凝心聚力用高标准创建文明单位——中国工商银行广水支行创建“全国文明单位”纪实

中国工商银行广水支行在上级行党委的正确领导和大力支持下,始终坚持以邓小平理论、科学发展观为指导,牢固树立“以创建促经营,以经营带创建”的理念,坚持“两手抓、两手硬”的方针,不断解放思想,转变观念,深化改革,加快发展,始终保持精神文明建设新高潮。经过全体员工的共同努力,取得了丰硕的文明创建成果．支行连续三年被广水市委、市政府评为“金融机构支持县域经济发展先进单位”;支行营业室在全市开展的“双十佳”评选活动中．荣获“十佳文明窗口”称号;中山支行被随州市银监分局授予“十佳文明规范服务示范网点”;支行党总支多次被省、市分行党委授予“先进基层党组织”称号;2011年12月,被中央精神文明建设指导委员会评为“全国文明单位”．成为全省工行系统唯一一家获此殊荣的县（市）支行。2013年7月,被确定为2013—2014年度总行党建工作联系单位。     

中国工商银行云梦县支行

中国工商银行云梦县支行于1984年10月从人民银行云梦县支行分离出来并正式挂牌成立,至今已有21年的历史。先后多次被湖北省分行,孝感市分行评为“先进单位”,被省、市、县授予“文明单位”,1988年12月被工总行表彰为“全国工商银行系统优质服务先进单位”。目前,云梦县支行下设有综合办公室、综合业务部、客户经理部、营业室、城南分理处、中心分理处等科室和网点;现有干部职工154人,其中,在岗职工85人、内退职工43人、离退休职工26人。近几年来,云梦县支行在上级行的正确领导下,牢固树立科学发展观,坚持“坐商”变“行商”,“开门”办银行…     

富水河畔的文明银行

近年来,人行阳新支行以“创建武汉分行级文明单位,树立基层央行新风”为主旋律,以建设一流班子,打造一流队伍,实施一流管理,争创一流业绩为目标,坚持以人为本的管理理念,内强素质、外树形象,较好地完成了各项工作任务,文明创建取得累累硕果。连续两届获得湖北省委、省政府双文明单位称号,两次被人行黄石中支授予文明单位称号,支行会计国库股2003年、2004年连续两年被武汉分行授予“青年文明号”称号。近年来,支行始终坚持以思想带行动,以行动促创建的理念,形成了“一把手”亲自抓、分管行长重点抓、专职机构全力抓、系统齐抓共管、干部职工…     

深植文明 服务民生——泉州农行创建文明单位典型材料

<正>农行福建泉州分行秉承"大行德广伴您成长"的经营信条,积极践行"人文金融民生关怀",把文明创建工作与业务发展相结合,两手抓两手硬,被全国金融工委授予"金融五一劳动奖状",在省级文明单位届中复查中得到一致好评,获泉州市2009年度民主评议行风政风综合评议"公共服务行业"版块第一名,业务经营保持全省农行排头兵行列,在全国农行311个二级分行综合评价位列第四名,跻身50家重点发展行,并被总行授予综合改革先进单位、服务三农试点先进单位。     

为了国家金融的安全

绥阳县人民银行支行,从一九八七年恢复人行县支行以来,实现了八年无大小事故,保证了国家资金和货币的安全,先后受到省,地分行,地县党政部门和政法部门的表彰,被省综合治理领导小组授予综合治理先进单位。该县支行的社会治安综合治理,着重抓了以下工作: (一)提高认识,统一思想。 思想是行动的先导。为了确保国家资金、库款的安全,提高对搞好金融部门综合治理的认识,县支行党组首先组织党组成员、支部全体党员,认真学习中央和上     

夯实“三个基础” 做好离退休干部工作

随着离退休干部进入＂双高期＂,离退休干部工作越来越成为建设和谐社会的重要组成部分。人民银行吉林市中心支行离退休干部党支部通过实实在在的服务,使离退休干部组织上有人管理、政治上有人关心、生活上有人体贴,老干部工作先后被总行、吉林省分行评为先进单位。     

