打造爱岗敬业平台 建设“四有”职工队伍

《把信送给加西亚》是一个传奇的故事。美西战争爆发前夕，美国总统下令罗文中尉，将一封绝密信火速送给古巴起义军首领加西亚将军。罗文接过信，没有问：“谁是加西亚？”“他在什么地方？”“我怎么才能找到他？”“为什么非要我去？”“别人不能去吗？”而是历尽磨难、出生入死，把信送给了加西亚，从而赢得了战争的胜利。     

要做建设“四有”职工队伍的带头人

现在,大家都感到,政治思想战线确实有了新的转机,做思想政治工作的条件和环境比以前好多了。情况好了,不是说我们的责任小了,我们肩上的担子轻了;而是我们的责任更大了,担子更重了。在这样一种形势下面,迫切需要我们从事思想政治工作的人员提高自己的政治素质、理论素质、业务素质。用一句话来说,就是思想政治工作人员要成为建设“四有”职工队伍的带头人。党的方针早已确定,物质文明和精神文明要一起抓。就一个企业来讲,一个是要生产越来越多好的产品,另一个就是要培养越来越多的“四有”新人。只要有了这样一个“四有”的职工队伍,企业的生产建设、经营管理和各项工作都会取得日新月异的成就。企业思想政治工作,党政工团都应该承担。我们专门从事思想政治工作的人员,要义不容辞地做出样子,成为建设“四有”职工队伍的带头人,经过我们艰苦细致的工作,带出一支好的队伍。要真正成为培养“四有”职工队伍的带头人,就必须提高思想政治工作人员的素质。根据以往的经验,根据党中央四中、五中、六中全会的精神,要提高我们的政治素质,我认为应该从四个方面进行努力:一要依靠集体;二要依靠党组织;三要依靠工人阶级;四要依靠人民群众。     

建设“铁人”式的职工队伍

党的十四届六中全会《决议》指出,社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证。我们陆上石油企业要认真贯彻《决议》精神,始终坚持“两手抓,两手都要硬”,把两个文明建设作为统一的奋斗目标,一起部署,一起落实,一起检查。各级党委要加强对精神文明建设的领导,党政主要领导亲自抓,党政有关部门和工会、共青团等群众组织密切配合,形成齐抓共管的局面。通过努力,到2000年,力争各石油企事业单位精神文明建设走在所在地区的前列,总公司精神文明建设走在全国各行业的前列。 思想政治工作是石油战线的优势,也是精神文     

立足企业实际“定位”

贯彻落实《若干意见》,我认为思想政治工作应立足企业实际定好“位”,进一步探索和明确企业思想政治工作的新座标、新重点、新机制和新途径。 新座标。当前,企业正面临经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变的新形势。《若干意见》指出:新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。我认为,企业思想政治工作的新座标应当以此定“位”,切实为“两个转变”服好务。这是因为,其一,思想政治工作属于精神范畴,上层建筑应当为经济基础服务。有效的思想政治工作,不仅其过程融合于经济工作之中,其目的也是通过经济工作来实现的,衡量思想政治工作是否成功的标准,只能看其是否有利     

围绕“建设蒙牛”凝聚团员青年

蒙牛集团重视发挥党的政治优势,他们每年都召开思想政治工作研讨会,交流新经验,探讨新方法。本刊记者在蒙牛集团公司采访期间,正好赶上了他们2006年的研讨会,这里,选登会上的几个发言。     

企业文化建设要围绕重点

企业文化建设必须同企业改革与发展的实际相结合,突出重点,与时俱进,创新内容;把企业文化渗透进企业生产经营和职工全面发展之中。一是思想观念上要突出企业精神。企业精神是企业的灵魂,是干部职工的精     

抓好班组“四有”教育

培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人，是邓小平新时期思想政治工作理论体系的重要内容，也是以江泽民同志为核心的党中央对思想政治工作提出的重要要求。班组是企业的细胞，是职工日常劳动、学习的主要场所，是青工密集的地方，因而也是企业培育“四有”职工队伍的基本阵地和课堂。企业的“四有”职工教育，除了群体性的系列活动之外，日常教育主要依靠班组这个阵地和课堂来进行。教育的基本思路应该是：结合生产，坚持经常；和风细雨，润物无声；理顺情绪，提神鼓劲。突出大道理，体现小层次，增进政治稳定感。当今…     

围绕“五坚持”做好企业思政工作

<正>随着我国经济进入新常态,煤炭企业也面临着需求增速放缓和煤炭市场持续下行等新情况、新问题。面对世情、国情、企情的变化,思想政治工作如何围绕中心、服务大局、创新方法、主动作为,努力提高企业应对困难、抵御风险的能力,是亟待认真研究和解决的问题。坚持因势而谋发挥导向力要把抓大事、谋全局、引领思路,作为重中之重。一是明确企业科学发展的思路和定位。要以实现科学发展为导向,积极查找短板、与先进     

围绕大局谋篇 贴近实际求索

在宣传思想战线工作的十多年里，我与思想政治工作这个“生命线”工程结下了不解之缘，也与《思想政治工作研究》杂志结下了深厚情谊。多年来，这本在宣传思想工作部门声誉卓著、在思想政治工作研究领域举足轻重、在全国期刊界独树一帜的优秀杂志，为我指点迷津、输送营养，助我成长，获益匪浅。自2002年起，我开始向《思想政治工作研究》杂志投稿，陆续发表了8篇文章。作为一个基层的作者代表，我想借此机会谈一谈思想政治工作研究选题撰稿的几点体会。     

