秘书腐败现象透视与治理路径探讨

针对当前我国秘书腐败现象多发频发的实际,文章在对此现象进行分析的前提下提出了治理路径:强化对秘书的教育培训和道德建设,提升秘书整体素质;准确定位秘书在工作中的作用,理清领导与秘书的关系;构筑合理科学的秘书制度文化,通过良好的文化氛围预防秘书腐败;通过制度性设计避免秘书对信息资源的独占,消除秘书信息资源的优势;通过法律途径预防秘书腐败;加大内外监督对秘书腐败的制约,构筑秘书不敢腐的机制。     

秘书腐败现象透视与治理路径探讨

针对当前我国秘书腐败现象多发频发的实际,文章在对此现象进行分析的前提下提出了治理路径：强化对秘书的教育培训和道德建设,提升秘书整体素质;准确定位秘书在工作中的作用,理清领导与秘书的关系;构筑合理科学的秘书制度文化,通过良好的文化氛围预防秘书腐败;通过制度性设计避免秘书对信息资源的独占,消除秘书信息资源的优势;通过法律途...     

对秘书部门办事职能与参谋职能的思考

一、摆正增强办事意识与参谋意识的关系在党的十一届三中全会前的相当长的一段时间内,对秘书部门的参谋职能提得很少,几乎闭口不提。秘书部门纯粹是“收发室”、“事务所”。随着改革开放的进行和经济建设的发展,领导者为决策需要大量的咨询意见和丰富的资料信息,一句话,需要秘书部门的积极参谋。近年来,秘书部门的参谋职能作用得到了积极有效地发挥。但是,在实际工作中,秘书     

秘书“六不该”

1、参谋不主谋。当秘书就必须为领导搞好信息调研,提供预案,供其在决策中参考。但秘书不等于参谋,更不是“军师”,秘书只能通过日常工作来体现参谋、助手作用。2、灵活不油滑。领导身边的秘书人员处于沟通左右、协调上下的桥梁地位,     

浅谈政务信息服务和秘书工作创新

秘书人员是政务信息工作的主体之一,在一定程度上,秘书人员的能力素质直接影响着政务信息工作的成效。面对信息来源广、传播速度快、传播渠道多、网络全球化等新特点,秘书人员只有不断增强自己的能力水平,才能在政务信息工作岗位上履行好应有的职责。     

秘书概念考辨

本文在古今中外对“秘书”概念的使用和界定作综述评析的基础上 ,提出 :秘书是担任党政军机关、企事业单位、社会团体等或个人设置的秘书职位 ,在领导者或主事者身边 ,为领导者或主事者服务 ,提供参谋、辅助管理 ,承办会务、撰拟文稿、处理信息资料等日常工作和交办事项的工作人员。     

浅议秘书与领导的关系

本文主要讨论秘书与领导之间形成融洽和谐的人际关系对领导工作的意义,以及秘书应如何努力当好领导的参谋助手,变被动服务为主动服务,充分发挥辅助作用,并且探索性地提出了秘书在与领导交往中应遵循尊重与理解原则、服从与服务原则、平衡与距离原则,法纪与谏诤原则、衬托与奉献原则。     

涉外秘书素质浅述

近年来，随着我国改革开放的不断深入，在外向型企业和“三资”企业中从事秘书工作的人员日益增多，出现了涉外秘书这一新兴的引人瞩目的社会职业。涉外秘书的工作除具有和其他秘书一样的性质外，还有其特殊性。首先，涉外秘书主要是在经济领域，特别是在外贸领域中工作，为外向型企业和“王资”企业领导人的得力助手。其次，涉外秘书的工作具有“国际性”，因此涉外秘书必须熟练掌握与本职工作有关的外语（在我国主要是英语）知识与技能。第三，涉外秘书的工作，有更大的复杂性和灵活性，处理的事务涉及不同的国情和文化、经济背景。涉外秘…     

秘书角色的思考

本文所指的秘书是指在现阶级我国政府机关、企业单位、事业单位中，为领导提供辅助管理、综合服务的人员。秘书这一角色具有多样化的内涵，秘书相对领导而存在。直接为领导提供服务是秘书活动的根本内容，也是秘书在社会中扮演配角的前提。“配角”是秘书角色的实质。     

信息化时代高校行政秘书综合素质培养

高校行政秘书要适应信息化时代高校发展和改革的需要,在正确认识和把握工作本质规律的基础上,加强自身思想政治素养的强化、塑造健康的人格品质和提升自身心理素养,并从信息素养、业务能力素养和创新能力培养三个角度完善自身的知识能力素养,充分发挥高校行政秘书在高校行政管理工作中的作用。     

中共秘书工作九十年经验与教训探析

秘书工作是党政机关的一项不可或缺的重要工作,以1923年党的一届三中全会建立秘书机构为标志,中国共产党的秘书工作由此拉开序幕,90年的历程积累了丰富而宝贵的经验,突出地体现在坚定正确的秘书工作指导思想、坚持科学的秘书工作基本原则、注重秘书队伍的建设与发展等方面.     

