职工薪酬不再“没商量”——记北京华利佳合实业有限公司工会工资集体协商工作

北京华利佳合实业有限公司成立于2000年12月,是大型国有控股企业,以宾馆住宿、物业管理、商品流通、美容美发、洗浴照相、餐饮娱乐和劳务派遣等为主要经营业态。该公司工会始终坚持以人为本,积极推进工资集体协商工作,为企业营造现代管理氛围,树立良好企业形象,为进一步增强企业的市场竞争力创造了条件。职工们感叹:“工资集体协商开辟了我们与企业领导沟通的渠道,领导好接近了,工作有劲头了。”该公司工会副主席张宝民告诉记者:“我们开展工资集体协商工作,归     

职工呼声永在心——记北京华利佳合实业有限公司工会主席祖兴之

独特的视角,直率的性格,对工作的兢兢业业,对职工的一片热忱……日前,记者来到北京华利佳合实业有限公司,认识了这样一位把职工呼声放在心中的工会主席——祖兴之。“要投入工作,更要热爱工作”今年58岁的祖兴之曾先后在西城区     

坚持“依靠”方针 维护企业稳定 促进企业改革和发展

正全心全意依靠工人阶级是我党一贯坚持的根本指导方针,工会组织是党领导的工人阶级群众组织,工会作为一个重要的群众组织,坚决贯彻依靠方针,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,在企业稳定、改革和发展中发挥了重要作用。燕山石化公司在坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念下,转方式、调结构、促升级方面主动作为,抓好炼化主业的同时,积极培育新业态、建设核     

唐山南站工会坚持“四个三”制度

日前,唐山南站工会为了更好的贯彻《安全生产法》,开展了坚持“四个三”制度活动,着力抓好人身安全教育,确保职工作业中的安全与健康,保证铁路运输生产的顺利进行。     

坚持“四个突出”推进“提素工程”——记北京铁路局工会女职工委员会工作

北京铁路局工会女职工委员会在推进女职工素质提升工程中,坚持突出思想引导,突出技能培训,突出法规宣传,突出健康普及,全面提升女职工综合素质取得了明显成效。随着路局生产力布局调整,全局现有女职工31460名,占职工总数的15.2%,女干部7632名,占干部总数19.3%;其中女局级干部2名,占局级干部总数的5.9%;女处级干部67人,占处级干部总数的4.9%;女党员8910名,占党员总数12.5%,新加入党组织的1049人,有15000人参加各类学历和任职资格培训,有     

北京城建二公司“厂务公开”活动坚持“四个到位”、“八个公开”

北京城建二公司工会在开展民 主管理厂务公开活动中,始终坚持 工会工作“四个到位、八个公开”的 原则,使企业“厂务公开”活动搞的 有声有色,企业职工参与公司决策 的积极性大大增强。     

强化“四个到位”有效促进民事执行监督

加强和改进民事行政执行的监督工作不仅是保障民行执行公正、有效的内在要求,也是民事检察工作适应构建和谐社会的必然要求。罗源县人民检察院以四个到位为抓手,扎实推进民事执行监督工作取得新成效。     

落实“依靠”方针 促进企业改革——“武钢”工会的创新实践

几年来,“武钢”工会坚持把“三个代表”的重要思想作为工会工作的根本指导思想,始终坚持落实党的“依靠”方针不动摇,创新发展以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,促进了公司的改革、发展和稳定。在实际工作中,他们主要从以下8个方面进行了创新实践:     

反“四风”提“四力”让企业良性发展

■群众路线是党的生命线和根本工作路线,新形势、新阶段为我们贯彻党的群众路线开辟了新的途径。作为国有企业如何旗帜鲜明的反对＂四风＂,提高＂四力＂呢？如何更好地深入开展党的群众路线教育实践活动,以保证企业愿景早日实现呢？该篇文章给我们提供了一些借鉴的经验。     

推进“四个转变”实现“四个没有” 观湖城市管理治理驶入发展快车

正高架桥下卫生死角一改原本脏乱差现象成街心公园;环卫驿站投用为环卫工人解决歇脚难问题;垃圾屋采用垂直绿化植物墙技术摇身一变成了独特的城市盆景……去年底以来,行走在观湖辖区,居民们不难发现,像这样的崭新气象不胜枚举。新气象带来新变化,居民们欣喜地看到,当前,观湖辖     

“五个一”工程助力企业发展

正近日,太原铁建公司工会挂牌成立了以中国中铁股份公司测绘专业比武第二名获得者杨启超命名的杨启超技能创新工作室。据了解,为了认真落实集团公司推行五个一工程有关要求,即选树一个劳模典型、创建一个先进试点、打造一批创新工作室、弘扬一种工匠精神、培养一支铁军团队。太原铁建公司积极发挥技术能手的引领模范作用,     

依靠职工办好企业 促进企业和谐发展（上篇）——二商集团实现职工收入四年“翻一番”工作纪实

北京二商作为国有大型食品企业集团．近年来始终坚持以科学发展观为指导．在企业建设发展中．依靠职工办企业．职工主力军作用得以充分发挥。     

依靠职工办好企业 促进企业和谐发展（下篇）——二商集团实现职工人均收入四年“翻一番”工作纪实

“三个一”目标的确立,既维护了职工的利益,又促进了企业持续发展,也充分调动了广大职工爱岗敬业的热情和工作积极性,共建共享、互利双赢局面开始形成。     

发挥工会作用 落实“依靠”方针 促进企业发展

党的十六大提出全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的奋斗目标,是党和国家在新世纪前二十年全部工作的主旋律。要实现这一宏伟目标的一个重要任务,就是要以     

平谷区总工会 “四个创新”提升服务职工能力和水平

<正>创新工作思路提升职工综合能力平谷区总工会采取多形式提高职工综合素质,多渠道提升经济创新能力。在全市率先推出了平谷区企业一线职工技能提升助推计划,扩大了技能人才的奖励范围,并依托岗位练兵、技能比武、职工创新工作室三个平台,组织企业职工开展经济创新活动。让职工立足岗位、提升技能、创新成果。今年,我们组织了北京和承阿仁艾汽车配件有限公司、北京普析通用仪器有限责任公司等企业的2000余名职     

北京京仪控股公司工会推进厂务公开坚持“四性”原则向“八个方面”延伸

日前,记者在北京京仪控股公司工会一届三次委员(扩大)会议上获悉,该公司工会在2002年的厂务公开工作中,坚持     

尚晓利：“工匠精神”推动企业创新发展

正提到工匠精神,不免会有人想到英国、德国、日本等国家,以为工匠精神是舶来品。事实上,我们中华民族从始至终都是一个具备工匠精神的民族,这一点在我们的古代寓言故事中就有体现,庖丁解牛匠石运斤神工意匠等故事都反映了我们对于工匠精神的崇尚之情。而现在,我国越来越多的人用自己的行动践行着工匠精神,经开区的企业匠人亦是如此。     

“四项措施”促企业发展——怀柔区厂务公开民主管理工作纪实

为了把民主管理工作落实到实处,怀柔区厂务公开领导小组结合怀柔区的实际情况,制订了“四项措施”,构建起厂务公开民主管理工作体系,全面推进厂务公开工作民主管理工作。抓好组织建设,打牢工作基础怀柔区厂务公开领导小组抓住民主管理的切入点,首先,建立