组织工作法制建设的基本构想

组织工作法规建设总的目标是要改变人治模式，建立健全一套与国家的法治管理，与党的依法实施执政领导相适应、相衔接的组织工作法规制度体系，这一体系应由以下几个方面组成： 一在组织部门职能职责上，应建立《组织工作法》，明确规定组织部门的地位、职能、权限，把组织部门统一管理党政领导干部队伍、党员队伍、知识分子队伍等职能具体化、法制化，从而增强组织部门的权威性。加大组织工作依法办事的力度，保证组织部门各项工作的顺利进行。 二、干部选拔任用工作，是整个组织工作法规建设的着力点和突破口。 （一）应将《党政领导干部…     

组织部门秘书工作的主要任务有哪些？

我是一名基层党务工作者，上级组织部门的领导有意调我去机关从事秘书工作，并征求我的意见。由于我对组织部门秘书工作的主要任务并不清楚，故难以决断。请问，组织部门秘书工作的主要任务都有哪些？     

组织工作新闻宣传初探

组织工作是党的建设工作的一个重要组成部分。组织工作的重要内容之一是党的干部工作，为全社会所瞩目。干部工作要严守工作机密。但是，保守机密与适时、适度宣传是辩证统一的。 组织工作需要宣传，宣传工作需要组织。我们应加强组织工作新闻宣传，进一步改变组织部门封闭式的工作方法，提高开放程度和透明程度，从而让群众听到组织部门的声音，理解和支持我们的工作。通过各种宣传形式经常地把组织工作的方针政策、重要活动、改革措施、工作经验及工作打算告诉干部群众，让干部群众更多地了解和参与组织工作，发挥他们的积极性和创造性，…     

做好党内统计工作提高决策服务水平

党内统计工作是为各级党委及其组织部门研究新时期加强和改进党的建设，做好组织工作提供重要依据和资料的一项基础性工作。近年来，西宁市结合实际，狠抓硬件配置，加强统计工作队伍建设，完善统计工作制度，不断促进全市统计工作的科学性、规范性和实效性，为市委和上级组织部门决策提供了重要依据。     

做好组工调研工作之我见

曾庆红同志提出组织部门的各项工作都要搞调查研究，在决策前抓调研，使我们的决策更加符合实际；决策中抓调研，使我们的工作一步一步接近预定目标；决策后还要抓调研，对情况进行跟踪分析，把感性认识上升到理性认识，把握规律。调研工作不仅是组织部门的一项经常性工作，而且是组织系统落实党     

做好新时期组工信息工作

组工信息是组织工作的重要组成部分，进一步做好新形势下的组工信息工作，更好地服务于组织工作的大局，是组织部门的重要任务。     

坚持公道正派 推进组织工作

近几年来，湟中县委组织部门认真贯彻落实党的“十六”大精神，按照“内强素质，外树形象，争创一流”的要求，以多种活动为载体，以“公道正派”为内容，以制度建设为抓手，不断加强组织部门自身建设，确保了全县组织工作的有序运行。     

提高组织工作满意度的实践与思考

组织工作满意度是组织部门的“GDP”．是组织工作的“晴雨表”。提高组织工作满意度．坚持让全党满意、让人民满意，始终是组织部门的根本价值追求，是组织工作的永恒“生命线”，更是一项涉及面广、影响力大、事关全局的系统工程。     

努力提高组织工作公信力和满意度

开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，关键是要解决组织工作和组织部门的“公信”问题，树立组织工作和组织部门的“公信”形象，努力提高组织工作公信力和满意度。近年来，青岛市委组织部深入开展了创建“公信组工”品牌工作，坚持以品牌理念引领组织工作方向，以品牌目标促进组织工作创新发展，以品牌效应树立组织部门良好形象，初步探索了新形势下以改革创新精神推动组织工作创新发展的新路子。     

讲政治是开创组织工作新局面的核心

江泽民同志在建党７８周年座谈会上明确指出：“讲学习、讲政治。讲正气三者是紧密相连和相互统一的，核心是讲政治”，“讲政治是具体的，而不是抽象的”。组织部门是政治性很强的部门，从它所肩负的工作任务、特殊职责和所处的位置决定了讲政治是组织部门做好新时期组织工作的核心和灵魂。由此可见，组织部门讲政治也同样是具体的，有其实实在在的内容和要求。以“讲政治”为核心，不断开拓新时期组织工作新局面，“新”就新在这里。一、坚持和把握正确的政治方向，是组织工作特殊性的客观要求组织部门在实施党的建设新的伟大工程过程中，…     

