论大学生村官之出路——基于浙江绍兴市的调研

大学生村官的出路如何,这直接关系着大学生村官制度最终成为众所期望的“新农村建设生力军工程”,还是变成重演的新“上山下乡制度”。为此中央为大学生村官预设了五大出路。那么,中央预设的五大出路在基层到底是否可行？本文在实证调研的基础上提出：这五大出路虽基本可行,但背后仍面临着困境和隐忧,必须建立健全大学生村官出路的长效机制,从而在制度上保障大学生村官真正成为新农村建设的生力军。     

北京热线

中组部《组工通讯》：引导大学生村官通过“五条出路”有序流动。引导大学生村官服务期满后有序流动，是大学生村官工作健康持续发展的难点和关键。今年，将有部分大学生村官服务期满。这些人如何流动的问题，需要引起重视，认真抓好。     

我国建立了哪些大学生“村官”配套保障制度？

我是一名在校大学生党员，家人和朋友都鼓励我报考大学生“村官”，自己也有这方面的打算，但我不清楚大学生“村官”的待遇如何。请予指教!     

北京首批合同期满大学生“村官”九成走上新岗位

2009年10月17日《北京晚报》报道，北京市首批1946名合同期满大学生“村官”92％走上了新的工作岗位。 首批大学生“村官”在当年7月份三年聘用合同到期，为了妥善解决首批届满卸任“村官”的工作问题，早在当年4月份，北京市就为其谋划出7条出路，     

大学生“村官”期满流动渠道要畅通

引导大学生“村官”期满后有序流动，是大学生“村官”工作健康持续发展的关键。去年4月，中组部等12个部门下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确了大学一生“村官”任职期满后的5条出路，     

如何对大学村官进行考核

我是一名农村党支部书记，在我们村里有两名大学生村官，他们辅助支部和村委会做了不少工作。转眼就到年终了，请问，如何对大学生村官进行考核？     

黑龙江省“大学生村官”队伍建设现状分析——以哈尔滨市区九县问卷调查为例

选聘大学生“村官”，是新时期我党加强和改善农村基层党组织建设、培养高素质党政干部后备人才、建设社会主义新农村的重大战略决策。我们通过问卷调查，大致了解了黑龙江省“大学生村官”队伍建设的现状和存在的问题，调查结果表明，目前“大学生村官”队伍整体稳定，在各自岗位上较好地发挥了应有的作用。但仍存在选聘制度不够完善、福利待遇偏低、未来出路堪忧等三方面突出、共性问题。解决问题的前提是“大学生村官”要提升自身的各方面素质，关键是要建立和完善成长环境、选聘录用、社会保障、监督考核奖惩、创业成才及退出机制，或可为推进大学生村官政策提供可资参考的意见和建议。     

国家对大学生村官的创业扶持政策有哪些？

我是一名大学生村官，在岗位上得到了很好的锻炼。为了发挥大学生村官的示范作用，有关部门鼓励我创业，我也有这方面的想法。请问，国家对大学生村官创业有哪些扶持政策？     

关注大学生村官的发展——以阳曲县为例简

大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民的期盼，也是党对当代大学生殷切的期望，但大学生村官又面临着政治待遇低、身份模糊，工资待遇不高、生活环境艰苦，未来出路问题令人担忧等诸多困境。因此，加强新农村建设应提高大学生村官的地位，明确其身份；增资提薪，改善其生存环境；拓宽未来选择道路，免除他们的后顾之忧，从而使其更好地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者。     

当前大学生村官工作的难点和破解对策——基于湖北省1327份调查问卷

大学生村官工作对于改善农村基层干部队伍结构、推进新形势下农村改革发展、夯实党在农村的执政基础有重大意义。总体上看,经过几年的探索与实践,大学生村官工作已经取得初步成效。但从湖北13个县市的1327份问卷调查的情况来看,大学生村官普遍存在着融入农村有困难、开展工作有困难、生活婚恋有困难、出路选择有困难等突出难点问题。为此,要让大学生村官利用"心"、"脑"、"嘴"、"足"融入农村,争当群众心目中的"三盼"干部,政府也要采取多重举措保障大学生村官安心留人,并将畅通大学生村官的职业生涯出路作为重中之重。     

