警察谈判的推进过程

警察谈判，也称警察战术谈判、警察临战谈判，其类型主要包括：反劫制暴战术谈判、重大群体治安事件处置现场谈判、缉捕现场谈判等。警察谈判是警察谈判人员执行法律，严厉打击犯罪，保护人民生命财产安全，维护社会稳定的重要工具。它既是警察机关在警务实战处置中“以人为本”执法理念的具体体现，也是对警察谈判对象人身权利予以保护的一种手段。自美国“9．11”事件以后，我国暴力恶性案件上升，劫持人质案件数量增多，给人民的生命财产造威了巨大的损失，严重影响着社会的稳定。     

论警察临战谈判心理

谈判是特殊的人际沟通，是经济、政治、文化和管理活动中的共有现象。存在最普遍的谈判是商务谈判。警察临战谈判，是谈判在警务管理领域的新拓展，当前受到公安机关的广泛重视，广泛应用于群体性事件、绑架劫持人质等的临战处置。目前，很多绑架人质事件是通过谈判和平解决的，成功率相当高。     

关于建立谈判制度处置警务危机事件的思考

警务危机谈判制度是指警察部门通过使用经过特殊训练、具有特殊技能的警察以解决劫持人质、自杀等事件的工作模式。建立警务危机谈判制度的目的是减少人的生命损失。通过谈判,可以为解决危机赢得时间、获取情报、平息现场紧张气氛。当前实际部门在处理人质危机时采取的做法存在较多的问题。谈判不是妥协。谈判制度的灵活性体现了以人为本的价值理念。     

人质劫持谈判方略初探

人质劫持谈判是解决人质劫持危机较好的方法。它可以零伤亡为代价 ,不战而屈人之兵解救人质 ,亦可以为武力解救人质创造条件。人质劫持谈判的准备要知己知彼 ,方能百战不殆。人质谈判由三个阶段组成 ,即建立感情阶段、提出条件阶段和相持阶段 ,每个阶段谈判的技巧有所不同。     

警察临战谈判

谈判是解决争议、协调关系、争取合作,消除对抗的一种活动方式。警察临战谈判一般包括,反劫制暴战术谈判;重大群体性治安事件处置现场谈判;重大突发性危难事故或灾害现场与相关利益公众的对话谈判;重大集会性活动现场与利害关系人的谈判等。谈判是互动的活动,警察临战公关人员在临战谈判中不断要化解矛盾,防止升级,还要熟悉和掌握谈判艺术,防止落入对方的圈套,谈判的过程必然是一个艰苦的运用智慧,展示公关能力的过程。熟悉和掌握谈判的技巧,显然有利于谈判的进行,从而达到一个良好的结果。一、警察临战谈判原则警察临战公关谈判需要遵循一…     

心理学在警务工作中的前沿应用研究

招募合适的警察一直以来都是各地警局所面临的一个不小的挑战,行为表现差的警察可能会造成一系列的严重后果。警察压力管理也是相关机构不容小觑的一个问题,警察工作的高压特点会对其心身健康造成诸多危害,如何有效缓解警察工作压力进而预防或降低警察工作中PTSD的严重性需要得到大家的重视。另外近年来恐怖袭击事件、群体性事件以及各种企图自杀事件频发,为了和平解决此类事件,危机(人质)谈判进一步得到了警察实务部门的重视。可借鉴国外心理学在上述领域中的研究成果,完善和发展本土心理学在警察招募、警察压力管理以及危机(人质)谈判中的应用。     

德班平台谈判中主要缔约方的利益诉求与立场分析

德班平台谈判的启动是国际气候谈判取得的重要进展之一。围绕着2020年后国际机制的构建，欧盟、伞形集团、“七十七国集团＋中国”等气候集团基于不同的利益诉求，就2020年后国际气候条约的法律地位、德班平台谈判的指导原则、主要内容与议题以及提升2020年前应对气候变化努力的途径与选择等主要谈判议题进行了激烈的博弈。虽然目前德班平台谈判刚刚进入实质性议题谈判阶段，但未来趋势已逐渐显现。     

论人质危机中的谈判

犯罪分子挟持人质往往是为了达到特定的目的。挟持人质作为一种手段而存在 ,这种逻辑为运用谈判化解或解决危机提供了前提。警察要运用谈判手段解决危机 ,就应当精选谈判人员 ,根据挟持者的类型、挟持者提出的要求等具体的情况 ,采取有效的策略与挟持者进行沟通。     

劫持者心理变化及警方谈判策略选择

在劫持者实施劫持人质行为之后,随着警方处置措施的实施以及事态发展,劫持者的心理状态会发生变化,并呈现出一定规律性。这种变化是警方制定与选择谈判策略的依据,具体而言,在谈判介入之初应以稳定情绪、建立互信为主要策略;在展开阶段应以收集情报、感化影响为主要策略;在尾声阶段应以给台阶和垫脚石为策略;在破裂阶段应以制造武力攻击机会为策略。只有清晰准确地判断谈判过程中劫持者的心理状态,才能够做到恰如其分地攻其心理弱点,以最小代价化解危机。     

