坚持以理论创新推动工会工作创新发展

坚持以科学理论为指导,以理论创新推动工会体制和工作创新,是我国工会工作的一个鲜明特点,也是我们始终坚持的一个好传统。当前,我国正处在应对国际金融危机冲击、     

着力强化自身建设 推动工会工作创新发展

工会工作是党的群众工作的重要组成部分,加强和改进工会自身建设始终是工会工作全局中的一项基础性、战略性任务。2009年机构改革后,湖北省交通运输工会工作委员会被纳入省交通运输厅机关行政编制序列管理,履行行业工会管理职责。其下属基层工会41个,其中厅直单位24个,市州交通运输局(委)工会17个。在厅党组的领导和中国海员建设工会、省总工会的指导下,省交通运输工会紧紧围绕交通建     

以科学发展观为指导推动工会工作创新发展

建设中国特色社会主义工会,必须坚持不懈地以科学发展观为指导,紧紧围绕服务科学发展、服务职工群众的实践载体,创新工会理论、体制、机制和制度,不断加强工会自身建设,努力开创新时期工会工作的新局面。     

以创先争优推动工会工作创新发展

只有把开展创先争优活动与推动工会工作创新发展紧密结合,才能更好地服务于科学发展和职工群众。     

推动首都金融工会工作创新发展

为适应首都经济社会发展的新形势,市委市政府把大力发展金融业和充分发挥金融产业工会的作用作为加快转变经济发展方式、推动产业结构升级和促进首都金融健康、稳定发展的重要举措。要适应好首都金融业改革、发展、创新的新形势,发挥好金融对首都经济社会发展的促进作用,就必须不断加强首都金融工会建设,推进首都金融工会工作创新发展。     

深刻领会中国工会十六大精神推动工会工作创新发展

中国工会第十六次全国代表大会,是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议.深刻理解和把握中央领导同志系列讲话精神和大会报告精神,对于更好地用党中央关于工人阶级和工会工作的新思想、新观点、新论断武装头脑、指导实践,更好地按照全总的统一部署推进工会工作创新发展,团结带领广大职工群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗具有重要意义.     

以转方式、调结构为契机创新工会工作

一、创新工作方法探索新的工作思路转方式、谰结构是当前经济工作的重大任务和主攻方向。工会一方面应致力于服务当地党委政府提啦的经济发展战略目标,重点面向企业抓住协调劳动关系的主线、调动职工的一切积极因素参与社会经济发展;男一方面应加强工会自身建设,实现重点工作的突破。善于用科学的视野和战略思维。从加强党的执政能力和促进社会经济发展的高度,     

以科学发展观为指导 推动企业工会工作创新发展

科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果,是我国经济社会发展的重要指导方针,也是新时期指导工会工作创新发展的行动指南。始终坚持用科学发展观指导工会工作,既是各级工会组织融入中心、服务大局,推动经济社会健康发展的现实需要,也是工会工作不断创新发展的必然要求。     

结合企业实际 创新工会工作

石油企业当前面临着全新的发展格局,新形势,新任务给企业工会工作带来新的挑战。企业工会应从实际出发,突出围绕中心促发展、围绕改制抓维权、围绕和谐抓关爱、围绕队伍抓素质"四个围绕"开展工作,并且在工作的观念、内容、方法、制度等方面不断创新。     

以科学发展观为统领 推动新时期工会工作创新发展

党的十七大报告指出：“科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展．是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现．是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承义与时俱进的科学理论．是我国经济社会发展的重要指导方针．是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。”科学发展观同样也是建设中国特色社会主义工会的重要指导方针．     

新形势下工会工作的创新与发展

在市场经济的新形势下,工会工作必须主动适应新形势、新任务、新要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在服务发展上有新作为;在推进职工民主管理上有新进展;在发展和谐劳动关系上有新突破;在巩固建家建线水平上有新提高;在构建帮扶机制上有新成效;在加强自身建设上有新起色。     

职工文化管理推动工会工作创新探析

工会工作创新不仅是党和国家对工会提出的重大政治任务,也是全面提升我国职工队伍整体素质从而建设社会主义现代化强国的战略需要,更是工会自身发展的内在要求。作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,职工文化对于创新工会工作尤其调动广大职工群众的积极性有着特殊的政治意义和战略价值。因此,建议要在企业中大力推动职工文化管理。     

关于推进产业工会工作创新发展的思考

在新形势下,推进产业工会工作创新发展,必须把握产业工会工作的正确方向;发挥产业工会在围绕中心,服务大局中的作用;发挥产业和地方工会两个积极性;健全产业工会组织体系,为产业工会发挥作用提供组织保证。     

以科学发展观为指导不断创新工会工作

随着我国社会主义市场经济体制的逐步深化,社会经济成分、利益关系、分配方式、劳动关系等领域发生了革命性变革,工会工作的定位、对象、机制等方面也随之发生了巨大变化。工会要不断适应新阶段工作发展的要求,就要坚持以科学发展观为指导,不断探索工会工作的创新机制,带领广大职工群众为全面实现“十一五”规划的各项目标再立新功。     

以科学发展观为统领不断推进工会工作创新发展

中关村科技园区海淀园是中国第一个高新技术产业开发区,汇聚了15000多家高新技术企业。目前园区基层工会组织多是小而分散,工会会员呈高学历、高素质、高收入群体特点。工会工作按照传统的组织体系和工作方式难以有效运作。因此,园区各级工会必须适应形势,在基层建设和工作领域方面走向社会化、网络化和开放化,从实际出发,建立健全工会组织体系,以科学发展观为统领,以维权为重点,围绕园区的稳定和发展,发挥工会组织的积极作用。     

对新时期工会工作创新与发展的思考

增强凝聚力、扩大影响力,是新时期对工会工作的新要求,是工会组织安身立命之本,也是党政对工会工作寄予的厚望。工会组织如果缺乏凝聚力和影响力,就不能担当起团结动员职工的重任,就不能真正起到党联系职工群众的桥梁、纽带作用,就不能发挥维护国家政权稳定的重要支柱作用。面对新形势、新任务和新要求,作为企业工会,必须把握大局、找准定位、体现特色、发挥优势,以创新推动工会工作深入开展,适应新时期发展的需要。     

工会工作的创新之路--访大连开发区工会主席苗丰仁

新形势下,工会工作贵在创新.大连开发区工会工作在不断的创新中得到加强,职工权益在工会工作创新中得到维护.只有紧密结合实际不断创新,才能把握工作的主动,这是大连开发区工会工作的重要经验之一.     

关于推进企业工会工作创新发展的思考

新形势下,企业工会必须围绕大局,融人中心,大力实施"创新"工程,深化建功立业竞赛活动;扎实推进基层民主管理,发挥职代会作用;切实加强思想文化建设,全面提升职工素质;构建和谐劳动关系,实现企业发展与职工受益双赢;着力帮扶困难职工,落实好"三不让"承诺;不断强化自身能力,促进工作落实.     

关于工会工作机制创新的几点思考

企业工会组织要有所作为,必须融入中心,服务大局,突出重点,在创新机制上下功夫。通过开展有特色、有实效的工作,最大限度地调动、保护和发挥广大职工的积极性,带领广大职工在又好又快发展中建功立业,实现工会工作的创新发展。