社会转型期官德建设的重大意义和推进路径

加强官德建设是关乎党风建设的一项重大而紧迫的时代课题。深刻解读“官德”的内涵,是社会主义政权稳定的需要,也是社会主义精神文明建设的需要,官德建设在加强党的执政能力建设中,发挥着重要的作用。我们要以“三个代表”重要思想作为推进官德建设的指导思想,坚持德才兼备原则;坚持制度建设原则;坚持教化内省原则,切实提高领导干部的自身修养,这是当前官德建设的主要内容和重要途径。     

“官德”是以德治国的根本所在

江泽民同志提出的以德治国的重要思想,对承担着治理国家任务的各级领导干部即人们常说的“官”提出了更高的道德要求。为“官”者,必须有德,且不断提高自身道德修养,才能通过言传身教提高全社会的道德水平,达到治理国家的目的。因此,提高“官德”是以德治国的根本所在。 领导干部在社会中的地位和作用,决定了“官德”建设在社会中的影响,毛泽东在建国初期就告诫全党,治国就是治吏,礼义廉耻,国之四维。四维     

领导干部要讲党性重品行作表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是我们党慎重分析国际国内形势,科学总结历史经验,积极适应党情国情,对党员干部尤其是领导干部在政治立场、道德修养、人品官德上提出的新要求。     

实事求是应当内化为共产党人的人格

实事求是,是中国共产党“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的核心内容,它不仅是共产党人的思想原则,也是共产党人的行动原则;它既是我们的理论、路线正确与否的检验原则,也是我们工作成败得失和共产党人人格与品行的价值评价原则,是党的优良作风。共产党人应当把实事求是作为加强自身的党性修养和品行锤炼的根本要求,把实事求是内化为一种共产党人的先进道德和人格。     

组工干部要在“三万”活动中争当表率

今年，全省开展了“万名干部进万村入万户”活动。这是新时期坚持党的群众路线的具体实践．是坚持问政于民、问需于民、问计于民的有效举措。组工干部作为活动中的一员，要把“三万”活动作为全面加强自身建设、服务经济社会发展的有效载体，结合自身工作性质和职能，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，在“三万”活动中争当表率。     

加强国有企业领导干部作风建设之我见

领导干部的作风建设影响着国有企业的稳定和发展。推进企业又好又快发展，必须加大力度改进领导干部作风。在当前形势下，要想从根本上改进和加强领导干部作风建设，必须把握和处理好意识培养、官德操守、涵养品行、作为能力及其自身素质等环节。     

“80后”女大学生双性化人格模式探析

双性化人格模式是指在一个人身上同时具备男性与女性的兴趣、能力和爱好,尤其是心理气质方面具备男性与女性的长处与优点。双性化人格模式的女大学生具有自信心和安全感较高、高自尊、自我评价积极、情绪积极健康等特点。“80后”女大学生更多呈现出双性化人格模式的趋向。双性化人格须和其他一些因素协同作用才能使女大学生具有更高的心理健康水平和更好的适应能力。     

抓管理 强监督 促进干部作风的根本转变

乡村干部工作、生活在最基层，担负着引导和带领广大农民遵纪守法，脱贫致富的艰巨任务，他们在处理公务，服务群众，甚至待人接物时的一举一动都直接反映着乡村干部的人品和“官德”，影响着党群、干群关系，是事关党风、民心好坏和农村稳定的大事。当前，许多地方兴起的“政府形象工程”建设，已经把树立和塑造理想的政府形象提到了重要的议事日程，因此，如何切实转变干部作风，尤其是乡村干部作风，笔者认为建立健全干部管理和监督机制是关键。一、抓管理，树干部勤政廉政好形象勤政廉政是每个党员干部所必备的最基本的素质，也是党和人…     

官德考评问题研究综述

考评是干部人事工作的重要内容。“德才兼备，以德为先”的提出，使得干部德的考评尤为重要。干部的德即官德的重要作用，随着实践的发展和变化愈加明显。官德考评问题，在理论上尤其在实践中是一个非常值得关注和探讨的重要问题。如果说考评问题是一个世界性的难题，就主要难在德的考评上。对此，干部人事工作者和学者们正在不断进行艰难探索。     

新时代官德建设的现实挑战与策略选择

新时代官德建设的战略挑战来自于执政合法性、政府公信力和干部素养三个方面。官德建设应贯穿于为官始终,在干部"入口""楼梯口"与"出口"等干部发展的重要节点更应予以关注。为此,干部选用应突出以德为先,干部升迁要规避"带病提拔",干部退出要加大审计力度。在重要关口关注官德,意味着官德建设过程中捕捉到了重点,抓住了"牛鼻子"。同时,官德建设应常态化和制度化,熔铸于官员的政治生活和社会生活之中,真正让为官者将"堂堂正正做人"与"清清白白做官"结合起来,从讲政治的高度予以认识和推进。     

古代儒家官德思想及现实借鉴

古代儒家官德思想内涵丰富,其主要内容有公忠为国、以民为本、立身持正、勤勉尽职、清正廉洁等方面,其中进步的、有价值的官德思想值得认真学习和借鉴。坚持古为今用,继承和发扬传统文化的优秀官德,对于增强干部道德建设的民族文化内涵、提高领导干部的思想道德素养很有裨益。     

大力加强领导干部的官德建设

大力加强领导干部的官德建设丛树伦姚玉金目前，我国道德领域中存在着部分党员干部尤其是领导干部道德滑坡等问题，加强领导干部的官德建设已刻不容缓，这是当前我国搞好社会道德建设的关键。一、加强官德建设是领导干部提高自身思想政治素质的迫切要求所谓德，就是道德、...     