开拓创新 建设最具价值创造力的银行——中国建设银行济南历下支行党总支不断提升管理水平和业务规模

中国建设银行济南历下支行党总支,在上级党委的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指针,认真贯彻落实建设银行发展战略,牢固树立科学发展观和成熟经营理念,以价值创造为核心、以能力建设为动力,以客户为中心,“抓服务、防风险、提效率、促发展”,开拓创新,勇于进取；各项业务发展连创历史最好水平,以“何晓工作法”为代表的文化建设取得良好成果,连续两年被省分行评为“四好”领导班子、优秀基层党组织,2005年被评为“平安建行”建设优胜单位、先进性教育活动先进单位、省级“文明单位”,2006年支行被山东省银监局评为“良好银行”,支行党总支被中国建设银行总行党委和省行党委授予“先进基层党组织”称号。     

以企业文化建设促银行业务健康发展

在党的十八届三中全会胜利闭幕之际,从上海和武汉分别传来喜讯,中国建设银行武汉新洲支行经总行推荐,中国企业文化研究会授予新洲支行全国＂改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位＂,同时,经区、市、省层层评审,湖北省委、省政府授予新洲支行＂湖北省最佳文明单位＂荣誉称号。     

中国工商银行股份有限公司安陆市支行

中国工商银行股份有限公司安陆市支行,坐落于涢水之滨，根植于李白第二故乡。现有在职员工125人。在成立至今的二十年间,经历了从粗放经营到集约经营的过程,从遍地开花到集中打造品牌网点,经营活动逐渐走向高效、成熟。最近几年,安陆市支行致力于改革,对内,精简机构,举贤任能,强筋壮骨;对外,全员营销,树立形象。2004年被评为省级文明单位;2005年被孝感市分行评为文明创建工作先进单位,保持共产党员先进性教育活动先进单位。2005年,安陆市支行新的领导班子明确提出了三步战略,即第一年抓机遇甩掉历史包袱,为加快发展打基础;第二年快速起步,强…     

情系农行安危 当好农金卫士——记共产党员、南漳县农行保卫科长刘保和

南漳县农行刘保和同志自1990年12月从事保卫工作以来,热爱本职工作,忠于职守,无私奉献。在他担任保卫科长期间,南漳县农行系统安全保卫工作连续7年没有发生过抢劫、盗窃案件,单位连续5年被县支行授予“先进单位”,1997年5月被中国人民银行襄樊市分行、中国金融工会襄樊市委员会授予“三防一保”工作先进集体,刘保和本人也多次受到公安部门和县、市农行的表彰。1997年5月被省分行授予“四年一度先进个人”,1996年度被市分行授予“十佳金融卫士”,并被南漳县委连续两年授予“优秀共产党员”光荣称号。     

加强文明建设工作 促进黄南经济发展

近年来．人行黄南中心支行始终把执行货币政策、维护金融稳定、提升金融服务，不断强化中央银行在经济建设中的地位和作用作为创建工作的出发点和落脚点，以建一流班子、带一流队伍、树一流形象，创一流业绩为’目标，认真贯彻“以德立行、以严治行、以实建行、以新兴行”的治行方针，大力推动政治文明、精神文明、物质文明全面协调发展，先后被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”、被中国人民银行总行评为“双文明单位”、被人行西安分行评为“年度目标管理工作先进单位”、     

科学发展 创先争优 树起行业发展一面旗帜

作为工行总行和工行山东省分行确定的基层党建工作联系点,济南大观园支行以科学发展观为指导,以创建学习型党组织为契机,以打造全新     

深化文明单位创建全面提升品牌形象

两年多来,工商银行二三峡分行深入贯彻落实党的十八大以来的经济金融政策,坚持科学发展观和社会主义核心价值观主导,紧抓全国文明城市创建机遇,扎实搞创建,稳健抓经营。协调促发展,两手都要硬,积极服务区域经济发展和诚信社会建设,为推动区域特优特美城市建设做出了重要贡献,分行连续获得宜昌市委、市政府颁发的支持区域经济发展“突出贡献奖”、“创建全国文明城市先进单位”、“宜昌市最佳文明单位”；“省级文明单位”、“消费者最满意单位”等荣誉称号。一、强化班子建设。提供组织保障（一）强化党委领导班子建设。加强组织领导。围绕创建工作,抓好班子建设。几年来。分行着力加强班子建设,按照年轻化、知识化、专业化要求,采取省行派、系统调、本行选等多钟方式,强化班子配置,建成了一正五副党委领导团体,班子平均年龄由49岁降为46,5岁,其中本地干部4名,并且改变了干部交流频繁,队伍数量不齐、思想不稳的现状,形成了一个分工明确、团结协作的战斗集体。     

