“弃档一族”请唤醒你沉睡的档案

当前。许多高校毕业生正迈出走向社会的第一步，开始人生的第一次求职，此外，各类专场招聘会也频频登场。人事档案，它承载着一个人的成长过程，从某种意义上说，它甚至可以决定一个人的命运。然而，随着人才流动的加速和人事制度改革的推进。相当一部分人事档案已不再和人们“如影随形”了，曾经决定个人命运的人事档案频遭遗弃。那么，如今的人事档案在人们心目中还有多大作用呢？记者在采访中发现，“弃档族”的日渐增多让人担忧。本文旨在提醒人们重新关注人事档案的重要性，请“潇洒”的“弃档族”们让沉睡的档案早日醒来，给自己精彩的人生保留一个完整的记录。     

弃档为何愈演愈烈

随着传统人事制度的变革,人才流动日益频繁,记录个人成长历程,曾经决定着中国人命运前途的人事档案风光不再,渐遭冷遇。弃档,成为引人注目的社会现象     

大学生为何“弃档”

随着我国人事制度的变革,曾经决定着中国人命运前途的人事档案风光不再,越来越多的大学生对档案已经持不在乎的态度,由于种种原因,目前各人才中心出现了越来越多没人要的"死档"。     

对企业人事档案管理存在问题初探

人事档案是组织、人事、劳动等部门在人事管理工作中形成的,记述和反映个人品德作风、业务能力、工作业绩、健康状况,是历史地、全面地考察、管理员工的重要依据。随着我国社会主义市场经济建设的不断发展,企业的规模不断扩大,员工数量不断增加,企业人事档案管理中就出现了一些新的矛盾和问题。研究新情况、解决新问题,不断加强和改进企业的人事档案管理,已成为当前企业人事档案管理部门的一个新课题。人事档案工作的管理要逐步实现标准化、科学化,只有这样才能在新形势下为企业的发展发挥重要作用。     

人事档案管理如何为领导决策服务

在重视人才战略的今天,如何选好人、用好人是摆在每一个单位和部门领导者面前的重要问题,而人事档案是一个领导者决定用人问题的重要参考依据之一。为适应新形势需要,对传统的人事档案管理方法进行必要的改革,方便快捷地为领导决策提供服务,高效率发挥人事档案的社会功能,是档案管理部门的重要职责。档案作为一种对事物和人类活动的文字记载,是伴随着人类文明的产生而产生、随着社会的进步而不断发展的。在远古时代,人们对劳动生产和气象变化的记录以及封建帝王册令诸侯、颁布法令等文字记载的过程中,就逐步形成了大量的文字档案,并委派专人负责管理。随着人类社会不断进步,档案种类逐渐增多,由综合档案逐步细化为气象     

人事档案管理现存问题与对策思考

人事档案是单位管理工作的重要内容,是国家档案的重要组成部分。随着我国社会主义市场经济的不断发展与人事制度的深化改革,当前人事档案管理出现了一些亟待解决的问题。做好人事档案管理工作具有十分重要的意义。     

档案真的没有用了?

表面上看,它只是个一尺见方的牛皮纸袋,加上袋子里的材料,也不过一斤重。 然而。它却承载着一个人的历史:从某种意义上说,它甚至可以决定一个人的命运     

对建立社会化开放式人事档案管理模式的思考

当前社会人口流动越来越频繁,给人事档案管理工作带来了新的内容,也促使人事档案管理必须从封闭型的传统档案管理方式向开放型的现代化管理转变。目前,人事档案管理工作还存在着许多弊端     

大数据背景下企业人事档案信息化建设研究

作为人才选拔和管理的关键性依据,人事档案在企业内部发挥关键作用。随着科学技术的不断发展,如何改进人事档案管理方式及管理手段已成为企业决策者面临的挑战。文章以企业人事档案信息化建设的主要意义作为切入点,介绍了当前企业人事档案信息化管理存在的主要问题,并基于强化关注、人才培育、设施建设、安全防护、制度打造及平台功能拓展等层面,阐述了优化企业人事档案信息化建设水平的措施,供有关人员参考。     

浅议人事档案管理存在的问题与对策

随着社会主义市场经济体制的建立,人事制度改革的不断深入,人事档案工作得到了较大的发展,尤其是西部大开发战略的实施,对人事档案的内容注入了新的活力,也对人事档案管理提出了新的更高的要求。然而,近几年从我们所看到的人事档案资料及所掌握的查档率来看,虽然人事档案管理工作得到了一定的发展,但与飞速发展的人事工作比较仍有较大差距,并存在着一些不容忽视的问题：     