竞选村支书，犬学生“村官”新出路

“对表现优秀、党员群众认可的大学生‘村官’，要鼓励他们通过选举担任村‘两委’负责人。”在去年的村级换届选举中，我省各地切实按照中组部部长李源潮提出的这一要求，积极创新选人方式，千方百计鼓励大学生“村官”参加竞选，既破解了基层组织选人难问题，又拓宽了大学生“村官”的出路。     

干好每一件平凡事

我是一名普通的大学生“村官”，一年多的工作经历，让我深切领会到当好大学生“村官”的关键点，希望与大家分享。     

大学生村官在村可担任什么职务？

我是一名大四学生，毕业前准备参加大学生村官的选聘。请问，大学生村官在村里一般都担任什么职务？     

求解大学生村官

从2008年开始，中组部将用5年时间选聘10万名高校毕业生到村上任职。 2008年12月22日，习近平在大学生村官代表座谈会上传达了胡锦涛总书记对首届“中国十佳大学生村官”来信的重要批示，提出要着力构建长效机制，努力使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。 那么。大学生村官们在基层的现状是什么样的？出路又在哪里？对此，《廉政瞭望》记者到四川、重庆、福建等地进行了调查。     

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眉山市三种途径解决大学生村官出路
　　近年来，眉山市采取定向公招、选举留任、帮扶创业三种途径解决聘任期满大学生村官出路问题。     

帮助大学生村官更好地锻炼成长

《大学生村官报》即将出版发行，我代表中共中央组织部表示热烈的祝贺，并向全国大学生村官表示诚挚的问候!     

东海县：构建大学生“村官”“3＋X”管理新平台

江苏省连云港市东海县按照“加速成长、引领创业、畅通出路”的思路，积极构建大学生“村官”“3＋X”培养管理新平台。“3”即三个平台：实施大学生“村官”职业生涯规划工程，为其搭建成长平台；鼓励支持大学生“村官”与种养殖大户、农村经合组织双挂钩、资金和技术双扶持、成才和成功双推进，     

官员试水网络“微调研”

7月11日晚上7点半,浙江省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文的搜狐微博热闹了起来。他在使用微博与大学生"村官"互动,共同探讨如何发挥大学生"村官在新农村建设和基层组织建设中的作用。闻讯而来的大学生"村官"纷纷上线,他们没有把姚志文当外人,在短短两个小时内,将自身出路、福利待遇、自身定位、管理考核等等困扰和建议告诉了他。"现在村里真的很忙,离开大学生村官就像少了一只手,但是又鼓励我们创业。创业与从事村务工作,精力上会不会打架?""大学生‘村官’待遇偏低,特别是     

善于学习甘于奉献艰苦奋斗清正廉洁

今天，大家代表全国20多万大学生村官参加了纪念中国共产主义青年团成立90周年大会，当面聆听胡锦涛总书记的重要讲话。我想，这对于大家将会是一生难忘的日子。这是党中央和胡锦涛总书记对大学生村官的关心，体现了党和人民对大学生村官寄予的期望。     

风筝再高线永牵 关爱随行情相连

正为确保大学生村官离岗后获得好出路,近年来,赵县县委组织部努力构建离岗大学生村官跟踪服务机制,拉长大学生村官关怀培养链,让离岗村官如同在岗一样,沐浴组织的温暖。说起这方面的体会,2014年7月考取英国利兹大学研究生的大学生村官袁克如感受很深:"临行前,组织部领导主动找我谈心,勉励我抓住出国深造的机会,勤于学习,敏于思考,为再就业打好基础。2015年11月,我学成回国应聘苹果(中国)公司,组织