工会 尊重劳动者

人类的劳动是推动社会发展进步的主要力量。要充分认识劳动的伟大意义,确立劳动者在社会生活中的主体地位;充分认识在新起点上实现新发展,必须依靠劳动、尊重劳动、倡导劳动;充分认识工会在激发广大职工劳动热情和创造活力中的重要作用,通过诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动促进实体经济发展。在社会分配中更加重视劳动。     

“四个尊重“激发广大劳动者的创造活力

我们党始终坚持"劳动创造世界"劳动创造了人本身"这一马克思主义基本观点.改革开放和社会主义市场经济的发展,要求我们必须树立与时代发展相适应的社会主义新型劳动观,并制定符合实践需要的劳动政策."四个尊重"就是在新的实践基础上的重大理论创新和政策创新,是对马克思主义劳动和劳动价值理论的重要发展.     

重申“劳动光荣”

劳动人民,是我们党的力量之源;尊重劳动,是我们党的一贯传统。党的十六大提出：必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。党的十八大再次强调并提出营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围。其实,劳动光荣并不是个新问题,但为何今天要重申“劳动光荣”这个命题呢？     

劳动最光荣劳动者最伟大

劳动创造世界，劳动创造价值，劳动创造美。历史长河中，无论环境条件怎样变化，劳动作为人类文明进步的基本动力源泉都不会变：无论思想观念怎样变化，劳动最光荣，劳动者最伟大的基本价值观念都不能变。     

劳动最光荣劳动者最伟大

劳动创造世界，劳动创造价值，劳动创造美。历史长河中，无论环境条件怎样变化，劳动作为人类文明进步的基本动力源泉都不会变：无论思想观念怎样变化，劳动最光荣，劳动者最伟大的基本价值观念都不能变。     

劳动创造幸福——重温毛泽东等老一辈革命家关于劳动和劳动者的重要论述

在人类社会发展进程中,劳动始终是促进生产发展、社会进步的基础.毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、任弼时、邓小平、陈云等老一辈革命家曾就劳动和劳动者问题作出过许多重要论述,深刻回答和阐明了劳动的重要意义、劳动者的地位、脑力劳动和体力劳动的关系等问题.这些论述呈现出以下基本特点,蕴含着如下一些历史经验:一是坚持对马克思主义关于劳动的理论和中华优秀传统文化中勤劳美德的守正创新;二是始终尊重劳动和劳动者,表彰劳动模范和先进工作者并发挥其作用;三是重视宣传工作,进行思想政治教育、劳动教育;四是重视劳动者福利,保护劳动者权益;五是注重对不同群体进行有针对性的指导.这些经验为今天广泛动员和凝聚广大劳动者,齐心协力投身全面建设社会主义现代化国家的伟大实践,提供了丰厚精神滋养和重要启示:一要坚持用新思想武装头脑、指导实践;二要进一步培养尊重劳动和劳动者的社会道德和社会风尚;三要充分运用好宣传手段,发挥精神的感召作用;四要坚持以人民为中心,为劳动和创造提供更广阔的发展舞台;五要坚持问题导向,及时解决劳动人民反映强烈的突出问题.     

“体面劳动”是劳动者的尊严底线

尊重劳动．必须使劳动者通过劳动能换来美好生活．通过劳动拥有尊严，而“体面劳动”，正是尊严的底线。     

尊重劳动者合法权益是外资企业构建和谐劳动关系的根本

在"强资本、弱劳动"表现较为突出的市场经济中,更加尊重劳动者的合法权益是外资企业构建和谐劳动关系的根本。外资企业劳动关系存在劳动强度大、克扣工资现象严重,忽视劳动保护、职业危害严重、工伤事故频发,劳动合同随意性强劳动契约内容不对称等问题。应从加强劳动立法、强化国家对外资企业的制度化管理,加强外资企业集体谈判和劳资协商会议制度,开展公司社会责任运动、促进劳动关系规范和协调等角度促进外资企业劳动关系和谐发展。     

增加报酬 让劳动者实现体面劳动

2005年全国劳动模范和先进工作者表彰大会以来,我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,成功举办北京奥运会、残奥会,隆重庆祝党的十一届三中全会召开30周年、新中国成立60周年,圆满完成载人航天飞行和首次月球探测工程,奋力抗击四川     

