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随着机关后勤改革的不断深入 ,郑州市直机关后勤工作面临的挑战越来越严峻 :内部是市直机关不断上升的服务需求 ,外部是服务社会化的巨大压力。机关服务水平如何实现新的提高 ,成为紧迫问题。为适应服务社会化对机关后勤提出的新要求 ,我们立足创新理念、提升品位 ,实施内涵式发展 ,在提高管理服务质量、提高文化技术含量上狠下功夫。一、创新服务理念 ,强化服务意识转变观念 ,不断强化服务首位意识和品位意识 ,以服务工作的推进 ,带动全局各项工作的发展。(一 )认清形势 ,明确定位 ,不断强化服务首位意识。我们教育和引导职工充分认识 ,机… 相似文献
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人力资源和社会保障部机关服务中心，按照部领导“强化服务意识、创新服务手段、完善服务机制、提高服务水平”和“做好机关后勤服务工作，要上心、用心，要有‘老黄牛’精神”的要求，坚持以人为本的服务理念，立足实际，创新举措，强化管理，扎实做好机关后勤餐饮服务保障工作。 相似文献
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提高机关后勤保障能力 ,笔者认为应牢固树立“五个意识” :首先 ,要牢固树立服务意识。机关后勤的职能从根本上来讲就是服务 ,可以说 ,服务是机关后勤的永恒主题 ,没有服务就没有机关后勤存在的价值。牢固树立服务意识 ,要防止就服务而讲服务的实用主义倾向。要用正确的理念去指导实践 ,要从践行“三个代表”重要思想的高度 ,认识全心全意为人民服务宗旨的重要性 ,将服务理念扎根于机关后勤每个同志的脑海中 ,只有这样才能做好服务工作。二是牢固树立创新意识。“创新是一个民族的灵魂”。机关后勤工作离不开创新 ,要不断提高机关后勤的保障… 相似文献
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20 0 2年是党中央提出的“转变作风年” ,也是江苏省机关后勤系统开展创“三好”活动的重要之年。一年来 ,南京市市级机关事务管理局把转变作风与开展创“三好”活动有机地结合起来 ,内练素质、外树形象 ,与时俱进 ,努力抓好机关事务管理 ,扎扎实实地为机关干部、职工服务 ,取得了比较好的成效。一是抓服务、树形象。我们不断强化服务意识 ,变被动服务为主动服务 ,变滞后服务为超前服务 ,向服务要效益 ,以优质服务树立机关后勤良好形象。机关食堂体现以人为本的服务理念 ,做到菜肴品种多样化 ,价格经济实惠。每天中餐供应菜肴不少于30个品种… 相似文献
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国家林业局机关服务局 《中国机关后勤》2006,(2):7-7
最近,国家林业局召开机关后勤工作座谈会。国家林业局党组书记、局长贾治邦指出,后勤工作是关系机关干部职工切身利益的一件大事,要围绕林业发展这个中心,提高后勤服务意识和水平,在管理上、节约上、改革上下功夫,建立科学的制度,实现后勤服务制度化、规范化、程序化和标准化。贾治邦指出,后勤工作关系到局机关的每个干部职工的切身利益和生活水平,关系到整个机关的工作质量和效率,关系到机关安全和稳定,搞好后勤工作至关重要。后勤服务涉及各个环节,从吃、住、行到职工的孩子、房子等,比较繁杂,是一门系统科学。因此,后勤工作要发展,必须建… 相似文献
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新的形势和任务对机关后勤工作与改革提出了新的要求，机关后勤事业发展面临着新的机遇和挑战。如何做好机关后勤工作，为机关工作和职工生活服好务，如何深化机关后勤改革，建立适应社会主义市场经济体制和新一轮党政机构改革要求的后勤管理体制和服务体系，这是需要我们... 相似文献
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机关创建服务品牌,是创新服务理念、提升服务效能的重要举措,体现了时代精神和创新精神。作为机关事务管理部门,创建服务品牌是激发内在活力,加强队伍建设,强化服务意识,全面提升机关后勤管理水平、保障能力、服务质量,促进机关后勤工作适应新形势要求的重要载体。如何打造机关服务品牌,将品牌在实际工作中转化为现实的推动力,是值得机关事务管理部门研究的一个课题。 相似文献