从农村娃到大学教授

建国以来，没有什么能像改革开放这样彻底地改变着中国，改变着每一名中国人的命运，改变着每一名中国人的生活。我个人的生活经历就是这千千万万个因改革开放而受益的中国人中的一个缩影。     

医院人事档案管理中应用数字化管理的有效路径研究

人事档案管理在医院管理中起着重要作用,人事档案不但记录着医院的人事变动,而且能为医院的工作规划提供相应的参考依据,对医院的发展有着积极的促进作用。当前,医院人事档案管理中还存在着管理方式单一化、信息更新速度慢、管理人员综合素养有待提升等问题。中国的医院人事档案管理如果能采用数字化管理将具有极大的优势,其管理手段先进,能在很大程度上提升医院的核心竞争力,为医院的发展奠定良好的基础。基于此,文章阐述了数字化管理的应用优势,分析了医院人事档案管理中存在的问题,并对数字化管理的应用路径展开探究。     

论人的全面发展与社会主义现代化的关系

社会主义现代化宏伟蓝图的绘制和伟大工程的实施,都离不开人。人的全面发展,既是社会主义现代化的最终目标,也是社会主义现代化赖以实现的重要条件。因此,要实现社会主义的现代化,必须实现人的现代化,实现人的全面发展。(一)中国的社会主义现代化,是有中国特色社会主义发展的阶段性任务和目标,搞现代化建设,是我们当前以及今后相当长一个历史时期的主要任务。能否实现现代化,决定着我们国家的命运、民族的命运。既然现代化建设与我们的国家、民族和我们每一个人     

论继续解放思想

解放思想不仅仅是一个思想路线的问题,更是一个关系到党和国家命运的问题。纵观我国建设中国特色的社会主义的历史,每一次大发展都伴随着一次大的思想解放,每一次大挫折也都能从思想僵化中找到直接原因。现阶段全面建设小康社会,发展中国特色社会主义,必须不断解放思想,与时俱进。     

刘少奇关于党员自我修养的理论

人的行为是由思想支配的。党员的思想素质如何,决定着党的命运。因此,作一个好党员,建设一个好党,关键是提高党员的思想素质。那么,怎样才能提高党员的思想素质呢?刘少奇根据马列主义党的学说中关     

个人的努力和机遇究竟哪个重要

一个人的一生命运,有时很难理解,很难琢磨。生活对于我们每一个人所恩赐的有时并不一样。我们每一个人并非站在同一起跑线上走上人生的。面对任何一个人,都不可能回避这样一个问题,个人的努力和机遇究竟哪个重要? 在一些青年人中,他们所信奉的是“相信命运”,“听天由命”。他们终日无所事事,只是期待好的命运会突然从天而降。他们不希望通过辛勤劳动成为万元户,幻想突然间自己成为别     

日本社会的“浮躁”还未结束

<正>"浮躁"危害的不仅是个人、社会,甚至可能是一个国家、一个民族的前途和命运日本人与日本社会一向给人以脚踏实地的感觉,少有喧哗,少有浮躁,每个人都是那样兢兢业业地干着属于自己的那份本职工作。他们甚至被世人评价为任劳任怨、勤勤恳恳的"工蜂"。     

五十年宪政风云与镜鉴

从1954年新中国第一部宪法诞生，历次制宪或修宪都蕴涵了许多令人回味和沉思的镜鉴，或昭示宪法的荣辱与悲欢，或折射宪政的坎坷与功效，无不传递出执政理念的角逐与变迁。宪法命运与国家命运、公民尊严休戚与共。50年宪政命运，注释着一个历久弥坚的道理，即宪政兴，天下治：反之，则国家混乱，人民遭殃。     

论继续解放思想

解放思想不仅仅是一个思想路线的问题,更是一个关系到党和国家命运的问题.纵观我国建设中国特色的社会主义的历史,每一次大发展都伴随着一次大的思想解放,每一次大挫折也都能从思想僵化中找到直接原因.现阶段全面建设小康社会,发展中国特色社会主义,必须不断解放思想,与时俱进.     

浅谈人事档案工作中需要注意的若干问题

近年来,随着人事制度不断改革,人事档案管理的职能优势日益明显,同时也暴露出若干问题。