用人“十戒”

在我国历史上，“任人唯贤”的用人思想源远流长。《尚书·咸有一德》曰：“任官惟贤才。”指选拔官员要方德兼备。那么，在建立社会主义市场经济体制的形势下，怎样正确认识和掌握党的选拔任用干部的原则和标准，在错综复杂的环境中，辨别优劣，不拘一格选拔干部呢？笔者销作归纳，提举出选拔干部中应防止的十种倾向。一成五箱轻才，以根代才。司马光认为“才者，德之资也；德者，才之帅屯”。这种才德论辩证观是值得借鉴的。我们所论的德，主要指干部的世界观、人生观、政治立场和思想品质。为把握好干部德才兼备的标准，在选拔干部时要消…     

政失“哀荣”

美女主持殉情自杀,可谓一曲现代版《梁祝》。因政府公权力对其善后事宜的介入,反倒使死者所享之哀荣,变成了网民评议当地政府行政失据之谈助。有报道称,10月5日,贵阳电视台女主持人佘健自杀。18日上午,贵阳市某领导来到佘健灵前,向其父母透露,佘健的自杀以及善后处理已经纳     

“政言”应慎严

“政言”应慎严茆月君目前，不少地方和单位的新任领导，总有发表“就职演说”或“施政宣言”的习惯，而且常常宏伟大志溢于言表，满腔激情跃然级上，信誓旦旦，群众初听起来肃然起敬，期望位很高。然而一段时间下来后，“演说”、“宣言”并未兑现，于是群众议论纷纷，大...     

企业领导干部的为“人”之道

江西省宜春市委组织部乐岗华撰文认为 ,企业领导干部能不能以身作则、真诚待人、处事灵活 ,准确地把好为“人”之道 ,在一定程度上关系到企业的成败。因此 ,很有必要在此问题上多下一点功夫。 1 要洁身自好 ,以人格的力量去影响人 ,使人在潜移默化中 ,无意识地把你当成楷模和企业的核心 ,紧紧团结在你周围。 2 要逆向思维 ,以开明的态度去团结人。在讨论问题 ,作出决策之前 ,允许出现“杂音” ,以开通的气度 ,洞察一切的精明 ,把大家的聪明才智调动起来。 3 要扬长避短 ,知人善任。要把发现各类人员的长与短 ,作为必须认真研究的新课题 ,最…     

论文写作十戒

论文写作十戒胡煜论文写作不仅是党校学员的必修课之一，也是考核、检验学员在校学习效果的重要形式，更重要的是，它作为一项实用性很强的活动，特长期伴随学员今后的工作实践。因此，掌握论文写作技巧对于我们每个干部都有重要的意义。笔者在期刊编辑实践中，接触了一些...     

从严治党治政加强领导干部的再教育

在"三讲"教育和"三个代表"教育的基础上,应对党员领导干部严格进行世界现、人生观、价值观教育;进行素质教育、"求真务实"教育,反腐倡廉教育和法制教育等系统性再教育,这是提高领导干部整体素质的重要保障.     

向往“政误”公开

推行了一段“政务公开”,增加了“政务” 的透明度,取得了群众的监督,有效减 少了“政务”的失误,大得民心。然而,有政绩,就有“政误”,虽是都在极力避免失误,但总也难免出现失误。 也许并非只是出于“爱面子”的原因,现在的“政务公开”是,“政绩”公开多,“政误”公开少,甚至少到极为罕见的程度。 罕见并不等于没有。河北省邯郸县兼庄乡党委、政府就很有眼光,带头在全乡开设了“政误”公开栏,亮丑亮短,诚心纳谏,赢得了农民群众的真诚赞扬。     

领导干部“五官”要端正

当前,以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育活动,正从中央到地方的各级党政领导班子和领导干部中深入、扎实、有效地开展。这是十分可喜的。在实际工作中,笔者认为,各级领导干部务必以“三讲”为镜子,努力端正自己的“五官”——眼、耳、口、身、心:而端正领导干部的“五官”,又是“三讲”教育问题中应有之义。眼。领导干部应善于从政治高度看问题,目光应具有政治敏锐性。具体讲就是,要有辩证性。只有以     

领导干部何以“长智”

智,古人视为君子之道,所谓"智者不惑"是也.什么是领导干部之智?运筹帷幄、决胜千里是为智,开拓创新、锐意进取是为智,知人善任、人尽其才是为智,抵御风险、化解矛盾是为智.智,凸显出领导干部的胆识谋略,反映出其能力本领,体现出其气度涵养.无疑,每一个人皆希望成为智者,那么对领导干部而言,何以"长智"? 忧患长智.苏东坡曾说,"凡人智生于忧患,而愚生于安佚."心怀忧患,方能修成报国为民之才,身处忧患,更能增益"其所不能".忧患者,当忧国忧民.     

