2011年“春风行动”中,全县共召开14场劳务招聘会,仅启动仪式上,就达成就业意向1028人。     

筑牢民生之基——荆门市创新就业创业工作纪实

<正>近年来,荆门市就业管理局坚持以民生为本,把创业就业放在经济社会发展的优先位置,全市就业创业事业实现了快速健康发展。2016年,荆门市实现城镇新增就业56371人,失业人员再就业14162人,困难人员再就业5782人,扶持新增创业10733人,带动就业37615人,组织就业创业培训39691人,城镇登记失业率2.34%,低于全国、全省控制水平。     

加强农村劳动力转移就业职业技能培训的管理

经济新常态下,为规范农村劳动力转移就业职业技能培训的开展,应首先进行农村劳动力资源状况调查。加强农村劳动力转移就业职业技能培训管理,包括对定点培训机构、培训对象和时间、开班程序、日常监管及考核鉴定、台账等管理,同时还需加强对培训补贴资金的管理和监督,确保农村劳动力技能就业计划的顺利实施。     

河池市六举措促进农村劳动力实现转移就业

本刊讯(通讯员 肖克波)今年以来,河池市通过抓培训、构平台、促合作等多举措,不断拓宽农村劳动力转移就业工作新途径,有力保障了农村劳动力实现充分就业、稳定就业.今年1—4月,全市农村劳动力转移就业新增40071人次,完成全年任务的74.21%,超时间进度近41个百分点.     

"五聚焦"促进农村贫困劳动力转移就业

2020年3月6日,习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上,多次对加大就业扶贫力度,加强贫困劳动力转移就业提出要求。当前和今后一个时期,做好农村劳动力特别是贫困劳动力转移就业是推动云南经济转型升级和高质量跨越式发展的必然要求。聚焦"劲往哪里使",推动工作再精准。一是扎实做好数据"回头核"。     

贵阳市新时期农村劳动力转移培训工作思考

农村劳动力向非产业转移,是生产力发展的客观要求,也是经济和社会发展的重要标志。党的十六大报告指出:"农村劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。"从贵阳市的实际情况看,大力开展农村劳动力培训和转移,是贵阳市现阶段经济社会发展水平的客观要求,也是提高农民增收、富裕农民的必然选择。     

加快完善就业培训机制 促进农村劳动力有效转移

推进农村劳动力转移,必须加快完善农村劳动力转移就业培训机制,整合优化培训资源,完善经费筹措机制,理顺培训管理体制,强化培训机构监管。同时,要转变培训观念,为农村劳动力转移就业培训提供政策支持;发挥中介机构作用,为农村劳动力转移就业培训提供服务平台;深化制度改革,为农村劳动力转移就业培训提供权益保障。     

就业专场招聘会助推贫困户劳动力转移就业

正本刊讯(通讯员易俊材)10月17日至21日,贵港市分别在贵港市新世纪广场、港南区桥圩镇、港北区庆丰镇、覃塘区东龙镇举办4场就业专场招聘会。据统计,共73家企业进场招聘,提供就业岗位297个,招聘人数2637人,进场应聘约3000人,现场咨询约1500人,达成就业意向115人。10月17日扶贫日当天,各县(市、区)人社局组织发动120名贫困户劳动力到新世纪广场参加扶贫济困·你我同行扶贫日启动仪式暨社会扶贫公益捐     

关于进一步搞好重庆农村富余劳动力转移就业的思考

一、重庆农村富余劳动力转移就业的现状及特点 (一)重庆农村劳动力的基本情况及就业状况 根据重庆市农办、市统计局和市劳动社保局等部门提供的资料,全市2002年有农村劳动力1399万人,在这些劳动力中,小学及以下文化程度的669.7万人,占47.8%;初中文化程度的619.7万人,占44.3%;高中及以上文化程度的110.6万人,占7.9%.农村富余劳动力主要集中在三峡生态经济区和渝西经济走廊.     

农村劳动力转移就业是促进农民增收的现实选择

农村劳动力转移就业是现阶段改善农民收入水平低的重要途径,也是未来一段时间农民增加收入的现实选择。在阐述当前农村劳动力转移就业的现状和主要特点的基础上,分析了阻碍农村劳动力转移就业的因素,提出了促进农村劳动力转移就业、提高农民收入的对策。     

创新服务机制 加快有序转移——关于加快贵州省农村劳动力转移就业的对策建议

组织农村劳动力转移就业,是增加农民收入,加快农村脱贫致富和推进社会主义新农村建设的重要途径,也是打破城乡二元经济结构,统筹城乡发展,加快农村城市化进程,实现农村城市化和农业现代化的重大举措。本文针对贵州省农村劳动力转移就业存在的一些深层次的问题,从五个方面论述了文章主题。     

拓宽就业空间 增加农民收入——扎实推进莆田市农村劳动力转移的思考

要客观正视农村劳动力转移面临的困难与问题,建立机构,为农村劳动力转移提供坚强的组织保障;加强培训,以适应市场经济发展的要求;发展为重,拓宽转移农村劳动力的空间;更新观念,寻找适合自身素质的就业岗位;部门配合,切实维护农民工的合法权益.     

关于农村妇女劳动力转移就业的思考

中国作为一个人口大国,农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的大量存在。改革开放以来,农村剩余劳动力大量转移,但农业劳动力的就业压力还很大,解决农村剩余劳动力的出路问题,仍是中国现代化进程中面临的一大难题,女劳动力作为其中的一个重要组成部分,又有着自身的特点,如何妥善转移将直接影响到全面小康的实现。一、农村妇女劳动力转移就业的特点。农村妇女劳动力转移就业的现状,主要呈现以下几个特点:一是年青外转。即农村年青女劳动力离开家乡,外出谋求发展。这些大多是未婚女青年,主要从事服务业,或者到外企、工厂打工。二是…     

创建党建品牌 提升工作实效——荆门市环境保护局党建工作纪实

<正>近年来,荆门市环保局坚持党建工作和环保工作力度统一,以打造环保党员突击队党建示范品牌为抓手,以交知心朋友、做服务能手竞赛活动为载体,严格履职尽责,创新工作机制,推动党建工作和环保工作实现双赢。三种举措,夯实基础一是抓思想建设。通过党组集中学、支部集中论、党员集中干等学习教育载体,建立经常学习制度,加强党员干部政策理论教育培训,提高履职尽责能力。二是开展基     

六项举措促进5.9万名农村劳动力实现转移就业

本刊讯(通讯员 肖克波)今年以来,河池市各级人力资源和社会保障部门以“转移就业脱贫一批”为出发点,全力推动农村劳动力实现转移就业脱贫.该市主要措施:一是以实名制登记为基础,摸清农村劳动力家底.2015年底,全市实现11个县(市、区)139个乡镇就业信息网络全覆盖,利用就业信息网络对农村劳动力转移就业进行全面实名登记.目前,该市已实名登记124.33万名农村劳动力,初步形成了农村劳动力转移就业信息库.