突破绿色就业的瓶颈

绿色就业鼓励人民参与经济发展,使人民共享经济发展成果。绿色就业的发展需要法律保障和政策支持;扶持绿色产业的发展,使之创造更多绿色就业岗位;将产业结构升级与绿色就业紧密结合,传统产业结构升级将带来大量绿色就业岗位;建立健全绿色就业劳动者培训体系。     

共享经济与就业何以良性互动

共享经济的出现为社会提供了更多、更新型的就业岗位,同时劳动力资源大量融入共享经济也加速推动了我国共享经济发展,二者由此形成良性互动。目前共享经济发展与就业的良性互动还面临一些制约因素,应该通过扩大共享经济规模、提升共享经济下的就业能力,以及稳定共享经济下的新型就业关系等措施加以有效保障和稳步推进。     

智能经济下公众有何就业焦虑

智能经济发展异军突起,有望成为世界经济发展的关键驱动力量。但不少人担心,智能科技的广泛应用,将会导致用工减少,失业率增加,亦或使岗位难度增加,自身无法胜任。因此,应引导民众认清经济、科技发展实际,努力适应变化,理性对待自己在就业上的焦虑情绪,有效缓解社会性就业焦虑情绪的扩大,实现智能经济发展,提高民众就业能力。     

政府拓展绿色就业的渠道探析

推进绿色就业有利于经济发展方式转型,能够有效缓解我国的就业压力,化解人与自然之间的矛盾。为了保障我国就业的稳定性,地方政府应鼓励创造绿色就业岗位,改善就业环境,提高公共就业服务质量;应适时健全完善相关法律法规,确保绿色就业有法可依;应加快建设技能培训机构,开设相关专业课程,完善从业资格认定标准。     

注重提高就业质量

就业质量可以理解为是失业者或各类求职者在较短时间内获得就业岗位或合适、较合适就业岗位的状态。这个状态一方面反映在政府促进和市场引导下社会充分或较充分就业的水平;另一方面反映就业促进社会经济发展的作用。注重提高就业质量是新时期党中央国务院对我们就业工作提出的新课题、新要求。是强化国有经济竞争力的需要,是对外开放,发展向型经济的需要,是助贫扶弱,开展就业再就业援助的需要,是增强素质,适应经济发展对劳动者技能供给的需要,是改进服务,提高就业工作水平的需要。     

开发公益性岗位 保障残疾人就业

由于自身条件的限制,与健全人相比文化水平较低、就业技能不高,残疾人就业面临诸多困难,开发公益性岗位无疑是保障残疾人就业最有效的办法之一。所谓公益性岗位,指政府出资扶持或社会筹集资金开发的,符合公共利益的管理和服务类岗位。对于残疾人来说,公益性岗位就业避免了直接生活救助形成的依赖性,有助于增强自强自立的意识,提高就业能力和社会归属感。《中国残疾人事业发展统计公报》显示,2011年,城镇残疾人就业人数为440.5万人,其中公益性岗位就业49722人。     

洋浦：人本服务促进居民就业

2005年以来，洋浦经济快速发展，给洋浦就业带来前所未有的机遇。尤其是金海浆纸和海南炼化两大项目的建设和投产，强力拉动洋浦经济发展，创造了大批新增就业岗位和就业机会。依托大项目建设，洋浦就业局紧抓机遇，以人为本加强服务，围绕提高居民素质和就业技能、寻找和挖掘新增就业岗位两个主要环节，创新工作体制和机制，促进居民就业。     

提高高校大学生就业能力的策略分析

目前,我国大学生就业能力的缺失是造成大学生就业难的主要原因,提高大学生就业能力的策略包括:一是各级政府、用人单位和社会人才服务结构要搭建就业岗位需求信息平台,高校应根据就业岗位需求信息的变化不断完善大学生培养方案;二是各级政府、高校应不断完善就业见习基地的建设;三是高校要重视大学生创业能力的培养。     

提高高校大学生就业能力的策略分析

目前,我国大学生就业能力的缺失是造成大学生就业难的主要原因,提高大学生就业能力的策略包括:一是各级政府、用人单位和社会人才服务结构要搭建就业岗位需求信息平台,高校应根据就业岗位需求信息的变化不断完善大学生培养方案;二是各级政府、高校应不断完善就业见习基地的建设;三是高校要重视大学生创业能力的培养.     

韩国的低碳绿色增长战略

2008年全球金融危机以来,许多国家不约而同地在本国经济刺激计划中推出绿色新政。2008年8月,韩国总统李明博在纪念韩国建国60周年大会上提出了"绿色增长"的主张,提议把"低碳绿色增长战略"作为韩国新的远景目标。希望通过低碳绿色增长减少二氧化碳排放、降低能源消耗、提高可再生能源使用率,通过绿色产业发展创造更多就业岗位、改善由于过度依赖原油进口而不断恶化的国际收支,同时实现生态环境友好型的经济增长,提高韩国的竞争力。     