从“冗官坏政”说起

在我国历史上,“冗官坏政”的现象不乏其例,而尤以宋代为烈。宋朝的官僚机构臃肿,官员多而办事效率低,为时政之一大患。 宋代冗官之弊,始于太祖。赵匡胤陈桥兵变,代周自立,结束了五代十国的纷争而统一天下。为维     

依法治政减少“临时性”

增设机构、提高规格、变更名称、增挂牌子、增加人员编制、超职数配备领导干部、超编进人……当前。一些地方"机构病"久治久犯,政府机关和人员不断裁撤、膨胀、再裁撤、再膨胀,其发作频率、程度未见显著降低,不断衍生出新的变种。     

可贵的“政误”公开

目前,浙江省温州市法制办编辑出版了《温州市行政案例选编》一书,并要求全市政府机关工作人员对照案例进行反思和借鉴。此举的可贵之处在于,用本地的行政违法案例来教育政府部门的领导干部,针对性强,可信度高,教育作用效果好。依法行政是依法治国的重要内容。近年来,各级政府加大了行政体制改革步伐,但少数地方政府部门及其工作人员的     

可贵的“政误”公开

日前,浙江省温州市法制办编辑出版了《温州市行政案例选编》一书,并要求全市政府机关工作人员对照案例进行反思和借鉴。与一些地方政府部门编辑出版的反映当地经济社会发展成果的书籍不同的     

年轻干部须戒“政气”

年轻干部的成长进步,不仅需要组织的关心、关怀与关注,更需要年轻干部自身的自重、自警、自省与自励,正所谓：“外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用。”年轻干部要提升自身的综合素质,就必须力戒一身“政气”。     

年轻干部须戒“政气”

年轻干部的成长进步,不仅需要组织的关心、关怀与关注,更需要年轻干部自身的自重、自警、自省与自励,正所谓:"外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用."年轻干部要提升自身的综合素质,就必须力戒一身"政气" 古人言:"政者,正也.     

建立新型“政会关系”

相关部委应抛弃各自的既得利益,尽快促成关于促进行业协会发展意见和相关法规的出台长期以来,我国对包括行业协会在内的社会团体,管理模式以双重管理体制为基础,即对任何一个社会团体,均需要有业务主管单位和登记管理机关的双重审批,双重负责制,这是行业协会传统的“二元管理”模式。     

抓好“三政” 实干兴渭

邓小平同志关于建设有中国特色社会主义的重要论述和中央政治局关于我国改革和发展若干重大问题的决策,为我们加快改革开放步伐,加快经济发展速度指明了方向,是我们抓住有利时机,努力发展自己,特别是把经济建设搞上去的巨大推动力量.结合渭南地区实际,要使“八五”时期经济发展再上一个新台阶,就要发扬实干兴渭的精神,努力抓好“三政”,即经济上抓好财政,政治上抓好廉政,作风上抓好勤政.     

领导干部的“像不像”与“该不该”

江苏省泰州市信访局局长张云泉的一句“做人必须像人,当官不可像官”,如一石激起千层浪,引来了媒体的关注。议论的焦点集中在:当官到底该不该像官。张云泉是主张“当官不可像官”的,所以,他骑自行车上班,维修公共厕所时自己跳到粪池子里,在接待和处理上访时还总是赔礼赔罪赔钱……有些官员,出行有轿车,住宿进宾馆,吃饭入酒楼,平日里“一尘不染”,偶尔与群众打个照面也是拿腔拿调的,显出一番“与众不同”的样子。与他们相比,张云泉真是太不像官了。     

领导干部“集体开博”之后

据报道，“可能是全国‘官员博客’最集中的城市”江苏省宿迁市。已有81名副处级以上干部开设博客，写博1700多篇，访问量达76万人次。受此感染，254名大学生“村官”也集体开了博。     

提升领导干部公信力“五字诀”

正领导干部公信力建设至关重要,没有公信力就没有吸引力、凝聚力和执行力。老子《道德经》有言:"信不足焉,有不信焉。"权力可以被授予,但威信却授予不了。威信是一种软实力,它来自公信力,而公信力的获得,靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,靠的是领导干部自身政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过。笔者以为,提升领导干部公信力,重在能、信、言、干、律五个字上下功夫。