干部部门加强自身建设探要

干部部门自身建设是永葆“肌体”充满活力的重要工作。当前 ,加强我军干部部门自身建设 ,必须以“三个代表”重要思想为指导 ,培养和造就一支符合“三个代表”重要思想要求的干部工作队伍 ,把干部部门建设成为紧紧围绕军事斗争人才准备为核心 ,以建设高素质参谋队伍为主线 ,真正按照德才兼备、任人唯贤、公道正派原则选拨任用干部的表率部门。一、坚持用“三个代表”重要思想武装头脑 ,加强理论学习 ,争当新时期的学习型干部工作者。一要刻苦钻研 ,坚持真学。就是要收起心、静下神 ,转动脑筋 ,深入思考 ,力戒浅尝辄止 ,敷衍应付。还要防止心…     

孟子官德论对当代官德建设的启发

官德建设作为制约公权滥用的一个重要的非制度途径,应该得到重视,对此,我们的先贤孟子多有阐发。孟子在分析为官者应当具备的＂良贵＂、＂恒心＂与＂天爵＂的基础上,提出了＂寡欲＂、＂求放心＂、＂养气＂等官德修养与自我教育的方法,并最终将官员的理想人格落实为具有独立意识、任道担当、淑世情怀的＂大丈夫＂人格。这对我们今天的官德教育与塑造仍有相当的借鉴意义。     

谈公安队伍的“三品”教育

针对新时期公安工作面临的复杂形势和艰巨任务，公安机关必须更好地发挥职能作用。抓好以品德、品质、品行为主要内容的“三品”教育，是一个抓好队伍建设从而执好法，服好务的治本途径。品德、品质、品行是属于思想道德范畴的相互联系、辩证统一的三个概念。品德，是从一般意义上讲人在一系列道德行为中所表现出来的比较稳定的、一贯的特点和倾向，是一定的道德原则和规范在个人思想和行为中的体现，是道德行为的综合表现。品质，是指行为、作风上所表现的思想、认识、品性的本质，是有关品德素质的质、量、度的统一。品行，是指有关道德的…     

学习贯彻全国统战工作会议精神：按照“三个代表”要求全面加强统战部门的自身建设——学习全国统战工作会议精神笔记之三

在去年底召开的第19次全国统战工作会议上，以江泽民同志为核心的党中央对新世纪的统战工作提出了新的更高的要求。各级统战部门和广大统战干部只有按照“三个代表”的要求，全面加强自身建设、提高自身素质，才能担负起时代赋予我们的光荣责任和历史使命，不辜负党中央的亲切关怀和殷切希望。     

贯彻"七一"讲话精神做好高校思想政治工作

江泽民同志“七一”讲话特别是“三个代表”重要思想 ,极大地丰富和发展了马克思主义关于工人运动的理论 ,对高校工会工作特别是高校思想政治工作具有重要的指导意义。一、以“七一”讲话为指针 ,加强自身建设 ,是工会开展思想政治工作的关节点作为党密切联系广大教职工群众的高校工会 ,贯彻“三个代表”重要思想 ,必须切实加强自身建设。这是因为 ,只有切实加强工会自身的作风建设 ,才能充分发挥工会的政治优势。事实证明 ,工会工作能否自觉接受党的领导 ,能否认真执行党的路线、方针和政策 ,能否把广大教职工更加紧密地团结在党的周围 ,能…     

为官如何修“德”

官以德为本。“官德”事关人心向背，事关党的形象和威信．事关党的事业兴衰成败。领导干部只有始终做到以德为先．努力培养优秀的品德和人格，才能真正做到心系百姓、无私奉献、掌权为民、用权为公。     

中国古代官德培育及其启示

德治是中国古代主流的治国模式,留下了十分丰富的官德培育思想。中国古代官德培育的基本内容可概括为"忠"、"仁"、"公"、"廉"、"勤"、"信"、"慎"和"畏"八种规范,其实施途径为教育明德、制度立德和修身养德。中国古代官德培育思想对新时期干部的官德培育具有十分重要的启示,这就是个体应强化道德自律,社会应创新教育模式,国家应完善制度建设。     

对新时期保持和发展党的先进性问题的思考

保持和发展党的先进性是巩固和加强党的领导地位的先决条件 ,时代发展对党的先进性提出了更新更高的要求。面对信息网络化、经济全球化、市场一体化、文化交融化、政治民主化的冲击 ,党必须把“三个代表”作为自身先进性的时代内涵 ,并从思想、组织、制度等各个方面加强党的自身建设 ,永葆党的先进性。惟有如此 ,党才能永葆青春和活力 ,永远立于不败之地。