浅谈企业技术创新的突破口

实现“两个转变”是今后一个时期我国经济建设的主要任务。企业是社会经济生产的细胞，技术是社会生产的动力。因此，企业技术创新必然在我国实现“两个转变”的过程中起到开路先锋的作用。本文通过分析企业技术创新的主要制约因素，提出应把软技术创新作为我国多数企业技术创新的一个短期突破口。一、影响我国企业技术创新的主要制约因素企业技术创新是指把科学技术成果引入企业生产经营过程，导致生产要素重新组合或生产函数的转移，从而提高企业的经济效益和市场竞争力。按照市场经济运行的内在属性．企业技术创新根源于企业内部的利益冲…     

架设通往市场的“心桥”

我厂座落在四川简阳龙泉山区，原为铁道兵的桥梁轨枕生产基地，1984年并入铁道部。“兵改工”后，在由计划到市场的改革大潮中，由于工厂地处偏僻，远离铁路建设主战场，曾一度陷入困境。但无论工厂生产形势怎么样，我们都坚持发挥思想政治工作的优势，靠优秀的职工队伍，创造最佳产品质量、最佳企业形象、最佳经济效益，努力架设企业通往市场的桥梁。　　我厂是劳动密集型企业，面临的市场竞争十分激烈。为了增强企业的竞争力，早在1987年，我们就在同行业中首创了“流动办厂，现场生产”方式，国家在哪里修铁路，我们就在哪里办厂。全厂有…     

二次创业:高新技术企业持续技术创新的实践平台

企业持续技术创新可以使企业效益持续增长、企业持续发展。而高新技术企业的“二次创业”实际上是企业在更高层次上的企业建设和发展,“二次创业”与高新技术企业持续技术创新有着本质的联系。在高新区的“二次创业”中,只有依赖高新技术企业的技术创新和产业升级,提高企业的竞争力,促进高新技术产业的技术进步和升级,才能提高高新区企业的自主技术创新能力。     

把握关节点 增强实效性

近年来，我们齐齐哈尔车辆集团公司积极探索市场经济条件下思想政治工作的新思路，牢牢把握思想政治工作融合于企业生产经营管理的“关节点”，充分调动了广大员工心系公司、振兴企业的积极性，有力地促进了企业两个文明建设的协调发展。 围绕中心，抓住重点， 唱好“重头戏” 思想政治工作紧紧围绕企业改革、发展的中心任务，牢牢把握“主旋律”，必须把开展形势任务教育作为“重头戏”。首先，我们讲清形势任务，传导压力风险。针对生产经营形势严峻和员工心理承受能力脆弱、风险意识淡薄的实际，我们以转变员工思想观念为重点，通过编发…     

建设一个好班子

国有企业作为市场主体，践行“三个代表” 的根本落脚点是千方百计地提高企业经济效益。“九五”以来，我们西安车辆厂在瞬息万变的市场经济大潮中，在市场开拓、技术创新、企业改革等方面不断开创新局面，销售收入、实现利税、职工收入等不断创造新记录。我们取得成绩的关键是坚持“五个加强”，建设一个好班子。企业今后的发展仍需要坚持“五个加强”，建设一个好的班子。 加强思想政治建设．努力实践“三个代表”。领导班子建设，最根本的是思想政治建设。江泽民同志在建党８０周年大会上的重要讲话，为我们加强领导班子思想政治建设提供…     

注重“五坚持”加强思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手。多年来，大同煤矿集团公司高度重视企业思想政治工作，深刻认识领会国有煤炭企业思想政治工作的重要地位和作用。针对企业不同历史时期和发展形势，我们坚持从企业实际出发，积极创新企业思想政治工作方法、内容，尤其是近年来，集团公司在抓好日常思想教育的同时，注重“五坚持”，在加强中创新思想政治工作，有力地推进了集团公司科学发展和可持续发展，增强了企业思想政治工作的实效性和感染力。     

重视抓好基层班组新“班前会”

