企业文化重在建设

企业文化是企业在物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。从广泛意义来讲，只要有人活动的地方就有文化，只要有企业就有企业文化。所不同的是，自然状态的企业文化与自觉的系统的企业文化建设有着根本意义的不同。开展企业文化建设，必须坚持重在建设的原则。必须重视主体思想建设。任何一个企业都已经存在和正在塑造着企业文化形象，但不一定每个企业都开展了企业文化建设活动。这首先取决于对企业文化建设的内容、意义、实现条件和工作方式的认识，关键取决于领导者的自觉意识和职工的参与意识。领…     

提高企业领导思想道德素质的思考

一、企业领导者思想道德建设存在的问题及原因企业领导者手中掌握着人、财、物和产、供、销大权。绝大多数企业领导者能够正确运用权力，奉公自律，廉洁经营，带出了好的厂风，树立了良好的企业形象，受到了职工群众的好评。但是，在企业经营者中也出现了损公肥私、违法乱纪事件；出现了滥用权力的人，他们把党和人民赋予的权力变成个人谋取私利的不受约束的权力。这是对企业思想道德建设最具破坏力的问题。这些虽是极少数人的行为，但影响极坏。致使企业中有相当多的职工对反腐败丧失了信心。造成企业领导者道德滑坡以致败坏的主要原因有，…     

用文化的手段改善企业管理

企业文化是企业在物质文明和精神文明建设的长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念,是促进企业不断发展壮大的精神动力和无形财富。随着市场经济的不断发展,企业文化的作用越来越多地被人们所认识,加强企业文化建设已是摆在每一个企业和企业领导者面前的重要课题。 客观地分析企业文化建设所包括的主要内容,可以看出,企业文化建设的实质就是用共同的理想去激励职工,用文化的手段去改善企业管理,借助公众传媒去树立企业形象。而企业文化作为企业发展战略的重要组成部分,它的实施要紧密结合企业实     

优化思想资源 培育企业文化

企业文化是实现领导者管理思想和经营理念的载体,它规范员工的日常行为,引导员工的思维观念同领导者保持一致。而思想资源配置是形成企业文化过程中的重要方法和手段,合理有效地解决企业文化中所包含的企业价值观、企业精神、企业形象以及文化创新等问题,才能保证企业文化的竞争优势。     

建设优秀企业文化提升企业核心竟争力

企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。     

努力加强企业文化建设

江泽民总书记在关于“三个代表”的论述中指出 ,我们党要“忠实代表中国先进文化的前进方向”。这一精辟的论段 ,为新时期我党文化事业的发展指明了方向。对我们进一步搞好企业文化建设 ,也有着深刻的指导意义。企业文化是企业组织及其领导者经过长期倡导、逐步形成并为企业全体成员普遍遵循和恪守的价值观念 ,包括基本宗旨、共同理想、道德规范、行为准则、企业精神、企业形象等。企业文化是一个企业总体机制运行的一个重要组成部分。加强企业文化建设 ,对深化企业改革、创造企业良好的效益有着重要作用。按照代表先进文化前进方向的要求 ,…     

沈阳市企业文化建设调查分析

去年下半年,我们对沈阳市70家企业进行了座谈调查,对百家企业做了问卷调查,了解企业文化建设情况。调查结果表明,我市企业文化建设虽是初步的,但是可喜的。就企业而言,搞得比较好的占10％,就行业而言,比较好的占8％,大多还处于观望状态。就整体来说,我市企业文化建设比较落后,但少数先行单位的“星星之火”,在全市已具燎原之势。他们已经积累了一些宝贵经验。 第一,企业领导者特别是厂长、经理是企业文化建设的第一设计者和第一实践者。企业文化建设是企业全体员工都应参与的工程,但首要参与者是企业各级领导,特别是行政一把手。我们在粮食系统     

企业文化是企业发展之灵魂

面对国内国际市场的激烈竞争，企业如何快速健康地发展，如何保持长久的竞争优势？这是每个领导者都关心的问题。综观近代和现代著名企业的兴衰、沉浮录，都可以感觉到，凡是发展迅速、长期保持竞争优势的企业，都有一种无形的发展动力即企业文化。这是企业发展之灵魂。是企业文化影响和推动了企业的长期稳定发展。一、何为企业文化企业文化是指一个企业内独特的并得到员工认同和接受的价值准则、信念、追求、行为规范，乃至思想方法、办事准则。文化所具有的作用力就是文化力，是文化对企业发挥作用的能力。同一种企业之所以在不同的企业文…     

浅论市场营销观念与现代企业领导者素质

浅论市场营销观念与现代企业领导者素质赵东升，韩立嵘随着社会主义市场经济在我国的迅猛发展，越来越多的企业领导者认识到，要使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，立于不败之地并不断发展壮大，就必须首先树立市场营销观念。这是市场经济条件下企业领导者必备的经营素质...     

浅论现代企业领导者的素质

浅论现代企业领导者的素质李有义，崔建河企业领导者是企业发展的舵手。企业领导者的本身素质如何，决策能力如何，领导水平如何，直接关系着企业的发展，职工的利益，全局的稳定等方面的问题。所以，在新形势下研究和提高现代企业领导者的素质，就成了摆在我们面前的一个...     

