快乐工作 阳光生活

“讲党性、重品行、作表率”是新的历史条件下，党和人民对广大党员特别是领导干部的新要求和新期望。组织部门是党委的重要职能部门。组工干部是管党员的“党员”、管干部的“干部”，所处的岗位“特殊”。更应该把“讲党性、重品行、作表率”作为一个方向和目标，以“快乐工作，阳光生活，做一名让人放心的组工干部”的实际行动去认真诠释和践行。那么。快乐工作、阳光生活具体说来，应该包括以下几个方面：     

把握特殊职能准确定位角色

组织部是一个特殊的团队和部门.这种特殊,既是讲它的特殊职能,同时也是讲它的特殊要求.对于新进组织部门的领导干部来讲,一定要正确把握组织部门特殊的职能,自觉接受组工干部特有的要求,准确定位新的岗位角色.……     

组工干部要常“照镜子”

“以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替，以人为镜可以明得失。”组工干部岗位特殊，责任重大，更应常“照镜子”，找不足、知差距、端作风、正品行，从而达到“三服务两满意”目标。组工干部要常照的“镜子”就是党的路线方针政策。     

辽宁省组织系统扎实开展创先争优活动

讲党课、讲党史、讲传统，开展岗位练兵、业务竞赛，建立完善各项制度，各级组工干部普遍深入基层察民情、办实事……辽宁省创先争优活动启动以来，全省组织系统认真贯彻落实中央、省委部署要求，结合实际．以“争做五强组工干部、创建五个部门”为主题，在突出活动特色、求实效上下功夫，取得了阶段性的良好成效。     

讲责任讲作为讲正气 全力打造过硬组工干部队伍

“三讲三提升”活动是站在新的起点上，加强组织部门自身建设、树立组工干部新形象的有效载体。组工干部要以“讲责任、讲作为、讲正气”为切入点和突破口，全面提升组织工作水平，打造过硬组工干部队伍。     

组工干部讲党性要做到“四个不一样”——关于“三讲三提升”活动的思考

“三讲三提升”活动的“讲责任、讲作为、讲正气”，归根结底是讲党性。中组部部长李源潮同志曾说“组工干部必须是最讲党性的干部”，突出强调了讲党性对于组工干部的重要性。组织部门的职责，决定了组工干部必须最讲政治、最讲党性、最讲形象，在政治素质、工作标准、道德品质、廉洁意识四个方面，要与其他党员干部不一样。     

朝阳县：强化组工干部“七种能力”

为加强组工干部能力建设，提高组工干部综合素质，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，朝阳县委组织部着力加强组工干部“七种能力”建设。     

组工干部讲党性要做到“四个必须”

实践是检验真理的惟一标准，组工干部讲不讲党性要在工作实践中进行检验。实践性是党性修养的一个显著特征，实践是加强党性锻炼的必由之路，同时也是检验组工干部党性修养的主要尺规。组工干部讲党性，不能闭门修身养性，不能坐而论道，必须在组织工作实践中不断进行磨炼，做到“四个必须”。     

北京热线

“十严禁”要成为组工干部铁的纪律。在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动中，中组部向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。这是从严治部、从严律己、从严带队伍的重要措施，是建设“模范部门”和“过硬队伍”的重要保证。广大组工干部要把“十严禁”作为铁的纪律，严格遵守，认真执行。     

在本职岗位上体现党性最强

迎接、宣传和贯彻党的十八大是全党大局，也是今年组织工作的首要政治任务。中组部明确提出了要以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，将之作为组织部门深化自身建设的重要举措。落实这一要求，就是要把“党性最强”体现在本职岗位上．转化为组工干部的自觉行动。     

“1234”计划拓展“讲、重、作”活动

2009年是全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动深化拓展年。为切实加强组工干部队伍自身建设，互助县委组织部结合自身实际实施“1234”计划，进一步深化和拓展了组工干部。讲党性、重品行、做表率”活动。     

组工干部讲党性要具有“五性”

当前，公主岭市委组织部以“一迎双争“为主题，深化“讲党性、重品行、作动。组工干部讲党性就是要坚持做到表率，树组工干部新形象”学习实践活动。     

吉林省辽源市龙山区创新组工干部培训模式

吉林省辽源市龙山区委组织部创设的“文化组工”讲坛成为组工干部的“充电器”和“加油站”。“一人一讲”展示形象。“文化组工”讲坛坚持“每月一课”、“每人一讲”，每次邀请两位组工干部主讲。     

组工干部必须做党性最强的干部

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上强调：“组工干部必须做党性最强的干部。”这是新时期新形势下组工干部的坐标，也是党对组工于部最刚性的要求。那么，组工干部如何成为党性最强的干部呢？     

组工干部要自觉加强党性修养

组工干部要进一步巩固“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动成果，必须把讲党性作为首要任务，自觉加强党性修养．不断提高自身政治素质，做讲党性的模范．为树组工干部形象打好坚实的基础。     

全力打造“四型”组工文化

党的十八大对组织工作提出了新的更高要求，新巴尔虎左旗结合地区实际，全力打造“四型”组工文化，助推组织工作科学发展。
　　一、加强学习，打造“素质型”组工文化。一是站起来能说，培养语言表达能力强的组工干部。针对牧区干部普遍存在语言表达能力偏弱这一现象，利用“组工课堂”平台，让组工干部每天抽出一定时间进行读书学习。开展部班子成员讲党课、普通干部讲业务活动，组工干部对所讲课题进行思考分析，最终形成自己的看法观点，并用简洁、清晰的文字总结出来，用生动形象的语言表达出来，以讲促学，提高组工干部的口头表达能力和概括能力。二是坐下来能写，培养文字表达能力强的组工干部。邀请区内从事党建研究的专家、教授或有写作特长的新闻记者到部里讲课，有针对性地提升组工干部的写作能力。另一方面，以信息调研作为提升组工干部写作能力的突破口，要求每名组工干部都要参与信息调研，深入嘎查社区调查研究，认真钻研组工业务，对有价值的信息动笔进行梳理，分析概括，提高组工干部的综合分析能力和文字表达能力。     

以“四力”为抓手推动组织工作上台阶

“三讲三提升”活动是“讲党性、重品行、作表率”活动的延伸延续，是组工干部创先争优的具体体现。作为基层组工干部，要以“三讲在三提升”活动为契机，加强组织部门自身建设，不断提高学习能力，激发创造力，强化执行力，增强服务力，努力使组织部门成为学习能力最强、创新思维最活跃、落实效果最显著、服务群众最满意的部门。一、强素质，提高学习力     

把党性最强体现在敢讲原则、善讲原则上

李源潮同志说过：“组织部是党的重要机关，不讲党性就会失去原则性、失去方向性。党性不强的干部不能当组工干部。”组工干部作为“管”干部的干部，就要带头严格要求自己，一切以党和人民的利益为重，把党性最强体现在敢讲原则、善讲原则上。     

讲党性贵在“实”

坚强的党性是组工干部的立身之本。作为工作在最前沿、与人民群众接触最直接的基层组工干部，讲党性必须在“实”上下功夫。     

立足“五点”树立组工干部形象

党的十七大报告提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”组织部门是党的工作的重要职能部门，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，组织部门和组工干部负有重要责任。因此，组工干部必须要把握“五点”，带头讲党性、重品行、作表率。