优秀年轻干部的“选育用”指向

正《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》的出台,为优秀年轻干部提供了空前的成长机遇。而年轻干部要健康成长、脱颖而出,必须按照"新时期好干部标准",切实将"忠诚、干净、担当"的要求内化于心、外化于行。梳理党的十八大以来中央对抓好年轻干部工作的相关要求,可以看     

抚顺县探索年轻干部培养新模式

为有效运用互联网信息化平台加强和改进年轻干部的教育管理,抚顺县创新建立干部"创e基地",积极构建开放、多元、立体的年轻干部培养新模式。网上建家,开辟年轻干部活动"新领域"。结合网络党建发展需要和干部教育培训实际,     

探索舆论监督的新途径

新闻舆论监督是新闻宣传工作的一项重要任务。但是,目前新闻界在开展舆论监督工作时还有不少困难,有时甚至是步履维艰。比如,有的领导机关和领导干部对新闻界批评缺乏正确认识,当作抹黑,甚至认为是拆台;有的领导与被批评者有利害关系,从私利出发,为批评者说情,或出面干涉、阻挠,甚至节外生枝,挑动被批评者告记者。 鉴于目前这状况,新闻单位一方面要避免“吃”官司,另一方面又要进行舆论监督,唤起人们的良知。如何将两方面统一起来呢？ 笔者以为,海南省设立的新闻舆论监督中心值得借鉴。那么,就地市新闻舆论监督也不防尝试一…     

创新优秀年轻干部选育管用全链条机制

<正>培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。近年来,浙江省绍兴市上虞区把培养选拔优秀年轻干部作为基础工程和书记项目来抓,充分尊重年轻干部的特点和成长规律,在创新选育管用全链条机制上积极探索,为建设“好班子”“好干部”搭建“好梯队”。一、坚持系统谋划,上下齐抓确保“环境优”树立战略眼光,把培养选拔优秀年轻干部放到领导班子和干部队伍建设全局中去谋划部署,坚持上下同责,积极营造促使优秀年轻干部不断涌现的良好氛围。一是重规划引领。     

培养年轻干部de思考与探索

从1995年至今的5年间,我委在培养和选拔优秀年轻干部的工作上迈了三大步:一是迅速推行了“251”工程;二是在学校普遍设立“校长助理”;三是出台并实施了《关于加强培养和选拔优秀年轻干部工作的意见》。 “251”工程,即是在     

国外政党培养年轻干部的有益探索

近年来,国外政党为破解发展困境、加强自身建设、扩大选民基础,普遍加大了对年轻干部的培养力度,积累了一些成功经验,为我国培养选拔优秀年轻干部提供了一定借鉴. 注重源头建设,确保年轻干部人才储备充足 一些国外政党注重建立规范化、常态化的干部储备机制,以党内发掘与党外吸收相结合的方式,发现年轻人才、确定培养对象,打造充足的年...     

努力探索扶贫开发新途径

加强扶贫开发工作是一项长期而艰巨的任务。近年来我国扶贫开发工作虽然取得了显著的成就,为促进经济发展、保持社会稳定发挥了重要作用,但仍存在着不少问题,如部分干部群众对扶贫工作的重要性认识不足,资金投入不足,扶贫机构、人员素质与工作任务不相适应,管理机制不健全等。要想使扶贫开发工作切实取得实效,必须进一步提高认识,不断拓宽扶贫资金投资渠道,着力实施对扶持对象的动态管理,大力加强扶贫机构和队伍建设,为全面建成小康社会奠定坚实的基础。     

探索新办法新途径

大兴区委从制度建设着力,积极探索新办法新途径,建立完善切合大兴实际的干部监督工作机制,扩大了党内民主,加强了干部队伍建设。一、坚持扩大民主、创新机制,切实加强干部选拔任用工作监督(一)实施全委会票决制和差额票决制。2004年1月,     

探索巡察监督新途径

正近年来,遂宁市船山区紧密结合党委政府中心工作、党风廉政建设工作重点以及群众反映强烈的突出问题,前移监督关口,开展纪检监察机关巡察工作,探索出了"四个一"巡察监督新途径,有力促进了党风政风持续好转。一月一主题,"菜单式"推进。每年初,巡察领导小组认真分析研究全区经济社会发展的总体部署、反腐倡廉建设的主要任务、监督管理中的薄弱环节及     