《劳动合同法》：为劳动者撑起“保护伞”

在2008年1月1日到来之际，《劳动合同法》再次成为热门话题，受到社会各界的普遍关注。那么，这部关乎亿万劳动者切身利益的法律，是在什么样的情况下出台的，将给劳动者带来什么？     

李忠杰:从深层次上把握治国理政的大思路

坚持科学发展,促进社会和谐,根本上就是要形成动力机制与平衡机制相互协调、有机统一的社会运行机制。一方面,要注重激发社会活力。为此,要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,使社会各方面人群的积极性主动性创造性都能够充分     

如何理解“四个尊重”

党章修正案总纲增写了党的十六大报告首次提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,它对进一步形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代风尚,广泛调动各方面积极性,更好地推进党和国家事业发展,具有重大指导作用。     

引才的关键是引心

贯彻落实中央关于引进海外高层次人才的战略部署，必须坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，以最好的服务、最优的环境、最大的诚意吸引和凝聚海外人才，做到引才先引心。     

让劳动者体面劳动尊严生活

山东黄金集团是山东省政府直属的国有大型企业,名列中国企业500强。近年来,该集团在实现经济效益持续攀升、国有资产保值增值的同时,把让劳动者过上幸福、尊严的生活作为企业发展的根基与目标,大力完善企业救困帮助机制,不断健全企业保障民生工作体系,明确提出不让一名职工家庭生活在当地贫困线以     

法官须崇尚法治信仰

法官应具有崇尚法律的信念。法律作为最低限度的道德．不仅仅是一种制度、一种秩序和一种统治工具,更重要的是其本身隐含着一种公平正义的价值、代表了一种高层次的理想和文化。法官崇尚法律,就应有一种捍卫法律公平和正义的精神．具备一种为国家、为社会、为当事人尽心尽责的信念,     

劳动,让人生出彩

生活在我们这个伟大的时代,每个人都有人生出彩的机会。习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出:"人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就。"人生有梦,每个人都会有梦想。但是我们梦想的实现,需要追随着伟大的中国梦而前行,需要用辛勤的汗水来浇灌,需要通过劳动来创造与实现。在社会主义建设和改革开放的伟大实践中,山西     

劳动万岁

我们习惯把五月叫做红五月。因为在五月里，不光天上的太阳格外红、地上的花儿特别红，还有那些关于劳动和劳动者的格言也红得耀眼，如火，如焰。     

劳动者不愿缴纳社保用人单位可以解除其劳动关系

个案急呈：宁某是一所教育学院食堂的职工。2010年9月,他到该学院的食堂工作。该学院内部制度规定,所有职工都要按照规定缴纳各种社会保险,否则单位有权解除劳动合同。但宁某不愿意参加社会保险,该学院人事部门多次劝导,都未能说服宁某,于是教育学院解除了双方的劳动关系。宁某不服,随即向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     

论城乡统筹中农村劳动者就业的促进与保障

在统筹城乡、扩大开放、发展劳务经济等大背景下,重庆的农村劳动力转移就业作为一道难题,不仅需要政府从政策层面加以引导,更需要针对现实中存在的诸多问题,从实现社会正义的层面关注、保障农村劳动者的权益,从而促进其就业的规范、公平.作为社会法的劳动合同法的实施,无疑为重庆农村劳动者就业的促进和保障提供了法律层面的路径.围绕统筹城乡的目标和立足市情,重庆应遵循该法的精神与规定,从地方立法、执法、守法、司法等环节构建起维护农村劳动者就业权益、促进农村劳动力转移就业机制的建立.     

非标准劳动关系下劳动者工伤认定探微

正我国目前大量出现的灵活就业和灵活用工方式,使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局,产生了不同于传统用工形式的非标准劳动关系。如何保障非标准劳动关系下劳动者的工伤保险待遇,是我们面临的新问题。享受工伤保险待遇首先要进行工伤认定,所以非标准劳动关系下劳动者的工伤认定问题,成了迫切需要解决的问题。笔者认为,基于工伤的社会风险