反劫持谈判的策略选择与方法运用

在反劫持谈判过程中,劫持者的心理活动呈现出一定规律性。谈判者应把握劫持者在谈判各个阶段的心理活动规律与特点。在此基础上,灵活地选择谈判策略、有针对性地运用谈判方法与对话技巧,从而取得谈判的主动。     

论检警配合谈判主体模式的构建

谈判是处置劫持人质事件的重要手段和组成部分。与一般刑事案件不同，检察机关介入劫持人质案件处置、促进和平解决是其有别于一般刑事案件的本质所在。检警配合谈判主体是一种以配合为主与充分调动各方有机协调的谈判主体模式、是实现这一目标的根本保障。结合我国劫持人质犯罪的特点与司法实践的现状，应将检警配合谈判主体模式作为人质危机谈判中的一项可选择性机制。     

反劫持谈判中的倾听

反劫持谈判是一种技巧性非常强的活动，谈判人员能否巧妙灵活地运用谈判技巧，在很大程度上决定着谈判的成效。为了达到谈判的目的，谈判人员必须尽量化解劫持者的对抗情绪。为了化解劫持者的对抗情绪，可以采用主动倾听的技巧。倾听是建立良好谈判关系的必要前提，通过倾听可以了解案情信息，了解劫持者的心理特征及其状态，发现劫持者的薄弱环节。因此，要采取正确的倾听方法和技巧，倾听时要克制情绪化反应，要有“同情”心，要专心耐心，倾听回应要得当。     

浅析处置劫持人质案中的谈判

谈判是妥善处置劫持人质案的必然开始。从侦查角度看,谈判具有以下特点:谈判条件的被动性,谈判意向的及时性和谈判目的的原则性。谈判应避其锐气,及时明示谈判意向;欲擒故纵,适时满足谈判条件;顺水推舟,适当摆出交换内容;并且要“谈”“打”结合,相机制服犯罪嫌疑人。     

论人质危机谈判的原则

人质危机谈判过程中谈判人员要遵循必要的谈判原则。遵循必要的危机谈判原则是取得危机谈判成功的基本保证。文中阐述了危机谈判的几个主要原则：效果性原则、组织性原则、战术性原则、策略性原则。     

论人质谈判的类型

本文对人质谈判的类型进行了具体划分。依据人质谈判中警方是否以公开身份出面,将人质谈判分为常规型人质谈判和特殊型人质谈判两种基本形式。常规型人质谈判又包括劝降型人质谈判、交易型人质谈判、辅助型人质谈判、复合型人质谈判,特殊型人质谈判则包括间接型人质谈判和化装型人质谈判。     

劫持人质案件中的谈判策略探讨

与劫持者谈判是劫持人质案件的有效解决途径之一。不同的劫持者有不同的违法动机,在处理此类案件时,谈判人员要结合犯罪嫌疑人的具体情况,及时把握劫持者的心理变化,针对不同的情况采取不同的应对策略,从而有效地处理劫持人质案件,保障人民的生命和财产安全。     

声音

“今天，两岸比以往任何时候都更有条件携手合作、共同发展。协商谈判是实现两岸关系和平发展的必由之路。世界上不同国家、不同民族尚且能够通过协商谈判化解矛盾、解决争端、开展合作，两岸同胞是一家人，更应该这样做，而且应该做得更好。”     

人质危机处置中战术谈判人员的使用和培训

在人质危机事件处置中谈判是重要的处置手段之一。我国大陆现阶段警务谈判模式主要是参考和借鉴香港地区警务谈判机制和理念,即谈判人员不攻击,攻击人员不谈判。在我国大陆人质危机处置中的武力攻击主要是由公安特警执行,谈判也应是特警队员必须掌握的技能之一,有一定谈判能力的特警队员会在人质危机处置中发挥着不可替代的作用。     

劳资纠纷个案协商，三步“搞定”

时下，随着劳动者维权意识的增强，其权利诉求渐渐增多。从成本收益的角度出发，劳动者大多会选择与企业协商而不是直接提起劳动仲裁。为平衡企业和劳动者之间的利益，就需要人力资源部门与劳动者进行谈判。这类劳资纠纷的个案协商谈判与集体合同的谈判不同，需要人力资源部门掌握更加全面的政策法规知识和更加灵活的谈判技巧。     

危机谈判中的心理需要

在危机谈判中,谈判员所依据的基本理论是心理需要论,这种心理需要既存在于谈判对象,也存在于谈判员、指挥员以及人质。危机谈判正是基于谈判相关方的心理需要而进行的心理博弈和磋商。危机谈判中了解各方的心理需要是谈判员顺利进行谈判的前提。