班前会是基层班组作业施工必备的“一课”，具有时间简短、职工接受效率高、内容精炼等优点。开好班前会，对提高生产实效，保障安全环保有着重要作用。辽河油田曙光工程技术处党群工作部在2013年4月份深入基层调研中了解到，当前一线作业岗位职工对企业文化理念、企业发展思路目标、形势任务等应知应会内容大都不清楚，基层干部职工主观上存在深入了解企业发展形势的诉求和了解企业文化理念方面知识的意愿，     

敬业 实干 拼搏 争先

齐齐哈尔建华工业有限责任公司是一个有近六十年历史的大型军工企业,现有职工5000多人。在公司发展的不同阶段,我们始终注重以培育和塑造企业精神为突破口,大力弘扬企业的先进思想和先进文化。20世纪五六十年代形成的“艰苦创业、以苦为荣、白手起家、无私奉献”的老兵工精神,教育和激励了一代又一代建华人在社会主义革命和建设中做出了重大贡献。九十年代初期,根据形势的需要和企业的发展,又在原有企业精神的基础上,总结和提炼了“爱厂爱岗、勤奋自强、群策群管、勇攀善创”的建华精神,在这种精神的鼓舞和推动下,公司广大员工在企业连续多年政策性亏损,生产生活得不到保障的逆境中,保持和发扬老兵工的光荣传统,思想不乱、精神不垮、队伍不散,正视困难,迎难而进,齐心协力,有力地推动了企业解困     

我国企业技术创新存在的问题与对策探讨

技术创新是企业竞争力之所在，也是国家经济发展的原动力。因此，世界各国都十分重视企业技术创新能力的培养和提高。那么，我国企业技术创新的发展状况如何 ?应采取哪些对策加快我国企业技术创新的步伐 ?本文拟就此作一些探讨。 　　一、目前我国企业技术创新发展的状况和问题 　　我国企业较大规模地开展技术创新的研究和应用最早始于 20世纪 80年代中期。经过 10多年的实践和探索，各地都涌现出了一批依靠技术创新而成长起来的先进企业，首创了一批具有自主知识产权和市场竞争力的名优产品和技术。像海尔、春兰集团，他们原来都只能生产…     

四大信号凸显企业困境

在当前经济面临复杂多变的形势下，中国企业发展遭遇哪些具体困难？中国企业家调查系统4月14日发布的报告显示，“盈利空间缩小”、“产能过剩”、“资金紧张”和“招工难”等，成为企业经营困难的四大信号。参与这次调查的企业以非国有企业和中小企业为主。     

关于工会经济技术创新活动的创新思考

工会经济技术创新活动，是工会组织围绕企业生产经营重点，组织动员广大职工以提高经济技术指标、生产作业效率、职工劳动技能或操作水平等为目标，开展合理化建议、技术革新、技术攻关、技术改进等为内容的创新活动。当前，针对新的形势，工会组织群众性经济技术创新活动也要与时俱进不断创新。     

实施文化落地工程促进管理水平提升

今年以来，面对不断下行的煤炭市场形势，冀中能源邯郸矿业集团（简称“邯矿集团”）加大企业文化建塑力度，实施文化“落地工程”，冀以文化力进一步提振职工精气神、激活企业生产力、增强市场竞争力。通过采取三项措施，企业文化落地有声、成效明显。     

品牌的继承与创新

一品牌是企业的无形资产，是企业的价值符号，是企业质量、信誉和企业文化的结晶。天津市肉联厂在半个多世纪的生产经营活动中，通过一代又一代员工传承企业文化，吸收、借鉴先进管理经验。并结合企业自身特点进行创新，塑造了迎宾品牌形象，赢得了良好的经济效益和社会效益。其产品不仅畅销国内，而且远销国外。多次荣获国优、部优、市优称号，迎宾牌火腿肠、玫瑰肠还获得国家级银质奖。天津市肉联厂迎宾品牌发展的历史，是企业文化不断孕育、形成、发展的历史。也是在新旧事物不断碰撞中，研究新情况、解决新问题、适应新形势、实现新发展的过程中创造自己的历史。     

