试论领导者的“见识”

“见识”,指见闻和知识。一个人的见识如何,往往在很大程度上决定其事业上的成就大小。而对于一个地区、一个部门、一个单位的领导者来说,“见识”则显得更为重要,不仅关系到本人在事业上是否能有建树,更关系到能否开创一个地区、部门和单位的工作新局面。那么,在建立社会主义市场经济体制的新形势下,领导者究竟应该具备什么样的“见”和“识”呢?我认为要有“四见”和“四识”。     

小议领导干部的面子观

对“面子”,尽管各人见解不同,却为人人所知,且天天与人相随。人们接触的面越大,就越避不开“面子”。领导干部乃是一个单位、一个部门、一个地区的头面人物,自然就更应该要些“面子”。     

成败的关键在于人 浅议新时期对党员领导干部的要求与培养

邓小平同志指出:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在于人。”“政治路线确立了,要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行,是由赞成党的政治路线的人,还是由不赞成的人,或者是由持中间态度的人来执行,结果不一样。”邓小平的这段话说明了一个浅显而又极为深刻的客观真理:无论一个国家、一个地区、一个单位,建设一项工程,完成一项社会事业,办一件有利于人民的事,其成败与否关键在于人。新时期,我国社会主义现代化建设的关键又在于党,尤其是在于党的领导干部。笔者从事纪律检查工作十余年,深深认识到党的领导干部的重要性,加强党员干部的教育与培养,充分发挥他们的先锋模范作用,是有关党和国家生死存亡和社会主义事业兴衰成败的大问题。     

实践“两个务必”加强廉洁自律

加强党风廉政建设，克服各种消极腐败现象，首先应从党内做起，尤其从党的各级干部做起。胡锦涛同志在西柏坡学习考察时，倡导全党同志要重温当年毛泽东同志提出的“两个务必”，意义重大，是加强领导干部廉洁自律的有效途径。一、实践“两个务必”，领导干部要居安思危 领导干部是人民的公仆，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的襟怀，要有“俯首甘为孺子牛”的奉献精神。一是要忠诚敬业，领导干部对党要忠诚，对人民要负责，对事业要虔诚，对工作要兢兢业业，对群众要满腔热情，     

领导干部是本“书”

通过学习党的十五届六中全会《决定》，笔者感触颇深：每个干部实际上都是一本“打开的书”，看你如何让职工群众读懂这本“书”。领导干部这本“书”，拥有相对固定的读者群。一个单位的领导干部，就是这个单位职工群众的“必读书”。职工群众多半从领导的讲话、决策和处理问题的过程中，读出领导干部思想境界的高低、能力的强弱和形象的好坏。不管你愿意与否，职工群众都要阅读你。这也是领导干部与普通群众的区别。而且，领导干部的职位越高，他那本“书”的读者面就越大。反过来讲，领导干部的一个败笔，有时也能把人引向歧途，或使一个…     

领导干部要用心想事用心干事

干事创业是领导干部的首要职责和核心任务，不想干事创业就是失职，不能干事创业就是无能，不能干事创业就是无为。要干事创业就必须“用心”，用心不仅仅是一种态度，更是对事业的一种精神；用心，不仅是一种方法，更是一种境界。作为领导干部，能力固然有所差别，但差距多大，能否成事，关键看是否用心。当前，某些单位和干部对上级部署的工作落实不力，     

该发火时要“发火”

所谓“发火”，就是人们经常所说的发脾气。有一句古语说得好：“老虎不发威，当它是病猫。”领导干部若是成天心慈面善，一味讲究“批评的艺术”，对不正之风、邪恶之气不能也不敢“发火”，更不用说发雷霆之怒了，其结果就不只是一只“病猫”那么简单了：轻者，一个单位、一个部门工作无序，“闲人”聚堆，阻碍各项工作开展；重者，问题成堆，秩序混乱，一方经济落后，最终是百姓遭秧受苦。 　　做人没有脾气，做事没有脾气，对歪风邪气不敢旗帜鲜明、立场坚定地与之斗争，一个百姓如此，无可厚非；一个领导干部如此，就值得深思了；他是…     

小议面子观

小议面子观雷登荣对于“面子”，尽管见解不尽相同，却人人都爱“面子”。有的领导干部乃是一个地区或一个单位的头面人物，“人大面大”，自然更应该要些“面子”。然而，往往有些“很要面子”的同志，却常常“很丢面子”。一是见“面”必争。凡事都争自己说了算，“老子...     

说的“硬话”要兑现

说的“硬话”要兑现一些领导干部部署某项工作时，总喜欢说几句咔嚓咔嚓的“硬话”，诸如：哪个地区、部门和单位如果计划生育超标、社会治安混乱，就摘其主要领导的“乌纱”；哪里的落后面貌不改变、经济效益上不去，其主要领导不得调动、不得提拔；哪里拖欠教师的工资，...     