探索意识形态建设的新途径

构建社会主义和谐社会，对我同意识形态建设提出了新的要求。如何积极探索意识形态建设的创新途径．发挥意识形态的功能作用．已成为时代提出的重要课题。     

探索新途径、新方法

探索新途径、新方法,使思想政治工作更贴近职工思想实际 为了避免思想政治工作流于空泛,几年来,我们重点抓了四个结合:一是把思想政治工作与确定和弘扬企业精神有机地结合起来。几年来,全站一直把“凝聚、诚心、求实、创新”作为站风,形成了具有沈阳站特点的企业精神,形成了企业整体的价值观、道德观和行为准则,树立     

探索党建工作的新途径

去年以来，湘阴县委努力探索新时期党建工作新途径，进行了有益尝试，取得了良好效果。我县的主要做法是：一是抓组织领导。县委成立了“党员活动日”领导小组及办事机构，明确各乡镇（管区）党委书记是开展“党员活动日”的第一责任人，要求包乡镇的县级领导和联系乡镇的县直单位主要负责人都要参加“党员活动日”。在“党员活动日”中，各级领导率先垂范。县委书记李劲夫参加了六塘乡金岳村的每一次“党员活动日”，察民情，办实事，成为该村党支部的一名“编外党员”。去年以来全县县级领导共参加“党员活动日”２６０人次，县直部门干部…     

探索党建工作的新途径

去年以来，湘阴县委努力探索新时期党建工作新途径，进行了有益尝试，取得了良好效果。我县的主要做法是：一是抓组织领导。县委成立了“党员活动日”领导小组及办事机构，明确各乡镇(管区)党委书记是开展“党员活动日”的第一责任人，要求包乡镇的县级领导和联系乡镇的县直单位主要负责人都要参加“党员活动日”。在“党员活动日”中，各级领导率先垂范。     

递进式培养优秀年轻干部的实践探索

正绥芬河市为破解干部队伍年龄结构老化、梯次断层、后继乏人等问题,大力实施优秀年轻干部培养工程,采取"竞争选拔、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、动态调整、择优使用"的递进式培养办法,着力把年轻干部选好育好管好用好,为绥芬河市打造东北亚区域性国际化口岸名城提供强有力的组织保障和智力支持。一、关口前移,竞争性选拔优秀年轻干部一是量化资历,看能力业绩。按照事业发展需要,设定了党群综合、公共服务、执法执纪和经济     

探索城市社区党建的新途径

党的十六大明确提出:“高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作新格局”,为社区党建指明了方向。近年来,我们坚持将社区党建工作与搞好社区服务、发展社区经济、创建示范社区结合起来,初步探索出了一条边疆城市社区党建的新途径。——强化组织保障,发挥网络优势。本着科学规划、因地制宜、减少交叉、方便管理的原则,呼伦贝尔市将原来1155个居委会调整合并为现在的547个,社区规模、人口分布、社区资源更趋合理。现在,各居委会都有标准化办公地点和活动场所,每年街道党员培训率达90%以上。对下岗失业职工党员、退伍军人…     

探索流动党员教育管理的新途径

随着外来和外出务工、经商的党员越来越多，加强对流动党员的教育和管理，已成为新时期党建工作的一项十分重要而紧迫的任务。吉林油田公司机关党委结合实际，积极探索加强流动党员教育和管理的途径，使流动党员扎根于油田党组织，收到了良好的效果。     

探索新形势下道路交通管理工作的新途径

近几年来，潍坊市公安局交警支队积极探索新形势下加强道路交通管理的新路子，逐步建立了以公路巡警中队为依托，以科技手段为支撑，以管理网络为主体，以警务工作站为重点，多警种合成作战，点线相连、动静呼应、全天候、立体化的道路交通管理新格局，在维护道路交通治安秩序方面发挥了重要作用。特别是被誉为“山东亮点”的警务工作站的建立，在全国各地引起了强烈反响和广泛赞扬。构建强化中队职能的警务工作站随着社会和经济的发展，公路运输日益繁忙，道路交通管理工作的任务日趋繁重，特别是公路交通、治安状况越来越复杂，出现了许多…     

探索企业党风廉政建设的新途径

近年来,企业在党风廉政建设工作方面取得了一定成效,营造了风清气正的生产经营工作环境,但仍存在着不少问题,如党风廉政建设工作没有形成制度化、廉政教育形式单一和监督部门各自为战等。因此,必须以干部作风建设为抓手,以惩治和预防腐败体系建设为重点,以党风廉政预警机制建设为切入点,以反腐倡廉信息化建设为目标,以加强纪检监察机构自身建设为总要求,努力探索企业党风廉政建设的新途径。