融入中心 发挥优势

当前,中国铁路运输进入了跨越式发展的新时期,技术创新、体制创新、管理创新的力度前所未有,铁路安全生产、经营管理、路网建设和深化改革都面临着严峻的挑战。面对新的形势任务,我们济南铁路局党委坚持“服务中心,发挥优势,过程融入,成效检验”的思路,自觉把思想政治工作的着力点放在服务中心工作上,融入到安全、经营、建设和改革的具体任务中,为推进企业的改革发展提供了坚强保证。     

加强技术创新 实现跨越发展

世纪之交，中国的发展面临着新的机遇与挑战。为了适应新的挑战，中共中央、国务院召开了全国技术创新大会，决定将“加强技术创新，发展高科技，实现产业化”作为中国科技跨世纪的战略目标。这一决定，必将对我国科技的发展方向和中华民族的兴旺发达产生极为深远的影响。一、技术创新是中华民族实现跨越发展的强大动力对于什么是技术创新，国内学界大致有两种观点。一种认为：技术创新是指由新概念的构想到形成生产力并成功地进入市场的全过程。另一种认为，技术创新是指与新技术的研究、开发、生产及其商业化应用有关的经济活动。近年来、…     

努力把好产品做大

“一个好产品能使一个企业得以发展”，这句话用在第六中药厂是再准确不过了。第六中药厂1983年以前是以加工中药药材为主的企业，1983年该企业成为全国中药行业首家生产与国际先进剂型接轨的滴丸制剂厂家。十几年来，企业随着“速效救心丸”这一名牌产品的发展壮大而在市场中名声大振。知名度越来越高，企业的经济效益逐年递增，到1999年底。这个仅有600多人的企业，     

紧贴实际 增强实效

中国南车集团资阳机车厂党委紧贴实际、突出特色、继承创新，不断在增强针对性、实效性，打造政工品牌和发挥整体功效等方面下功夫，发挥思想政治工作的导向作用，促进了企业持续稳定发展。该厂销售连续4年以20％的速度增长。 围绕中心，讲求针对性。厂党委将思想政治工作融人生产经营中，渗透到生产组织、产品开发、市场开拓、技术创新、管理创新全过程，做到“四个坚持”，即坚持选准     

把企业基层党组织的工作“融入”生产经营之中

党的十六大明确规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。”这就是说，企业基层党组织的工作，必须“融入”生产经营之中。在这方面，我们天津港务局基层党组织做了有益的探索。     

形成勤政廉政和优政的风气

实现新世纪企业改革发展的奋斗目标，迫切需要加强领导干部的作风建设，树立领导干部良好的精神状态、团结协作和从严务实的工作作风。在这方面，我们主要是要求领导班子和广大领导干部自觉做到“五有”，形成勤政、廉政和优政的风气。 要有清晰的发展思路。我们制定了既符合集团公司实际又适应外部形势变化的发展思路，即在今后五年，集团公司要以结构调整为主线，加紧实施资产结构。产品结构、组织结构的战略性调整，实现专业化生产新格局；建立起产权清晰、权责明确，政企分开、管理科学的现代企业制度；深化“三项制度”改革和住房、医…     

落实“三个代表”要从具体事抓起

把“三个代表”的要求落实到基层,对于促进企业生产经营发展、维护广大职工利益、搞好企业文化建设有着十分重要的指导意义。作为一名建筑企业的领导干部,我在组织指导企业开展“三个代表”学教活动中的深刻体会是:动员各级党组织和党员领导干部,在“三个代表”重要思想指导下,从具体事做起,让广大职工时刻都能看到“三个代表”就在身边。 做好具体的事,就是要在大力推进企业生产经营上用实招。发展生产力,既是企业的根本任务,也是实现党的根本宗旨,维护好广大职工利益的根本保证。当前,在建筑市场激烈竞争的形势下,职工最担心的是施工任务不足,最关心的是效益。为此,企业必须把能否坚持以经济建设为中心、全面推进生产经营发展、让职工群众看到有实惠有希望,作为实