品德·才智·创新

大凡为人类做出杰出贡献者，无不以敬业奉献为神圣的职责，以敬业奉献为无上的乐趣，以敬业奉献为执着的追求，以敬业奉献为生命的寄托。古代大禹治水，锲而不舍十三年，三过家门而不入；近代戊戌六君子为推行变法而甘愿流血牺牲；现代老一辈无产阶级革命家为中国劳动人民的翻身解放事业而受尽了人间难以想象的苦难，献出了无数宝贵的生命；当代战斗在各条战线上的精英———袁隆平、王选、李素丽等无不以事业的发展作为自己毕生追求的目标。对于各级领导干部来说，敬业奉献更是他们强烈的事业心和高度的责任感的体现。要敬业奉献，就要有良…     

领导干部要率先实践“两个务必”

胡锦涛同志在西柏坡学习考察时倡导全党同志要重温当年毛泽东同志提出的“两个务必”的号召,为实现全面小康建设目标而奋斗,言近旨远,意义重大。全党同志特别是领导干部要率先实践“两个务必”。一、率先实践“两个务必”,领导干部要朝乾夕惕,居安思危领导干部是人民的公仆,要有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的襟怀,俯首甘为孺子牛的奉献精神。一是要忠诚敬业。领导干部干党的事业,食人民俸禄,对党要忠诚,对人民要负责,对事业要虔诚,对工作要兢兢业业,对群众要满腔热情,要在其位谋其政司其职负其责。二是要励精图治。官风决定民风。领导干…     

构建“四位一体”干部选任机制形成推动跨越争先发展的强大动力

科学发展，务在举贤；事业盛衰，首在择人。建立科学的干部选任机制，配强班子，建强队伍，是推动一个地区发展的基础和前提。去年以来，牡丹江市在总结历年干部人事制度改革经验和做法的基础上．构建了以县处级领导岗位多元推荐提名制、领导干部公开比选制、市直单位中层岗位竞争上岗制、事业单位领导人员聘任制为主要内容的“四位一体”干部选任机制，靠科学的机制选准人、用好人、引领人，为经济社会发展提供坚强的组织保证。”     

领导干部怎样树立正确的权力观

力观是一个领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，权力观正确与否直接影响着领导干部的施政行为、领导水平和领导效果。对领导干部而言，能否树立正确的权力观，已不仅仅是个人思想修养的问题，还是一个关系我们事业的成败和执政党地位的严峻课题。那么，怎样才能使领导干部牢固地树立正确的权力观呢？应从四方面入手：第一，教育是前提。要使领导干部树立正确的权力观，首先要抓权好对领导干部的思想道德教育，使之树立正确的世界观、人生观、价值观，为树立正确权力观奠定思想理论基础；为防止滥用权力筑起思想政治防线。近年来，我…     

人文荟萃

■领导干部不应先富起来 　　江泽民同志指出：“领导干部不能先富起来”，应当成为每个党员领导干部在改革开放和社会主义现代化建设时期必须坚持的一条重要原则。允许和鼓励一部分地区和一部分人通过诚实劳动先富起来，这一政策着眼的对象是最广大的人民群众，而不是各级领导干部。“领导干部先富起来”的后果是严重的。领导干部想自己致富多了，心中装着老百姓就少了，群众就会有怨气；因其富得容易，只需一个暗示、一个公章便落得个盆满钵溢，群众就会不服气；因其物质上越来越富裕，与群众的距离越来越远了，群众就会灰心丧气。如果不…     

“说话”效果的人格背景

习近平在谈到做群众工作时一针见血地指出了一些领导干部的“失语”状态——“与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去。”同时指出，领导干部要得到群众信任，不能光靠权力，更要靠人格魅力。     

书法名家毁于贪——海南三亚综合行政执法局原局长郑通卫受贿、巨额财产来源不明案写实

他，被三亚市检察院刑事拘留前一个月，在海南省三亚市综合行政执法局的会议室里，面对干部职工义正词严地说：“我从不接受贿赂，一直坚持公正执法，作为领导干部一定要行得正坐得端。”     

建设一支学习型的领导干部队伍

领导干部是改革和建设事业的组织者、领导者，肩负着推动经济发展和维护社会稳定的重大责任。领导干部政治上的清醒与坚定．来源于理论上的深刻与彻底。理论根基的深厚与否，在一定程度上反映一个人理性思维层次、领导水平的高低。面对新时期、新任务，对各级领导干部的理论素质．提出更高更严的要求，因而．建设一支学习型的领导干部队伍就显得尤为迫切和重要。两年来，     

入围“新世界七大奇迹”的二十一项古迹（之二）

一些地方出台“以孝举官”的举措，有其现实针对性。因为在干部队伍中，确有少数人无视公民的基本道德修养。对这样的人。应当“一票否决”!然而，不能把“以孝举官”泛化，更不能以“孝道”代替干部的德才标准。对国家公务员、党政领导干部的选任标准应该以中央颁发的《公务员法》、《干部任用条例》为科学依据；因为一个大孝子并不等于一个合格的公务员或德才兼备的领导干部。更何况，为了造福群众的事业，许多优秀领导干部是“先举国再顾家”的，也有的为了国家和人民的利益而牺牲了个人的“孝道”，这是共产党干部高尚的政德和境界，不是用“孝道”标准可以衡量的。     

敬业与乐业（节选）

我这题目，是把礼记里头“敬业乐群”和老子里头“安其居乐其业”那两句话，断章取义造出来。我所说是否与礼记、老子原意相合，不必深求；但我确信“敬业乐业”四个字，是人类生活的不二法门。第一要敬业。“敬”字为古圣贤教人做人最简易、直捷的法门，可惜被后来有些人说得太精微，倒变了不适实用了。惟有朱子解得最好。他说：“主一无适便是敬。”     

提高领导班子民主生活会质量应着力解决的几个问题

领导干部民主生活会是党内政治生活的一项重要制度，本文着重就个别单位和部门存在的领导班子民主生活会走走场、摆摆样，会议质量不高的现象，提出了要克服会前准备不充分的问题，把会议基础奠定好；要克服谈心交心不够的问题，把班子成员的心凝聚起来；要克服“评功摆好”问题，把会议质量提高起来；要克服“批评走形式”的问题，把批评真正开展起来；要克服“整改措施”落实不到位的问题，把握整改过程各环节点的措施，把提高领导班子民主生活会作为一个重要课题，认真加以解决。