从实践中培养青年干部

注重从社会实践中锻炼培养青年干部,是马克思主义实践观点的具体体现之一,是我们党加强干部队伍和领导班子建设的重要方法和优良传统,对于提高青年干部的政治素质、思想修养和领导能力,积累工作经验,促     

高职院校青年干部选拔培养的认识与实践

青年干部的选拔与培养,是高等教育科学发展的需要,建设一支政治素质过硬、工作能力突出、办学治校水平出众的青年干部队伍,是各高等学校干部选拔培养工作的重要内容.重要性、战略性、导向性、创新性等方面,是高职院青年干部选拔与培养的有效方法.     

浅谈市场经济条件下的高校青年干部培养

在建设和发展社会主义市场经济的伟大事业中,高校肩负着培养教育面向21世纪的建设人才的历史重任。我国高等教育的改革发展,对高校青年干部的素质提出了更高的要求。文章认为,高校青年干部必须具有过硬的思想政治素质、良好的个性品德修养、广博的学识水平和宽广的视野。在发展社会主义市场经济过程中培养高校青年干部必须正确处理好“五种关系”,即:要正确处理好青年干部优势和不足的关系;要正确处理好青年干部主观努力和培养教育的关系;要正确处理好对青年干部热情扶持和严格管理的关系;要正确处理好青年干部培养和使用的关系;要正确处理好培养青年干部和培养后备干部的关系。     

青年干部的素质与成长成才

素质对于青年干部的成长成才起着重要的作用:较强的思想政治素质是青年干部成长成才的前提条件,高尚的道德品质是青年干部成长成才的重要保证,科学发展的能力是青年干部成长成才的现实条件,强烈的成长动机是青年干部成长成才的必要条件。笔者认为应该从以下几个方面提升青年干部的素质:强化政治意识,坚定理想信念;强化学习意识,坚持理论武装;强化发展意识,勇于开拓创新;强化宗旨意识,形成良好作风。     

青年干部的素质与成长成才

素质对于青年干部的成长成才起着重要的作用:较强的思想政治素质是青年干部成长成才的前提条件,高尚的道德品质是青年干部成长成才的重要保证,科学发展的能力是青年干部成长成才的现实条件,强烈的成长动机是青年干部成长成才的必要条件.笔者认为应该从以下几个方面提升青年干部的素质:强化政治意识,坚定理想信念;强化学习意识,坚持理论武装;强化发展意识,勇于开拓创新;强化宗旨意识,形成良好作风.     

切实提高青年干部的思想政治素质

青年干部在党的事业发展进程中担负着承上启下、继往开来的历史重任。培养选拔大批优秀中青年干部，是关系到保持党和国家各级领导层充满活力、保证国家长治久安的战略性问题。党中央一直高度重视中青年干部的培养教育工作。因此，全面提高青年干部的素质尤其是思想政治素质不仅关系到青年干部的健康成长，更关系到党的事业是否后继有人。     

市场经济大潮与青年干部素质

社会主义市场经济需要青年干部去开拓、去建设,更需要青年干部在市场经济大潮中保持清醒的头脑,不断提高自身素质。那么,青年干部在发展社会主义市场经济的新形势下,应当在哪些方面提高自身素质呢?通过调查和思考,我觉得以下几点是十分重要的。 一、坚定的政治方向,高尚的精神追求 在建设社会主义市场经济的过程中,坚持服从党的统一领导是青年干部必须具备的特别重要的政治修养。我们看到,有些青年干部,有一定的进取心,但同时也夹杂着个人主义的成分,有的为了树立自己眼前的政绩,只顾本地区、本单位、本部门的局部利益,而忽视了国家的、全局的长远利益,往往表现为“上有政策,下有对策”及地方保护主义等,结果造成许多消极影响,妨碍了市场经济的健康发展。因此,青年干部在市     

青年领导干部需要克服的几个问题

我们党历来十分重视青年干部的培养、选拔和使用,随着跨世纪的到来,一大批青年干部走上了领导岗位,有的担任了重要的领导职务。如何领导、规范刚刚走上领导岗位的青年干部行为,使之切实担负起领导责任,是我们各级党委和组织部门需要认真研究和对待的问题。下面结合青年干部的自身特点和现实情况,谈谈青年干部走上领导岗位后需要注意的几个问题。 一是不要否定过去,割断发展历史。青年干部刚刚走上领导岗位,容易追求“新任展示”效应,以充分表现自己的主见、魄力、胆识、新的思路和新的运作,在     

怎样做一名优秀青年干部

不久前,在县里举办的青年干部培训班上,笔者系统学习了《青年要提高马克思主义的哲学素养》《大力培养和践行社会主义核心价值观》《青年干部的创新与担当》和《新形势下青年干部的精神风貌》等课程,感触很深、受益颇多。关于怎样做一名优秀青年干部,笔者认为可从做好“四个人”上下功夫。     

青年干部健康成长要做到“四要”

青年干部队伍是党的干部队伍中最具活力和创造精神的一支力量，确保青年干部健康成长，既是落实科学发展观的需要，更是新形势下领导干部队伍建设的重大任务。作为一名青年干部，如何在实践中锻炼自己、健康成长，我认为，关键要做到“四要”：     