围绕“八大主题”建设爱国主义教育基地

基本情况 福建东山县地处闽东南沿海，与台湾隔海相望，是一座物产丰饶、风光旖旎、人文蔚盛的美丽宝岛，以“天蓝水碧海湾美，沙白林密岛礁奇”而著称，素有“海滨邹鲁”的美誉。东山是历代海防要地，也是改革开放以来的沿海重点经济开放县，岛上从自然、人文、物产，到物质、精神生产及社会生活的各个领域都蕴藏着极为丰富的爱国主义素材。     

努力培养“一专多能”的职工队伍

一段时间以来企业职工下岗、转岗分流的实践，给企业的领导者提出了一个迫切需要解决的问题：必须着手培养“一专多能”的职工队伍，否则，误了企业，也误了职工的前程。长期以来，我们强调、鼓励和要求企业职工“干一行，爱一行，专一行”。不容置疑，这曾经起过积极的作用，在计划经济的体制下，是必须的，无可厚非的。但是，在发展市场经济的新的历史时期，“于一行，爱一行，专一行”已明显地跟不上时代的步伐。它导致了职工技术业务上的单一，对下岗再就业和转岗分流工作带来了不少困难。在我们铁路企业，许多职工在扳道员这个岗位上一…     

重新认识企业青年职工队伍状况

为了深入研究、探索如何加强和改进青年职工思想政治工作,最近,我们在一部分企业召开了有党政工团各级领导、老工人、青年工人、青年知识分子、先进青年参加的座谈会39个,并单独接触了160位同志;对38个企业职工队伍的年龄构成状况进行了分析;对21个单位的1256名青年职工进行了问卷调查。通过调查,我们感到在青年职工的思想政治工作中有一些新情况和新问题需要重新认识。     

德法并举加强职工队伍建设

法治与德治并举的治理方略对一个单位的职工队伍建设起着重要的作用。坚持法治与德治并举,可以不断提高职工队伍的法律素质和思想道德水平,可以不断凝聚单位职工的人心,增强单位职工的战斗力。     

发展集体经济 建设四有队伍

我们荆门炼油厂劳动服务公司是湖北省大型集体企业之一,现有职工近6000人。几年来,我们在持续稳定发展集体经济的同时,坚持从思想教育入手,狠抓队伍的思想建设和作风建设,在努力建设一支“四有”职工队伍上下功夫。     

围绕“小康工程”全面加强农村基层党组织建设

近几年来,酒泉地区农村基层党组织建设迈上了一个新台阶。农村基层党组织把发展经济作为中心任务的指导思想已经确立,乡镇党委和村党支部把主要精力放在了发展经济、带领群众翻番致富奔小康上。在全区基本实现“双千”目标,推进农村有计划的商品经济向社会主义市场经济转变的新形势下,地委适时提出了在全区实施“小康工程”的总     

抓好“四职”教育 培育“四有”职工

党的十四届六中全会要求全党在把物质文明建设搞得更好的同时，切实把精神文明建设提到更加突出的地位，进一步开创新形势下精神文明建设的新局面。如何把精神文明建设的战略任务落实到基层，这是亟待我们解决的新课题。本文就铁路企业精神文明建设从抓好“四职”教育入手，培育“四有”职工队伍作初步的探索。一、深化对“四职”教育重要性的认识“四职”教育是培育“四有”职工队伍的根本途径。“四有”职工队伍不能自发成长，只能通过培育来造就，而培育的内容就是“四职”即职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能。“四职”依据“四有…     

“四个不放松” “五个不断线”——唐山钢铁公司重视职工队伍建设

唐山钢铁公司是国家重点钢铁企业,现有职工近5万人。自1986年以来,钢产量每年递增7.38％,利税平均递增24.4％。这个公司之所以始终保持企业的活力,并经久不衰,主要是狠抓了职工队伍建设,形成了企业内部良好的小环境,不论外界有什么影响,始终靠“四个不放松”、“五个不断线”把职工队伍建设好。     

把“四有”教育搞成一项“系统工程”

在加强精神文明建设中,邓小平同志特别突出地强调必须对广大人民进行有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”教育,对这一教育的重要性、紧迫性,《邓小平文选》中有诸多阐述。 回顾十余年来开展“四有”教育的经验,我认为其成功点和需要加强点,均在于必须把“四有”教育作为一项“系统工程”常抓不懈,一以贯之。 在指导思想上把“有理想”真正放在“四有”之首。“四有”中四者的关系虽然是相互联系、相辅相成的,但“有理想”是第一位的,特别是在发     

改革德育教学 培养“四有”人才

在德育教学中,忽视德育理论研究与指导,不但造成德育运行系统发育不良,学生适应能力萎缩的后果,而且使德育教育出现周期性波动,即德育——智育——再德育——再智育的循环涨落,德育工作也伴随着强调——忽视——再强调——再忽视的起伏过程。教育是个有机整体,德育是它的中枢部位。德育的波动,必然引发教育各组成部分的关联波动乃至整个教育的波动。由此产生的结构性破损和机能性障碍,延缓丁我国学校教     

实施“四有”工程 繁荣农村文化

近年来,杭州市认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,结合杭州实际,开拓创新,敢为人先,大力实施＂有人办事、有钱办事、有房办事、有章理事＂＂四有＂工程,以加强基层宣传文化队伍建设为突破口,大力推进农村文化建设,进一步促进了城乡公共文化服务均等化,