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为深入贯彻和实践江泽民同志“三个代表”重要思想 ,切实做好机关后勤工作 ,根据市委、市政府赋予我局的主要职责 ,突出抓好改革与发展两个重点 ,强化管理、服务和经营三大功能 ,着力推进工作理念、服务机制、运行机制、管理机制和用人机制“五个创新” ,力求在人员素质、管理水平、服务质量、经济效益以及后勤资源利用管理等五个方面有明显提高。实践“三个代表”重要思想 ,加强调查研究 ,积极推进机关后勤改革机关后勤改革政策性强 ,工作难度大 ,不但改革任务繁重 ,而且人们对机关后勤改革的认识还没有完全到位 ,许多新情况、新问题需要我… 相似文献
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当前，随着社会主义市场经济的建立，机关后勤工作正面临着前所未有的严重挑战，同时也面临着不可多得的发展机遇。机关后勤工作如何因时制宜、因势利导，实现后勤服务方式由自我服务型、行政型、封闭型向经营型、企业型、开放型转变；实现管理方式由预算拨款型、行政管理型、内部服务型向成本核算型、企业管理型、内外有偿服务型转变；实现发展方式由粗放型、外延型、速度型、数量型向集约型、内涵型、效益型、质量型转变。我认为，积极推进机关后勤改革是必由之路，强化主动意识、创新意识、发展意识、服务意识是积极推进机关后勤改革的重… 相似文献
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近年来国资委商业机关服务中心,以贯彻“三个代表”重要思想为主线,以营造和谐的机关后勤服务型企业文化氛围为宗旨,结合机关后勤改革,坚持“三个文明”建设,积极开展精神文明创建活动,连续三年获得了“中央国家机关文明单位”称号,推动了各项工作的开展。一、营造管理理念上的企业文化氛围,促进精神文明建设机关后勤服务部门的改革从1998年全面启动,从计划经济体制逐步走向市场经济体制,这对机关后勤服务部门来说是一场深刻的变革。那么转变观念,明确任务,真正完成机关服务中心改革发展的任务,把机关服务中心整体转制为公司制企业,把职工的… 相似文献
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甘肃省气象局机关服务中心以“为科研服务,为机关服务,为职工服务”为宗旨,以实现后勤“三化”建设为目标,改革运行机制,壮大后勤实力,后勤事业得到较快发展,成为甘肃省———记甘肃突出机制创机关后勤社会化改革的示范单位。突出机制创新一是创新管理机制。对职工实行岗位管理,根据工作性质划分了 19种工作岗位,按照“一岗一责”的原则,确定严格的岗位工作标准,彻底改变了工作效率不高、职责不清的状况。责、权、利明确,逐级负责,专业精干,科学合理,实现了管理与服务的分离,所有权与经营权的分离。二是创新用人机制。建立了“竞争上岗,… 相似文献
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文章从高校后勤服务工作的实际 ,即服务是后勤改革的根本宗旨、服务要加强学习、服务要重视信息、服务应“双效”并重、服务必须强化育人意识、服务应提升管理理念、服务要明确主体、服务要重视质量、服务需要创新、服务要有竞争意识、服务要恪守诚信、服务应提倡奉献等多方面 ,论述了我国高校后勤社会化改革新形势下 ,后勤服务应重视和必须强化的服务新理念。 相似文献
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这次会议学习贯彻十六届五中全会精神,以科学发展观为指导,总结交流机关后勤服务社会化改革经验,研讨进一步推进改革的思路,很有必要。借此机会,我就近年来机关后勤服务社会化改革的基本情况作一简要回顾,并就机关后勤服务社会化改革面临的形势和任务讲几点意见。一、近年来机关后勤服务社会化改革的基本情况近年来,机关事务部门适应经济社会发展和政府机构改革要求,积极推进后勤服务社会化改革,取得了良好成效。1998年国务院办公厅转发《关于深化国务院各部门机关后勤体制改革的意见》以后,中央国家机关全面推行后勤服务费用结算制度,引入… 相似文献
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后勤服务工作是机关工作的重要组成部分,“为领导服务,为机关服务,为职工服务”是后勤服务工作的出发点和落脚点。多年来,云南省民委机关服务中心按照省委、省政府机关后勤社会化改革的精神,在省民委党组的领导和支持下,不断深化改革,创新管理,优化服务,赢得了干部职工的好评,主要做法是:一、实行严格的目标责任管理。在机关服务中心内部,实行目标责任管理,制定工作目标,细化工作责任,量化工作标准。先后建立了35项管理制度,改变了松散的、指令性的管理方式,做到了职责分明、目标明确、科学有效。对职工实行岗位管理,根据工作性质划分了5种… 相似文献