采取措施确保安全生产

二师三十四团安全办、工会把"防火、防盗、防安全事故"作为安全生产的重中之重,加大宣传用电安全、用火安全、交通安全的有关规定,全力以赴做好安全生产工作。最近,该团安全办、工会对各单位进行了安全生产大检查。通过检查,对查找出来的安全隐患,责令限期整改,并对上次安全生产隐患整改情况进行复查。同时,对下一阶段安全生产工作提出了明确要求:一是要进一步加强安全生产管理工     

十二团认真抓好“三秋”安全生产

<正>近日,农一师十二团安全办、工会对本团各单位进行了安全生产大检查。本次大检查,主要对农用电、民用电线路、家用液化气等进行了安全隐患拉网式排查。通过检查,对查找出来的安全隐患,责令限期整改,并对上次安全生产隐患整改情况进行复查。对下一阶段安全生产工作提出明确要求:一是进一步加强安全生产管理工作,特别是对职工家庭、拾花工的住房进行用电、用水、用火、用气等安全隐患排查;二     

农一师阿拉尔市进行政企务公开专项检查

5月11日-15日,农一师工会、纪委、国资委3个部门人员组成4个检查组,在师市工会主席张丽芳的带领下,对师市政企务公开工作进行了5天检查。检查组通过查阅职代会资料、看政企务公开栏、在连队和分公司发放问卷调查表等形式,检查了师市54个单位、30个连队和分公司、分厂的政务公开工作。这次政企务公开工作检查是农一师阿拉尔市政企务公开工作领导小组近4年来进行的一次集中、全面的检查。各单位对这次检查都给予了高度重视,对本单位的政企务公开工作普遍进行了自检自查和整改。     

七十一团安全工作抓落实

2005年11月21日,农四师七十一团各基层单位安全生产领导小组。正着手按照“团安办”的文件要求,加紧对安全生产管理制度进行汇编,重新修订、补充和完善,为进一步加强安全生产管理工作,提供了以制度管理,以制度办事的依据。 2005年,七十一团出台了《安全生产目标管理责任制》《安全生产风险抵押金制度》等安全保障措施。年初,团领导分别与基层单位层层签订安全生产责任书,并对安全生产实行一票否决制,每季度对全团进行一次安全生产大检查,对发现的隐患,勒令限期整改,并跟踪检查落实整改情况。针对个别单位安全生产管理制度不规范、不详实,对出现的安全事故和隐患,没有成文的条款和管理措施。造成了安全生产管理中的死角和空白点。为有效保障劳动者的合法权益和人身财产安全,“团安办”下文要求对全团各单位的安全生产管理制度重新修订、补充和完善,坚决杜绝和消除在安全生产管理中的空白点。目前,该团基层单位的管理制度修订工作完毕,新增条款38项,为构筑“以人为本、安全第一”的安全生产管理体系,提供了切实可行的长效机制和管理举措。责编：浩然     

加强安检确保春耕春播

<正>4月10日至13日,农二师三十六团安办协同该团13个基层单位领导对全团的重点部位进行了为期3天的安全隐患大排查工作,并对第一季度需要整改的单位进行检查。今年,团党委、安委会将把安全生产、消防安全纳入"十二五"经济社会发展规划中的重点工作来抓,团、连与特种行业人员签订安全责任书78份。     

东营市河口区编办开展教育系统事业单位绩效实地考核工作

<正>自2015年1月5日始,东营市河口区事业单位绩效考核办公室分两个组对教育系统各单位开展事业单位绩效实地考核工作。考核组由区事考办领导、工作人员及教育局6名业务骨干组成。考核组主要通过听取汇报、民主评议、个别谈话、查阅资料、查看现场等方式全面     

“一岗两职”促进两个文明建设

“一岗两职”是指在抓物质文明建设的同时抓好精神文明建设。即任何单位在布置工作时，都要考虑两个文明建设的需要，两者兼顾，协调发展。 　　开磷集团马路坪矿党委在建立党政工团齐抓共管的思想政治工作“大政工”格局过程中，不断完善“一岗两职”考核办法，使两个文明建设得到协调发展。 　　首先，全矿生产作业现场、工业场地的安全文明卫生环境得到了改善。考核对生产作业现场、工业场地，包括主要的运输巷道和一些卫生死角的检查的密度加大，一旦发现问题，就发整改通知、限期整改，对拒不整改的或整改不到位、不彻底的给予处罚、通…     

严明奖罚制度确保安全生产

<正>3月28日,农四师七十团拿出2.34万元表彰奖励了2009年度18个安全生产先进单位(部门)、9个安全生产良好单位和47名安全生产先进个人。同时,还对安全生产目标管理考核不合格、发生事故     

一师电力公司全力开展安全隐患大排查

正"我们要针对此次安全检查出来的问题,及时整改,责任到人,严格做到安全问题无死角。"7月24日,一师电力公司总经理张振新在电力公司安全大检查反馈会上说道。据了解,自7月17开始,一师电力公司严格按照"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"要求,开展为期8天的安全生产专项检查工作,由总经理、副总经理带队,分8个小组到基层站、所、厂进行检查。据了解,此次重点检查基层单位安全风险分级管控落实情况、员工安全技术培训情况、隐患排查治理闭环情况、设备巡视、特巡、夜巡、测温、负荷     