青年干部必须正确处理好三种关系

在新的形势下教育青年干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,是实践“三个代表”重要思想的一个重要课题。作为党的青年干部,如何正确认识和对待地位和职务问题,不仅关系到自身的成长和进步,而且关系到党的事业。为此,青年干部必须正确处理好以下三个关系。 一、正确处理个人能力素质与机遇的关系 作为青年干部最终走上什么岗位,担任什么职务,因素是多方面的,但最主要的一是自己的能力、素质,     

培养造就青年干部是一项战略任务

在毛泽东同志的反“和平演变”构想中,培养造就革命事业的接班人是关健,是中心环节。针对35岁以下青年干部的特点、思想政治现状,站在反“和平演变”的高度上,结合毛泽东的人才思想,在新的形势下培养造就一支德才兼备的青年干部队伍,应注意以下几点:1.由于青年干部存在革命警惕性差和意志薄     

“三幸“考验青年干部

青年干部处于改革发展的前沿阵地,遇到的各种考验也多。为了使自己在思想上和政治上坚定、成熟起来,青年干部应认真对待“三幸”,在实践中不断锻炼和提高自己。“不幸”是一块磨刀石。同学历、同资历者平步青云,自己还在原地踏步;自己分管的工作受上级批评……这些工作中常遇到的事时常影响某些青年干部浮躁的心。其实应该冷静下来,认真反思自己。同辈们能够升迁,是因为什么得到大家的认可?自己受领导批评,是因为自己没有努力,还是领导在吹毛求疵?青年干部应经得起“不幸”的考验,敢在“不幸”的环境中摔打和磨炼自己。在实践中培养自己百折…     

青年干部腐败的特点、成因及其治理

面对日益复杂的市场经济环境，少数青年干部经不起种种诱惑和考验，利用手中的权力，进行权权交易、权色交易、权钱交易，究其原因主要是：“自我意识”畸形发展、“原我”缺乏制约地释放、个性心理发展尚未成熟等。现实使我们认识到，按照科学发展观的要求，必须对青年干部加强权力观教育，不断完善监督制约机制．提高监督效能，同时，要加大腐败成本，使青年干部不敢腐败。     

对青年干部提升素质的几点思考

青年干部是党的路线方针的继承、发扬和实践者,是中国特色社会主义事业的中坚力量。培养选拔青年干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。青年干部应该注重自身素质的提高,以优质的服务,良好的形象去赢得百姓对我们的认可和信任。     

增强青年干部的政治免疫力

<正>习近平总书记指出：“要贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则,让党员、干部在党内政治生活中经常接受政治体检,增强政治免疫力。”青年干部是党和国家事业发展的主力军,增强青年干部政治免疫力对于巩固国家政权、坚持中国特色社会主义前进方向、推动实现中华民族伟大复兴具有重大现实意义。一、青年干部增强政治免疫力的主要表现（一）信念坚定、对党忠诚青年干部增强政治免疫力,要树立坚定的理想信念。习近平总书记强调：“理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。”     

青年干部成长“十要”

中共十五届五中全会指出，社会主义现代化事业要继往开来、开拓前进，必须把领导人才队伍的建设放在重中之重的位置。我们要从战略高度，着眼于各项事业的长远发展和领导人才的总体要求，建设一支高素质的领导人才队伍，特别是青年干部的培养，因为青年干部担负着建设社会主义现代化事业的历史重任，青年干部能否健康成长，关系到国家的兴衰，事业的成败。每一名青年干部都应从大局着眼，认清责任，不辜负党和人民的期望。为此，青年干部健康成长应注意做到“十要”。     

青年干部的学习与历史责任

青年干部,是党的干部队伍的重要组成部分,肩负着跨世纪的历史责任。江泽民总书记最近号召全党要“学习,学习,再学习”,而作为党的后备力量的青年干部的学习问题,不仅关系到青年干部自身素质的提高,而且直接关系到党的干部队伍整体素质的优化,关系到改革开放和现代化建设事业的大局。因此,面对跨世纪的历史责任和挑战,迫切要求广大青年干部切实加强自身的学习,用科学理论和现代科技知识武装自己。     

深入学习理论 加强党性锻炼 全面提高领导干部思想政治素质──在省委党校96年春季开学典礼上的讲话

深入学习理论　加强党性锻炼　全面提高领导干部思想政治素质──在省委党校９６年春季开学典礼上的讲话　中共江西省委副书记、省委党校校长舒惠国同志们：省委党校１９９６年第一期地厅级、县处级干部进修班和青年干部政治理论培训班今天开学了，还有一个星期前返校的研...     

市直机关青年干部理论学习培训的调查

现在机关中的三十五岁以下的青年干部是跨世纪的一代新人，肩负着承前启后，继往开来的历史重任，如何提高他们的马克思主义理论素质，适应社会主义市场经济体制的要求，这是摆在各级党政领导面前的一个十分重要的课题。根据中共中央《关于抓紧培养教育青年干部的决定》和《福州市青年干部培训五年规划》通知的精神，为做好市直机关青年干部政治理论的学习培训，使培训工作适应机关特点，切合机关实际，达到切实可行，富有成效。前不久，我们对市直机关青年干部基本素质、政治理论及培训情况进行了一次摸底调查。一、基本素质据摸底调查，市…