“参观学习”揭出银行大蛀虫

慕名而来的“学生”竟意外揭出一起金融大案2001年6月12日上午,中国人民银行建湖县支行像往常一样又迎来了几位前来参观学习的同行代表。人行建湖县支行历来是南京分行、盐城市中心支行的先进基层单位。一个多月前,他们刚被全国总工会和中国人民银行总行授予“五一”劳动奖状,这项殊荣在全国人行系统是独一无二的。来自淮安市人行的几名会计,经过建湖人行时想到这个老先进单位学习一番,取点“真经”。就在参观学习时,一位女会计随手拿起一本账本,发现一份1月31日的报表做得工工整整,结转金额完全轧平。她感到奇怪:这一天应该是春节后上班的…     

党旗映湟水 建行竞风流

近年来，中国建设银行乐都支行党支部以加快业务发展为主线，坚持党建工作和业务发展两手抓、两促进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．以良好的党风带动行风，紧紧抓住西部大开发的历史机遇．强化内部管理机制，增强服务意识，促进了支行各项业务快速发展，取得了丰硕成果。支行党支部于2003年、2005年被青海省分行评为“先进基层党组织”。     

深化改革 勇于创新 不断提高规范化服务水平——通化新华支行创建“示范窗口”活动纪实

中国工商银行通化市新华支行是通化市区内一个较大的金融机构。近年来,新华支行坚持一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设的“双翼机制”经营战略,深化改革,勇于创新,不断提高规范化服务水平,积极开展创建“示范窗口”活动,构筑了“争创一流,永不自满”的企业形象。先后被中国工商银行命名为“青年文明号”先进单位;被通化市政府命名为“优质服务示范窗口”;被吉林省文明办命名为“全省行业规范化服务示范点”;被中国工商银行吉林省分行命名为“行风建设示范窗口”。1999年9月被中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”,2002年又通过了中央文明委的复检验收,继续保持了国家级文明单位的称号。     

发生在先进单位的─—重大盗窃库款案

发生在先进单位的─—重大盗窃库款案文章敦煌市工商银行自１９９０年以来，连续三年被省、地两级分行评为“先进单位”，１９９１年、１９９２年又被省分行评为“落实规章制度先进单位”。然而就在这样一个先进单位，１９９４年６月１８日竟发生了一起盗窃库款１１８，４...     

风好正扬帆——中国农业银行永济市支行抓党建增效益工作侧记

历史跨入２１世纪，改革大潮各地的经济飓风，无情地摇撼着古老的中华大地，各行各业犹如千帆竞发、百舸争流，在激烈的竞争中寻找着各自的归宿。农行永济市支行也不例外。截至１９９９年底，全行减亏幅度达到５０１２％，名列全省县级农行减亏十强之列；档案管理达到国家二级标准。２０００年末存款余额突破两亿元大关，并荣获运城市精神文明先进单位的光荣称号、地区农行于去年９月２２日，在市支行召开了全区安全保卫工作现场会。到２００１年３月末，全行不良贷款占比下降６２５个百分点，受到了省分行的嘉奖。永济市支行党委书记兼行长…     

中国人民银行合肥中心支行 文明创建 成绩斐然

2003年以来,中国人民银行合肥中心支行围绕中央银行的工作中心,深入开展文明单位创建活动,有力地促进了省会城市中心支行职责的全面有效履行。2006年初,合肥中心支行机关荣获中共中国人民银行委员会、中国人民银行授予的“2003-2005年度文明单位”称号,并被评为安徽省第七届文明单位。近年来,支行还先后获得总行、分行和省级先进集体15项、单项奖48个、先进个人28名等荣誉,并被评为合肥市文明单位、省直机关花园式单位,连续多年被省政府评为金融机构一等奖并被通报表彰。中国人民银行合肥中心支行 文明创建 成绩斐然…     

为有徐徐清风来

去年以来,人行南充市中心支行,把反腐败抓源头工作,作为廉政建设重头戏来抓,采取“三坚持,三加大”,促进了全行标本兼治工作得到三个方面的加强。中心支行及6个县市支行被市委、市政府授予“综合治理模范单位”、“精神文明先进单位”等荣誉称号;中心支行创建金