组织部门要切实加强干部监督工作

江泽民总书记在中央纪委四次全会上的讲话中指出：“要纠正干部工作中重选拔任用，轻任后监督的现象。不管是谁，有了问题都要严肃对待，加大监督力度，特别要加强主动监督，把监督的关口往前移，加强事前防范。”总书记的这段论述，针对性很强，为组织部门加强新时期的干部监督工作指明了方向。我们一定要按照江总书记的这一要求，高度重视、切实加强干部监督工作。一、组织部门加强干部监督工作，是新时期加强党的建设的迫切要求首先，组织部门加强干部监督工作，是新时期加强党内监督的重要途径。我们党历来十分重视加强自身建设。特别是…     

关于组织部门做好人才工作的思考

按照党管人才的要求，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，对于组织部门来说，所担负的责任更大，任务也更重。按照十六大报告提出的要求，进一步更新思想观念，树立全面的大人才观，拓宽人才工作的领域，大力推进人才工作体制和人才政策等方面的创     

人才工作要动起来、实起来、活起来

如何正确认识党管人才原则的科学内涵，明确组织部门牵头抓总的基本职责和主要任务，加强对牵头抓总实现途径和工作方法的探索和研究，是当前组织部门面临的一个新的重大课题。从近年来的实践看，组织部门落实党管人才原则，发挥好牵头抓总作用，我们主要着重解决好了以下三个问题。     

组织部门干部监督工作要有“四个转变”

加强组织部门干部监督工作，充分发挥干部监督工作效能，是建设高素质干部队伍的迫切要求。但由于种种原因，目前组织部门干部监督工作效能发挥得不是那么好，突出地表现在通过实施监督所掌握的干部表现情况，没有及时地、全面地转化为干部升降去留的意见建议，干部监督与干部任用在一定程度上存在着相互脱节、各自为阵的现象。笔者认为，要解决上述问题，充分发挥组织部门干部监督工作效能，实现干部监督工作与干部任用工作的有机结合，应当在以下“四个转变”上下功夫。——要由协商性监督向强制性监自转变，不项增强监万效力。发挥干部监…     

为防治非典工作提供强有力的组织保证

为了充分发挥各级党委组织部门的职能作用,为防治非典斗争提供强有力的组织保证,近日,中共中央组织部向全国各级党委组织部门发出通知,号召各级党委组织部门为防治非典型肺炎工作提供强有力的组织保     

对提高组织工作满意度的思考

提高组织工作满意度是一项十分庞大复杂的系统工程。说其庞大,是因为它覆盖了全国范围内的各级组织部门;说其复杂,是因为它囊括了组织部门的所有业务,包括组工干部形象。当前,提高组织工作满意度已经成为各级组织部门和广大组工干部共同追求的目标。     

树立“三致”理念 提升组织工作水平

细致、精致、极致,是一种工作标准、一种工作责任、一种工作作风、一种工作态度、一种工作要求,组织部门和组工干部必须把"三致"理念内化于心,外化于行,精益求精,追求卓越,努力把组织部门打造成服务经济社会发展的生产力部门。     

干部考察工作存在的问题、原因及对策

近年来，各级党委和组织部门严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》来规范干部考察工作，有力地促进了干部考察质量的提高。但是，由于主客观因素的影响，致使考核结果和使用效果之间出现了一定程度的偏差，造成干部考察“失真”问题的发生，影响了党委和组织部门的形象，应引起足够的重视。     

干部工作信息公开中存在的问题及对策

实行干部工作信息公开制度是扩大选人用人民主，加强干部工作监督的必然要求。近些年来，各级组织部门中宣传干部工作政策、干部选任公示等方面做了许多有益的探索、建立了与社会沟通的桥梁，提升了组织部门的开放度。但也存在一些需要完善的地方，具体表现为。     

准确把握组织工作新定位

深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，以改革创新精神做好当前和今后一个时期的组织工作，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证，是当前各级组织部门的重要使命。各级组织部门要深刻理解党的十七大精神，根据中央提出的新要求、发展阶段的新变化、