三十三团工会开展安全生产教育月系列活动

正近日,第二师三十三团工会开展以"强化红线意识,促进安全发展"为主题的安全生产教育活动。通过开展一次安全知识普及教育,读一本安全生产知识书,写一篇体会,组织一次身边事故隐患排查大检查,看一场安全生产录像或电影,征集一次事故隐患整改建议,实施一次事故隐患建议的整改,奖励一批事故隐患整改建议,忆一次事故教训,当一天安全检查员"十个一"活动,发动职工找隐患,引导广大职工群众主动学习和掌握安全生产知识,广泛参与安全生产事故隐患的排查治理工作。     

一六七团安全生产工作扎实有效

<正>9月7日,九师一六七团城镇管理服务中心组织36名工作人员开展了以防火安全、防触电等为内容的安全生产教育培训,还对两个锅炉、煤、供热交换站、水塔等安全生产、防火安全进行了一次大检查。今年,该团把安全生产放在了工作中的重中之重,各单位开展了一系列形式多样的安全生产宣传教育和整治行动,强化了全社会安全生产意识。     

二二二团开展冬季安全生产大检查

正为强化安全生产,提高各单位安全生产水平,促进各项生产工作安全发展、科学发展,2018年11月11日,十二师二二二团安全检查小组到该团部分企业和在建项目工地开展冬季安全生产大检查。当天,安全检查小组先后分别对该团热电公司、阜     

安全生产重在抓落实

<正>开春以来,农四师七十团以"百日安全生产无事故"和"强化安全管理、共建和谐团场"等活动为主线,开展了安全生产专项整治活动,连续3次组织人员进行安全检查,对7处有安全隐患的单位立即下发了整改通知书,限期整改,整改率达96.8%。     

加大安技资金投入控制各类事故发生

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,保证各生产经营单位的安全生产技术措施资金有效投入,达到有效控制各类事故的目的,今年农一师三团安技资金投入达100万元。据了解,这个团投入的100万元安技资金主要用于包括各基层单位安全生产管理基础建设、重点部位消防设施建设、安全隐患治理、安全保险装置、道路交通安全、安全教育培训经费等18个项目开支分配。各项目都落实了负责单位和责任人组织实施,团对计划项目落实情况进行跟踪督促检查,确保按时保质保量如期在年内完成。据该团分管安全生产工作的党委常委冯友新介绍,三团安全生产委员会…     

天富能源售电着力抓春检保安全供电

正3月4日,八师天富能源售电公司领导深入一线对连日来开展的春检情况进行了了解,这是该公司抓好春检质量的一项重要举措。据了解,此次春检该公司重点对配电变压器、接地装置及接地电阻进行了检查,对设备有安全隐患的地方进行了整改。在抓好春检质量同时,该公司还强化现场安全管理,落实安全规章制度,做到及时发现缺     

天富东热电厂开展安全自检自查活动

<正>为加强安全生产事前控制管理,及时消除隐患,保障安全生产稳定发展,结合春季安全大检查,天富东热电厂在5月3日～4日,按照统一的要求和部署,要求各单位开展2011年度春季安全自检自查活动。     

不负春光 安全生产

正眼下,正逢春季复工复产密集期,做好安全生产工作尤为重要。为此,遵义市政府成立5个督查组,分片区开展安全督查工作,从查资料、实地走访、汇总通报到整改复查一步都不马虎,为2018年安全生产工作开好头。"制度建设不能形同虚设"。3月5日,遵义市安委办主任、安监局局长骆亚率队赴绥阳县联盟煤矿、贵州望江气体有限公司、绥阳县华夏陶瓷公司等地开展安全督查检查时提出要求。     

二团安全生产排查到点整改到位

2019年12月19日,一师二团对安全生产工作进行集中大整治,强化隐患排查整改,进一步落实安全生产责任制,使辖区各族干部群众过一个欢乐、祥和的元旦、春节,实现安全生产无事故。二团紧紧围绕"生命至上、安全发展"主题,充分利用广播、横幅、黑板报、微信、QQ群等媒介,加强对安全生产的宣传教育和培训工作。     

群众监督安全 职工参与维权

2005年,农八师一四七团工会充分运用“安康杯”竞赛这一载体,把维护职工劳动安全权益与促进经济发展,把监督检查与为企业服务,把行政监管与群众监督有机结合,形成了职工参与维权、群众监督安全的良好氛围,收到了明显成效。据统计,该团有43个单位,6000多名职工参加竞赛,涉及10个行业,企业安全管理的各个环节都参与其中。通过竞赛,该团工会建立和完善了职代会保安全机制,明确规定了职代会在企业安全生产中应行使的审议权、建议权、否决权、监督权；建立了严格的责任追究制度；建立起安全生产群众监督管理激励机制,基层单位也普遍建立了安全工作与评模、评先、记功表彰挂钩,与年终奖励挂钩的激励机制。今年年初以来,该团工会在配合有关部门或独立开展安全监督检查活动中,查出了一些事故隐患,并督促有问题的单位进行了整改,职工群众变“要我安全”为“我要安全”“我会安全”,夯实了安全生产的群众基础。     

以人为本铸牢安全网

农四师霍管处牢固树立"安全发展、善待生命"的经营理念,全处上下把安全生产放在经济社会发展的首位,每年举办两期职工技术培训班,切实维护职工的健康权、生命权。目前,该处在岗职工技术培训率年年达到100%,特种工持证上岗率达100%。该处在长期的实践中总结出,安全措施抓住人,安全文化抓住魂。要实现单位的长治久安,必须在安全文化上下功夫。在安全文化建设中,该处大力实施安