充分认识企业文化价值在企业经济效益中的含量

随着现代企业制度的形成与发展，企业文化建设已越来越受到人们的关注和重视，它已经成为推动企业发展的巨大力量，成为企业的潜在资源。充分认识企业文化价值在企业经济效益中的含量问题，对于建设企业文化，摆正提高经济效益和提高职工素质的关系，促进改革不断深化和企业的持续发展，具有重要的现实意义。企业文化是企业与文化的有机结合，具有丰富的内涵和外延。它既是一种以人为本的现代企业经营管理模式，又是企业素质水平和两个文明建设成果的综合体现。我们只要在企业生产和发展的过程中透过经济现象来分析，就可以看出经济效益中有…     

企业领导者思维方式转变之我见

在现代企业中，领导者作为企业的掌舵人，自身必须有较高的素质、较强的思维能力和正确的思维方式。因为，领导者的思维方式在很大程度上决定着企业的生存和发展。通过研究企业领导者的思维方式，促进领导者自身素质的提高，是现代企业发展的客观要求，也是企业在优胜劣汰的市场竞争中取胜的必要条件。     

努力建设中国特色企业文化 打造中央企业核心竞争力

国务院国资委成立五年来，坚持把企业文化建设作为正确履行出资人职责的重要工作，作为改进与创新企业思想政治工作的重要载体，持之以恒地推进中央企业的企业文化建设，中央企业的员工队伍素质不断提高，经济效益连年攀升，企业形象不断改善，从而走出了一条通过企业文化建设促进企业发展的新路子。     

民营企业文化建设问题探讨

当前我国民营企业文化建设虽己取得很大进展,但仍存在重视和投入不足,重形式忽略内涵、强调老板文化忽视职业化文化、制度文化与精神文化失调等问题.提升我国民营企业文化建设水平,需要从民营企业领导者、企业文化建设考核评价机制、建设富有个性的企业文化、企业制度构建等角度加以改进和完善.     

企业文化与企业家

经济改革的深入，市场经济的建立，呼唤着企业家阶层的出现，也呼唤着企业文化的创新。它给我们带来了企业文化建设的大好契机，同时也促进着企业家与企业文化相互作用机制的形成。（－）企业家在企业文化建设中的影响和作用企业家是驾驭企业之舟的掌舵人，他最关心的当然是企业的生存发展能力。然而，有远见卓识的企业家，总是透过企业的经济技术状况，紧紧地抓住“人与文化”这个根。正因为文化乃是领导行为、职工行为、企业行为的无声指令，是制约企业经营管理的一只看不见的手，所以，有远见的企业家总是把企业文化建设当作自己的一项重…     

认识思想政治工作对企业文化的保障功能

思想政治工作保证了企业文化建设的正确方向。社会主义企业文化与资本主义企业文化是有根本区别的。我们不能简单地照搬西方企业文化的模式，来开展中国的社会主义企业文化建设。要保证企业文化建设的正确方向，必须加强思想政治工作，重视社会主义制度本身的要求，保证企业中工人阶级主人翁地位，既要关心企业经济效益，又要着眼于职工精神文明水平的提高，切忌将企业文化建设单纯看成提高经济效益的手段，保证企业文化建设沿着正确方向健康发展。思想政治工作为企业文化建设创造了思想前提。政治上宽松、人际关系和谐是开展企业文化建设的…     

企业文化与企业内部控制

企业文化是企业的生命线，内部控制是现代企业管理的重要手段，“得控则强，失控则弱，无控则乱”，加强企业内部控制必须和加强企业文化建设紧密结合，企业文化建设对加强内部控制起着十分重要的作用。     

企业文化建设存在的难点

当前，我国企业文化建设正由初创兴起阶段向深化提高阶段推进，但要看到，真正了解企业文化真谛并从理论和实践上解决问题的企业并不多。冷静分析一下现状，阻碍我国企业文化建设的难点有以下几方面：旧体制的束缚使企业文化建设处于徘徊不前的境地。我国企业文化建设一直受到体制的困扰，尽管国有企业在转机建制的艰苦实践中取得了一些自主权，开始有了一些活力，但政企不分、产权不清的矛盾始终没能得到妥善解决。在企业目标上，企业经营者目标与企业经营目标不协调，企业经营行为与目标趋向短期化。尤其是企业经营承包制表现明显，企业经…     

搞好企业家庭文化建设

华北制药集团有限责任公司是我国“一五”期间建成投产的特大型医药生产联合企业，是目前中国最大的抗生素原料药生产营销基地和最大的粉针制剂生产企业，职工 ２００００多人。多年来，华药把家庭文化建设作为企业两个文明建设的一项基础性工程，与企业文化建设、社区文化建设紧密结合起来，调动企业和社会的各个方面力量同做优化家庭细胞的大文章，取得了显著成效，使群众性的精神文明创建活动不断向更高的层次发展，充分调动了职工的积极性和创造性，推动了企业两个文明建设的协调发展。 把家庭文化建设作为企业两个文明建设的基础性工程…     

打造企业文化、校园文化建设品牌

企业文化建设、校园文化建设是基层文化建设的重要方面，是基层开展思想政治工作的重要载体和重要途径，加强企业文化建设、校园文化建设对于带动基层其它方面的文化建设，推动基层思想政治工作具有重要示范和引导作用。本刊编辑部、湖南省委宣传部共同策划本期文化前沿栏目，聚焦湖南省推动企业文化建设、校园文化建设，打造企业文化、校园文化品牌的做法和经验。从宏观层面上，集中介绍近年来湖南省通过加强对全省企业文化、校园文化建设的指导和引导，着力健全企业文化、校园文化建设的长效机制，打造企业文化、校园文化建设品牌，促进和推动全省企业文化、校园文化建设的经验和做法。从微观层面上，介绍了湖南大学通过弘扬优秀文化传统开辟校园文化建设的新途径，中国建筑第五工程局有限公司建设“信·和”文化，中联重工科技发展股份有限公司通过不断创新企业文化促进企业科学发展的做法，为开展基层文化建设提供参考。