律师事务所管理制度的创新

中国加入WTO对中国律师业的影响是极为深刻的，尤其是律师业的管理。律师业的管理有三个层面，一是司法行政管理；二是律师行业协会的自律管理；三是律师事务所的自身管理。目前，在有关律师业如何应对加入世贸组织所带来的挑战与机遇以及如何进行律师管理体制改革的讨论中，人们往往注重的是现阶段律师的地位、律师在知识和技能上的提高、甚至渴求并等待、观望通过行政管理和律师协会的自律管理来促使律师业的发展，而一定程度上忽略了律师事务所自身管理制度的创新。我们知道，律师是律师业中的一个个体，律师执业必须依托律师事务所才…     

关于新疆律师事务所规范化建设的若干问题(上)简

律师事务所是律师履行职责和律师自律管理的最小单元，加强律师事务所规范化建设，是促进事务所健康发展的基础工程。     

浅谈律师事务所档案管理

随着法律服务市场竞争的更加激烈，市场对法律服务的要求越来越趋向于专业化、规范化。当前社会环境的变化及和谐社会的需要，对律师服务能力提出了更高的要求。如何打造一支铁军、如何创建一个品牌的律师事务所成为律师服务业的当务之急，这其中除了努力提高律师的专业水平，营造一支业务技能过硬的律师队伍以外，时律师进行规范的管理以及为律师提供良好的后勤支持亦显得尤为重要。怎样在事务所的发展中体现行政管理的作用和价值，怎样以更好的服务为律师的个人发展及事务所凝聚力的提升提供管理上的支持，应成为律师事务所行政人员努力的方向。     

建立规范的律师事务所内部管理机制

我国《律师法》规定律师应当在律师事务所执业,因此律师与事务所关系是非常密切的,律师事务所可以看作是律师的一个团体。一个律师事务所管理机制的建全、业务的发展、律所文化的建设、团队精神的构建与执业律师的成长、发展是息息相关的。律师事务所是律师管理的基石,在司法行     

律师事务所规范化建设若干问题

律师事务所是律师履行职责、服务社会的组织者,是律师服务功能的承担者和体现者;同时,律师事务所又是律师自律管理的最小单元,是律师自我教育、自我约束的实现方式。加强规范化建设,是促进事务所健康发展,提高律师服务能力和整体实力,树立良好品牌形象的基础工程。     

抓律所规范化建设 建制度化管理机制 上海律协加强律师事务所规范发展工作

近年来,律师事务所的内部管理对律师执业的影响逐渐显现:规模小、业务领域单一、内部行政管理机制滞后的小型律师事务所陷入发展困境,而越来越多的律师事务所向着专业化、规范化、国际化、品牌化发展,其管理运营模式也朝着公司化转变。如何提升律师事务所能级,使其在新一轮的竞争中发挥自身优势;如何建立一套科学的事务所内部管理体系,使更多的律师"执业更安心、服务更用心、学习更专心",对于加强城市法治化建     

构建律师助理制度 促进律师事务所管理规范化

如何有效管理所内法律服务人员是一家律师事务所实行规范化管理的重要内容，也是解决当前执业律师联合体型事务所“散、乱、差”的关键。律师事务所的法律服务人员由律师和律师助理组成，律师事务所对执业律师的管理相当重视，而对律师助理的管理有所忽视，本文拟从律师助理管理角度出发，探讨律师助理制度对组建公司型律师事务所、改革和完善我国律师事务所组织结构和组织形式的积极意义。     

完善分配机制 促进律师事务所和谐发展

律师事务所作为一个提供专业法律服务的组织形式,主要是合伙制,合伙人之间既有资合性也有人合性。而律师事务所的分配机制则是解决律所的资合性,律师事务所分配机制主要涉及到合伙人、律师以及行政辅助人员,与此相应的律师事务所分配机制分为合伙人层面、律师层面和行政辅助人员层面。合伙人分配机制是核心,直接关系到律所能否做大做强;而律师的分配机制是基础,关系到律所的持续、稳健发展和事务所服务能     

关于新疆律师事务所规范化建设的若干问题(上)

正律师事务所是律师履行职责和律师自律管理的最小单元,加强律师事务所规范化建设,是促进事务所健康发展的基础工程。一、建设规范化律师事务所的内涵和外延2010年9月,中办、国办转发了《司法部关于进一步加强和改进律师工作的意见》,文件阐述了律师工     

论律师事务所可持续发展之道（下）

三、人才管理及律师队伍建设是事务所可持续发展的决定因素 人才是现代经济社会的核心竞争力。律师事务所与现代企业一样．人的因素决定一切，人才的管理及律师队伍的建设就显得尤为重要．是律师事务所稳定发展的关键所在。谋事在人，成事也在人!一个律师事务所如果缺乏优秀的人才和科学管理，事务所谈何发展？因此，笔者认为，律师事务所应根据其特有的性质，把人才管理及律师队伍建设提升到战略高度。     