怎样做好新时代秘书工作

参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查，是秘书工作的几项基本职能，而要顺利履行这些职能，就要求秘书人员需是一个“通才”、“全才”，甚至是“超才”。秘书人员工作的全面性，活动的宽广性及其角色的多变性，除了应具备一般管理干部的素质之外，     

现代社会秘书角色错位问题及对策分析

近几十年来,我国秘书队伍的构成发生了巨大变化,秘书这一行业已经成为了一个复杂广泛的群体,秘书及秘书工作在社会主义市场经济建设中扮演着重要角色.然而在政治、经济等领域产生了秘书因角色错位的现象,严重影响了工商企业工作的顺利进行和社会关系的正常发展,甚至出现了秘书犯罪的现象.因此,深入分析秘书角色错位的原因,寻求解决对策就成为一个值得探讨和研究的社会课题.本文首先对秘书概念进行分析,对秘书角色进行合理定位,然后对社会上秘书角色错位现象作了分析,指出秘书角色错位的原因,最后指出秘书角色合理定位和解决秘书角色错位问题的措施.     

信息化时代高校行政秘书综合素质培养

高校行政秘书要适应信息化时代高校发展和改革的需要,在正确认识和把握工作本质规律的基础上,加强自身思想政治素养的强化、塑造健康的人格品质和提升自身心理素养,并从信息素养、业务能力素养和创新能力培养三个角度完善自身的知识能力素养,充分发挥高校行政秘书在高校行政管理工作中的作用.     

把小事情做成大事业

秘书工作的一大特色是,在宏观上,涉及大局、全局、战略、远大目标、大事业;而在微观上,又都由一些细小的事情所组成.秘书工作中的大事与小事的关系,体现了领导工作与秘书工作的突出特点.     

用对秘书的要求检验我们的工作

笔者一生的职业生涯中,有一大半是在"秘书"这一岗位上度过的,所以,对从事"秘书"这一行当可以说颇有些体会。秘书的主要职能是参谋辅政、组织协调、服务保障,其工作性质决定秘书属于从属性、辅助性、服务性的工作人员。古今中外,关于秘书和秘书工作的论著、论述已有不少,其职能和要求早已阐释得既全面又清楚,论述得既精辟又透彻。笔者体会,无论是狭义上的专职秘书,还是广义上的工作人员,都应当有较高的政治素质和较强的业务能     

浅论机关秘书职业形象塑造

机关秘书是在机关中处于领导近身,直接为领导从事事务性、信息性的辅助服务的工作助手。机关秘书应该具有什么样的职业形象是一个值得我们好好研究的课题。通过机关秘书对自身的职业角色定位、职业道德要求标准及职业能力要求三个方面阐述,如何进行机关秘书职业形象的塑造,对新时期的秘书工作有着深远的意义。     

怎样才能做好秘书工作

转眼的时间,我在中国科学院从事秘书工作已整整五年了。现在回想起来,也许五年前我由研究所的一名科研人员转做秘书工作,是我人生的一个转折点。因为随着工作性质的变化,我的知识范围也有了根本的变化:管理知识从无到有,业务知识从原来仅涉及的地学知识到整个资源环境及生态领域,认识问题和处理问题的能力有了较大的提高。我是十分珍惜这个学习机会的,尤其是在中国科学院,作为全国自然科学的最高学术机构,秘书工作除了具有一般秘书工作的共性,如收发文件、安排日程、沟通信息外,还应具有一些独特的方面。为此,我很愿意谈谈自己做好秘书的体…     

抓好信息与调研的有机结合提高信息调研工作质量

信息与调研是相互联系不可分割的,信息可为调研工作的开展提供有价值的线索和基础材料,而深入细致的调研又是获取和挖掘深层次信息的有效方法。一、培养一专多能的工作人员,为信息与调研的有机结合创造条件一方面,我们从构筑“大信息“、“大调研“的格局的需要出发,培养一专多能的文秘工作人员。我们规定办公室的每位秘书每月至少完成2篇信息,并规定每年都     

公共事

地方公考热降温 4月下旬，据已经组织了今年公务员招考的21个省份统计。报考人数比去年同期减少36．09万人，减幅为12．3％。持续多年的地方公考热出现降温，除了招录计划缩减等因素外，一大原因是随着政府简政放权和公务员特权光环的剥离，“考碗族”更加趋于理性。取消专职秘书成防腐新举措 近期，“曲阜市级官员不配秘书”的新闻引发关注。去年．云南、广西、河北平山县等地也要求取消专职秘书。此前，四川曾在半年内取消了近2000名市、县领导专职秘书，安徽、内蒙古赤峰也曾出台类似规定。分析称，秘书充当“权力掮客”“贪腐掮客”已成为一种腐败新形态，取消专职秘书则是防范这一腐败的重要举措。