和谐社会目标下的就业难题与对策

就业问题作为经济发展中亟待解决的重大问题之一,其解决程度与好坏不仅影响到经济的长远发展,而且也将影响到社会稳定。安居乐业是社会主义和谐社会的重要标志之一,而乐业的前提则在于必须实现充分就业。尤其是在现阶段就业作为广大公众获取收入的主要途径的情况下,努力扩大就业,确保有就业能力与就业意愿的广大公众获取必要的就业岗位,既是经济社会协调发展的必然要求,更是构建社会主义和谐社会的重要内容。     

城镇就业的经济类型结构分析与就业途径

通过对以湖南为例的城镇就业的情况分析表明 ,国有经济和城镇集体经济已没有增加就业的能力 ,个体、私营经济是创造城镇就业岗位的主要经济形式。要增加城镇就业 ,必须大力发展非公有制经济 ,注重发展劳动密集型产业 ,注重扶持中小企业 ,鼓励企业创造更多的就业岗位 ,加强就业和再就业服务。     

打好稳就业“组合拳”

<正>搭建供需对接平台,拓宽就业渠道;积极扩大岗位供给,促进就业扩容;持续强化技能培训,提升就业能力……就业,一头连着经济发展,一头连着百姓福祉。各级民政部门深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署,挖掘民政领域就业创业潜力,密集出台一系列稳岗扩就业政策措施,开展精准就业帮扶,助力稳就业、保民生、促发展,为全国稳住经济大盘贡献民政力量。     

浅谈如何提高大学生的就业能力

大学生毕业生数量日益增多以及就业选择呈现趋同性导致大学生就业竞争和压力增大。大学生要转变就业观念,实现多元就业;提高自身能力,增加就业砝码;增强诚信意识,奠定就业基石;修炼敬业精神,培养良好习惯;认同企业文化,实现角色转换;进入岗位角色,积累工作经验,从而提高大学生的就业能力。     

北京地区大学生就业能力内涵与结构思考

文章在梳理和评析国内外对大学生就业能力的内涵与结构界定的有关研究基础上,利用对北京地区大学生的调查与访谈结果,提出应以大学生就业结果、就业质量和未来职业发展为考量,将大学生就业能力界定为大学生获取职业、适应职业和取得未来职业发展的能力,且应建立反映岗位需求的,具有核心性、普适性和推广性的大学生就业能力结构。     

界别协商助推建设“强富美高”新江苏——省政协十一届四次会议联组讨论侧记

正春的色彩,渲染美好前景。春的脚步,奏响奋进乐章。1月26日,省政协十一届四次会议举行联组会议,30个界别的委员分成7个组,分别就着力培育经济发展新动力、发挥科技创新的引领作用、促进就业创业、提高社会事业发展水平、建设美丽宜居新江苏、促进文化建设再上新台阶、加强社会治理创新等议题,踊跃讨论发言,积极建言献策。进一步认识新常态、适应新常态、引领新常态,积极践行创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念,努力建设"强富美高"新江     

共享经济平台下灵活就业人员的人力资源管理探究

企业经济发展作为我国新时期社会发展的重要影响因素,直接推动国民经济建设和发展。重视企业内部管理和生产发展离不开人力资源管理,人力资源管理是当前共享经济平台下实现灵活就业人员个人发展和职业规划的前提,也是一个长期发展的系统化、科学化管理过程,直接影响着灵活就业人员的职业规划和社会经济发展。文章阐述分析了灵活就业人员的人力资源管理现状及影响因素,研究了灵活就业人员人力资源管理中存在的问题,并提出了优化灵活就业人员人力资源管理的建议,以期有利于促进灵活就业人员的综合发展。     

北京地区大学生就业能力内涵与结构思考

文章在梳理和评析国内外对大学生就业能力的内涵与结构界定的有关研究基础上,利用对北京地区大学生的调查与访谈结果,提出应以大学生就业结果、就业质量和未来职业发展为考量,将大学生就业能力界定为大学生获取职业、适应职业和取得未来职业发展的能力,且应建立反映岗位需求的,具有核心性、普适性和推广性的大学生就业能力结构.     

关于提升高职院校学生就业竞争力的探讨

在社会经济水平日益提高的环境下,高职院校学生的就业问题成为学校、社会、家庭关注的焦点。面对就业新形势,如何加强学生职业能力、培养其职业素养、提高学生就业竞争力,使其能够顺利进入适合的企业岗位,是提高高职人才培养质量的关键问题。因此,学校、教师要全面了解社会发展动态,围绕学生未来发展需求、社会市场人才需求制定研究策略,以此提高高职学生的就业竞争力。基于此,文章对高职毕业生核心竞争力、组成要素进行了分析,结合高职学生就业竞争力提升的必要性和发展现状,提出了有效对策。     

新常态下创新驱动经济发展思考

在"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念中,创新驱动经济发展处于核心位置。创新驱动经济发展包括创新驱动转方式、创新驱动调结构、创新驱动绿色化。创新驱动转方式要遵循经济规律,不仅要关注增长数量,更要关注增长质量。创新驱动调结构要前瞻性地培育战略性新型产业,实现传统制造业的创新和提升,实现服务业结构的转型与升级。创新驱动绿色化,要通过产业创新驱动绿色发展,技术创新驱动绿色发展,绿色低碳消费方式升级驱动绿色发展。