论企业家

一、发展市场经济需要大批企业家 企业在市场竞争中的成败主要取决于企业家。预见性强、反应灵敏、善于决策并能科学决策的企业家,就能在市场竞争中取胜,相反则会被淘汰,并给企业造成很大损失。现实中不乏这样的例子,一个优秀的经营者能够拯救濒临倒闭的企业,并使之兴旺发达。如河南周口味精厂厂长李怀清就颇具代表性。1983年由濒临倒闭的项城县饴糖厂和项城县味精厂合并而成的周口味精厂仅是个县办小厂,年产味精     

政府行为──培养和造就企业家队伍

政府行为──培养和造就企业家队伍周子民，李普强在市场经济条件下，企业作为市场竞争主体地位的确定，使企业家的重要作用日益明显。实践证明，一个优秀企业家可以救活一个企业，一个素质较差的厂长经理可以搞垮一个企业。从我区来看，目前一千多户国营预算内工业企业中...     

谈企业家队伍的形成与成长

中国在由计划经济体制向市场经济体制转变,粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式转变的进程中,最短缺的是什么?是企业家！因为企业家处在企业经营管理的中心地位,是企业成败的关键。而充满活力的企业则是社会经济健康运行的基础。要实现国民经济的持续、健康、快速发展,就必须增强共识、营造环境、完善机制,加快企业家队伍建设。 一 企业家的产生离不开社会化大生产、市场经济和现代企业制度。改革开放以来,中国的企业家在市场经济与计划经济的夹缝里艰难生长。从现状看,企业家及其队伍的成长和壮大的氛围和环境还亟待改善和优化。 1.优化观念和舆论氛围 中国几千年来重农抑商,“学而优则仕”     

立足市场经济选拔企业干部

市场经济的特征是市场竞争,竞争使每个商品的生产者和经营者都面临着成功与失败的双重选择,优则胜、劣则汰。企业作为市场经济运行和竞争的主体,一切经济活动都受着市场经济的约束和冲击,要想在竞争激烈的市场经济中求生存、求发展,主要在于有没有高素质的企业领导人才,有了人才企业才有竞争的资本,有了人才企业才有发展的动力。换句话说,市场经济的竞争关键是人     

成功企业家的品格特点

企业家是企业运行的头脑,企业形象的灵魂.成功的企业家不仅慎于思,而且敢于行.他们乐于创造,追求卓越,敢于在激烈的市场竞争中开拓进取.无数事实证明,成功的企业家一般都具有以下品格特点:     

论社会主义市场经济中企业家的作用

论社会主义市场经济中企业家的作用徐传谌如果说传统计划经济体制下的经济运行是由政府官员推动的话，那么，社会主义市场经济体制的运行在很大程度上是由企业家推动的。正确认识企业家在社会主义市场经济中的突出作用，具有很大的理论意义和现实意义。企业家在改善社会资...     

关于企业家职业化问题的思考

在世界各国,企业家都是一种稀缺资源。企业家职业化表明了企业家由企业管理官员向独立的、专职从事判断决策和管理的企业经营者角色的转变和取向,是社会主义市场经济和现代企业制度发展的必然趋势。国有企业改革和发展的实践证明,企业经营者的素质和才能对企业的生存发展起着至关重要的作用。在当前国企改革攻坚阶段,我们不仅要重视企业经营机制的转换和完善,更要重视企业家人力资源的优化配置。十五届四中全会《决定》指出：国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育…     

试论造就跨世纪企业家队伍

发展社会主义市场经济,实现经济社会跨世纪宏伟战略目标,是我国既定的大政方针,同时这又需要多方面因素共同作用形成全力才能完成.其中,能否造就一支优秀的企业家队伍关系极大.因为它是经济发展所需要的支柱性创新力量.一、市场经济对企业家素质的新要求在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,企业的经营状况如何,关键在于企业家的素质高低.市场经济的发展,跨世纪战略目标的实现,经济增长方式及经济体制的根本转变,对企业家素质提出了一系列新要求.     

建立和完善企业家成长的保障机制

企业是国民经济的细胞,企业家是企业的灵魂,是企业的生命力之所在,企业在市场经济中的主体地位,企业家在企业经营中的中坚作用,决定了市场经济在一定意义上是企业家治理的经济。企     

企业家中国经济腾飞的中坚力量

企业家中国经济腾飞的中坚力量刘绛华，郑百灵现代工业发展的历史和我国建立现代企业制度的实践表明，企业制度的创新；企业的生存与发展、生机与活力，离下开企业的主体——企业家和企业职工。而作为企业的管理者、决策者、指微者的企业家又在其中处于一种主导的支配地好...     

国企改革与发展必须适应市场

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“建立和完善社会主义市场经济体制、实现公有制与市场经济的有效结合,最重要的是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。”市场经济是竞争经济,企业则是市场竞争的主体。建立社会主义市场经济体制,关键在于使众多国有企业成为真正的市场主体,形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。在这一改革进程中,企业必须积极主动地面向市场,适应市场。适应市场有许多工作要做,关键要抓好以下几个环节:首先,不断开发和提供质优价廉的产品和服务。在激烈的市场竞争中,企…     

企业家存在的素质障碍及其调适

我国企业正在经历这样一个历史演变过程.本文认为创业意识创业群体的培育,企业家精神和企业家素质的提升是企业改造极其重要的方面;同时,企业改造的重要途径是实行资产重组,企业改造的关键是观念革命.在计划经济中成长的中国人要造就与市场经济相适应的现代企业,必须与传统的自然经济观念彻底决裂,必须对在自然经济与计划经济基础上建立的文化理念与文化传统进行改造.     

