坚持和完善党建工作目标管理责任制

坚持和完善党建工作目标管理责任制中共江苏省南通市委近几年来，南通市委坚持和完善对县（市）区委、市直局党组（工委）的党建工作实行目标管理，逐步形成了责任目标较为明确、制度规范较为健全、考核手段较为完善的党建工作目标管理体系，为全市改革开放和现代化建设提...     

开创国有企业海外党建工作新局面

多年来,国有企业海外党建工作取得了长足进步,积攒了宝贵经验,有力推动和保障了国有企业海外业务的健康发展。由于国有企业海外党建工作仍处于起步阶段,因此还需进一步改进和完善。海外国有企业要充分发挥党组织的独特优势,积极推进党建工作与生产经营、企业文化等深度融合,创新方法方式,明确重点任务,开创党建工作新局面。     

浅谈人本管理在国有企业党建工作中的运用

正当前,国有企业在全面深化改革的过程中肩负着稳中求进的艰巨使命,又面临着转型升级、调整结构、完善机制的重要任务。面对新形势,加强和改进国企党建工作是保障企业持续健康发展的必然要求。要做好国企党建工作,就必须不断探索引入科学的管理理念,从而提升党建工作质量,夯实国有企业发展的政治基础。一、人本管理与国有企业党建工作的关联性     

创新党建工作机制推动国有企业做强做优

近年来,中国平煤神马集团党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神,突出实践特色,持续强根固魂,探索形成了"三四四一"党建工作机制,较好地实现了以党建高质量推动国有企业发展高质量.所谓"三四四一"党建工作机制,即强化组织、队伍、制度"三个基本",推进领航、融合、创新、共享"四项工程",完善责任、标准、监督、考核"四个体系",最终实现建成世界一流企业"一个目标".     

破解国有企业党的建设“四化”问题的积极探索——对中国铁塔山西分公司党的建设工作的调研与思考

正当前,国有企业党的建设在一定程度上存在弱化、淡化、虚化、边缘化的问题,如何加强国有企业党的基层组织建设,如何将企业党建融入进而推动企业健康发展等问题是国有企业亟待解决的问题。近年来,中国铁塔山西分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断强化企业党组织建设,形成了一套有效的党建工作体系,初步破解了国有企业党的建设"四化"问题。一、"党建+考核",破解国有企业党建责任空悬     

铁路企业健全党建工作责任制的调研与思考

正落实党建工作责任制,是党要管党、从严治党的具体体现,是把党的领导在国有企业中所具有的独特优势转化为国有企业强劲发展的有力保障,是全面深化国有企业改革确保党建工作取得实效的主要抓手,是推动基层党建工作各项目标任务实现的重要举措。一、铁路企业贯彻实施党建工作责任制的现状与分析长期以来,铁路企业有着重视党的建设的优良传统,工作基础比较扎实,优势作用发挥明显,在完善党建工作职责、健全党建工作责任落实机制等方面也做了大量富有     

新时代国有企业治理生态与党建生态共融共促研究

新时代国有企业治理生态与党建生态之间有着密切的关系,二者不可分割,只能深度融入与促进。通过对新时代国有企业治理生态与国有企业党建生态进行概念厘定,将新时代国有企业的治理生态与党建生态有机融合起来,着力探索“以党建统治理”为内核的共融共促的生态关系。“以党建统治理”的内核对于新时代国有企业治理生态与党建生态共融共促提出了坚持新时代国有企业党组织统领与服务相结合、推进新时代国有企业治理体系现代化、落实党建工作精细化融入新时代国有企业治理的具体要求。     

国有企业党建工作路径探析

国有企业具有中国特色社会主义事业的制度功能和社会功能。坚持党在国有企业的政治核心与领导核心地位,创新国有企业党建工作的学习载体、工作载体和活动载体,对于引领国有企业高质量发展具有现实意义。新时代国有企业要坚持和加强党的全面领导,党建工作融入中心工作,确保国企党建工作与企业同步发展。以此发挥国有企业基层组织战斗堡垒作用,强化党员身份意识,将党的理想信念对接企业文化发展,为国有企业发展提供内在动力支撑。     

如何在市场经济形势下创新国有企业党建工作

加强党的建设是我国改革发展取得巨大成就的成功经验和可靠保证。在社会主义市场经济条件下,国有企业党建工作在企业实现科学发展过程中的作用越来越重要。随着经济的发展和改革的深入,国有企业党建工作出现了新情况、新问题,如何在科学发展观的指导下,建立适应市场经济运作模式的现代国有企业党建工作的体制机制，成为新时期国有企业党建工作的一个重大课题。     