合伙制律师事务所内部管理初探

合伙制律师事务所（以下简称合伙所）从１９９２年开始诞生至今才８个年头，但发展却异常迅猛，在大中城市表现尤为明显，以厦门市为例（见表）：从上表可以看出，厦门市合伙所的数量、律师人数、业务收入在全市所占的比例，发生了巨大的变化：１９９２年合伙所的比例只占１５％、律师人数只占８％、业务收入只占１７％；而１９９９年合伙所的比例为６３％、人数为５９％、业务收入为８６．５％。由于合伙所是律师体制改革后的产物。没有标准模式可供借鉴，在如何管理事务所方面，司法行政部门也没有高招。基本上由各律师事务所自己摸着石头…     

律师事务所现代化管理体制的探索与实践——北京市律师事务所管理论坛综述

由北京市律师协会主办的律师事务所管理论坛于2006年10月14日至15日在北京举行。来自司法部、北京市司法局、中华全国律师协会、北京市律师协会的领导出席了会议。本次论坛是北京市律师协会首次针对律师行业的基层组织——律师事务所的发展问题搭建的一个交流平台,200余位来自全国各地的优秀律师事务所管理人员将共同探讨事务所建设。本届论坛的主题具有前瞻性,除了律师行业已经经常谈到的律师事务所文化建设、团队建设、律师事务所专业化发展、分配体制设计外,律师事务所的风险防范体制建设、律师事务所营销策略、律师事务所人力资源管理等…     

关于设立股份制律师事务所之法律思考

我国《律师法》规定律师事务所有３种体制，即国家出资设立的律师事务所、合作制律师事务所和合伙制律师事务所。但笔者认为，应当尽快建立股份制律师事务所制度，以适用我国的市场经济体制和加入ＷＴＯ后律师业务及法律服务市场的需要。现笔者就对该问题所引发的法律思考阐述如下，以与广大同仁商榷。 思考之一：股份制律师事务所的概念、特征及性质 股份制律师事务所（以下简称股份所）是指由股东律师出资设立的，并以其出资额为限对事务所承担责任，而事务所以其全部资产对事务所的债务承担责任的公司制法律服务机构。 股份所的特征如下…     

浙江震瓯律师事务所

浙江震瓯律师事务所，原名浙江金叶律师事务所，创办于1998年1月，为合伙制律师事务所。现有合伙律师8名，执业律师23人，实习律师、律师助理及行政人员等合计工作人员近40人。事务所曾获温州市政法系统“正气杯”铜奖，被共青团温州市委授予“青年文明号”，多次荣获“温州市律师行业先进党支部”、“温州市文明律师事务所”荣誉称号，2006年被浙江省律师协会评为“浙江省优秀律师事务所”；     

浙江志远大律师事务所诚邀律师加盟

本所是一家规范的合作制律师事务所，得益于人性化的管理理念和公司化的管理模式，把每一位律师的执业成本降至极限，本所律师完全享有自主、自尊、自律。事务所内部同时推行独立运作制和团队合作制，实行公平、合理、协商一致的分配和分摊方案。在志远大，与人合作是一种愉悦，与人共事是一种品位。     

加强自律，打造品牌

加强律师事务所的管理是律师事务所规模发展的重要一环，也是提高专业化水平，创品牌所的重要条件。所谓管理当前主要有三个层面：一是司法行政机关的行政管理：二是律师协会的行业管理：三是律师事务所的自律管理与律师自身的自我管理。前两者的管理，是律师事务所发展的大环境，具有政策     

浙江志远大律师事务所诚邀律师加盟

本所是一家规范的合作制律师事务所，得益于人性化的管理理念和公司化的管理模式，把每一位律师的执业成本降至极限，本所律师完全享有自主、自尊、自律。事务所内部同时推行独立运作制和团队合作制，实行公平、合理、协商一致的分配和分摊方案。在志远大，与人合作是一种愉悦，与人共事是一种品位。     

律师事务所的行政管理工作

律师事务所行政管理工作是律师事业发展的基石,事关律师事务所规模扩张,品牌提升,在律师事务所规范管理、科学决策中,行政工作具有举足轻重的作用。现结合南芳律师事务所行政工作实践,从以下几个方面略谈管见,期有抛砖引玉之效。     

网络管理：实现律师管理现代化的新途径

近几年来，北京市律师事业发展迅速，律师事务所和律师数量不断增加，有关律师事务所和律师管理方面的工作量也呈不断上升的趋势。如何使管理工作适应律师业的迅速发展，成为一个新课题。通过认真的考虑和广泛的调研，我们认为，通过网络技术实现律师管理工作的现代化，将是提高律师管理工作的效率，减轻管理机关和律师事务所的工作负担，全面提升管理工作的科学化、信息化程度，实现律师管理工作中日常事务所工作和行政办公管理自动化，加强对律师及律师事务所的有效管理，推动管理机关与律师事务所之间及律师事务所之间的信息共享和交流的…     

律师事务所党建工作初探

加强律师事务所的党建工作，既是党的十四届四中全会精神在律师行业的具体实践，又是深化律师改革、完善律师管理的题中应有之义，也是促进律师事务所严格自律，强化职业道德和执业纪律的重要保证，应当成为我们今后一个时期的重要工作。在此，笔者试作一己之见，以求教于读者。一、律师事务所的党建工作是深化律师改革的重要课题日最深入的律师改革，一万面使合作、吕伙、个人H业者吕种律师执业形式组组出现，打破了原有国办占据律师事务所一统天下的根同。一大批来自不同行业、区域、层次的合生刀量加入了律师队历。一些占漏所律师，也通…