国企腾飞呼唤企业家

市场经济的发展迫切要求企业家脱颖而出。企业家是企业管理的通才，是企业发展的战略家、经营专家和社会活动家。我们要正确认识企业家的作用，建立企业家的激励机制和约束机制，尽快培养和造就具有中国特色的企业家队伍。     

搞好对外宣传是塑造企业形象的重要途径

以竞争为基本特征的市场经济,给企业如何塑造良好形象提出了更高的要求。而多层次、多角度、全方位的对外宣传则是塑造企业立体、直观形象的重要途径。本文结合我厂近几年来加强对外宣传,扩大企业影响,取得显著效应的实践,就对外宣传的作用、方式方法谈几点粗浅的认识。 一、拓宽视野 更新思想观念 众所周知,对企业来说,对外宣传的功能主要是通过介绍产品、宣传实力,扩大社会影响,提高企业的知名度和商誉度,为企业参与市场竞争营造良好的外部环境。 其一,对外宣传是联结企业与市场的纽带。市场经济与计划经济最本质的区别就在于“市场竞争”,它使企业不但要搞好生产经营,而且必须下大力气主动寻找和占领市场。过去,在计划体制下,企     

浅谈经济体制转轨时期我国企业的管理创新

市场经济下公司制的企业管理,是以法律规范和政府政策为准绳,以服务于顾客的社会目标和利润目标为导向,通过对企业内部运行稳定和谐的一致性和对外部市场竞争持续不断的适应性的创新型管理,使我国企业管理“更上一层楼”。     

国有企业的改革呼唤现代企业家

国有企业的深化改革,是我国当前经济改革的重点和难点。如何使这项改革加快步伐,进展顺利,高层次的企业管理人才即现代企业家群体的崛起,将会起着不可估量的推动作用。 一、市场经济,使现代企业家阶层出现。 现代市场经济是以社会大生产为基础的。随着商品经济的发展,社会化大生产使企业规模扩大,业务范围广泛,经营日益复杂,企业的所有者同时又是企业的经营者。两种责任,两者职能一肩挑,就会力不从心。如果不再选择一批有经营管理知识和技能的专家来经营管理企业,企业就很难实现利润,获得良好的经济效益。如是乎,企业的所有者只好将企业委托给具有经营管理的人才来经营,使现代企业家应运而生。同时,生产的社会化又导致资本的社会化,企业的所有权与经营权形成了分离。企业的所有者享有的是财产权,关心的是收益权和监督权;而一     

对我国企业家职业化的探讨

企业家职业化是改革与发展向当代中国社会提出的一个急需解决的重大理论与现实问题。本文将围绕如何推进企业家职业化问题来进行理论分析。1.围绕制度创新 ,深化企业改革。职业企业家的成长无法离开现代企业制度。只有产权明晰 ,权责明确 ,政企分开 ,并积极参与市场竞争 ,企业才能真正派生出对异质型人力资本所有者的需求 ,把他们推上企业经营管理岗位 ,使企业家的管理才能有施展的天地。因此 ,整体营造并优化相应的企业制度环境 ,是我国企业家职业化的必要条件。2 .建立市场化的选聘机制。企业家人力资本市场化 ,是职业企业家成长的必由之…     

对企业文化建设共性与个性的思考

随着市场经济的进一步深入和发展,市场体系日趋完善,市场竞争日趋激烈,越来越多的企业已经意识到,在当今这个开放的、计划经济的影响力日趋减少的、经济高速运行的社会里,只是简单地利用资源、财力和技术等要素已难以在竞争中取胜,文化力在现代经济发展中的作用越来越大,物质产品中的文化含量也越来越高。所以,企业文化建设已越来越为广大的企业家及其组织所重视。然而,如何才能真正把企业文化建设得更好,使其在企业发展和社会发展中发挥更大的作用,笔者认为,有许多理论问题值得很好地探讨和研究。本文试就企业文化共性与个性的关系问题进行一些粗浅的探讨。     

市场经济呼唤高素质的企业家队伍

在建立社会主义市场经济体制的过程中,企业家起着举足轻重的作用。可以说,国企改革需要高素质的企业家队伍,企业发展创新需要高素质的企业家队伍,实现经济体制改革的目标需要高素质的企业家队伍。因此,培养高素质的企业家队伍既是市场经济发展的长久之计,也是当前经济体制改革的当务之急。     

试论国企领导机制改革

国有企业运行低效率已经成为当前深化国企改革所面临的一个迫切需要解决的问题。从我国企业改革的实践看,搞活国有企业关键是企业家队伍的建设,尤其是在委托代理制中,经营者具有特殊重要的作用。在市场经济的转轨过程中,我国企业经营者已开始由厂长(经理)向企业家转变,并涌现出一批具有开拓、创新能力并取得重大业绩的企业家。但在调查中我们也发现,相当大一部分经营者对国