陈仓区：“快乐工作法”建和谐组工文化

陕西省宝鸡市陈仓区委组织部针对组织工作节奏快、压力大的实际,积极推行“快乐工作法”,营造和谐融洽的工作氛围。一是开展领导干部谈心、心理健康专题讲座等活动,掌握机关干部思想动态,帮助他们解决实际困难。二是举办“组工干部论坛”,除组工知识讲授外,引导干部就自己熟悉的领域或热点问题探讨交流。三是开展机关趣味运动会、与外县（区）委组织部及基层党组织联谊等活动,丰富机关文化生活。     

组工干部要“用心”工作

"抓基层、打基础,建班子、强队伍"是组织工作永恒的主题。要破解组织工作难点和问题,不但要有良好的精神状态和踏实的工作作风,还要有一颗平常心,尽力而为,量力而行,积极作为,努力争取。具体应做到以下四点:要有良好的精神状态。"人无气则死,山无气则崩。"精、气、神是一个人的灵魂,精神状态决定了工作态度和工作状态。真正对组织工作热爱的人,总会将党的事业作为人生追求,为之牺牲奉献。"人生难得几回搏"。作     

加强组工文化建设 树立组工干部形象——昆明市委组织部积极探索加强组工干部队伍建设新途径

在新的历史条件下,组织工作面临许多新的挑战,先进的组工文化对加强组织工作和组工干部队伍建设具有极其重要的意义。近年来,昆明市委组织部结合开展“树组工干部形象”和保持共产党员先进性教育活动,以培育团队精神和职业精神为重点,加强以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为主要内涵的组工文化建设,有效地提高了全市组工干部队伍的整体素质。     

江津区：组工干部不再“跛脚”

“现在的组工干部，不仅能说，还会实干，不仅业务熟，服务经济发展的能力也加强了，真是多面手……”江津区杜市镇湘萍村村委会主任陈文容指着一片花卉苗圃基地，感慨地告诉笔者。     

感悟李林森的“健康生活 快乐工作”

李林森走了,他以42岁的青春华章谱写了一曲共产党员干部的奉献华章,他以全部的心血践行了一名组工干部的光荣职责。李林森为广大组工干部树立了标杆和榜样,给我们留下了丰厚的精神财富。“公道正派、清正廉洁”是他身上最闪光的品质,盘点起来他的优点太多,不胜枚举,我却唯对他“健康生活、快乐工作”的嘱托记忆尤深。     

组工干部要走好“三条路线”

组工干部要开创出工作新局面，就必须将科学发展观的理念引入组织工作中，统筹走好“上层、同级、下层”三条路线，切实运用和借助好上上下下、左左右右的优势，使之成为推动工作创新的强大助力。     

麻栗坡：培养“四型”组工干部

为全面提升组工干部整体素质，麻栗坡县委组织部结合开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部作风建设年”活动，以“内强素质外树形象”为目标，创新管理机制，努力培养“四型”干部，为推进组织工作正常、有序、高效运转提供强劲动力。     

组工干部要会“包饺子”

作为一名组工干部,在践行科学发展的今天,仅仅满足于日常工作任务的完成是远远不够的。在选拔人、培养人和使用人上,组工干部要学会“包饺子”。     

云南屏边：组工干部轮流担任“部领导”

为提升组工干部的能力和素质，云南省屏边县委组织部把每周周五确立为“部长见习日”，让部内组工干部轮流担任“部长”角色，主持“部内例会”，督促检查一周来各项组织工作落实情况，对下一周工作提前作出安排。     

吉林柳河：组工干部担任“党建观察员”

为进一步转变组工干部工作作风,改进基层单位党建工作,吉林省柳河县委组织部近日启动了《部机关联系基层党建工作制度》,部机关29名组工干部担任“党建观察员”,分工联系15个乡镇和44个县直部门,监督指导党建工作开展。党建观察员每个月深入联系单位开展工作不少于两次,通过参与包保单位党委会、民主生活会和有关重点工作,跟踪了解党建工作开展情况和干部队伍建设情况。     