浅谈国企党建工作面临的问题与对策

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要经济基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",是增强其核心竞争力的独特优势,必须高度重视国有企业的党建工作。一、国企党建工作存在的主要问题随着我国市场经济的深入发展、国有企业改革的深化以及市场竞争的日趋激烈,国有企业党建工作面临不少新的困难和问题。就当前的实际情况来看,我国国有企业党建工作的发展并不平衡。有的国有企业     

新时期国有企业党建工作的若干思考

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心,必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文认为,在新时期做好国有企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识;实现“三个转变”,改进国企党建工作;坚定“三个观念”,保障企业党的领导;深化“四个内容”,创新国企党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。     

推动国有企业党建工作与生产经营深度融合

推动国有企业党建工作与生产经营深度融合,是国有企业保持正确发展方向的关键,是国有企业党建工作的生命力之所在.实现党建工作与生产经营深度融合,必须在"建"上下足功夫,建标准,使党建工作实现从无形向有形推进;建体系,使党建工作实现从有形向有力推进;建机制,使党建工作实现从有力向有效推进,以高质量党建引领企业高质量发展.     

以“三心”模式创新国企党建工作

党建工作是国有企业的"根"和"魂"。国有企业各级党组织要强化"根""魂"意识,把党建工作作为国企改革发展的"灯塔""引擎",在工作中突出核心、融入中心、凝聚人心,树立正确导向,发挥党建优势,引领国有企业健康发展。     

如何让高校党建真正发挥实效

新时代高校党建工作的思想性愈加突出、自觉性明显提升,然而党员之间思想觉悟存在的明显差异、党性教育的重思想轻实践现象以及党建工作缺乏科学规范的考核体系等因素制约着高校党建工作的开展。为了促进新时代党建工作的进一步开展,高校党组织应该增进党建思想的交流互动、打造知行合一的党员培养模式、构建完善的党建工作考核体系。     

新时期加强地市级国资系统企业基层党组织建设的思考

国有企业是我国国民经济的重要支柱和主导力量,国有企业党组织是政治核心,在新常态下加强企业党建工作具有重要意义。通过分析研究上海一些市级国资系统企业党建情况,发现其基层党组织建设有待完善之处,因此要通过充分发挥党建工作的能动作用、创新基层党组织的管理体系等措施加强地市级国资系统企业基层党组织建设。     

着力建立健全新形势下党建工作考核评价机制

在开展"三保一促"活动中如何进一步建立健全党建工作考核评价机制,是基层站段贯彻落实部党组提出的转变铁路发展方式、推动铁路科学发展战略决策需要思考的工作之一。本文通过对本单位党建工作考核评价机制的调研分析,查找问题,制定对策,初步形成了"五化"的党建工作考核评价机制的思路,为下一步党建工作考核评价机制的优化提供了借鉴和参考。     

党建优势推进企业科学发展

发展是"硬道理",推进企业改革发展是企业党组织全部工作的根本出发点和落脚点。纵观改革开放30年国有企业改革发展的历程,发展是"硬道理",推进企业改革发展是企业党组织全部工作的根本出发点和落脚点。"围绕中心抓党建、抓好党建促发展",这是改革开放以来党的建设的一条基本经验,也是建立完善现代企业制度的中国特色。     

强化党建引领 彰显国企担当

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央深入推进国有企业管党治党理论创新与实践创新,作出一系列重大决策部署,实施一系列重要改革举措,国有企业党建责任全面压紧压实,改革发展取得显著成效。今年是党的二十大召开之年,也是全国国有企业党的建设工作会议召开的第六个年头。面对新形势、新任务、新要求,以更高标准、更严要求、更实举措深入推动国有企业党建工作取得新成效,对于引领和保障国有企业在全面建设社会主义现代化国家新征程中展现新担当新作为有着重要现实意义。     

以改革的精神推进国有企业党的建设

一、改革和完善国有企业领导体制,充分发挥企业党组织的政治核心作用江泽民同志在“5.31”讲话中指出:“一定要准确地把握当代中国社会前进的脉搏,改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度,使党的工作充满活力”。认真贯彻江泽民同志讲话精神,对进一步改革和完善国有企业领导体制,充分发挥企业党组织政治核心作用,全面贯彻中央关于国有企业党建工作的指导方针,至关重要。如何确定国有企业的领导体制、国有企业党组织如何定位,我     

开展先进性教育活动加强和改进国有企业党建工作

当前在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，是加强和改进国有企业党建工作，促进国有企业改革和发展的重要举措。本文提出在先进性教育活动中，加强和改进国有企业党建工作重点抓制度、领导班子、队伍、基础建设。