盐亭县：开展组工干部“三比三看”活动

前不久，盐亭县委组织部积极开展以“比学习、比本领、比贡献”为主要内容的“三比三看”活动，切实消除了组工干部中存在的“本领恐慌”现象     

洪泽县：“一会四卡”推进组工干部下基层

江苏省洪泽县选派组工干部担任薄弱村党建指导员,通过“一会四卡”增强组工干部党性修养。一会,即党建工作例会。他们将每月5日定为村级党建工作例会日,各村党建指导员召集村“两委”成员参加,部分党员代表列席,在例会上传达上级党建工作精神、汇报每月重点工作进展等。四卡。即“党建联系卡”“民情记录卡”“问题整改卡”“实绩评价卡”。     

变“承诺”为“践诺”

日前，江苏省东海县委组织部在全省率先建立了组工博客，主题为“网络改变生活、博客推动工作”。博客围绕组织工作中的热点、难点问题。组织组工干部开展网上点题讨论和辩论赛，鼓励组工干部撰写心得体会，粘贴学习文章，互换组工信息，并建立了组工干部个人的“读者文摘”，为组织党员学习提供了全新的模式。     

巴州：提升组工干部“情商”指数

新疆巴音郭楞蒙古自治州引导组工干部将用心服务群众与用力服务群众相结合,提升服务群众的“情商”指数。学习双语。语言上融入。他们建立了周五双语学习制度,每季度进行一次测评,不断提高组工干部的双语水平。强化培养,能力上融入。     

能让你工作快乐的六计划

每个人隔一阵子都会工作倦怠，在此提供6个快乐工作的计划，可以帮助你克服工作倦怠感。     

广水市：“四创新”助组织工作上水平

湖北省广水市委组织部不断创新理念方法,着力打造模范组工部门。一是创新理念办专栏,提升组工干部工作热情。他们开设了组工干部工作专栏,每周将各个科室的主要工作及组工干部撰写的宣传文章及时登榜公布,供大家学习交流。二是创新机制建台账,     

组工干部要做到“四要”

要以调查研究为己任。没有调查就没有发言权，对组织工作来说调查研究尤其重要。各级组工干部，领导也好，科员也罢，都要切实搞好调查研究。开展好调研工作，形式多种多样：可以向书本学习，认真学习党的十七大报告精神，注重从各类组工业务用书、文件、信息中吸取精华，提高理论知识与实践能力；可以向老同志请教，不懂就问，努力增长工作经验；可以在实践申摸索，沉下心去到乡镇、企业、农村基层一线，和乡镇干部、企业员工、村干部座谈，了解基层党建情况，进村入户与广大村民面对面，倾听他们的想法。通过以上诸种手段，掌握大量丰富详实的第一手资料，认认真真把好脉，做到“手里有粮，心里不慌”；切实了解本地区组织工作的特点，找出存在的问题与不足，为尽快适应新岗位以及下步工作开展奠定良好基础。     

组工干部要善养“六气”

组织工作要紧紧围绕党委的中心工作,服务于党委工作大局,这是组织部门创先争优的方向所在,也是组织部门的职责所在和价值体现所在。组织工作面对的是我国社会的先进群体,承担着选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任。组织部门和组工干部要担负起这一重任,就是要按照中组部李源潮部长对组织部门和组工干部提出＂先进和优秀是组织部门和组工干部的鲜明特征和价值追求＂的时代要求,善养＂六气＂。     

朝阳县：强化组工干部“七种能力”

为加强组工干部能力建设，提高组工干部综合素质，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，朝阳县委组织部着力加强组工干部“七种能力”建设。     

组工干部要善养“六气”

组织工作要紧紧围绕党委的中心工作,服务于党委工作大局,这是组织部门创先争优的方向所在,也是组织部门的职责所在和价值体现所在。组织工作面对的是我国社会的先进群体,承担着选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任。组织部门和组工干部要担负起这一重任,就是要按照中组部李源潮部长对组织部门和组工干部提出＂先进和优秀是...